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社区工作人员考评细则,百合镇2014年度村(社区)绩效考评细则,社区工作量化考评细则,社区网格责任考评细则

充分发挥远教平台的作用. 完善制度,严抓常抓.制定了《百合镇村(社区)工作管理制度》、《百合镇村级绩效考评办法》,进一步建立和完善目标管理考核责任制,把全年重点...

百合镇2014年度村(社区)绩效考评细则 检查村(社区):社区 一级指标 二级指标 考评内容 时间:2015年1月12日 标准 自评 分 得分 考评 得分 数据收集 责任人 日常管理 (7分) 1、村(社区)要做好村(社区)干部值班安排,并将村 (社区)干部值班安排向群众公布,不安排值班或值班时 间不在岗的扣0.5分,不向群众公布扣0.5分。

值班制度 2、值班人员负责处理村务日常工作,做好上传下达工作, 记录当日村务工作情况,做好村(社区)办公室环境卫 生,维护村(社区)办公室正常工作秩序,点击播放党员远 程教育平台,无值班记录缺一次扣0.2分,扣完为止。

定期召开村(社区)干部例会,每月至少两次,少一次扣 0.2分;当日值班干部或村(社区)文书负责例会记录,例 例会制度 会记录要详细、完整,要全面反映例会所研究决定的相关 事项,没有记录扣1分。

村(社区)干部必须准时参加各级召开的有关会议,特殊 会议制度 情况不能参加的,按规定履行请假手续,无故迟到或缺席 的每次扣0.2分。

班子建设 村(社区)干部团结协作(2分),每年召开村(社区)支 委会议及党员大会两次以上(2分)(查会议记录)。 4 4 1 1 何苗 2 2 4 2 2 4 2 2 队伍建设 发展有预备党员(1分),培养有入党积极分子(1分)。

制度建设 完善各项村(社区)“两委”上墙制度(1分),年内村 (社区)“两委”会议有记录(1分)。 党的建设 (13分) 开展学习《农村基层干部履职若干规定》及中央八项规 党风廉政 定,有会议记录(1分)。重视党风廉政建设工作,干部廉 建设 洁自律(1分),村干部违纪1人扣2分。

完成全年党费收缴工作(1分);每天播放党员远程教育节 其他工作 目两小时以上10个不同的节目(1分);按要求推行屯级“ 一组一会一社”协商自治制度有会议记录(1分)。 2 2 蒙火宗 3 何 苗 经济发展 (5分) 发生森林火灾属村级责任的每起扣1分。发生没有办证乱砍 “三农” 乱伐超7立方米的村,每起扣0.5分。

工作 防汛期间值班工作被市级通报一次扣2分,被县级通报一次 扣1分,被镇级通报一次扣0.5分。

维稳工作 年内辖区每发生一起群体性事件扣1分,发生群体性事件村 (社区)干部不到场处置的扣1分。 3 2 4 黎名坤 农 林 1、年内辖区每发生一起刑事案件扣0.1分; 2、年内辖区每发生一起涉毒案件扣0.1分,扣完4分为止; 综治工作 3、村(社区)干部不参加调处工作、人民调解工作的每次 扣1分,不按时缴交报表的扣1分。

群众上访信息要及时上报,上报不及时的,到镇集体上访 信访工作 扣0.5分,到县越级集体上访扣1分,到市扣1.5分,到自治 区及以上地区扣2分,扣完5分为止。

1、不成立村委会安全生产领导机构的扣3分(查看记 录); 2、实行“一票否决”制,辖区内发生一起死亡1人以上的 安全生产事故,该项不得分;每发生一起造成伤、残1人以 安全生产 上的安全生产事故的扣6分,没有造成伤、残但造成经济损 失的扣3分; 3、每季度必须对辖区内的各个行业、领域进行一次安全生 产大检查,不按要求开展的,每少一次扣2分(查看记录) 4 甘雷 5 社会发展 (33分) 12 邓显飞 人口和计划 按镇计生责任状专项考评。

生育工作 民政工作 救灾物资发放手续齐全(1分);按季度开展村务公开,每 少公开一次扣0.25分(1分)。 8 甘 雷 2 2 陈永珠 新农保工作 参保率达不到50%的村委(社区),按完成比例给予扣分; 参保率超过50%村委(社区),按完成比例给予加分。 2 何 苗 1、完成耕地保护责任得1分; 土地城建 2、村(社区)干部不组织土地纠纷调解每次扣0.5分,扣 管理工作 完该项分为止; 3、按时完成危房改造建设任务得1分。

公共事务 (34分) 文体工作 组队参加镇举办的春节男、女篮球和男、女拔河比赛(2 分),每缺一项扣0.5分。 3 黄兆灵 2 农 林 4 2 甘 雷 教育工作 按镇教育工作责任状专项考评 卫生工作 协助卫生院做好卫生宣传教育和康检工作得2分 开展征兵宣传及动员工作,完成镇下达的征兵初检任务(1 分),完成送县检任务(2分)。 征兵工作 3 黎名坤 “美丽百合 ·清洁乡村 按镇“美丽”办具体考评细则考评 ”活动 综合联评 (8分) 镇党政领导和挂点镇干部综合联评 为民办实事 建成一个新的新农村示范点或精品村的加2分; 1、成立村级联防队并正常开展工作加2分; 2、成立教育基金会加1分; 社会管理 3、年内新增动员参加药物维持治疗每例加0.5分; 创新 4、成功调解纠纷并形成协议报司法所备案的,每起加0.2 分。

1、工作成绩优秀,在全镇会议上作经验介绍每次加2分, 在全县会议上作经验介绍每次加3分; 2、承办全镇的工作现场会每次加3分,全县的工作现场会 每次加5分。

3、超额完成征兵初检、总检任务,按比例加分; 4、全镇通报表扬加1分,全县通报表扬加2分。 16 8 15.15 陈永珠 何 苗 加分项 其他 扣分项 1、不能按时完成镇党委、政府布置的各项中心工作任务, 被全镇通报批评的每次扣2分,被全县通报批评的扣4分。

中心工作完 2、在“清洁乡村”活动月评中被评为全县“三差”村屯一 成情况 次,本年度不能评为优秀等次,二次及以上实行一票否 决,直接列为基本合格等次。

3、不能协助完成基础设施建设项目扣0.5分。 社区)绩效考评细则 时间:2015年1月12日 扣分 原因

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