抓基层党建工作情况述职报告六篇|基层党建工作述职报告2018

【篇一】

现就**年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

(一)提高政治站位，落实第一责任。

坚持政治引领。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升政府服务能力，确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项x项，主持召开党委会议x次，研究党建议题x项，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”，开展中心组学习x次、支部书记党建季度述职x次。深化基层党建工作机制，坚持每周下村调研、每月参加支部活动，带头讲党课x次，全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户x户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与xx实际对号入座，扎实整改去年述职查摆问题x个，立查立改扶贫督导、扶贫审计反馈问题x个。

(二)突出关键环节，夯实基层基础。

强化支部建设。坚持抓两头带中间，通过强班子、兴产业、抓规范整顿提升后进支部x个，培育基层党建示范村x个。开展城乡支部结对共建活动x次，加强学校、医院、非公支部党建指导，选派非公党建指导员x名，提高“两个覆盖”。统筹资金资源，落实基层组织党建工作经费和村(社区)干部待遇保障，升级改造非贫困村便民服务中心x个。强化带头人队伍建设。对“两委”班子开展运行调研、全面排查，调整支部书记x名，通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训x期，后备村干部台账新增x人，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命”主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年发展规划，新发展党员x名，开展十八大以来发展党员调研排查，规范程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接，x名流动党员纳入台账管理、建立网络联系，党员开展志愿活动x余人次。规范党费管理，做好党内关怀，足额发放老党员生活补贴x万元。

(三)注重服务大局，抓实党建引领。

深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议x次，与新任贫困村第一书记集中谈心谈话，配合派出单位加强驻村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变”改革，修订完善x个贫困村扶贫产业股权化改革协议，健全集体经济利益联结机制，贫困发生率由x%降低至x%。扎实推进全面发展。积极开展扫黑除恶专项斗争，辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作，认真落实旅游、招商等会议精神，注重营造民营企业投资兴业良好环境，成功签订x万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向，严肃作风纪律，突出内部管理规范化、平日考核差异化，约谈工作不力干部x名，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。开展监狱现场警示教育x次，筑牢“廉洁防线”。推进乡村人才振兴，开展农村实用人才培训x期。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。

二是村级集体经济依然薄弱，发展的步子不快、探索不够，x个村为空壳村。

三是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员身份意识不强，农村党员老龄化严重。

四是党建引领基层治理有待加强，村规民约有待完善，“无事酒”等现象仍然存在。

三、下步工作打算

牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国全市和全区组织工作会议精神，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断提升基层党建工作质量。

一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，从细从实制定镇(乡)、村两级书记抓基层党建工作清单，强化党建与经济社会发展深度融合，推进“党建+”脱贫攻坚、乡村旅游等。

二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设，在优化组织设置、发展集体经济、推动基层治理等方面先行先试，探索支部建在产业上，完成阵地新建，以点带面整体提升。

三是抓严队伍建设。新发展农村党员x名，确保贫困村每x年、非贫困村每3年发展x名年轻党员;严格党内组织生活，创新活动方式，凝聚发展正能量。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。

2.规范管理，从严推进重点任务落实。在22个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托9个工商质监所成立9个非公企业党总支、撤销45个空壳党支部、成立40个联合党支部，调整49个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由513个减少为215个。对6个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子196名，发展新党员102名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织21个，党组织覆盖企业1386户，覆盖率达到了67.8%。

3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》800本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班13期，培训1500多人次。把每月8日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的526名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对9名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。

4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建张掖市新鑫汇国际商贸有限公司营运岗等党员示范岗36个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资20多万元，打造了恒基利马格兰种业有限公司等13个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。

产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。

2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标，按照五个步骤25个环节的要求，做好发展党员工作；
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。

3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足3名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。

4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整改提升和创建达标；
坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员工作；
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。

【篇三】

现对本人抓基层党建工作情况述职，请各位领导和代表评议。

一、履职工作特色和亮点

（一）拓宽基层组织服务渠道，落实“走心”服务工程。以社区党建网站为窗口，及时更新便民服务信息，切实发挥网络平台的宣传、服务、监督、桥梁作用。积极发挥“民情百度”员队伍服务作用，组建有22名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站11个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的服务群众“最后一公里”的服务模式，让“五有一创”工程扎根社区党建工作，为创建“服务型”社区填土施肥。

