高校大学生就业及就业需求状况调研报告(共2篇) 项目需求调研报告
结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,为进一步加强毕业生就业工作,招生就业处通过问卷调查,座谈交流等形式,对大学生就业及就业需求进行了专题调研,现将调研情况报告如下。
为了了解大学生的就业状况及需求,招生就业处开展了“大学生就业及就业需求状况的调查”,针对在校大学生不同年级不同群体进行了调查。本次调查采取网上问卷、问卷抽样、召开座谈会等方式,发放问卷500份,回收问卷482份,回收率96.4%,有效问卷455份,有效率91%,召开座谈会两次,个案访谈13人。
一、样本分析
样本显示,调查对象性别为男生322人,占64.4%,女生178人,占35.6%。交通骨干类专业学生350人,占比70%,其他专业150人,占比30%。年龄均为18―22岁,其中18―20岁138人,占27.6%,21―22岁362人,占72.4%;
其中2020届毕业生400人,占80%。政治面貌以共青团员居多,依次为:共青团员468人,占93.6%;
中共党员32人,占6.4%。受教育程度为:本科480人,占96%;
专科20人,占4%。
大学生对就业形势认识清晰,具有务实的就业观念,但对就业政策把握欠缺,缺乏到基层工作、远离家乡就业的意愿。
对就业形势,有298人认为“形势严峻,就业难”,占65.4%;
135人认为“形势正常”,占29.6%;
0.3%的人选择“不了解”,只有4.7%的人认为“形势较好,就业容易”。其中,认为女生认为“形势严峻,就业难”的占比80%,非交通骨干专业学生占比63%。
绝大多数大学生对自己有客观认识,“认为自己目前最欠缺的素质主要是:“相关工作或实习经验”,占43.53%;
沟通协调能力,占26.05%;
“承受压力、克服困难的能力”,占17.78%;
“专业知识和技能”,占16.60%;
“基本的解决问题能力”,占10.87%;
其他占6.67%。、
这一点从以下三个方面显示,首先,“先就业,后择业”成为主流思想。304人选择“先就业,后择业”,占66.8%;
104人选择“一步到位,有固定收入”,占22.9%;
32人选择“自主创业”,占7%;
15人选择“不就业,继续深造”,占3.3%。
其次,选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项(如表1)(注:由于此题为可选两项选项,结果带有交叉性。)进一步说明了这个问题。
选项 | 人数 | 比例 |
国有企业 | 201 | 44.1% |
外资企业 | 188 | 41.3% |
民营企业 | 32 | 7% |
机关事业单位 | 98 | 21.5% |
自主创业 | 32 | 7% |
合资企业 | 142 | 31.2% |
由上看出,位于三位的是选择企业,大学生择业的首选为“专业技术人员”;
“党政机关事业单位”位居第四位。
第三,工资收入的标准期望值较高。认为自己能接受的工资标准依次是:5000元以上,占30.6%;
4000―4999元,占56.4%;
3000――4000元占10.6%,3000以下占2.4%。
许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿,占样本的40.4%,而持相反态度的占59.40%,表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度,对于“如果有岗位,您愿意到(留在)农村发展吗”,“不愿意”选项占首位,有366人,占80.4%;
其次是“不一定,主要看是否有前景”,有72人,占15.8%;
选择“愿意”的只有17人,占3.8%。
样本显示,只有83人选择了很了解,占18.2%;
有一定了解的为326人,占71.7%;
还有46人选择了不了解,占10.1%。由此可见,在大学生中进行就业创业的政策宣传仍然是一项重要任务。
选项 | 人数 | 占比 |
网络 | 70 | 17.5% |
学校老师 | 102 | 25.5% |
就业指导课 | 98 | 24.5% |
招生就业处就业信息 | 370 | 92.5% |
父母亲戚朋友 | 203 | 50.8% |
校友介绍、同学咨询 | 132 | 33% |
校园招聘 | 366 | 91.5% |
不做准备 | 8 | 2% |
由上表可见,我校毕业生获取就业信息的渠道广泛,但是主要通过学校网站、校园招聘获取就业帮助,因此说明学校的就业指导工作对毕业生的依赖程度非常高。
大学生充分利用各种手段和渠道向用人单位介绍自己的情况(多选)。其中,寄发自荐材料占20.5%,招聘会现场占89.5%,在就业网站发布就业材料占11.1%,通过熟人介绍占16.8%,其它占9.6%。
98%的学生认为非常必要和必要。
我校学生有六成多的人想过自我创业,有288人,占63.3%,大学期间尝试过创业的有88人,占19.3%。大学生们认为“如果是自主创业,最需要的是:(1)资金,占42.6%,(2)项目,占27.4%,(3)政策支持,占22.6%,(4)其它,占8.33%。
二、加强大学生就业的途径
通过调查研究来看,我校大学生整体就业情况不错,但仍有个别工作需要进一步加强和巩固。
加强就业指导教师的培训力度,进一步拓宽就业指导的形式与途径。
