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  • 百花范文网 > 实用范文 > 节日庆典 > [对建设本质安全型企业的思考]企业本质安全水平

    [对建设本质安全型企业的思考]企业本质安全水平

    时间:2020-03-20 07:28:15来源:百花范文网本文已影响
    安全无小事,发展是硬道理。在学习实践科学发展观活动中,努力建设本质安全型企业,对推进“三个发展”战略,构建和谐社会,具有重要的基础和保障作用。那么如何建设本质安全型企业呢?
    一、把握重点,构建本质安全长效机制 建设本质安全型企业,构建本质安全长效机制,需要把握 七个重点:出发点:真正把安全作为一切工作的前提和保障;
    立足点:树立大安全观,全面实施安全人性化管理;
    切入点:从源头治理、动态达标、正规循环作业三方面入手,做好防患排查和整改,消灭真正的违章和隐患;
    关键点:时刻绷紧安全这根弦,明确安全主体责任、安全监管责任,完善责任追究制度;
    薄弱点:加强超前管理,完善预警、预报、预控机制,提高应急处理能力;
    支撑点:加大资金投入,提升改造系统、技术和装备;
    闪光点:培育典型,营造“我要安全、我会安全、齐抓安全、共享成果”的良好氛围。
    二、以人为本,营造本质安全浓厚环境 本质安全是安全发展的最高境界,就是运用先进的安全管理理念、科学的管理模式,使企业内部的人、物环境、系统管理达到安全和谐统一,实现管理无漏洞,机械无事故,系统无缺陷,人员无失误。营造本质安全良好环境,需要坚持以人为本,科学的管理、先进的设备、高素质的员工三管齐下:一是在安全教育层面建立长效培训机制,利用现代化培训措施,采取教育培训、教考分离、技术比武、传帮带等手段,切实提高员工队伍的安全思想认识和整体素质,使广大职工不愿意违章;
    二是在技术和装备方面加大投入,规范完善,采用高新技术,引进先进装备,推广使用本质安全性安全措施,提高安全保障能力,使广大干部职工不能违章,生产过程形不成违章;
    三是在管理方面健全安全管理制度,加大安全检查力度,把强化现场管理放在第一位,把安全质量标准化落到实处,强化责任落实,抓好干部作风转变。
    三、搞好创新,提高本质安全水平 就安全发展而言,应当说安全的重要性已不再是理论问题了,能否进一步超越认识层面,解决落实问题,则是检验安全成败的试金石,而提高创新能力、落实能力和执行能力,做到想安全、会安全、能安全,则是建设本质安全的重中之重,对此需要搞好创新:一是创新理念。深刻认识安全发展与和谐发展的关系,安全发展不等同于安全生产,还应包括本质安全和安全健康,人的生命权和健康权都与安全发展息息相关。二是创新内容。人本+制度+投入=安全。这个公式表明,要把保护人的安全放在第一位,不能用人的生命和健康来换取经济效益,人本才是企业最大的效益;
    落实安全管理制度是本质安全的重要保证,对违反制度或执行不到位的要毫不客气地追究责任;
    加大投入力度,进行设备、装置、技术等的改造,用科技推进生产安全水平,也是安全发展的必要条件。三是创新形式。例如以奖为主,以罚为辅,奖罚适度、并重,起到教育和警示作用;
    加强现场管理,开展“反三违、查隐患、堵漏洞、抓标准”活动,建立完善“三违”学习、培训制度,设立公示栏、“三违”亮相台等等,强化员工的安全意识;
    利用网络每日给员工传递一条嘱咐平安的短信,开展短信嘱咐平安活动,既能提高企业本质安全水平,也能为企业长效安全提供警醒和保证。
    四、五路并进,确保本质安全落地生根 五路并进是指围绕五个理念做好工作,让本质安全理念深入人心,落地生根。一是投:就是安全发展要舍得投入;
    二是掷:不仅要建立完善制度,更要在落实上掷地有声;
    三是稳:职工队伍要稳定,在经济上保证职工收入待遇水涨船高,能够安心工作,从企业文化建设上凝聚人心,能够乐意工作;
    四是重:企业领导、特别是一把手,要真正重视安全发展,算好安全发展与经济效益的大账;
    五是防:做好预防工作,要有“方圆”观念。“方”是规矩,“圆”是以人为本。“方圆”就是既要坚持制度的严肃性,又要坚持人性化要求。“方”突出了管理的辐射性,“园”突出了管理的闭合性,方圆层递,同心承接,安全为先,和谐为本。让具有中国文化特色的“方圆”理念成为企业安全文化,深深根植于每个员工的心中,进而转化为强大的凝聚力,为建设本质安全型企业建设提供精神动力和智力支撑。                           太原酒厂  崔显壮

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