（二）推进作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以“五个一”活动为基准，以“学、听、看、写、讲”形式，组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神；
通过“三进三联”活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的交流，学习老党员艰苦朴素工作作风，促进机关党员政治觉悟和素质能力提升；
开展机关党员干部的民主评议活动，改进工作方式创新服务新模式，促进服务效能提升。

（三）着力做好社区换届选举，选优配强“两委”班子。以社区“两委”换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对4个社区党组织情况进行摸底、调研；
按照“一好双强”标准，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拨为社区党组织委员；
针对换届工作对部分基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐心听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区“两委”班子的年龄结构、学历层次和组织设置，同时实现了实行党内、党外“双向”推选的创新和选举方式从间接到直接选举的创新。通过换届“两委”成员大专以上学历占96%，平均年龄36.5岁。

（四）搞活社区文化活动，丰富社区居民精神文化生活。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展符合社区特点的文化活动，开展了“我是谁，为了谁，依靠谁”演讲比赛，“七・一”期间开展了“爱党、兴党、忧党”演讲座谈活动，“十・一”与关工委组织了“老少共筑中国梦”兵乓球联谊赛活动；
8月份与吉林千业建筑装饰工程有限公司举办了“金秋助学”捐资活动，共筹集救助金6万余元，为6名困难学生解决了上学难、入学难的问题。

二、基层基础保障工作落实情况

一是软散基层组织整顿工作情况。协调相关部门为社区排忧解难，安装了20套健身器材。建立2000册图书阅览室，添置了投影仪2部、音响设备6套，文娱体育器材26件（套）。采取选派抽调等方式，下派5名大学生，其中3名大学生党员，充实了社区软散班子，对软弱涣散基层组织进行了集中整顿。

二是基层活动场所达标建设情况。投资80多万元，完成了4个社区中3个场所的达标建设。东兴社区现租用办公场所，明年棚改后，纳入腾空区整体规划进行新建。

三是经费报酬落实情况。4个社区共计40万元的服务群众专项经费足额拨付到位，每笔经费使用情况做到有依有据，账目去处明确，并详细填报《城市社区党组织服务群众专项经费使用审批备案表》。目前，为辖区党员、民情百度员订阅报刊，拨付1.7万元。救助困难群众、大病救助拨付2万元。为辖区群众修路1.2公里，清掏厕所、脏水井、铺装健身广场2000平方米，修筑垃圾池9个，拨付27万元。

三、存在的主要问题和原因

一是思想认识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够，党要管党、从严治党的意识还不够强，片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标，党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比较健全，但有些还是写在纸上，放在抽屉里，没有真正落到实处。三是党务干部队伍人才匮乏。部分党务干部是单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。四是社区基层党组织创新意识不强。活动内容、方式陈旧，组织生活不够灵活，善于遵照习惯，缺少探索精神、怕担责任的思想包袱重，不会创新、不敢创新。

分析存在上述问题的原因主要有以下几方面：

一是我作为基层党组织负责人党建责任意识不强。对党建工作重视程度不够，认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓与不抓关系不大，抓好抓坏问题不大，存在着“一手软、一手硬”的问题。而且，对于落实党建责任制执行不力，缺乏硬性约束，没有像抓单位中心工作一样有明确、具体、过硬的制约措施。二是一些基层党组织作用发挥不明显。有些党组织的作用大小受到单位负责人支持程度、单位业务工作等诸多因素的制约，党组织很难有效地参与重大问题决策，开展工作的针对性和实效性不强，难以体现党组织的地位。三是部分党员干部的素质和能力不强。机关社区部分领导干部和党员同志，在思想观念、发展认识方面与上级党组织和形势发展要求仍存在差距，市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，知识结构不合理，观念滞后，对新情况、新问题了解不多，凭老经验办事，业务素质有待进一步培训与提高。四是党员管理工作难以到位。随着工作职能的进一步加强，服务群众任务增大，使得以往传统的党组织设置方式越来越不能适应时代发展的要求。特别是社区党员普遍年龄偏大，开展集体活动难度较大，如何开展正常的组织活动需要进一步创新。

