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    2019年主题教育检视问题对照检查发言 2019年主题党日发言

    时间：2019-08-05 12:38:22来源：百花范文网本文已影响人

    2019年主题教育检视问题对照检查发言 按照这次主题教育安排部署，我认真贯彻“六个对照”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下：
    一、存在的问题及具体表现 （一）在思想政治方面：一是政治敏锐性不够强。在修身中满足于对党忠诚、政治坚定、党性纯洁，不勇于向焦裕禄等先进典型定目标、找差距，学先进、强党性，修身标准和思想境界不够高，眼界胸襟不够宽，政治敏锐性有时还不强。比如，有时对一些网络帖子、手机短信出现的诋毁、讽刺的恶搞段子、政治笑话，虽然没有附和传播，但也没有主动纠正、驳斥和制止。二是理论学习不够深入系统。学习存在实用主义和被动心态，没有很好地用科学理论武装头脑、指导实践，特别是对《中国共产党纪律处分条例》《机关党组织条例》《公务员法》、党的新条例、新政策、新精神还了解的不及时、领会的不透彻，没有很好地转化应用于实践。

    （二）在廉洁自律方面：一是工作作风不够实。工作中担当的勇气和创新的锐气不足，抓创新、解难题、争一流的力度还不够大。比如，今年在组织工作创新中我们也进行了一些探索，率先在全省推行了党建责任清单制度，率先在全市成立了流动党员管理中心，率先在全市按省定最高标准兑现了村干部待遇，有力推动了党建工作进位次、创特色、上水平，但是在研究解决干部清超、实现干部能上能下等深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多。二是民主集中制坚持得不够好。我来XX快一年了，对XX方方面面的工作都还算了解，但在在常委会议事时，存在“多一事不如少一事、事不关己高高挂起”的心理，总担心“蝗虫吃过界”，影响同志间的关系、得罪人，遇到研究自己分管工作之外的事，基本上就是一味地认同，没有大胆发表不同意见。三是勤俭节约意识不够。发扬艰苦奋斗作风不够多，勤俭节约、过苦日子的意识不够强，在节约水电、办公耗材等小处细节做得还不好。

    （三）在严以用权方面：
    一是为民用权有欠缺。深入群众不够经常，服务群众不够主动，平时下乡调研到交通便利的镇村多，到边远镇村去得少，特别是推进扶贫慰问的力度还不够大，帮助基层党员和村（社区）干部解决实际困难的办法还不够多。比如：在“精准扶贫”工作中，也经常深入到包扶联系点，但多数只是了解掌握情况，对群众反映的深层次的问题，能争取到就争取，争取不到也没力争，有时对会议确定的项目跟踪落实不够，帮扶的成效还不太明显。二是秉公用权有差距。在与干部谈心谈话方面，往往是结合干部调整“被动式”的工作多，在主动、深入、全面上有一定差距；
    在干部管理上，只满足于日常的常规性管理，在创新干部监督管理机制和手段方面探索不够，少数干部作风距群众的期盼有差距；
    在干部任用上，特别是这次政府机构改革中，一味追求完成消超任务，在做到人岗相宜、人尽其才方面还有一定的差距。三是规范用权需加强。在处理政策要求和干部利益关系时，过多考虑县上的实际和干部的利益，工作中有执行政策不严、不规范的地方。

    （四）在谋事创业方面：一是统筹谋划的意识不够强。平时想问题、抓工作从分管、联系的角度考虑得多，而思考全局性问题比较少，对经济工作和其他领域的工作介入得少、过问得少，特别是面对新常态，如何推进党的建设与政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设紧密结合，相得益彰，更好地发挥组织工作在围绕中心、服务大局、促进和谐、推动发展上的作用，思索的还不深，研究的还不够，落实的还不力。二是抓党建促创业的力度不够大。在深化党建主题活动，推进全民创业、万众创新的力度和声势还不够大。比如，今年县委创新提出了在全县开展XX主题党建活动，这个想法和做法都非常好，也与党的X要求不谋而合、高度一致，我们在工作中也制定具体的方案，提出了具体要求，但个别部门和镇的活动开展流于形式，浮在面上，喊喊口号，做做牌子，没有实质性推进措施，活动开展的声势和社会影响力都不大，抓党建、推创业、促发展的热潮还没有真正形成。

