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    烟草四要良好作风学习理论文章|

    时间：2020-02-07 08:06:06来源：百花范文网本文已影响人

         国家局姜局长最近强调指出，今年烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬行业优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求非常重要，立意高远，内涵深刻。认真学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，是烟草行业自身改革发展的需要，更是当前应对严峻经济形势的有效措施。

    　　一、统一思想，深刻认识开展“四要”作风建设的重要性。作风建设是队伍建设的根本，事关企业发展的兴衰成败，也是实现企业既定奋斗目标的根本保障。当前正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，努力推动更好更快发展的重要关头，开展“四要”作风建设更具有特殊重要的意义。

    　　1、开展“四要”作风建设是国家局党组学习实践科学发展观的重大举措，必须在思想上高度重视，不折不扣抓好落实。

    　　在全行业开展“四要”良好作风建设，有利于促进学习实践科学发展观活动的开展，有利于促进行业持续平稳健康发展，有利于推动全行业“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”目标任务的落实。能不能抓好这项工作，是对各级党组织全局意识和执政能力的一次重大检验，一定要切实提高认识，真正把思想行动统一到国家局的决策部署上来。

    　　2、开展“四要”作风建设是实现企业发展目标的重要保证，必须着眼发展大局，全力予以推进。

    　　今年以来，全系统上下遇到了前所未有的严峻形势。面对新形势带来的挑战和压力，党组确定了“销售额同比2008年增长12%左右；
    税利增长保8%争10%”的任务指标。实现这个工作目标，难度大，压力重，最根本的一条就是以良好的作风，坚定不移地推进科学发展不动摇；
    面对前所未有的困难，要在应对挑战中有更大作为，必须以良好的作风攻坚克难；
    面对异常繁重的任务，要牢牢把握公司党组确定的工作要求，真正把“经济效益保增长、企业管理上水平、骨干品牌扩规模”的各项工作要求落到实处，以良好的作风，狠抓各项工作落实。

    　　3、开展“四要”作风建设是转变工业公司职能的迫切需要，必须牢牢抓在手上，务求取得实效。

    　　管理体制改革后，工业公司成为集团化运作的卷烟工业企业，直接面向市场，具体组织生产经营。这种体制上的改革，对公司机关如何转变思想观念，调整工作职能，如何转变管理机制，提高工作效率提出了重要而紧迫的要求。因此，相对于其他单纯性管理职能的省级机关，工业公司机关作风建设的要求更高。可以说，只有真正树立快节奏、高标准、工作实、状态好的良好作风，才能进一步增强机关驾驭市场经济、总揽发展全局、处理复杂问题的能力，在激烈的市场竞争中从容应对，挥洒自如。

    　　4、开展“四要”作风建设是进一步加强机关队伍建设的迫切需要，必须找准突出问题，认真加以解决。

    　　作风建设是一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新的形势任务，干部作风依然存在一些不容忽视的问题。这些问题虽然存在于少数、个别人身上，但其消极影响和后果不可低估，必须借助开展“四要”作风建设，认真加以解决。

    　　二、深刻认识，正确理解“四要”作风建设的内涵和任务。

    　　1、关于“节奏要快”。

    　　“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。要善于抢抓机遇，早作准备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝，抓住机遇的关键在于节奏要快，只有效率高，节奏快，才能抢抓先机。　“节奏要快”，首先是反应要快。要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动。其次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实，努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的氛围。

    　　2、关于“标准要高”。

    　　标准问题，既是一个重要的思想方法问题，也是一个重要的实践问题。在工作上必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才会有高标准推进。面对新的更大的考验，要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大风险，有多大困难，都不应放弃对高标准的追求。要敢于把自身工作放到全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求，督导工作依据标准推动，考核工作按照标准衡量，以标准提质量，以标准求效率，以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。

    　　3、关于“工作要实”。

    　　烟草企业是从事经济工作的企业。更需要求真务实，来不得半点虚假，来不得搞花架子，来不得做表面文章。“工作要实”就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈；
    就是要实实在在地干事，干实实在在的事。要以更加求真务实的态度，更加扎实有效的工作，心无旁骛，专心工作，不喊空洞无益的口号，不做华而不实的文章。做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。“工作要实”，要重点突出一个“真”字，一个“实”字，一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题，才能找到解决矛盾、问题的办法。所谓“干”就是要真抓实干。要尽心尽力完成好职责范围的事，把上级组织各项政策要求与自身实际紧密结合起来，不断创新解决问题的方式方法。作为员工，要有强烈的责任感和使命感，热爱本职，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。

    　　4、关于“状态要好”。

    　　作为烟草人应保持清醒的头脑，坚持正确的价值观，把“两个至上”作为自身的追求，始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，大力倡导潜心做事，低调做人的行为准则。要牢固树立大局观念，从行业整体发展的大局出发谋划发展，依法管理，守法经营，坚决克服本位主义，决不允许为谋求局部利益而牺牲整体利益。要牢固树立群众观点，坚持深入基层、深入实际，高度重视基层建设，密切与基层干部职工的关系，倾听一线干部职工的意见，真心实意帮助基层解决实际问题。

    　　“状态要好”还要有强烈的事业心和责任感。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气，始终保持昂扬锐气。有了这种朝气和锐气，就能始终坚定发展的信心，化压力为动力，化挑战为机遇。在今年企业面临困难大、压力重、任务多的情况下，全系统干部职工都要有不畏艰难、顽强拼搏的坚强意志，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，励精图治、埋头苦干的精神。

    　　三、加强组织领导，确保“四要”作风建设取得实效。

    　　1、坚持结合实际，突出实效。作风建设的成效必须落实到关系企业发展的各项工作上。要按照国家局的总体要求及公司党组的具体安排，将“四要”作风建设与学习实践科学发展观活动结合，用科学发展观统领作风建设工作，用作风建设成果深化学习实践活动的内容，重点解决好全系统队伍建设中存在的突出问题，确保作风建设迅速见效。要将“四要”作风建设与创建“严格规范、富有效率、充满活力”的江苏烟草工业结合，巩固作风建设成果。将“四要”作风建设工作与创建“现代卷烟制造工厂”和“企业管理年”活动结合起来，不断加强企业内部各项基础工作，提高科学管理水平。

    　　2、坚持领导带头，深入发动。各部门负责人要对本部门“四要”作风建设负总责，切实把加强作风建设摆上重要位置。要组织专题教育，认真学习，深入讨论，积极贯彻，拿出具体的措施和方案，探讨如何在工作中体现“四要”良好作风。要切实加强思想教育，进一步明确“四要”作风建设的重要性和必要性；
    明确“四要”作风建设的目标任务，明确自己在加强作风建设中的职责。要在工作中充分发挥处级干部的表率作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

    　　3、坚持找准问题，对照整改。加强“四要”作风建设，重在解决问题。要坚持边学边改，边查边改，边整边改。机关全体干部职工都要按照“四要”内容和要求，认真对照，各部门、员工个人都要把解决作风中突出问题、落实“四要”要求与履行部门、岗位职责结合起来，努力查找在思想认识上、精神状态上、工作作风上、工作方法上存在的主要问题，进行深刻剖析、分析原因，研究对策，能做到的，立即整改；
    需要逐步解决的，制定计划抓紧整改；
    需要多方面协商解决的，主动协商合力整改。通过整改使机关作风建设有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进。

     

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