四、下步工作思路和主要措施

今后工作中，我将按园区党工委的要求，紧扣“创新服务”为主线，从“一落实三强化”入手，努力把基层社区党建工作抓紧抓实，抓出成效。

（一）落实党建工作责任。一是按照“党委管党建、书记抓落实”的要求，健全完善街道、社区党建工作目标责任制，量化考核指标硬化考核标准，强化考核措施；
二是实行街道机关、社区党总支书记、基层支部书记抓党、管党述职和党建工作目标百分考核制度；
三是班子成员履行“一岗双责”，明确包保社区的班子成员抓党管党的责任，实施全程包保，确保分管战线的党建工作有人管、有人抓，工作不力的，绩效考核不能列入优秀档，不合格的要建议调整。确保党建工作落到实处，推动基层党建跃向新台阶。

（二）强化规章制度建设。一是建立完善基层党建工作相关配套制度。加强对学习制度、三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等常态化规章制度执行情况的督促检查。防止有章不循，流于形式；
二是结合辖区实际建立完善楼道、片区、居民小组支部书记目标考核体系。确保各项工作落到“神经末梢”；
三是全面开展在职党员、居民党员定岗定责、党员承诺、践诺制度，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）强化服务型党组织建设。一是以开展“三进三联三动”活动和“民情百度机制”建设为载体，对老党员、贫困党员、老上访户、贫困弱势群体列出名单，明确包保对象，落实包保责任。实行全过程、全方位的包保服务。在低保办理、大病救助、救灾救济，就业再就业等方面提供优质服务。二是围绕辖区居民“入厕难、排水难、行路难”等问题，加大环境卫生整治力度，全员实行星期五义务劳动制度。新建厕所2个，修铺道路及排水管线2条，1000延长米。三是发挥社区活动场所功能，落实各项保障措施。在兴盛、草原两个社区建立完善“一站式”办公大厅。为辖区群众提供全领域、全过程服务。保证社区服务群众专项经费全额拨付到位，并在救助救济、基础设施建设、订阅报刊杂志。开展群众文娱、体育活动，添置文娱、体育器材等方面逐步增加额度。四是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展争先创优、服务承诺践诺、党员定岗定责、献计献策等活动。

（四）强化党员的教育管理。一是实施“党员”归家工程。对流动党员、口袋党员、外出务工党员开展大摸底、大排查工作，建立名册、明确联系方式，并建立联系、帮扶机制。二是加大发展党员工作力度。着力改善辖区党员队伍年龄老化“七个党员八颗牙”现状。从待业大学生、军转退伍军人、热心社区工作及公益事业的居民群众中发展党员，每个社区要培养、吸纳17名以上的入党积极分子队伍、强化党员发展工作，优化社区党员队伍结构。三是加强党员学习教育力度。对街道机关、社区在职党员要制订培训规划，通过网络培训、在职培训、考察学习等形式，不断提高政治理论素养和工作能力。对流动党员、外出务工党员及年龄老化党员，采取上门送学，定期发放学习资料，定期走访学，网络提供资料学，qq交流思想互帮互学等方式，解决好这部分党员的学习教育的问题。

总之，在下步工作中，我要既挂帅又出征，身体力行落实抓党管党责任，全面提升基层党建工作水平。

【篇四】

一、履职工作主要情况

（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与41个县直机关党组织签定《**年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，9名工委委员每人联系1个县直部门、1个垂直管理单位、1个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织168个，占党组织总数的69%，分析解决实际问题8个，指导整顿软弱涣散党支部6个，对排名靠后的6个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。

（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材10种14000多本，开展集中宣讲、专题辅导3场(次)、540人(次)，组织开展培训2场次，318人，带头到联系党组织讲党课3次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委2个，党支部17个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等3个机关党委、民政局总支等4个总支委员会、县委农办等20个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员17名，新发展党员13名，培养入党积极分子15名。

（三）抓载体、强化引领,激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关6个方面标准27项规范细化为100项具体措施、290个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等10个党支部建设标准化示范点，建立“1+2”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗185个，组建100人的机关党员志愿服务队1个，开展特色服务活动8场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。

二、存在主要问题及原因

一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。

二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。

三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；
部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。

产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。

（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。

（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批69个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升10个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平

【篇五】

根据市级机关工委《关于做好**年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（昆机党通〔**〕63号）和《中共昆明市委统战部机关党委**年度直属党支部书记抓党建工作述职评议考核方案》要求，现对本人**年度工作作如下述职：

一、履职情况

1.认真学习理论知识，强化政治意识。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会把握习总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；
学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，组织和参加基层党建工作，参加支部书记培训班、专题辅导讲座，能做到坚持理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真用，不断增强贯彻落习总书记新思想和党的方针政策的自觉性和坚定性。通过学习，得到了提高，更加牢固树立了共产主义信念，强化了宗旨意识，能做到严守党的政治纪律和政治规矩，心系群众，执行党的路线方针政策，与党中央保持高度一致，做到为民务实清廉。