继续深入开展“访百企”活动,进一步加强非交通骨干类专业的就业市场,在就业层次上下功夫。
今年,席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响,许多大学生产生困惑:“毕业了,我们去哪里就业?”为了了解大学生的就业状况及需求,济南团市委在部分高校开展了“2009年济南青年就业及就业需求状况的调查”,针对大学生群体进行了调查。本次调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式,选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院等6所在济高校,发放问卷2000份,回收问卷1972份,回收率98.65%,有效问卷1693份,有效率85.81%,召开座谈会两次,个案访谈13人。
一、样本分析
(一)基本情况样本显示,调查对象性别为男性993人,占58.65%,女性700人,占41.35%。年龄均为17―29岁,其中17―19岁28人,占1.65%,20―29岁1665人,占98.35%,“80后”仍是毕业生的主体。政治面貌以共青团员居多,依次为:共青团员1194人,占69.34%;
中共党员391人,占23.10%;
群众55人,占3.25%;
其它9人,占0.53%。由此可见,大学生队伍的政治素质较高。受教育程度为:本科1239人,占73.18%;
大专75人,占4.43%;
.研究生及以上63人,占3.72%;
高中(中专、技校)19人,占1.12%。(二)对就业形势认识清晰,具有务实的就业观念,但对就业政策把握欠缺,缺乏到基层工作的意愿。1.对就业形势及对自己有清醒认识。对就业形势,有1204人认为“形势严峻,就业难”,占71.12%;
245人认为“形势正常”,占14.47%;
5.73%的人选择“不了解”,只有4.31%的人认为“形势较好,就业容易”。许多大学生对自己有客观认识,“认为自己目前最欠缺的素质主要是:“相关工作或实习经验”,占43.53%;
沟通协调能力,占26.05%;
“承受压力、克服困难的能力”,占17.78%;
“专业知识和技能”,占16.60%;
“基本的解决问题能力”,占10.87%;
其他占6.67%。而相关工作或实习经验恰恰是许多用工单位招聘的重要门槛。2.择业观念更加务实。这一点从以下三个方面显示,首先,“先就业,后择业”成为主流思想。754人选择“先就业,后择业”,占44.54%;
374人选择“一步到位,有固定收入”,占22.09%;
232人选择“自主创业”,占13.70%;
205人选择“不就业,继续深造”,占12.11%。其次,选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项(如表1)(注:由于此题为可选两项选项,结果带有交叉性。)进一步说明了这个问题。表1您想选择什么样的单位就业(按选择顺序排列)选项人数比例国有企业61836.50%外资企业44226.11%民营企业38022.45%机关事业单位35220.79%自主创业26115.42%合资企业11710.45%由上看出,位于三位的是选择企业,这一点与五年以前发生了重大变化,2004年的调查数据显示,大学生择业的首选为“专业技术人员”,占33.02%,“党政机关事业单位”位居第三位。(《中国济南2005青少年状况与发展》)第三,工资收入的标准有所降低。认为自己能接受的工资标准依次是:2000―2500元,占30.06%;
1000―2000元,占25.40%;
2500――3000元占17.60%,3000以上占20.38%。因其中有一部分是研究生,这种选项较符合济南市的城市收入现状。3.多数大学生不愿去农村发展。许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿,占样本的50.44%,而持相反态度的占39.40%,表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度,对于“如果有岗位,您愿意到(留在)农村发展吗”,“不愿意”选项占首位,有610人,占36.03%;
其次是“不一定,主要看是否有前景”,有603人,占35.62%;
选择“愿意”的只有372人,占21.97%。4.欠缺对就业政策的了解。样本显示,只有163人选择了很了解,占9.63%;
有一定了解的为1027人,占60.66%;
还有360人选择了不了解,占21.26%。由此可见,在大学生中进行就业创业的政策宣传是一项重要任务。
(三)、就业现状不乐观,获取就业信息渠道广泛。1.目前只有三成多的毕业生工作确定。对“您现在工作确定了吗?”有198人选择“正在工作”,占11.70%,434人选择“已确定”,占25.63%,1060人选择“没确定”,占62.61%,已有工作意向的合计为37.33%,这个数据与与全国政协会议上提供的预计今年大学生的就业率36%基本接近。2.获取就业帮助的渠道较广泛。依次为(如表2):表2您通过何种渠道获取就业帮助?(此题为多选)选项人数比例网络47528.05%学校老师42425.04%就业指导课40924.16%就业咨询热线或职业介绍所35921.20%父母亲戚朋友34020.08%新闻媒体28716.95%同学间相互咨询26415.59%参考书17810.51%职业指导师1227.21%不做准备523.07%由上表可见,大学生主要通过网络、学校获取就业帮助,因此学校的就业指导工作尤为重要。3.大学生主要通过以下几种途径向用人单位介绍自己的情况:寄发自荐材料占40.46%,招聘会现场占39.52%,在就业网站发布就业材料占21.10%,通过熟人介绍占16.89%,其它占9.69%。
