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请销假制度2014,请销假制度2015,学生请销假制度,请销假管理制度

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请销假管理办法 第一条 为切实加强公司工作人员考核管理,严肃工作纪 律,规范请销假行为,根据国家相关法律法规,结合本公司实 际,制定本办法。

第二条 请销假必须坚持事先请假、 事后销假、 分级负责、 逐级审批的原则。

第三条 请假类别:病假;事假;工(公)伤假;带薪休假; 婚葬假;探亲假; 第五条 因病而无法工作,经公司核准认为可以休息的, 可请病假, (病假必须有医生诊断证明) 。

第六条 延长。

第七条 配偶、父母在外地居住的,可请探亲假。每年可 婚丧假,假期 3 天,特殊情况经公司核准可适当 请 1 次探亲假,假期不超过 7 天。路程遥远的经公司核准后可 适当延长。

第八条 因工(公)受伤,经医院诊断证明必须治疗和休 养的,可请工(公)伤假。

第九条 公司全体员工均享受每月三天的带薪休假,休假 时必须提前安排好接替工作人员,并提前 3 天提出申请。休假 日期可自行安排。公司安排的假日折顶休假。因公司原因造成 无法正常休假的,休假日工资双倍发放,休假跨月不累计。有 下列情形之一的,不享受休假:1、请事假月累计 10 天以上; 2、员工在试用期、实习期内。3、请病假月累计 15 天以上的。

第十条 假期内的待遇: (一)请病假 10 天以内的工资全额发放。超过 10 天的公 司将根据具体请况研究确定。

(二)请事假工资将按天扣除。

(当月基本工资/当月应工 作天数 *实际请假天数) 。

第十一条 工(公)伤假;带薪休假;婚葬假;探亲假;工 资福利待遇不变。

第十二条 有下列情形之一的,认定为旷工: (一)未请假或请假未获得批准离开工作岗位的; (二)请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的; (三)不服从工作安排或不按时到岗工作的; (四)骗取医疗疾病证明请病假的; (五)虚假婚丧假的。

第十三条 请假 2 天以内的(含 2 天),由各专业负责人 批准;5 天以上至 10 天的要由公司主要领导批准。10 天以上 需经公司开会研究决定。

第十四条 请假期满连续 7 天以上(含 7 天)无正当理 由逾期未到岗者,予以辞退。

第十五条 专业负责人、主要领导未按照本办法执行请 销假制度,公司查实后,将在年终绩效中考核。

第十六条 专业负责人、主要领导应建立考勤和请销假 登记,并严格执行;并定期公布工作人员考勤情况,接受全公 司员工监督。

第十七条 本办法适用于全公司所有工作人员。 员工奖惩制度 奖励 1、工作效率、质量高,遵守公司各项制度,经客户点名表扬者, 一次奖励 100 元。

2、获得社会其他荣誉称号为公司争得荣誉的,一次性奖励 500 元。

3、向公司提出合理化建议被采用者,一次奖励 100 元。

4、公司内部举办的学习考试获得满分的一次奖励 50 元, 5、使公司增加赢利项目,并获得较大利润的一次奖励 1000 元。

6、给公司做出重大贡献者(经公司核准后认定) ,一次奖励 5000 元。

7、全年所获奖励次数最高的员工,年底奖励“年度优秀员工奖 金” 2000 元 。

处罚 1、卫生检查不合格者、工具使用未归位者扣罚 50 元/次。

2、衣物包裹等私人物品不按规定定位放置,随意占用工作场所 者,扣罚 20 元/次。

3、迟到、早退半小时之内,罚款 20 元;超过半小时罚款 50 元; 月累计五次者加扣 100 元。无故旷工一天者扣除三天工资。无故脱岗 扣除 20 元。晨会不参加,每次扣罚 10 元。

4、 上班时间不穿工服者,仪容不整者扣罚 100 元/次。

5、下班后各设备电源未关闭者,一次罚款 50 元。

6、不按施工流程作业,造成原材料浪费者,超出部分由当事人 承担。轻者扣罚 50 元/次以示警告。

7、公司内部举办的学习考试不合格的一次处罚 20 元。

8、在客人车中盗取物品,一经发现,按物品价值十倍罚款,情 节严重者,送公安机关处理。

9、与客户发生争吵、辱骂客户者,一旦发生,当场开除。

10、凡被投诉经核实后视情节严重一次罚款 200 元,一季度投诉 三次以上者开除。

11、参与社会违法行为等行为,轻者扣除当月工资,重者开除或 交由司法机关处理。

12、透露公司机密,造成公司利益受损者,经查明属实的,扣除 当月工资,情节严重者予以开除。

13、不服从公司工作安排的,管理岗一次扣罚 500 元、员工 300 元。

14、违反公司其他制度,本条例未做规定的,经公司开会研究后 视情节予以考核。

为规范请假制度,严格常规管理,确保教育教学有序开展,按照上级和学校有关规定并结合我校实际情况,特重申和明确有关请假制度如下. 一、网上请假 1.请假教职工请登录“...

一经发现罚 款 500-1000 元并扣除抵押金. 主题词: 规定 主 送:总经理办公室 拟 稿: 印发: 编制: 抄送:公司各部门 核准: 2015 年 1 月 4 日 审核: 批准:

(不包括法定节假日) 2、无故延长假期,按旷工处理,扣发旷工期间全部工资. 以上制度由政府办负责落实并登记.及时报主管领导,对违反规定者予以处理. 〖 请销假2015管...

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