【履行党风廉政建设主体责任情况报告与党政班子和个人党风廉政建设述职述廉报告】对班子党风廉洁的评价
履行党风廉政建设主体责任情况报告与党政班子和个人党风廉政建设述职述廉报告 履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来,市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识,切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,全面系统学,联系实际学,不断深化思想认识,把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力,党领导的伟大事业才有可靠保证。为此,常委会把思想建党作为首要任务,在深化“两学一做”中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力,强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署,强调“抓好党建是最大政绩”,对各级党组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来,常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设,年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队,深入各地各部门检查考核,真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化 教育引导。推动广大党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任,切实履行健全机制责任 牢牢抓住“主体责任”这个龙头,把责任层层压实,全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核督促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”,突出“以单定责”,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”,以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”,实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”,坚持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”,深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实,制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合**实际,出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查“后半篇”文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,督促案发单位建章立制55个。
三、从严管理干部,切实履行选好用好干部责任 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前,完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养,实施90后年轻干部专项培养计划,选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系,打造《周末“家”说》干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来,推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正“四风”,切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风,紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放,以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理,降低行政运行成本,前三季度“三公”经费同比下降3174万元,综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成,参改人员19498人,取消并处置车辆1176辆,年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革,明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定,坚决做到“七个严格、七个一律”,实施全流程闭环管理,省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格计划管理、团组审批,实行公开公示和全程监督,压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治,聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面,分批开展挂牌督办,今年以来挂牌督办问题线索46件,查处35人,其中党政纪处分26人,移送司法机关6人。深入开展会所专项整治,涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位,各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》,成立深化领导小组,大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究,其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查,共派出督查组558个(次),督查下级单位1786个(次),提出整改意见158条;共派出暗访组407个 (次),到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办,共查处违规问题59起、处理89人,其中党政纪处分65人。