(四)有接受培训的需求,培训内容相对集中。1.无论是否有岗位需求,都有培训要求。问卷中有两个相对题目,而选项结果大致相同:(1)如果没有明确的岗位需求,但长远来看有利于您的职业发展,您是否愿意接受职业技能培训?选择肯定的为1126人,占66.51%,选择否定的551人,占32.55%;
(2)如果有确切的岗位需求,您是否愿意接受职业技能培训?选择肯定的为1169人,占69.05%,选择否定的385人,占22.74%。2.培训时间不宜过长,培训内容相对集中。对“您认为合适的培训时间长度”,51.51%的人选择“一个月至三个月”,26.64%的人选择“一个月之内”,只有9.33%的人选择“三个月至半年以上”。希望培训的内容主要是:计算机占51.51%,外语29.71%,而对实际操作的实用性技术,如钳工、烹饪、美容美发、汽车修理工等不感兴趣。
(五)关于自主创业六成多的人想过自我创业,有1074人,占63.44%,但由于大学生没有工作经验,接触社会较少,多数人没有具体的创业项目,这个比例占到62.85%的人,并且对创业方面的政策了解不够,有53.46%的人有一定了解,有37.80%的人不了解,只有13.53%的人选择很了解,调查显示,加强政策宣传,推介创业项目,引导青年创业是摆在各级政府及组织面前的重要内容。大学生们认为“如果是自主创业,最需要的是:(1)资金,占42.65%,(2)技术,占27.41%,(3)政策支持,占22.68%,(4)其它,占8.33%。六成多的人需要接受专门的创业培训,认可率为64.44%,但也有32.96%的人持否定态度。
二、共青团帮助大学生就业的途径
一是加大宣传力度,做好大学生与党委政府沟通的桥梁。通过团属宣传阵地,积极宣传中央、省市以及各地鼓励创业的相关政策。发挥青年就业创业直通车的作用,加强与劳动服务机构、企业、中介机构的联系,为大学生提供各类就业创业信息服务。积极开展调研,了解大学生就业创业需求,为党委政府出台政策提供依据。二是搞好综合培训。联合政府部门、相关机构和企业、学校,搞好就业创业培训。加强教育引导,帮助青年转变就业观念,到农村、到基层寻找就业创业的空间,努力实现先就业,再择业,最后有条件的搞好创业。开展专业技能培训,提高大学生就业能力。对具有一定经验和资金、有创业意向的大学生,通过聘请创业导师、组织经验交流、开展创业心理辅导等形式,提高大学生创业的综合能力和素质。三是搭建工作载体。完善青春创业服务中心职能,通过搞好小额担保贷款、创业项目推介、创业典型评选、组建专家咨询服务团等方式,扶持大学生创业发展。发挥现有青联委员、青企协会员的作用,通过组织专场招聘会,为大学生就业提供岗位。尽可能多地建立大学生就业见习基地,为大学生提升就业能力、积累工作经验提供服务。四是做好维权工作。切实做好维护大学生合法权益的工作。为大学生就业创业提供法律咨询服务,对大学生在就业创业过程中出现的合法权益受到侵害的问题,切实提供法律服务。
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(呼和浩特铁路局大包电气化改造工程指挥部,内蒙古呼和浩特010050)摘要:文章介绍了福生庄隧道
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2023年主题教育民主生活会六个方面个人检视、相互批评意见:1 理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,泛泛而学的时候多,深学细照的时候少,特...
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
习近平总书记指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。”党的十八大以来,伴随着新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程...
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
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xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
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关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
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“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
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