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1 总则 1.1 为了加强公司(以下简称公司)的考勤管理,维护正常的工作秩序和生产秩序,合理安排有效工作时间,提高劳动效率,根据国家有关规定,特制定本规定. 1.2 公司职...

公司考勤管理暂行办法 第一章 第一条 总 则 为加强员工的劳动纪律和工作秩序,维护公司 良好的形象,提高工作效率,确保公司生产经营活动正常、 有序地进行,根据《中华人民共和国劳动法》及《中国 **** 总公司各类假期的规定》制定本管理办法。

第二条 员工考勤情况是员工薪酬福利待遇和绩效考 核的重要依据,考勤管理是人力资源管理和劳动管理的基础 和关键,是生产经营活动中不可缺少的管理措施之一。

第三条 考勤准则:

1、遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不 旷工; 2、上班时间不做与业务工作无关的事情,不擅离岗位, 不串岗闲谈,不妨碍他人工作; 3、爱岗敬业,廉洁奉公、精益求精,多做贡献。

第四条 每天工作时间:

每年五月一日起:

上午 8:

00—12:

00, 下午 14:

30—18:

30。

十月一日起:

上午 8:

00—12:00, 下午 14:

00—18:00。

第五条 公司领导班子成员实行不定时工作制;机关工 作人员实行标准工时制度;项目部人员实行综合计算工时 1 制。在不违反国家有关规定的前提下,员工必须遵守公司规 定的工作时间。

第六条 员工的考勤周期为每月的 1 号-30 号或 31 号 (如果有)。考勤的管理部门为**分办公室。本管理办法适 用公司全体员工。

第二章 第七条 机关处室考勤记录及管理 机关处室考勤对象为机关处室全体员工。公司 领导班子成员执行不定时工作制度;机关工作人员实行标准 工时制度。机关的考勤员由办公室考勤主管兼任。

第八条 机关处室执行签到制度(具备条件后实行指纹 打卡考勤方式):正常上班时间每天签到 1 次、签退 1 次。

每日上午上班前 30 分钟内为签到时间、 下班后 30 分钟内为 签退时间。规定时间内未签到的,视为旷工;下班后未签退 的,视为早退。月累计迟到 3 次(含 3 次)以上,视为旷工 1 天/3 次;月累计早退 3 次(含 3 次)以上视为事假 1 天/3 次,天数以半天取整。

第九条 日常签到表见附件 1《**分公司机关日常上班 签到表》、日常签退表见附件 2《**分公司机关日常上班签 退表》。签到表、签退表当天收集存档。每月底机关考勤员 汇总纸质签到表,作为月底考勤统计的依据。

第九条 确因工作需要加班的,签退时间与正常签退时 2 间相同,并填写《机关人员加班审批单》(见附件 3),处 室负责人签审, 报办公室备案; 国家法定节假日需要加班的, 经直接领导同意, 填写 《机关人员加班审批单》 (见附件 3) , 报公司主管领导批准后,报办公室备案。

第十条 工作时间内需外出办理业务(包含因公出差, 具体规定详见《**分公司因公出差管理办法》)需临时请假, 无法正常考勤的,由外出(或请假)人员填写《员工临时请 假(外出)审批单》(见附件 4),找处室负责人、公司主 管领导审批后方可外出办理业务,并报公司办公室留存备 案。如果时间紧急来不及办理完毕《员工临时请假(外出) 审批单》签审手续,需提前短信告知处室领导并在归岗 24 小时之内补齐相关手续,并报公司办公室留存备案,作为月 底考勤统计的依据。

第十一条 《员工临时请假(因公外出)审批单》(见 附件 4)使用说明:

1、机关人员因公外(含因公出差)出请假,需在当天 或提前一天填写审批单,由所在部门负责人批准,办公室确 认后留存。

2、请假事由必须填写具体,如“去 XX 办 XX 事”等, 并注明“因公”或“因私”。

3、相关领导不在位的,可通过电话授权确认,不得代 3 签,3 日内由相关领导补签后生效。

4、确因情况紧急不能提前填写有效请假单,须在第一 时间通过短信或电话报直接领导,征得同意后再行休假或办 理业务,事后及时按权限办理请假手续。

第十二条 机关员工请假、休假执行《中国****总公司 各类假期的规定》、《中国****总公司人性化补充规定》文 件规定。

机关员工请假、休假前,应做好工作交接,并把经批准 的有效《中国****总公司请假审批》 (详见附件 5)交办公室 考勤主管留存,作为月底考勤统计的依据。

第十三条 每月 1 日至 3 日内,由办公室考勤主管负责 汇总机关、各项目部上个月考勤签到记录,并归档至财务处 作为工资及年中绩效发放依据。

第三章 第十四条 项目部考勤记录及管理 项目部执行综合计算工作时间制度。实行综 合计算工时工作制的职工,公司应根据《劳动法》第一章、 第四章的有关规定,保障职工身体健康并用集中工作、集中 休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保员工的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。