五、支持纪委“三转”,切实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案,及时听取汇报,协调重大问题,为纪检监察机关排除干扰、消除杂音,对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况,加强纪检监察队伍建设,支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理,将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育,形成书面记录、签字背书、归档留存,绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次,其中信访谈话87件次,信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中,党内警告、严重警告处分占63.5%,撤销党内职务以上重处分占31.6%,移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人,为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来,全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件,同比增长32.1%,其中县处级17人,乡科级87人,给予党政纪处分670人,移送司法机关30人,挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件,形成强力震慑。
六、狠抓问题整改,切实履行保障巡视和加强巡察责任 切实加强保障巡视工作,并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改,确保全销号。市委主要领导亲自部署,要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”,亲自牵头研究制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”,对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动,狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力,665件信访件办结658件,办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题,对商务A区腾退出来的办公用房,采取招租销售等措施加大去化力度,目前去化率100%。到目前为止,对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施,已全部销号,整改落实率100%;对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题,从处置典型案例入手,坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划,成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办,配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报,并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组,对10个单位开展第一轮巡察,重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩,但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题,主要是:有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深,理解不够透彻,行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位,党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性,有的老问题反弹回潮的因素仍然存在,等等。下一步,我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求,把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程,坚持以全面从严为主基调,以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手,以层层压实“两个责任”为关键点,以正风肃纪为突破口,着力营造风清气正的政治生态,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶,为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
党政班子和个人党风廉政建设述职述廉报告 党政班子和个人党风廉政建设述职述廉报告尊敬的张书记、各位领导、同志们:
按照鹤党廉办发〔2014〕2号文件要求,由我对东山区党政班子及我本人党风廉政建设责任制的落实情况进行述职述廉,请张书记、各位领导和同志们审议。
党风廉政建设工作是我党深入开展反腐败斗争的重要内容,也是党的建设的主要组成部分,所有与此相关的工作,东山区都高度重视,在2013年的工作中,我们主要做了以下几个方面工作:
一、?高度重视,提升工作的执行力 党风廉政建设工作的推进,首要在于工作上的重视程度,为此,我们把党风廉政建设工作作为全区的重大事项去研究、去推进。
一是抓好工作部署。区委、区政府班子带头执行党风廉政建设责任制。2013年,区委多次召开常委会议专题研究党风廉政建设工作,共研究党风廉政建设工作议题4个,明确了全年党风廉政建设的工作重点和工作方向。同时,围绕全区中心工作,制定了2013年党风廉政建设工作要点,在工作安排上做到思路清晰、部署到位。
二是抓好责任分解。在责任制落实工作中,我区认真贯彻“一岗双责”的要求,细化了四个班子及全区各条战线各自承担的职责和任务,全面落实了各单位党政一把手作为第一责任人的领导责任,进一步强化了三级党风廉政建设责任网络,全区各单位结合各自实际,及时对本单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署,逐级签订党风廉政建设责任状200余份,形成了主要领导负总责,分工明确,责任到人,一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
三是抓好工作推进。创新工作形式,责成区纪委将工作重点下移,在乡镇、办事处、事业单位、机关支部四条战线实施基层党风廉政建设分类一体化推进模式,以战线定工作重点,按工作重点分类推进,实行双月一总结、半年一检查、全年考核评分的工作机制,有力的推动了党风廉政建设工作的开展。
二、抓好结合,提升工作的融入性 我们认为,党风廉政建设不是孤立的工作,而是一项具有经常性和关联性的系统工程,抓好推进中与其他工作的结合更有利于工作的开展。为此, 一是强化宣传,从思想上筑牢防线。我们将学习《廉政准则》纳入基层党风廉政建设考核内容,开展了一系列反腐倡廉宣传教育活动。包括以学习《廉政准则》和中央、省、市的作风建设 “八、九、十项规定”为主要内容,在全区干部中举办了反腐倡廉形势报告活动;
召开全区作风建设大会,开展了一次作风建设专题教育活动,观看了《四风之害》和《忠诚与背叛》警示教育片,组织全区领导干部集中参观了市廉政教育基地;
把对全区新提职干部进行廉政谈话和每年与乡镇、区财政局、人社局等重点岗位的14名负责人进行促廉谈心常态化,作为必不可少的工作内容;
东山区校园廉洁文化艺术节已经连续举办了四届。2013年全区累计开展各种警示教育活动40余次,参加人员2000余人次,东方红乡兴华村和大跃进小学被市纪委推荐为全省廉政文化示范点。
