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    2018年全乡党建工作要点|

    时间:2019-11-20 16:07:08来源:百花范文网本文已影响

    2018年全乡党建工作要点 2018年,全乡党建工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求和中央、省、市、县委决策部署,以党的政治建设为统领,紧紧按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作意识,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,在抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作的基础上,努力创新党建工作,提升农村基层党建科学化水平,为努力建设旅游休闲、生态宜居的美丽新宣和提供坚强的组织保证。

    一、坚持以党的政治建设为统领 1.坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。教育引导督促全乡广大党员干部坚决贯彻党的十九大精神,坚决维护以***同志为核心的党中央集中统一领导,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,贯彻落实习总书记对闽西苏区的重要指示和中央、省、市、县的各项决策部署。

    2.推动各级党组织和党员深入学习党章。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,发挥党支部教育管理监督党员的主体作用,通过“三会一课”等方式,组织党员干部学习***新时代中国特色社会主义思想、学习新党章、学习《***谈治国理政第二卷》,把学习党章作为党组织“三会一课”的重要内容,作为党员干部教育培训“必修课”,要培养在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力,努力做到学用相长,学以致用。

    3.进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,教育引导广大党员增强党的意识、纪律意识、责任意识,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真执行民主集中制原则和集体领导与个人分工负责相结合制度,凡涉及经济社会发展重大问题的决策、干部推荐提名、干部岗位调整都由集体讨论决策,做到集体决策个人必须维护,上级党政组织的决定必须坚决执行。从严从实落实好民主生活会、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等制度,用足用好批评与自我批评武器,提高组织生活质量,使党员干部在组织生活中锻炼党性、提高思想觉悟。

    二、持续加强思想政治建设 4.深入学习***新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想同党的十九大作出的各项决策部署贯通起来,做到学思用贯通、知信行统一。把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委中心学习小组、干部政治理论学习和“三会一课”、“党员活动日”的培训课程,作为民主生活会和组织生活会的重要内容。充分发挥新媒体资源优势,利用村级广播、微信公众号、微信工作交流群、QQ等媒体,用群众喜闻乐见、易于接受的方式,着眼政治性、政策性和指引性,持续抓好理论宣传培训。

    5.扎实开展“**”主题教育。按照县委统一部署,精心制定实施方案,体现宣和特色,深入扎实开展好主题教育,要始终将十九大精神作为主旨和灵魂贯穿其中,要理论联系实际,坚持学懂弄通做实,坚持增强本领,提高服务能力,引导全乡各级党组织和广大党员干部充分运用松毛岭战地遗址、新泉整训旧址群、项南纪念馆等红色资源,悟初心、守初心、践初心,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,切实以更加昂扬的精神状态履职尽责。

    6.精准化开展干部教育培训。围绕“两学一做”学习教育,落实“三会一课”制度,加强领导班子成员的思想政治教育,着力提高党员干部的德才素质和履职能力,以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线,针对农村党员干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,围绕贯彻新发展理念,突出供给侧结构性改革、生态环境保护、脱贫攻坚等专题,实行“党校铺垫、自学补充、外训提高、实践锻炼”的培训方式,增强干部培训的实效性,切实提高党员干部的政治素养、服务水平、创新发展及带领群众脱贫致富能力。