2.尽心尽职、履行主体责任，认真完成各项工作任务。

认真抓好党建工作，以党建促工作，在工作中落实党建工作。本人具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、认真履行岗位职责，一年来完成了多项工作。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据《昆明市市级机关**年推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》和统战部机关党委统一要求，以多种方式深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；
二是有效落实基层党建重点任务。按照《市级机关“基层党建巩固年”实施方案》、《市级机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》明确的5个方面23项重点任务，扎实推进工作，将机关党建工作纳入年度工作目标重要内容，与侨联工作同部署、同推进、同落实。认真执行领导干部双重组织生活会、支部组织生活会等制度，开展民主评议党员、党性分析，党员定期评议机关党组织班子、党员积分管理等工作等，通过严格考勤、日常抽查、谈话提醒、自觉按月足额交纳党费等方式，教育引导党员强化党员意识和组织观念，遵守组织纪律；
三是牵头有序开展党支部规范化建设工作。认真对照党支部规范化建设“一表清”的相关要求，组织支部进行了全面排查摸底，切实梳理了近三年来党支部基本组织、组织队伍、基本活动、基本制度、基本保障等情况，健全基本台账。经考核，被市级机关工委评为**年度机关规范化建设达标党组织、市级行政中心党建示范点。同时，认真推进“万名党员进党校”工作，落实“三会一课”和“主题党日”制度，认真组织开展党员志愿者服务活动。四是持续深化“提神振气”工程，“学、查、改”干部作风集中整治活动深入开展。制定昆明市侨联《关于整治机关作风实施“提神振气”工程的方案》通过扎实开展“学、查、改”作风整治活动，在机关形成“五种好作风”；
五是开展“两联系一共建双推进”工作，持续助推精准扶贫。按市委市政府部署，协助村委会开展精准脱贫工作，全面开展“挂包帮，转走访”活动，完成了全村116户贫困户491人的脱贫和整村脱贫退出工作，经**年7月国务院第三方检查评估，已脱贫摘帽，得到了群众好评。之后完成了新老驻村队员顺利交接，并继续分管扶贫工作，顺利完成了全年扶贫工作任务；
另外，按照统战机关党委安排，组织市侨联支部前往呈贡回回营开展党员志愿者服务活动。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题。

1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，没有做到真学真懂，往深里走、往心里走、往实里走有待加强，学习的自觉性不足；

2.对党建工作重要性认识不足，“主题党日”“三会一课”方面还存在走形式走过场情况；

3.党建工作过程管理方面还做得不够，工作作风有待改进；

4.党建工作氛围营造有待加强，宣传工作做得还不够扎实。

（二）存在问题的原因分析。

1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。

2.党性锻炼不够。对党性锻炼、党性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。

3.精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到“迎难而上”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。在工作效果上，唯速度观念，以快而论效率，压力稍一减轻，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。

三、下一步工作打算

1.加强理论学习，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。认真学习党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高自身政策理论水平和履职尽责本领。时刻与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委和市委的决策部署。

2.加强党性锻炼，增强党性修养。要严格按照党章的标准不断加强自我修养，坚持原则，坚持底线，强化为人民服务的宗旨意识，不为名所累，不为利益所驱，正确处理亲情、友情与工作的关系，积极带头贯彻党的各项方针政策，努力做好群众工作，不断提高党性修养，自觉接受组织和群众监督，主动维护党和国家的形象，永葆为民务实清廉本色。

3.以“党建工作提质创新年”为契机，加强基层党建工作。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，以“基层党建工作提质创新年”为契机，加强全面筹划、协调工作的能力，以身作则，率先垂范，带领支委班子强力推进机关党建工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题党日”活动内容，加强宣传工作，营造良好的氛围，增强党组织活力，围绕侨联主要工作任务目标，服务大局，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实侨联党组、统战机关党委的各项决策和部署，严格完善并执行各项规章制度，尽职尽责做好新形势下侨联机关党建的各项工作，从我做起、从点滴做起，使工作真正取得实效。要充分发挥共产党员先锋模范作用，做忠诚干净担当的新时期党员干部。

