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职业病防治管理制度,职业病预防管理制度,职业病管理制度,职业病卫生管理制度

《中华人民 共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行 规定》,制定本制度. 1.公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生 标准和卫生要求的工作环境和条...

高铁公司来安分公司 职业病预防管理制度 1。目的 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素,规范职业健康监护,预防职业病的发 生,特制订本制度。

2。适用范围 本制度适用于公司各生产单位在生产过程中 3. 术语和定义 职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国 家公布的职业病范围的疾病,共十大类 115 种。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可 能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受 职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致 对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、 物理因素和生物因素等) 。

4.职责 4。1 安全环保科是职业病预防的主管部门,负责制订职业病防治规划和计划;负责委托职业病危害 因素的定期监测,按规定做出报告;参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计 审查和竣工验收;负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施,开展职业病防治 的宣传、教育,负责职业病的统计、报告,建立健全职业健康监护档案。

4。2 安全环保科负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体 检,对职业禁忌者提出处理意见。

4.3 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

4。4 人事部门负责对职业病患者调换工作岗位,安排休养。

4.5 各生产分厂负责组织实施本单位的职业病防治工作方案; 配合完成本单位职业病危害因素的监 测工作;负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训,指导正确使用、 维护劳动保护设施和个人防护用品。

5.管理规定 第 1 页 共 4页 高铁公司来安分公司 5。1 根据分级管理的原则,各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任;各 级领导在任职期间应采取有效措施,对生产作业环境中的有害因素进行治理,使其达到国家劳 动卫生标准。

3。2 公司在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理 制度》规定;在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时,保 证劳动卫生条件达到国家有关标准。

6。职业病危害告知与教育 5。1 产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

5。2 产生严重职业病危害因素的作业岗位,应当在其醒目处设置警示标识和警示说明,告知产生有 害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

5。3 人事企管部在与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护 措施和待遇等如实告知员工。

5。4 各职能部门、各班组应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。

6。职业病危害因素的防护治理 6。1 对可能产生职业病危害的项目,建设项目责任单位在可行性论证阶段应向安全环保科提交职业 危害预评价申请报告,由安全环保科聘请专业评价公司对可能产生的有害因素强度(浓度)及 对工人健康的影响做出评价,并制订切实可行的防护措施。

6。2 治理项目的设计应本着投资小见效快的原则,尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法;对于 投资较大的治理项目,公司主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究,设计方案确定 后,于每年 11 月底以前列入下一年度的安措计划,并报安全环保科备案。

6。3 严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的单位和个人。

7。作业环境管理 7。1 职业病危害因素作业环境监测代表点由安全环保科配合政府职业病防治部门共同确定或定期修 订。根据《职业病危害因素作业环境监测报告》,各班组在职业病危害因素作业环境监测代表 点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。

7。2 安全环保科委托政府职业病防治部门进行作业环境监测,根据监测结果做出评价。安全环保科 将评价与监测结果报公司安全生产委员会。

7。3 各分厂对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理,对于因设备或工艺存在的困难或尚不能 近期解决的技术问题时,应采取必要的个人防护措施。 第 2 页 共 4页 高铁公司来安分公司 7。4 作业环境中必须保证操作区域有充足的照明,车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区 域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。

7。5 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,在醒目位置设置安全警示标志。,配置现场 急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。

7。6 各班组应加强对作业现场的管理,积极推行“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善 活动。

8。从事接触职业病危害因素作业人员的管理 8。1 各分厂必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》,每年 12 月底前填报《从事接 触职业病危害因素作业人员健康体检申报表》上报至安全环保科。安全环保科审核后下达年度 体检计划,组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检,并建立和妥善保管职业健 康档案。

8。2 职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离 岗时体检及应急性体检。

8。3 接尘接毒作业的生产分厂不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业; 不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。

8。4 对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工,应当调离 原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康体检的员工,不得解除或终止与其订立的 劳动合同。

8。5 职业病普查中发现的可疑病人,安全环保科应及时通知各分厂、部室,根据病人的职业危害接 触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断,再安 排其到职业病诊断机构确诊。

9。职业病的诊断和治疗 9。1 从事职业危害作业的人员,在非普查期要求做职业病诊断者,须经分管领导同意,到安全环保 科办理有关手续。

9。2 被诊断为职业病或疑似职业病者,在治疗后被确认不能从事原工种的员工,由人事企管部在两 个月内将其另行安排工作;因工作需要暂不能调离者,必须在半年之内将其调离。

9。3 职业病的治疗,应在市工伤保险事业处指定医疗机构进行。

9。4 家在外籍的职业病人,到安全环保科办理相关手续后,经市工伤保险事业处登记后,可在附近 国家定点的职业病医疗机构诊治 9。5 2000 年 10 月以后鉴定为职业病的,医疗费用按照工伤统筹有关程序办理,2005 年 10 月以前 诊断为职业病,未纳入工伤保险统筹的,按照国家、省、市有关政策执行,医疗费由公司支付。

8.6 职业病人患其他疾病的医疗费用,不享受职业病医疗费用待遇。

9。考核 9。1 对违反本制度有下列行为之一者,安全环保科可视情节轻重给予警告、限期治理、经济处罚、 直至建议解除劳动合同等。

9。1。1 劳动保护设施停止使用或运转状况极差,致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采 取措施者; 第 3 页 共 4页 高铁公司来安分公司 9。1。2 任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者; 9。1。3 建设项目不执行“三同时”规定,擅自施工投入使用者; 9。1。4 强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者; 9。1。5 不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者; 9。2 对违反《中华人民共和国职业病防治法》造成重大职业危害的肇事责任者及其单位领导,追究 其行政和经济责任,直至刑事责任。

9。3 对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人,按公司有关规定给予表彰 和奖励。 编辑: 审核: 批准: 第 4 页 共 4页

《中华人民 共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行 规定》 ,制定本制度. 1.公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生 标准和卫生要求的工作环境和条...

下面是一些参考资料: 职业病防治管理制度 1 范围 1.1 本制度规定了我厂职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。 1.2 本制度适用于我厂的职...

职业病预防管理制度 前 言 范 、一汽解放 本规定依《GB/T28001---2001 职业健康安全管理体系 规 》 、 、公司《管理手册》《环境/职业安全健康手册》《机械制造企业安全质量标...

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