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    【先进党支部事迹材料】企业先进党小组事迹材料

    时间：2019-09-23 12:10:20来源：百花范文网本文已影响人

    先进党支部事迹材料 xxx党支部，现有党员27人，在军分区党委的正确领导下，在全体党员和广大预备役的共同努力下，以党的十九大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以“以企业为家，爱岗敬业”教育活动为载体，努力打造忠企爱企兴企的员工队伍；
    坚持以“五为”活动为抓手，促进党组织和广大党员先锋模范作用发挥；
    坚持以“德、信、实、新”教育活动为平台，努力打造高素质干部队伍。物业形象进一步好转，业主满意度明显提高，创矿兴物业特色品牌，提升物业服务品质，促进物业费收缴，为公司持续健康发展做贡献。

     一、支部班子团结，战斗力强 支部认真贯彻落实公司党政的各项决议、决定和安排要求，在思想上、行动上与公司党政保持高度一致，全面完成各项工作任务和经营指标。紧紧围绕建全市一流物业，打造抚顺物业品牌，以“服务追求完美，管理争创一流，诚信广大业主营造和谐住区”为主题，提高保安、保洁、维修工作质量，加强小区环境建设，确保完成收费任务。使党员及员工队伍中的骨干力量在不断地壮大，先锋模范作用和战斗堡垒作用不断凸显，有利地推动党支部各项工作的顺利开展。

    二、支部成员廉洁自律，表率作用突出 支部的每一位同志都能够严格执行公司各项管理规定，深化“德、信、实、新”教育活动，在干部和员工群众中有较高的威信，并且按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水 平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动公司的管理水平上了一个新的台阶。认真落实要求，结合“五个好”党支部的创建活动，制定了《矿兴物业党支部党员考核细则》，做到人人月考核、季综评、半年通报。党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和立党为公、以企为家的理念，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚持以德为先、以信为本、以实为基、以新为魂，努力打造讲诚信、有理想、靠实干、能创新的企业，不断增强企业的竞争实力，为全面实现公司确定的工作目标提供了坚强有力的组织保证。

     三、支部活动扎实有效 一是注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员干部职工的素质和业务技能教育。从“我为党旗添光彩”入手，立足岗位、创先争优，促进党员竞相比学赶超“夺杯争旗”。在深化“三项”活动和党的群众路线教育实践活动中，发挥支部的作用，制定各种活动方案、实施细则、《流程图》和《进程表》，在“五为”活动党员考核方面，严格考核程序，细化考核标准，建立考核计分表，逐月对每名党员进行考核打分，季度累计分数，依据竟赛的得分情况，对分数高的党员每月进行一次口头表扬，每季进行一次张榜表扬，使矿兴物业党员队伍形成，人人积极为企业创效益，人人争荣誉上争优秀、站排头的良好氛围。组织党员责任区活动，将党员责任区活动和“我为安全排隐患”相结合，组织党员签署责任书，组织责任党员开展查问题、排隐患活动，把党的安全思想教育工作落 实的小区、班组中，规范班前会程序，解决班前会讲什么、怎样讲、讲管用的问题，把“三个十分钟”充分有效的利用起来。为进一步加强基层党组织的基础工作，根据矿兴物业党支部的实际，结合党建资料和当前的“三项活动”和教育实践活动内容，制定矿兴物业党支部制度汇编。

    二是强党性观念，开展形式多样化的创建活动。

    在采取不断融合、创新，努力探索有效的工作中，适时组织以开展党员示范岗、党员服务窗口等活动，推动广大党员在岗位上自觉发挥党员模范作用。以开展“以企为家，爱岗敬业”教育活动“活动，在服务过程中自觉接受业主、群众的监督，使公司上下形成了自我约束、自我管理、自我规范，人人争先进、做模范的良好氛围。为进一步强化“精细化管理”活动，促进矿兴物业公司整体工作全面提高，加强各班组组织纪律性，努力塑造物业公司良好形象。经矿兴物业公司领导班子研究决定，报公司批准，在矿兴物业公司范围内开展班组安全质量监督考核活动，取得良好的效果。

    三是开展文化创建，打造温馨家园。

    以“构建和谐社会主义社会”精神为主旨，结合物业实际，联合社区开展楼道文化建设，以宣传字画、文明用语、法律常识、公民公约等方式进行宣传。年初以来，物业对小区的保洁工作进行重新制定工作标准，公示了保洁责任区，开通了投诉电话，对 小区的公共区域的环境进行规范，业主们反映小区的环境建设有了很大的进步，特别是小区的道路、绿地整洁了。日常管理工作中，组织从业人员业务培训，提高物业从业人员的服务技能，为物业服务可持续发展提供有力的人力资源支撑。结合群众路线阶结合群众路线阶段性工作“直接到群众中去听意见”的要求，针对物业公司的实际，制作问卷调查表，组织对员工、业主的意见征求，向员工征集意见，发出118份征求意见表格，就8个方面问题征集全体员工意见23条，向业主征询服务意见、建议，共计发出30份征求意见表格，就4个方面问题征集业主意见8条、建议6条。

    四、基础工作规范严谨，制度落实到位 引导全体员工认真落实党的“安全第一”方针，广泛深入开展“再创安全年”活动，扎实做好“我为安全排隐患”安全思想教育工作，巩固安全无事故年成果，再创安全年。切实把“以企为家，爱岗敬业”上升为企业理念，建立健全合格、优秀、模范 员工考评激励机制，打造高素质员工队伍，增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力。自觉用科学发展观指导实践，引导员工牢固树立与企业共荣辱的思想，自觉做到爱企、护企、建企、兴企，为建设和谐发展的新房产而奋斗。坚持正常的“三会一课”制度，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。进一步强化基层党组织建设，不断提升党支部“制度化、规范化、标准化”管理。

    五、党员模范作用突出 总结和选树群众威信高、业绩好的优秀模范典型群体，以榜样的示范作用，再掀“比、学、赶、超”热潮。先锋模范作用和战斗堡垒作用不断凸显，有利地推动党支部各项工作的顺利开展，使党员的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。组织党员义务劳动10余次，对地下车库进行卫生清扫，清理小区内的广告、小张贴，对环境、绿化进行综合治理。

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