    （五）在遵规守纪方面：执行会议纪律不严格。无论是在XX，还是来XX工作，我都能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，认真落实中央“八项规定”、市委“十条意见”和县委“十项制度、十大承诺、十大机制”，但在遵守会议纪律、作息时间及领导带值班制度等方面，有不严格的地方。比如，有时正在开会，手机响了，当场接不方便，不接怕误事影响工作，有时只好走出会场接听电话，这与严肃会议纪律的相关要求不符，属执行纪律不严的表现。

    （六）在履行管党治党责任方面：我能够认真落实“两个主体责任”，积极把从严治党、严明纪律的新要求转化为抓党建、强堡垒的具体实践，但在农村党员特别是农村老龄党员的教育管理方面，还没有做到全覆盖，还存在工作盲点和不够到位的地方。比如，有些农村党员放松了自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己混同于一般群众；
    有些农村老党员由于年龄和身体原因，无法正常参加支部组织生活，加之一些农村贫困老党员生活来源无着落，参加组织活动的积极性不高；
    特别是近年来党员队伍的流动性不断增大，每年都有大量党员外出从商或者离乡打工，有的外出期间无法参加组织生活，无法参加党性实践活动，有的甚至几年都见不到面，流离在党组织的视线之外，对其教育、管理出现了真空。这些问题的存在，在一定程度上都影响了党员的整体形象。今年以来，我在加强党员教育管理尤其是流动党员、无职党员的教育管理上也想了一些办法，特别在全市率先成立了流管党员管理中心，但目前还处于探索阶段，还未能从根本上解决农村党员的教育管理问题。作为组织部长，我觉得当前党员教育管理中还存在以上这些问题是不应该的，也深感自己在履行从严治党管党责任方面还有一些不够到位的地方。

    二、问题产生的原因分析 对照主题教育的要求，我对存在问题进行了深入思考，从表面上看，这些问题似乎都有客观因素，但追本溯源分析查找，根本还是出在自身主观层面，具体来讲主要有五个方面的原因：
    一是理论学习的弦绷得不紧了。就我平时而言，我总认为自己有县直部门的工作经验，有乡镇党委书记的阅历，凭自己的能力单纯在一个县上完全可以把所从事的工作干好，慢慢地自己在提升能力方面的紧迫意识放松了，以至于没有完全静下心来学习知识，没有及时更新思想观念，忽视了对各方面能力的提升，尤其是平时知识吃老本、工作靠经验，有以干代学、现学现用的现象，缺乏全面性、系统性，特别是忽视了理论与实践的辩证统一，没有很好地把新时代中国特色社会主义重要理论和《公务员法》等党纪法规内化于心、外化于行，导致存在学用脱节、执行不规范、不严格等问题。

    二是强党性锤炼的要求放松了。自己有10多年的党龄，自认为素质是过硬的、信仰是坚定的、对党是忠诚的，因此，自觉不自觉地放松了党性修养，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，忽视了对世界观、人生观、价值观再锤炼、再提升。没有把自觉加强党性修养作为终身的必修课，没有做到经常修、长期修，没能很好地运用好马列主义立场观点认识问题、分析问题、解决问题，没有很好地通过主观世界改造解决理想信念、群众观念等问题，导致对深层次问题缺乏深入思考，精神缺“钙”、政治敏锐性不强，在党性修养的升华、思想境界的提升上还有很大的空间。