二是强化督查,从推进上筑牢防线。2013年市委、市政府确立了民生、城建、党建的三个 “十大重点工程”,区委责成区党政督查室进行督办,区纪委全程跟踪责任人的履职情况,对不能按照时限完成工作的责任人,因主观原因推进不力的,区纪委要进行诫勉谈话,并进行相应的党纪政纪处分,确保事事有进度、件件得落实,以保证在年末能保质、保量的完成各项工作任务。对涉及民生的低保、养老保险、医疗保险及其他重点工作,更是特别要求区纪委要全程介入,全程监督,在加大监督检查和查处问题力度上形成新举措,突出对执行有关事权、人权和财权制度情况的检查监督,采取党风巡视、明察暗访、公开评议、公开通报,以及拓宽群众举报渠道等措施,强化对权力运行的管控,确保把这些惠民的政策真正落到实处,真正实现惠民的效果。
三是强化公开,从监督上筑牢防线。大力推行党务公开和政务公开工作,将党政务公开工作纳入基层考核的重要内容,加大对不公开和假公开的查办力度。在执行领导干部个人重大事项报告制度上扩大范围,将全区科级干部情况全部纳入到申报范围,既做到严格组织领导干部如实申报有关情况,更将有关情况在适当范围予以公开,真正使领导干部始终置于党组织和党员群众的监督之中。
四是强化制度,从源头上筑牢防线。进一步推进了农村基层党建工作,创新农村基层党组织建设途径,制定了《中共东山区委关于进一步加强农村基层党组织建设工作实施方案》,第一批8个试点村全部建立了村民代表监督委员会和 “一支两委”村级组织架构,扎实推进“四议两公开”工作法,使党内民主与群众自治相互促进,形成了对农村财务管理上的有效监管。从今年1月1日起,乡镇财务上实施党委书记、乡镇长双签制度。制定出台了《东山区党政领导干部个人重大事项报告制度》和《关于科级单位党政主要领导向区纪委全委会述廉制度》,同时,为全区115名科级干部健全完善了廉政档案,通过制度上的建设,推进党风廉政建设取得明显效果。
三、狠抓落实,提高工作的实效性 党风廉政建设成效如何,是关系到党的形象,涉及到人心向背的大问题。
一是抓警示。元旦、春节、清明、国庆等重要节日前,我们都通过发送重要提示、廉政短信等形式及时开展了廉政提醒教育,2013年下发《关于党员领导干部元旦春节期间切实改进工作作风加强廉洁自律的通知》、《关于“五一”节日期间严禁公车私用和公款大吃大喝的重要提示》、《关于落实中央八项规定精神严禁中秋国庆期间公款送礼的通知》等重要提示7期,发送廉政短信600余条。我本人在每当年节将至或是学生升学期间,都会利用各种会议,适时提醒告诫我们的干部决不能在廉政问题上犯错误,同时,委托纪委的同志与有子女升学的同志进行谈话,提醒他们不能大操大办,违规操作。
二是抓作风。结合党的群众路线教育实践活动上下联动工作的开展,我们成立了4个督查组,采取领导干部带头查、各单位自查自纠、定点互查、明查暗访等方式,针对迟到早退、工作时间脱岗、上网游戏、公车私用、违规举办学子宴、机关食堂浪费等作风突出问题进行监督检查80余次,对发现的违纪人员进行了及时教育提醒和通报批评,对查出的违纪行为按照《东山区处理作风建设违纪问题的暂行规定》给予了严肃处理。我本人也集中对违纪同志的主管领导、部门领导及违纪的同志本人进行诫勉谈话一次。2013年,全区共召开各个层面的作风建设专项会议9次,同时,严格执行外出报告和外出请销假制度,进一步强化了工作纪律,规范了工作行为。
三是抓整改。结合群众路线教育实践活动的开展,我们也认真查找自己作风上的问题和不足,征求 “四风”方面意见及建议共23条,并坚持立查立改,由党政班子主要领导带头,清退了借来的超标车辆,对超标准配备的办公室进行了统一调整,共腾退多占和超标使用办公用房24间、258.2平方米;
下发了《关于严格控制招待费用的通知》,除因招商等特殊原因需要招待的,一律不准报销招待费用;
开展了清理会员卡专项行动,实现了全区上下会员卡零执有。
四是抓案件。大力加强案件查办工作。2013年,区纪委共受理信访件37件,接待上访50余人次,正式受理信访件18件,其中上级交办7件,公检法移送5件,区本级自办6件,待查3件。在案件处理上,区委、区政府给予了纪委工作充分的支持和信任,共处分党员干部6人,其中开除党籍1人,党内处分2人,行政处分3人。
四、率先垂范,提升自身的示范性 一是力争做到思想认识在前。作为一级党委负责人,我认真履行第一责任人职责,及时将中央、省、市反腐倡廉的精神和作风建设的相关精神进行认真传达,并按时布置学习考核。每次区委召开常委会或常委(扩大)会议时,我都要求工作人员特别咨询纪委是否有党风廉政建设工作的议题和内容,即使纪委没有相关议题,我也都要针对党风廉政建设工作的问题给同志们提好醒,要求各级领导带头贯彻执行中央、省、市委关于改进工作作风的各项规定,自觉执行廉政工作要求。同时,重要案件、重要工作、重大问题以及上级纪委部署的相关工作均经由区委常委班子研究讨论、共同商议后方可执行,在执行过程中我也坚持亲自过问、亲自部署,并责令相关部门限时办结。
二是力争做到贯彻落实在前。结合群众路线教育实践活动上下联动方案的要求,我本人认真查找个人在 “四风”上存在的问题并逐项整改,在专题民主生活会召开期间,我与各常委互相谈心交心,消除大家思想上的顾虑,使得班子成员能够开诚布公的开展批评与自我批评,高质量、圆满的完成了民主生活会,取得了预期的效果。同时,带头改进群众工作作风,建立了区委、区政府班子成员联系基层工作点制度,带头深入基层,深入群众,现场解决群众关心的重点、难点问题。
三是力争做到严于律己在前。在全区干部使用和重大事项的决策上,都能够坚持民主集中制,充分征求各战线、各阶层的意见和建议,2013年,我们共调整了4批干部,共有26名干部得到提拔重用,群众反响良好。能够带头遵守廉政准则和执行好中央、省、市“八、九、十项规定”的要求,严格管好自己的配偶子女、亲属和身边的工作人员,目前使用的公车为规定标准内的别克,夫妻二人有商品房一处,在向阳区7马路,女儿在哈市自行考入公务员系列,2013年未有婚丧喜庆事宜。
以上是区党政班子和我个人在党风廉政建设工作上的落实情况,虽然在党风廉政建设上我尽自己努力做了很多工作,但距上级的要求还有差距,我区的党风廉政建设同样有很长的路要走,我们在今后的工作中也会不断推进和完善。在今后的工作中,我也会更加严格约束自己,在自己以身作则的同时,推动党风廉政建设向更深层次延伸,为东山经济社会的更好更快发展打下坚实的基础。
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2月教师党员个人思想汇报敬爱的党组织:最近这一个月的时间对于我来说是极不平凡的,在这段时间里我认真学习了文化部网上党校的相关内容,经过长达40小时的
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xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
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“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
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