第十五条 项目部员工工作时间因公外出(包含因公出 差,具体规定详见《**分公司因公出差管理办法》),无法 4 正常考勤的, 由外出 (或请假) 人员填写 《员工临时请假 (因 公外出)审批单》(见附件 4),找项目部负责人、公司主 管领导审批后方可外出办理业务,并报公司办公室留存备 案。如果时间紧急来不及办理完毕《员工临时请假(外出) 审批单》签审手续,需提前短信告知处室领导并在归岗 24 小时之内补齐相关手续,并报公司办公室留存备案,作为月 底考勤统计的依据。

第十六条 项目部员工请假、休假执行《中国****总公 司各类假期的规定》、《中国****总公司人性化补充规定》 文件规定。

项目部员工请假、休假前,应做好工作交接,并把经批 准的有效《中国****总公司请假审批》 (详见附件 5)交办公 室考勤主管留存,作为月底考勤统计的依据。

第十七条 各项目部技术主任为考勤主管,每月 1 日至 3 日内将签字完毕的考勤表上报办公室考勤主管,并附签审 完毕的《员工临时请假(因公外出)审批单》(见附件 4)、 《中国****总公司请假审批》(详见附件 5)原件备案。

第四章 考勤人员工作职责及考勤表 第十七条 考勤员的职责:

熟悉公司的考勤制度,认真、及时、准确地记载本部门 (分为:机关、各项目部)员工的出勤情况;协助公司办公 5 室督促员工严格遵守劳动纪律和工作时间,如实地反映本部 门考勤中的问题;协助和指导本部门员工按规定和程序办理 请销假手续;及时、准确地统计、汇总考勤结果。

第十八条 机关考勤依据 1、《**分公司机关日常上班签到表》(见附件 1) 2、《**分公司机关日常上班签退表》(见附件 2) 3、《机关人员加班审批单》(见附件 3) 4、《员工临时请假(外出)审批单》(见附件 4) 5、《中国****总公司请假审批》(见附件 5) 项目部考勤依据 1、《员工临时请假(外出)审批单》(见附件 4) 2、《中国****总公司请假审批》(见附件 5) 考勤表格式及上报时间:

机关、 各项目部考勤员以记录表格形式 (详见附件 6 《** 分公司****年*月份考勤表》)登记员工考勤情况,每月 1-3 日报送考勤表至办公室考勤主管。

第五章 工作纪律 第十九条 员工必须自觉遵守公司一切规章制度,按时 上、下班,不得无故迟到、早退。

第二十条 不得利用工作方便或业余时间经营与本公 6 司类似或职务上相关的业务,不得兼任其他公司的职务。

第二十一条 不得携带违禁品、危险品或公司规定其他 不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。

第二十二条 携带外出。

第二十三条 任何时候不得用公司电脑玩电子游戏、进 爱护公物,未经许可不得私自将公司财物 行与工作无关的网购、聊天。

第二十四条 全体员工必须遵守劳动纪律,工作时间做 到八不:不聊天、不串岗、不吃东西、不高声喧哗、不办私 事、不打私人电话、不会私客、不看与工作无关的报刊杂志。

第七章 附 则 第二十五条 公司办公室定期或不定期检查各部门执 行考勤制度的情况,并向公司领导汇报检查结果。

第二十六条 本办法由公司办公室具体组织实施和解 释,未尽事宜按总公司相关文件执行。

第二十八条 本办法自颁布之日起执行。

中国****总公司**分公司 二〇一五年六月二十一日 7 附件 1: **分公司机关日常考勤签到表 **分公司机关日常上班签到表 日期:2015 年 序号 所在处室 姓名 签到 月 日 时刻 签到有效时间范围 7:30-8:00 序号 所在处室 姓名 签到 时刻 8 附件 2: **分公司机关日常考勤签退表 **分公司机关日常上班签退表 日期:2015 年 序号 所在处室 姓名 月 日 签退有效时间范围 18:30-19:00 序号 所在处室 姓名 签到 时刻 签到 时刻 9 附件 3:

机关人员加班审批单 姓名 加班时间 加班事由 部门负责 人意见 办公室考勤主管意见 备注 附件 4:

员工临时请假(含因公外出)审批单(适用于机关、各项目部) 姓名 外出时间 外出事由 (因公/因私) 所在部门 公司主管领 导意见 年 月 日 此审批单仅限于机关人员在非正常工作时间内 加班使用。 所在部门 部门负责 人意见 办公室考勤负责人意见 备注 公司主管领 导意见 年 月 日 此审批单仅限于机关、 各项目部人员在工作时间 内因公外出请假(3 个工作日以内,包含 3 天) 使用, 由所在部门负责人批准, 考勤负责人确认 后留存。 10 附件 5 中国****总公司请假审批(7 天及以上) 姓名 单位 名称 部门/ 项目 岗位 到本单 位时间 类别 时间 □事假 □病假 □婚假 □产假 □探亲假 □丧假 年 月 日— 年 月 日 □工伤假 □其他 合计天数:

天 事 由 (注明请假的事由、和去往城市) 本人签字确认:

直属领导意见:

公司领导意见:

人力资源部意见: 请 假 审 批 签字:

年 月 日 签字:

年 月 日 签字:

年 月 日 资料 相关证明资料:

由所在党委/党总支书记审批:

已确认该员工已于 年 月 日上班,实际请假 天 销 假 审 批 年 月 日 签字: 11 附件 5 中国****总公司请假审批(7 天以下) 姓名 类别 时间 单位 名称 部门/ 项目 岗位 到本单 位时间 □事假 □病假 □婚假 □产假 □探亲假 □丧假 年 月 日— 年 月 日 □工伤假 □其他 合计天数:

天 事 由 (注明请假的事由、和去往城市) 本人签字确认:

直属领导意见:

公司领导意见: 请 假 审 批 年 月 日 年 月 日 签字:

签字: 资料 相关证明资料:

由所在党委/党总支书记审批:

已确认该员工已于 年 月 日上班,实际请假 天 销 假 审 批 签字:

年 月 日 12 附件 5 中国****总公司请假审批单使用说明 目的:为规范总公司假期制度及流程,在劳动合同法相关政策下,依据《总公 司各类假期的规定》及相关规定,完善假期审批手续; 要求:1、总公司全员严格执行相关规定及审批手续,假期天数在 7 天(含)以 上的由人力资源部审批同意后方可休假; 2、办理请假手续时需后附假期相关资料:如:产假、病假等附医院开具的相关 证明; 3、产假:凡办理生育津贴及产前费用检查等报销手续时,必须持有经人力资源 部审批的请假条,否则不予报销; 4、病假:在岗职工住院费 5、**分公司严格执行总公司人力资源部下发的新版的《中国****总公司请假审 批单。 13 附件 6 部门: *** **分公司**** 年*月份考勤表 记 ****年*月 顺序 姓名 号 考 勤 录 加 班 工 日 作 非生产 用 放 本 缺勤工日 倒 工 业 假 月 补 工学 调 雨 伤 工 事 婚 探 旷 迟 公 日 休 日习 迁 雪 病 伤 假 丧 亲 工 到 休 历 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ∥ / ∧ +√ ○ △ × ※ ¢ □ キ 天天 1 ** 说 明: 主 管: 1、坚持每天考勤记录 2、记录要严肃、认真实际。 3、请假条、病假条等证明附在考勤表后 考勤: 14

本办法自发布之日起执行. 附件一 员工考勤刷卡规定 为了加强公司人员出勤管理,提高... 作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章.考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组...

考勤管理办法 1 总则 1.1 目的 为维护企业正常生产经营秩序,保证各项工作顺利进行,加强劳 动纪律,特制订本办法. 1.2 适用范围 本办法适用于公司全体员工考勤管理. 2 考勤...

公司员工考勤管理办法 1.总则 1.1考勤是本公司管理工作的基础,是计发 工资 奖金、劳保福利等 待遇 的主要依据. 1.2公司的考勤管理由人事部负责,各部的考勤管理应指派专人...

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