    三是为人民服务的宗旨意识弱化了。自己出身农民，从小长在农村，对企业的艰难、群众的疾苦深有感受。客观地说，对农民群众有着深厚的感情，也有深入基层、服务群众的强烈愿望，但随着工作职位的变化，平时总以工作忙、事情多为由，坐在办公室批文传达、开会安排、电话遥控指挥得多了，与群众接触的少了，站在群众的立场上想问题、办事情做得少了，也没有积极主动深入基层一线、深入田间地头、深入村组农户搞调研，接地气，解难题，与群众的感情淡了，为群众服务的宗旨意识弱化了。

    四是敢担敢闯的劲头消退了。说句实在话，不管是在XX、还是在XX，高标准、快节奏、严要求、敢碰硬是我的一贯作风，但有时看到自己和部里的同志经常加班加点，自己心里有时也觉得过不去，为了工作何必那样，于是自己在工作中满足于一般化，降低了对标杆和榜样的追求，降低了工作标准，特别是有时工作上很累时，总想放一放、缓一缓，工作中自然而然地滋生了“安于现状、懒于奋斗”的惰性心态，自己以前那种“5＋2”、“白＋黑”的拼劲不足了，奋斗精神有所减弱、工作激情有所减退。

    五是自我约束的尺码放宽了。作为一名党员领导干部，我始终警醒自己自觉遵守中央“八项规定”和党风廉政建设的各项规定。无论在XX还是在XX，我都不搞特殊化，尽量减少应酬，也没有利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，时间长了就有工作安稳一点、生活安逸一点的想法，放松了对自身的要求；
    同时对不注重节约水电、办公耗材等一些生活“小事小节”，也没有严格按照主题教育的要求较真动硬，自律标准降低了。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹，这些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束，把好关、收紧口，坚决改正。

    三、整改措施及今后努力方向 今后，我决心从以下六个方面严格要求自己，切实强思想、真行动、抓落实。

    一要把勤奋学习作为首要任务，在坚定信念、严以修身上做表率。一是在“真学”中提高理论修养。始终把学习作为修心正身之本，每年记读书笔记4万字，写心得体会和调研文字10篇，精选精读，科学思考，不断向政治理论要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度、向党建业务要精度、向社会实践要真度，不断提升素质，增强履职干事和理论指导实践的能力。二是在“细照”中进行自我反思。我要自觉运用理想信念、党章党纪、民心民声、革命先辈、先进典型、主题教育六面镜子对标画像、找准问题，不断改自己的作风，努力树立正确的世界观、人生观和价值观。三是在“笃行”中坚定信念。要时刻用党章标准和中央规定提醒自己，时刻用政治的规矩和纪律约束自己，在贯彻县委决策部署中保持坚定的政治立场，在大是大非问题面前保持清醒的政治头脑，旗帜鲜明地同各类消极言论、错误思想做斗争，始终与党中央保持高度一致。

    二要把秉公用权作为一贯要求，在执政为民、严以用权上做表率。一是在为民用权上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的理念，大力推进“一线工作法”，进一步加大推进“五项制度”、“双包双促”、扶贫慰问等工作的力度，积极帮助基层党员和村（社区）干部解决实际困难，在一线中转变作风、锤炼品质，切实做到权为民所用、利为民所谋。二是在秉公用权上求规范。把秉公用权的要求贯穿于组织工作始终。在干部管理上，规范建立科级领导干部个人重大事项报告信息系统，不断深化干部清超、“吃空饷”清查等干部管理十个专项整治工作，不断探索创新干部监督管理机制和手段；
    在干部任用上，严格按照《干部选拔任用条例》办事，认真落实干部选拔党委（党组）书面推荐且书记签字背书、提拔对象申报财产和重点问题组织检查、署名推荐三项制度，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，最大限度地用准、用好、用活干部，努力在全县形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。三是在规范用权上想办法。围绕科学规范干部初始提名权、年度考核、经费使用等重点，建立一套科学管用的制度，积极破除关系网、人情风，坚持用制度管人管权管事，用机制规范权力运行，切实做到公平不倾斜，公道不藏私，规范不走样。

