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    党员问题查摆 [党员十八项对照自我查摆材料]

    时间：2020-03-20 12:18:05来源：百花范文网本文已影响人

    对照党章党规，围绕“十八个是否”检查材料 各位领导、同志们大家好 按照院机关“两学一做”常态化制度化学习安排的要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，发现自身存在的不足，深刻反思剖析，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导和同志们批评指正。

    一、逐项对照查摆中存在的问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻各上级组织的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，做到落实到位。

    2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。我个人觉得自己能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。

    3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，个人认为不存在问题。

    4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我纪律管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。

    5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:在窗口工作中习惯于等办事群众开口提诉求，被动服务的情况多，主动服务的意识不强。

    (二)对照准则“八个是否”存在的同题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作家庭的影响，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、安排才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝輒止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

    2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行组织做出的决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实组织做出的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，接照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。

    3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:能够时处处严以律已，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。

    5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面:本人能够认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。

    6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定和我无关的想法，没有严格按照党的人用人标准来提出意见和建议。

    7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，接规则正确行使权力方面:主要是对自己要求不严，总体上认为自己做的没有大问题，自我批评的意愿不强，自我批评的力度不大，在对同志开展批评时主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

    8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》。认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管住自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。

    (三)对照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是在重大原则问题上没有发表过任何与党中央不一致的言论，但是对些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

    2.是否存在滥用职权、以权谋私等问題方面:一是个人在能够严格执行规定。二是对自已的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈。

    3.是否存在优亲厚友问题方面:我全面认真梳理了亲友关系，不存在优亲厚友等问题 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官條主义等问题方面:咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格，但过后没有釆取有效的推进指施，最终在落实上打了折扣。

    5.是否存在生活奢靡、貪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，无不良嗜好，吃穿有节，消费有度。

    二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的原因，具体表现在以下四个方面 1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习习近平新代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

    2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时 间来开展自学。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多就行。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。对事实情況未作详细了解之前便枉下结论，导致事与愿违而事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

    3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重，做事走马观花，不认真、不细致。主要表现在工作方法简单粗暴，只安于表面，处缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来益处的认识不深刻。粗心大意，在平时工作中容易忽略小节，而小节往往导致失误的发生。在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在 4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懶散漫块乏逆难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义元反顾抓落实方百做得不到位。

    三、今后努力方向及整改描施 1、加强学习。增强自己学习的自觉性，多静下心来学理论、想问题，把理论学习与实际工作有机结合起来，摒弃浅尝輒止和半途而废的不良习惯。日常工作也注意从书本里面、从同志身上、工作实践中汲取营养，提升自我。

    2、多开展谈心谈话。诚尽听取支部领导和群众的意见建议，对领导及群众突出的问题、建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自已的工作生活情況、思想状況和心理状态向领导进行江报。将自己对工作生活中的一些想法议及时向支部提交。

    3、认真査摆突出问題。我要积极的落实党组织的部署，积极参加各种党活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上査找差距和不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己。

    4、言出必行。根据查摆出的问题以及领导和同志们的提出意见建议，积极整改。首先就是要用党章党规严格要求自己，不规范自已的言行必将会被淘汏;其次要实事求是，真抓实干;最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把人民的利益放在第一位。以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。

    以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补漏，努力修身正已。

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