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    【党委办公室2018年工作要点】

    时间:2019-11-25 12:19:57来源:百花范文网本文已影响

    党委办公室2018年工作要点 根据党委2018年工作要点和学院党建工作实际情况,党委办公室2018年工作要点如下:
    一、抓好理论学习 1.深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以《党的十九大报告学习辅导百问》《***治国理政》《新时代面对面》,新《党章》等读本为参考,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,在学懂、弄通、做实上下功夫。通过深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,进一步增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,把十九大的各项决策部署落到实处。

    抓好党委理论学习中心组、各党支部、党员干部的学习培训,以专题讲座、集体学习讨论、个人自学等方式,不断将学习引向深入。建立集体学习台账,加强督促检查,确保学习计划落实。

    2.组织开展主题教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“**”主题教育。依托陕西红色教育资源,组织开展“见证初心之旅”活动,大力弘扬延安精神,着力解决党员干部理想信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、党性修养不够强的问题。

    二、加强基层组织建设 3.抓队伍建设。调整优化基层组织设置和人员配备。加强学生支部和教师支部建设,实现党组织和党的工作全覆盖,发挥学生支部和教师支部在广大师生中的政治核心和战斗堡垒作用,推动学院良好教风、学风建设。加强党务干部教育培训,提升党务干部的党性修养和业务能力。建设3至5个基层组织党建活动场地,完善党建经费保障,为基层组织开展党建活动提供有力支持。

    4.抓基本制度落实。落实党委委员联系基层制度,完善“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度。开展主题党日活动、党员示范岗创建活动,抓好基层党支部书记述职评议考核,尝试建立党员积分制。加强对基层组织工作的督查,确保党委各项安排部署落到实处。

    5.提高党员发展质量。严把入口关,抓好培训关,按计划保质保量完成对入党积极分子和预备党员的培训教育,创新培训形式,提高党校办学质量。落实党委班子成员带头讲党课制度。

    三、加强党风廉政建设 6.落实“两个责任”。认真履行党委主体责任和纪委监督责任。细化党风廉政建设责任清单,落实履责记实制度。签订从严治党责任书,加强对国有资产使用,学生评优、奖助学金等重点领域、重点人群的监督,灵活运用“四种形态”,对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

    7.加强作风纪律建设。以《准则》和《条例》为指导,着力解决2017年民主生活中查摆的“文山会海”、工作“走过场”、深入基层不够等“四风”方面存在的突出问题,以整改为抓手,持之以恒抓“四风”建设。加强对党员干部的监督提醒,把八项规定作为一项政治纪律常抓不懈,不断巩固落实八项规定成果。

    8.加强宣传教育:用好校内宣传阵地和纪检监察平台,加强对党员干部的党风廉洁教育,通过观看警示片,专题讲座等形式,强化党员干部廉洁意识,推动中层干部任职廉政考试制度化常态化,铸牢不敢腐不能腐不想腐的思想防线。

    四、开展教育扶贫工作 9.深入推进“双百工程”。进一步完善扶贫工作机制,拓展创新帮扶措施,在人才帮扶、文化帮扶、志愿帮扶方面做文章,推动帮扶工作深入开展。推进产学研一体化示范基地和实体项目建设,大力开展职业技能培训,助力当地产业发展。继续做好特色产业扶贫、精准资助、教师一对一帮扶贫困生等工作。

    五、进一步提升协调服务和文件办理水平 10.是认真做好上情下达和下情上传工作。及时将党委的各项部署传达给基层党支部和有关部门,并督促落实。认真听取基层意见,将其反映给党委领导作为决策参考,充分发挥上下之间的桥梁和纽带作用。

    11.做好文件处理。按照党委文件管理的要求,规范登记、拟办、传阅、督办,努力做到及时、准确、安全。提高公文质量。坚持从严原则,严把文字关、校核关、格式关、时效关;
    坚持从高原则,在文稿内容方面,确保文件具有一定的高度、广度和深度;
    坚持从精原则,文件内容力求主题突出、层次清晰、观点明确、材料得当、语言精练。

    六、加强内部建设 12.加强内部制度建设和绩效考核。进一步修订完善本部门的管理制度和岗位职责,明确分工,责任到人。严格按照学院工作绩效考核标准,对干部职工进行考核,提高办公室的工作效率。

    13.加强工作计划和总结。严格按照党委和学院的要求,制定年计划、月计划、周计划,按照计划有序推进各项工作,并记录工作日志;
    及时进行周汇总、月总结,发现计划落实过程中存在的问题,进行调整。确保工作的规范性和连续性。

    14.三是加强队伍建设。根据学院要求,加强对部门员工的业务培训,积极参加省上组织的各类培训,定期组织部门学习培训,开展读书活动,提升员工的业务能力水平。

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