    三要把干净干事作为人生底线，在清廉从政、严以律己上做表率。一是要慎欲。我将始终牢记欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭，自觉养成节俭朴素的好习惯，不贪图享受，不讲阔气，不摆排场，不相互攀比，不搞特殊化，切实做到寡物欲、忌挥霍、不贪占，自觉勒紧心中的“紧箍咒”，带头执行“八项规定”和组织干部“十严禁”纪律要求，不仅管好八小时以内，更管好八小时以外，不仅管好自己，更管好家人及身边工作人员，始终做到心中有戒，自警自律。二是要慎微。时刻牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的古训，从细节严起，从小节做起，从个人兴趣爱好防起，培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，培育清廉的家风，不让别有用心的人得逞。三是要慎友。时时牢记交往之中有学问、生活之中有政治，不断纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规矩“工作圈”，慎言“小道理”、谨防“小意思”、警惕“小场合”，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，不交“小兄弟”，勇于弘扬正气，敢于抵制歪风，以良好品行树威信，以干净底气树正气，争做“淡泊名利、甘为人梯”的自觉维护者。

    四要把严谨务实作为工作常态，在尊重规律、谋事要实上做表率。一是结合实际抓谋划。要认真落实谋事要实的要求，准确把握党的十九届历次全会和省市部门工作会议提出的新理念、新政策、新要求，把上级精神与分管、联系部门工作的实际结合起来，切实找准上级要求与自己分管、联系工作的结合点，把牢工作的主动权。二是从严从实抓部署。以后在拿方案、做决策时善于听取不同的意见和建议，积极将上级的决策部署、外地有益经验和本地实际相结合，坚持集体决策、民主决策和科学决策，努力使各项决策既体现上级要求，也符合基层群众的愿望和自身工作的实际。三是立足全局创亮点。不断强化组织工作为经济建设服务的观念，紧紧围绕县委的中心工作，按照“服务中心、突出特色、培植品牌、提升活力”的要求，深化流动党员管理打造服务品牌，继续加大“五项制度”、“五项制度”的落实力度，不断推动党建工作，紧抓创新不停步，紧扣重点求突破，深度策划党建主题活动，深入开展品牌创建活动，创特色、上水平，努力形成“一党委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌”的党建工作新格局。

    五要把真抓实干作为一种工作习惯，在敢于担当、创业要实上做表率。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。在今后工作中将把握好以下四个方面：一是服从不盲目。今后参与常委会议事时，大胆提出自己的见解，勇于直言相谏；
    在决策执行过程中，善于找出问题、分析问题，切实发挥好参谋助手作用。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，特别是加强对一些事关XX长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自己的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是揽事不揽权。对于县委交给自己的非分管和联系领域的工作任务，不打折扣、尽心尽力地协助好其他班子成员抓好落实；
    对于其他班子成员没有想到的，甚至一些不起眼的、具体细微的事情，主动去做，主动去干。四是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；
    在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；
    在风险面前敢作敢为，敢担责任。

    六要把公道正派作为职业操守，在诚实守信、做人要实上做表率。一是要坚持公正立身。组织工作是一项很敏感的工作，每一项政策是否落实、每一个程序是否公开公正，都会涉及到很多人的利益，影响很多人的情绪。我作为组织部长，将始终把公道正派铭记在心，敢于坚持用人标准和干部政策，不怕得罪人，当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义；
    当遇到矛盾和棘手问题，敢于亮出自己的观点、看法，以公心树正气，以正气聚民心。二是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。三是要坚持和谐处事。我要像爱惜自己眼睛一样珍惜团结，主动接受各方监督，带头维护班子团结，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，在团结共事中促进和谐、凝聚合力，在齐心协力、真抓实干中努力把XX的事办好。

    各位领导、同志们，由于自己思想水平有限，以上查找的问题可能不够准确、不够深刻，制定的整改措施也可能不具体、不可行，恳请同志们批评指正，我将诚恳接受，并在今后的工作中认真改进。

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