【篇六】

我担任图书馆党支部书记，始终将学习放在首位，在日常事务中见缝插针，利用网络、报纸学习时事政策，认真撰写学习笔记。时刻关注党建各方面改革与发展。深知不学习不提高就很难跟上时代前进的步伐，很难将党的各项方针政策落到实处，并与实际工作紧密结合。

作为支部书记，我始终要求自己要有站位、有思想。工作中要有思路、有计划、有方法、有总结。要具备高度的政治敏感性，统领全局的意识，坚定不移的走群众路线，建设思想立场坚定，特别能吃苦，特别有战斗力的党员队伍。

高度的责任感就是前进的动力，**年度图书馆党支部以党的十九大精神为指导，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻上级会议精神和学习要求，落实管党责任，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，不断提升党支部的科学化、制度化、规范化建设水平。切实推动四个进一步。

一、基层党建工作完成情况：

1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，本年度学习内容主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新党章等展开。共收到党员撰写的读书心得160余份。

2、较为圆满的完成了年度计划中的三会一课、党员组织关系排查、党费收缴、组织生活会等常规工作。本年度共组织党员大会8次,党支部书记讲党课2次，其中一次为网络授课形式，点击率达61人次。

3、本年度开展多种形式的主题党日活动4次，其中11月22日，图书馆教工党支部组织全体党员前往河北省爱国主义教育基地---狼牙山开展了“不忘初心、牢记使命”红色教育实践活动，重温了入党誓词，使每一位党员又接受了一次革命精神的洗礼。

4、图书馆党支部以年度工作任务为载体，发挥支部战斗堡垒和党员模范带头作用。党建工作不在于表面的学习和开会，而在于能否推动行政工作完成既定的任务目标。图书馆的党建工作重点在于发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。图书馆的工作中哪里脏哪里累哪里就有党员的身影。利用工作之余，**年三月带头完成图书馆旧桌椅的清理搬运工作。六月份完成了1600多包图书的打包搬运工作，其中有的党员腰部受伤、手部受伤，没有人向组织提条件，充分展示了图书馆党员队伍的顽强拼搏精神，起到了模范带头作用。

5、扎实推进基层党建任务落实，特别是贯彻基层党建重要会议和重要文件精神。强化党风廉政建设和作风建设，组织党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。组织党员参观衡水市“12.9”国际反腐败日主题展览。以身作则、率先垂范，并要求全体党员增强法纪观念，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

二、全面推进从严治党，加强和规范党建阵地建设：

实现了“六有标准。”

1、有场所。专设了党员活动室，能满足基本会议和党小组开展学习活动。

2、有设施。党办室配备了必要的会议桌椅及投影仪。另依托图书馆报告厅举行大规模的学习和会议和交流活动。

3、有标志。在醒目位置悬挂了标牌，室内布置有党建元素。

4、有党旗。党旗的制作和使用严格遵照《中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定》执行。

5、有书报。有一定数量的党刊和学习资料。

6、有制度。张贴了规范的党内生活等相关制度。

室内还悬挂了各时期的奖牌和存档了党员的学习笔记等，并留存党办室的使用情况记录。做到了建设标准，使用规范。

三、**年度应加强的几项工作：

1、新时期，党支部的基本任务之一就是加强对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。在我校虽然教师党员的素质普遍较高，但是在图书馆党员的整体文化水平不高，学习积极性不高。直接影响着团队的整体素质和战斗力。所以新时期图书馆党支部对党员的教育管理是一项长期而艰巨的任务。**年度除完成学校规定的教育内容外，增加有针对性的学习活动或者讲座。

2、**年度要加强落实党小组学习制度，明确党小组长的工作任务，增强党小组长的工作主动性。对党小组的学习情况加强监督和和管理。

3、**年度要加强党员学习笔记的检查工作，并写出检查记录存档。

4、要加强支部委员会自身建设，利用支委会加强对支部委员的理论培训，督促他们履职尽责，发挥作用。

5、作为支部书记应当不断强化自身政治素质，热爱党的工作，不断提高政策理论水平，不断增强组织协调能力和群众工作本领，要敢于担当、乐于奉献，发挥好带头模范作用。

6、要注意后备队伍建设，注意发现和培养优秀党员做党务骨干和党支部副书记的后备人才。

述职报告的意义是为了总结经验和教训，扬长避短，更好的规划今后的工作。**年度新的开始，新的起点，我以我血荐轩辕。

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