    三、建设高素质干部队伍 7.加强干部队伍建设。一是抓好乡、村两级干部的监督管理,严格执行乡村干部外出、学习、休假等请示报告制度,加大督查力度,对乡村干部工作任务落实和日常工作纪律进行常态化督查检查,做到组织监督、群众监督、舆论监督三管齐下,促使干部管理规范有效。二是以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,不断提升干部队伍的工作凝聚力与创造力,加强后备干部培养,着力打造一支“结构科学、梯次合理”的基层干部队伍。三是围绕思想道德建设、基层组织建设、现代农业发展等内容,紧扣服务保障绿色发展、生态建设、乡村振兴等工作,加强对村两委班子的培训教育,不断提升村干部的素质能力 8.健全完善乡村干部考核机制和激励保障机制。科学制定村级绩效考核管理办法,实行目标责任管理,细化、量化村干部工作职责和考核标准,加大工资绩效考核比例,提高村干部的责任意识和责任担当。继续落实好《中共宣和乡委员会宣和乡人民政府关于加强干部日常教育管理的通知》、《宣和乡干部绩效考评制度》、《进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施细则的通知》和《关于建立容错纠错机制激励干部敢于担当负责创新的实施办法(试行)》,形成正面激励导向,激发乡村干部干事创业热情,大力发展村级集体经济。

    9.加强党员队伍教育管理。严格落实发展党员政治审查、联查联鉴制度,规范党员发展流程,制定年度党员发展计划,对3年以上未发展党员的支部进行督导教育,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,将党员发展的工作重心向一线和青年倾斜,加大在美丽乡村建设、青年农民、高知识群体和重点建设项目中发展优秀党员力度,严格过程管理和工作程序,建立条理清晰、资料完备的发展党员台账。加强党员教育管理,依托党员“e”家、闽西党旗红、冠豸先锋和活力宣和公众号等平台,着力推进“互联网+党建”,实现党员随时、随地、随身学习。

    10、加强和规范村务监督工作。加强村务监督委员会成员日常教育管理,年内乡党委将开展集中培训2次以上,提高政治素质和工作水平。建立村务监督委员会主任及其成员履职情况考核评价制度,对不认真履职的进行批评教育,责令限期改正,保证和支持依法行使职权。健全退出机制,对履职不力,发生违纪违法行为的,经村民会议或村民代表会议讨论决定,免去其职务,逐步优化建强村务监督委员会,促进村级事务公平公正。

    四、夯实党建基层基础 11.严格落实抓党建工作主体责任。贯彻落实党委主体责任制,牢固树立抓好党建工作才是最好的政绩观念,坚持以十九大精神为指引,全面落实好党要管党重大政治责任。履行好抓党建“第一责任人”职责,把管党治党作为主责主业,建立完善支部书记“月谈会”制度,不断提高党建工作水平,从严从实履行管党治党的各项任务和要求,扎实推进全面从严治党工作。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,强化党建的主角意识和主动精神,以“年初层层签订责任书、年中党代表巡查、年末专项检查和党支部书记述职述廉述责”四位一体,健全完善落实各党支部党建工作责任机制,不断促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

    12.精心打造特色党建品牌。把党员服务作为党建工作创新的着力点,围绕建设美丽乡村、生态家园为目标,整合支部的联系服务群众“四点工作法”、民情工作机制、党员设岗定责、党员承诺践诺等工作载体,按照“因地制宜、分类实施、试点先行、分步推进”的思路,围绕创建基层服务型党组织、深化“两学一做”、建设“美丽乡村”、实施“三大战役”等工作,整合辖区内党建、产业、人才等各类资源和服务载体,完善“培田村红土先锋党员工作室”、“城溪村红土先锋党员工作室”等发挥党员先锋模范作用的实践平台。着力创建“培田党员服务驿站”等党建示范点,找准契机,将党建工作真正融于和渗透到乡中心工作的全过程,解决好"服务群众最后一公里"的问题。

    13.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。坚决纠正“四风”,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,精简办文办会,加强 “三公”经费管理,厉行节约,反对浪费,认真落实龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》精神,注重从细从严,从具体问题抓起,带头纠正不良习气、树立清风正气,进一步巩固拓展群众路线教育实践活动成果。抓好廉政风险防控,制定重点岗位、重点人员、重点工作风险防控制度,切实增强领导干部责任意识、自律意识和依法行政意识。保持反腐高压态势,积极配合县纪委村级巡查组、扶贫领域专项巡查组开展巡查工作,对巡视组反馈的意见和问题即知即改、立行立改。

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