网站首页 公文大全 个人文档 实用范文 讲话致辞 实用工具 心得体会 哲学范文 总结范文 范文大全 报告 合同 文书 信函 实用
  • 文秘知识
  • 条据书信
  • 行政公文
  • 党团范文
  • 演讲稿
  • 自我鉴定
  • 合同范文
  • 策划书
  • 百花范文网 > 范文大全 > 自我鉴定 > 【2013年市委组织部领导班子述职报告】 市委组织部干部任前公示

    【2013年市委组织部领导班子述职报告】 市委组织部干部任前公示

    时间:2019-09-02 08:24:25来源:百花范文网本文已影响

    尊敬的各位领导、各位评委:受徐部长的委托,我代表市委组织部领导班子向大会述职,敬请评议。一年来,我部在市委的正确领导下,在徐森鸣部长的带领下,在省委组织部的精心指导和全市各个单位的大力支持帮助下,以科学发展观为指导,紧紧围绕、全力服务市委、市政府“四大一新”发展战略,认真履行选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的职能,较好地完成了各项工作任务。现述职如下:一、突出实践特色,扎实开展深入学习实践科学发展观活动按照市委的统一部署,组织实施了全市1317个党组织、21257名党员参加学习实践科学发展观活动,力求做到“规定动作做精,自选动作做亮”。中央新闻联播对我市“摸清上情、摸清基层党组织状况、摸清党员干部的思想动态、摸清存在的突出问题”的“四个摸清”做法,作了专题报道。省委学习实践活动指导检查组对我市活动情况给予了充分肯定,认为我市在学习调研阶段准备充分、筹划周密、措施得力、工作有序,取得了初步成效,圆满完成了第一阶段的各项任务。学习实践活动呈现了三个特点:一是着力开展大调研活动,突出调研成果的质量。围绕经济社会发展9个方面的内容,确定455个调研课题。目前,已完成一批针对性、指导性、实用性较强的专题调研报告。二是着力开展“万人问卷,建言献策”活动,突出征求意见的广度。向社会各界发放11000份征求意见表和问卷调查表,有7600人反馈了意见,并通过党建信息平台发出短信,在**党建网开设“献计专栏”,召开不同形式座谈会,征求意见建议2万余条。三是着力开展扩大试点活动,突出试点工作的高标准。每个乡镇分别选择一个行政村进行第三批学习实践活动试点。试点工作与市级领导和市直部门督导乡镇9个方面工作相结合。《江西日报》对这一做法给予了报道。二、突出提高领导水平和执政能力,大力加强领导班子和干部队伍建设一年来,我们以**超常发展的实际需要培养锻炼干部,凭干部在实际工作中的能力表现选拔任用,激励干部干事创业,树立正确用人导向。一是大力培养锻炼干部。一年来,通过各种形式,共举办各类培训班82期,培训各级干部4890余人次。先后采取选派一批进园区挂职锻炼、一批进社区联建共创、一批到重点工程帮助工作、一批到农村挂点帮扶、一批到沿海发达地区招商引资、一批到信访部门参加信访接访的“六个一批”,积极创新干部培养锻炼方式,努力拓宽干部培养锻炼途径,使干部在干事中锤炼党性、增长才干。二是服从于市委“四大一新”发展战略需要选拔任用干部。去年5月以来,市委共提拔县级干部77人(正县级31人,副县级46人),重用12人次,平职交流66人次,试用期满正式任职22人,免职31人,正团职军转干部安置2人。在工作中,严格遵循《干部任用工作条例》,坚持德才兼备,以德为先,坚持和完善了干部任用初始提名“两尊重,两结合,多沟通”的工作机制,积极为市委当好参谋和助手。一年来,市委所提拔重用的干部,都是现实表现突出、基层单位干部群众公认的,其中98%的干部在单位民主推荐和测评中排位第一。在全市树立和坚持了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。

