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科技公司管理制度,XX科技有限公司日常管理制度,农业科技公司管理制度,公司日常管理制度

考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为严肃员工纪律,加强考勤管理、维护公司正常工作... 第五章 加班管理 第 十条 加班应限于有时间性、突发性的紧急工作,日常性业务应尽量在...

XX 公司日常言行管理制度 为规范项目管理日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,根据 公司办公室管理办法,结合公司特点,制定如下制度:

第一章 日常管理 一、着装仪表规范 1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫出现在 办公场所。

2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准,不得浓妆。

3、行为举止要文明、礼貌,不得打架,斗殴,酗酒,从事违法乱纪的活动。

4、说话要和气、谦逊,要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集 体创造团结、友善的氛围。

二、工作行为规范 1、遵守公司的各项规章制度。

2、各部门员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管 领导请假,经领导批准后方可离开。

3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃 声应调到适量位置,讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

4、各部门人员负责相应区域卫生,注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。办 公室会对卫生情况不定时检查,发现卫生情况不达标者,罚款 5 元/次。

5、上班时间不得干与工作无关的事,严禁上班时间做与工作无关的行为发生。

6、保守企业秘密和施工技术秘密。不准对外泄露与公司产品质量、技术、单价、资金 及经理部管理等有关的事情。否则一经发现,将根据情节轻重,给予相应的处罚。

7、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾,严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、 纸屑、吐痰等。

8、节约用电、用水,做到人走灯灭,人走水停。下班前关闭所有电灯、电脑、打印机 等的电源,如因未关闭电源倒致打雷等造成的电脑损失由个人照价赔偿。

9、爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,以环保为前提能用废纸打印复印的不得使用 新纸,严格按照办公室规定使用办公设备。

10、每位员工都有权利、有义务维护集体利益,爱护集体财产,严禁将集体财产居为私 有。为企业树立良好的形象,对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分:

(1)窃取集体财物者,除追回非法所得外,按情况给予相应罚款;情节严重者交司法 部门处理; (2)损坏或丢失集体财物者,照价赔偿:

三、生活制度 1、公司人员必须自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。

2、就寝和午休时间不得大声喧嚷,如因公事加班,应尽量避免发出大声响,以免影响 他人休息。

3、下班后因有事外出人员必须在 23:00 时前回到宿舍。

4、员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯。注意节约用电、用水。

办公室负责检查,对不能做到者给予一次 5 元的罚款。 XX 科技有限公司 第 1 页 共 3 页 5、全体人员要从一言一行做起,树立良好的自身形象,维护单位的整体形象。养成良 好的生活习惯,讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。保护环境,注意安全。

6、严禁非公司人员在公司留宿,特殊情况必须到办公室出示证件,经主管领导批准后 方可留宿。

7、提倡文明向上的业余活动,但要有节制,不可沉迷影响正常工作。

四、就餐制度 1、开饭时间:中餐:12:00 晚餐:17:30 2、全体工作人员都要按时就餐,无故延时就餐者,不能要求炊事员另外做饭。因加班 或因工作外出办事不能按时就餐者,要通知炊事员预留饭菜。

3、就餐人员要理解炊事员的辛苦,尊重炊事员的劳动。就餐时,如对饭菜不可口或有 建议的,可向办公室反映,以便加以改进。

4、众口难调,不能超标准要求饭菜质量,不能挑肥拣瘦,铺张浪费。

五、招待管理制度 1、招待范围:在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等有关人 员;上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员;地方政府及有关部门来项 目部办理公务人员。

2、招待标准:一般情况下自行安排。

第二章 考勤管理 1、按照规定,除国家法定节假日外,每周一至周六为工作日。每日工作时间为上午 8:

30-12:00,下午 1:00-5:00(特殊岗位以部门排班为准)。

2、公司管理人员实行上下班签到制度并注明报到时间,签到必须本人亲自执行,不得 代签到或委托他人签到。严禁代签到现象,如发现一次双方各扣罚 20 元。上班未在规 定时间签到者为迟到;未经请假提前下班者为早退。如有出差,在签到上注明原因交上 级领导签批。如漏签到,部门主管证明确实是在规定时间内上班,可补签到,迟到 10 分钟以上扣除半个小时的工资,并罚款 10 元/次;迟到 30 分钟以上 1 个小时以内,扣 除 1 小时工资,并罚款 20 元/次。迟到 1 个小时以上,扣除半天工资,并罚款 30 元/ 次。请假或加班由人事部根据请假单或加班单在注明请假或加班。

3、请假人员需提前一天填写《请假单》,由经理签字批准;特殊情况未事先写好请假 单的需口头经部门经理批准,回厂后必须补写《请假单》交人事部,否则作旷工处理。

无假外出者按旷工处理,无理由旷工 1 天,按个人日工资额的 10%扣款。旷工 3 天, 由办公室送达通知后仍不出现或无合理解释,公司保留开除处理的权利。年累计旷工超 过 10 天者,扣除所有剩余工资福利。

4、工作需要加班的,由部门负责人确认需求,员工在加班前填报《加班申请单》,由 部门负责人审核签字,人事部留存作为考勤依据。因特殊情况,事先未能填写《加班申 请单》,可在 2 个工作日内补办手续。员工除在《加班申请单》上注明加班时间外,加 班发生当日须按实际时间打卡作为考勤记录 (区域工作人员除外) 。

办公室最终根据 《加 班申请单》及签到核对确认加班时间。员工加班可申请补休,补休需在不影响部门正常 运作的情况下进行。若由于工作安排需要,未能在当月内补休完毕的,公司将发放工资 (均按实际加班时间为准)。

5、辞职需提前半个月书面申请,填写《辞职申请表》,经领导批准后方可办理离职手 续。

第三章 办公室用品管理 一、办公用品购买 1、办公用品购买本着实用、节约的原则,每月由办公室统一购买。 XX 科技有限公司 第 2 页 共 3 页 2、办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。

3、各部门根据实际需求填写《办公用品申请(领用)表》,每月 25 日交办公室,由 办公室核定汇总后报经理批准,再购置发放,并建立台帐。

4、临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请 经理审批后方可购买。

5、采购人员应严格遵守职业道德,及时了解市场商品信息,选择适用、质量可靠、价 格合理的办公用品。

6、办公用品入库前,办公用品管理人员应认真检查验收,建帐登记,妥善保管,做到 帐物相符;对不符合要求的,由采购人员负责办理调换或退货手续。

二、办公用品发放和使用 1、本着节约的原则使用办公用品。

2、购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。

3、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况,经常整理清点,库存不足及时申 请和购进。

4、已配发的各种办公用品,由使用部门和个人认真保管、爱惜使用,不得私自转借和 处理。对无故损坏者,由个人负责。

5、领用办公用品用具必须认真履行手续,应填写《办公用品申请(领用)表》,领用 办公用品遵循“以旧换新”原则。

6、各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责,出现故障需以报 告形式交办公室,由办公室报请经理批准后联系维修,并对故障原因予以追查对相关责 任人给予相应处罚。

2014 年 2 月 17 日 XX 科技有限公司 第 3 页 共 3 页

XX 科技股份有限公司日常管理制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户 及外界正确地介绍公司情况和云神工程概况. 2、 在接待公司...

《XX科技股份有限公司日常管理制度(DOC 17页)》.rar 由dianzishuxiazai 上传于 2011-09-14 14:52:59 文件大小 17.13KB.迅载免费网盘只提供下载,版权属于原作者,如有侵...

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