您的位置:百花范文网急诊急救培训课件急诊急救知识培训试题,急诊急救培训与考核制度,急诊急救知识培训总结,急诊急救知识培训内容 → 正文

急诊急救知识培训试题,急诊急救培训与考核制度,急诊急救知识培训总结,急诊急救知识培训内容

我科在2000年制定的急诊临床护理训练与考核程序为科室的护理培训提供了必要的过程管... 2008年9冯丽萍;; 完善职业化法官考评制度的思考 [A];2003年度全省法院“法官职业化...

急诊急救培训与考核制度 一、日常急救培训等工作:

1、熟悉环境:科主任带领新员工利用工作之余熟悉街道、教学 楼、宿舍楼、街道名称(包括别名)等; 2、业务培训:

1)医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及 新员工进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训; 2)科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训; 3、急救意识培训:医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生 进行急症及意外伤害的讨论,以增强急救意识。

4、急救设备保养:急诊室由专人负责对心电机、除颤机、吸痰 器、 洗胃机每周进行充电和检查, 对急救箱内药品效期定时检查更换; 保持急救设备处于完好备用状态。

二、院前急救考核:重点考核主治医以下及刚入职的新员工 1、环境熟悉程度:医务科在新员工试用期、见习期满后,对校 园及周边环境的熟悉程度进行考核。

2、急救意识考核:医务科拨打急救电话进行模拟急救现场,重 点考核医护人员急救意识、应答质量等。

3、反应速度考核:对医生(护士)受理呼救后赶往患者所在地 的时间进行量化考核。

4、携带药品及器械:对医务人员外出携带的急救药品和器械与 病情关联性进行考核。

5、急救质量考核:依据《急救技能培训及考核要点》进行急救 质量考核。

三、院内急救考核 1、必考项目:徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机的使用。

2、其他考核内容:

《科室医生必须掌握的急症诊治》 四、考核方法:

1、院前急救考核:

侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面,具体内容有:

考核人员在学生宿舍或教学楼打求救电话, 考察医务人员是否询问地 址、主要病情、是否留下打电话人的联系方式,是否进行简单指导; 从接到电话到医务人员到达现场所用时间, 医生到达以后对其采取的 急救措施是否恰当,携带的急救药品和器械是否得当等。

2、院内急救考核:

1)考核内容:依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊 治》进行逐项考核; 2)考核对象:除科室主任之外的副高级职称(含副高级职称) 以下的所有相关科室医务人员; 3)考核时间:具体时间考核时间由科室安排; 4)考核人:分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人;

乌鲁木齐市头屯河区中心医院 急诊科专业人员培训制度 急诊医务人员应在培训和资格考核合格后方可上岗, 考核不 合格者不得单独从事急诊、急救工作. (一) 急诊培训对象 1...

一、急诊科必须24 小时开诊,随时应诊,节假日照常接诊.工作人员必须明确 工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术 操作常规,掌握急救...

山东化建启元技工学校 姜择慧 考核评分标准 触电急救(共20分,时间10分钟) 1.气道畅通的正确操作(去除口中异物、打开气道) 2.呼吸和心脏是否停... 急诊急救培训与考核制度...

推荐文章