    三是不断扩大干部考核评价工作的民主。去年,市委采取“四公开”的方式,对市直单位领导班子进行“阳光考评”,并把考评结果作为加强市直县级领导班子建设、推进干部任用交流、正确选人用人、实行干部管理奖惩措施的重要依据,这一做法得到了中组部李源潮部长和省委组织部的充分肯定。今年,按照市委的要求,进一步完善了述职考评机制,增加了市委、市政府分管领导和九个职能部门的对口点评,对口征求了省直部门意见,努力增强干部考核评价工作的准确性、科学性、导向性,力求充分运用述职考评的成果,在前期学习先进地区干部交流工作经验的基础上,紧密结合我市的实际,加大干部交流的力度,激发干部队伍的活力。四是勇于创新公开选拔和人才引进机制。实行公开选拔与引进人才并举,力求在引进优秀高层次人才的新突破。首次组织实施面向全国公开选拔县级领导干部,共吸引来自全国各地的419人报名应考,其中,全日制博士研究生75名,全日制硕士研究生79名。中组部考试测评中心破例为我市公选命制了笔试和面试题目,考试测评中心负责人还亲临我市参加公选面试前3名考生的集中测试,对我市此次公选采取大评委制,党政班子成员、人大政协主要领导集中进行测试,公开选拔与引进人才并举的做法给予了高度评价,要求我们及时向中组部总结上报经验材料。目前,12个公选职位的前三名已由市级领导带队考察完毕,公选工作和人才引进工作进入到了市委研究决定的程序。五是切实加强领导干部的监督管理。建立健全了领导干部个人重大事项报告、选拔任用征求意见、离任经济责任审计、市、县市区委选拔任用干部工作“一报告两评议”等相关制度。充分发挥“12380”电话举报、信访举报、网上举报的作用,加大了领导干部的监督力度。此外,坚持了公务员“阳光考录”,与人事部门一道,组织了2184人报名参加xx年公务员考录工作。目前68人已进入考察政审阶段。三、突出固本强基,狠抓基层党组织和党员队伍建设坚持“抓载体、抓创新、出亮点、创特色”的思路,切实加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一是以创建“党建示范带”为抓手,全力推进党建工作创新。分别沿320国道和206国道打造“党建示范带”,按照“树杆立标”的工作方法,积极培育先进典型,提升基层党建示范水平。全市各级共确定农村基层党建工作示范点146个,促使了一类支部上水平、二类支部跨台阶、三类支部变面貌。二是完善基层党建工作机制。建立健全城乡基层党组织互帮互助机制,开展了定点包扶贫困村主题实践活动。探索加强党内民主建设机制,认真总结党代会常任制试点工作经验,研究制定了我市党代表任期制的实施细则。出台《县(市、区)基层党建工作目标管理考核办法》,落实了基层党建工作责任制,建立了县乡党委书记抓基层党建专项述职制度。三是构建党内关怀帮扶体系。开展“三个帮扶”、“三培两带两服务”活动,积极做好返乡农民工就业创业的帮扶工作。按照“场所、经费、人员”“三个保障”的要求,新建了100个村级组织活动场所;筹措260万元落实了每个村每年3500—4000元的党支部工作经费;采取机关选派、招考大学生担任村干部。“三个保障”的做法取得良好效果,在全省基层党建工作创新经验交流会上作了典型发言,得到省组领导的充分肯定。四是按照“打基础、立规矩、守底线”的要求,整顿农村基层党组织软弱涣散班子。按照我市首创的农村基层党组织软弱涣散班子15条基本界定,定期开展了严格的排查、整顿、责任追究措施,农村基层党组织的战斗力明显增强,为村(居)两委换届打牢了基础。本届村(居)支部换届选举完成率为100%,村(居)委会换届选举完成率为99.8%,比上次换届选举的完成率有大幅度的提高。整顿软弱涣散班子的做法在全省基层组织建设座谈会上作了经验介绍,得到省委领导的高度重视,苏荣书记专门作了重要批示,省委组织部弘强部长给予了充分肯定,《江西日报》在头版显著位置给予了报道。五是抓好农村远程教育终端站点建设,搭建农村党员干部的教育培训平台。围绕“教学平台、终端站点、教学资源、骨干队伍、工作机制”五个重点,在全省率先实现“机构、人员、经费、场地”四个到位,率先完成首批232个远程教育终端站点建设任务。这一做法得到省委组织部的充分肯定,在全省做了典型经验发言,省属新闻媒体专程来我市采访报道。六是拓展“阳光党委”建设,实行市、县、乡、村四级党务联动公开。市县两级党代表及普通党员群众代表对各基层党委落实党务公开工作情况进行评议督查,满意率达97.5%。七是新经济组织党建工作有新突破。规模以上非公企业党组织组建率达100%。机关、学校、社区等领域基层党建工作力度加大、水平提升。四、突出自身建设,努力树立组织部门的良好形象树立“服务大局、服务中心、服务基层一线”的理念,深入推进“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,带头建立“廉洁、勤政、务实、高效”机关。一是坚持培养锻炼,端正“家风”。开展“比业务、展风采、树形象”等一系列“家风建设年”主题实践活动,在实践中提升组工干部的能力素质和工作水平。我们克服工作任务重、单位人员少的困难,全力以赴参加联建共创、机关效能年活动、重大项目督查、新农村建设等一系列中心工作,切实落实维稳责任,认真抓好综治、计生、信访等工作。二是坚持从严治部,严格“家规”。 班子成员以身作则,从严律己、从严治部。全部干部常年高强度超负荷工作,尽最大努力、最高标准完成市委、市政府交办的各项工作任务。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求,努力树立组工干部良好形象。三是推进机关和谐建设,丰富“家味”。加强人文关怀,坚持在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。一年来,我们深切感到,我市的组织工作得以顺利推进,取得明显成效,是市委高度重视、正确领导,省组亲切关怀、有力指导,全市各级党组织和广大党员干部大力支持和帮助的结果,是全市各级组织部门共同努力的结果。同时,我们清醒地看到,工作中,我们还存在很多不足,比如,对组织工作发展规律缺乏深刻研究,工作的前瞻性、系统性有待加强;对党建品牌的创建意识还不够强;对基层的特色做法、典型经验总结宣传还不够等等,还有许多应该做好的工作还没有做好。我们将以这次述职考评为动力和新的起点,将以高度的责任感和强烈的紧迫感,服务和服从于市委市政府“四大一新”发展战略,为打造独具**特色经济“小巨人”提供强有力的组织保证和人才支持。述职完毕,谢谢!

    相关热词搜索:领导班子 述职报告 市委组织部 今日热点新闻头条 实时热点怎么关闭

    • 范文大全
    • 说说大全
    • 学习资料
    • 语录
    • 生肖
    • 解梦
    • 十二星座

    推荐访问

    今日热点 今日热点新闻 今日热点新闻头条 实时热点 实时热点实践报告 实时热点怎么关闭 实时热点新闻及评论 市委组织部 市委组织部2021年工作汇报 市委组织部2021年工作计划 市委组织部上半年工作总结及下半年工作打算 市委组织部个人总结 市委组织部任前谈话 市委组织部党建工作汇报 市委组织部党风廉政建设和作风建设工作汇报 市委组织部关于党建融合的经验材料 市委组织部关于全市人才工作情况汇报 市委组织部关于全市干部教育工作五年总结汇报及未来打算的报告 市委组织部关于赴xx市考察党建引领乡村振兴工作情况的报告 市委组织部典型经验材料 市委组织部创建模范机关工作汇报 市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告 市委组织部副部长在X系统阅读分享会上致辞并作阅读分享 市委组织部副部长在宣布xxx同志任职会议上的讲话 市委组织部副部长年度述职述廉报告 市委组织部副部长新时代党员教育工作体系建设情况访谈发言材料 市委组织部办公室年度工作总结 市委组织部加强和改进党员管理工作调研报告 市委组织部发展村级集体经济实施意见(2020) 市委组织部在2022年全省组织部长会议上的交流发言 市委组织部基层党组织带头人队伍建设调研报告 市委组织部巡视 市委组织部巡视“回头看”自查工作情况报告 市委组织部工作 市委组织部工作忙吗 市委组织部工作总结 市委组织部干部教育培训总结 市委组织部干部科工作总结 市委组织部年度工作总结 市委组织部建设模范部门规章制度汇编 市委组织部机关党委书记党建工作述职报告 市委组织部机关党总支换届工作报告 市委组织部电教中心 市委组织部研究室 市委组织部组织科 市委组织部经验交流发言:“一线四化”构建小区治理新格局 市委组织部谈话一般什么事情 市委组织部近五年干部教育工作总结及未来打算 市委组织部送干部讲话稿 市委组织部通知所有人员开会 市委组织部部务委员在全市“一县(区)一品”品牌创建推广会上讲话