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    大学2020年工作计划要点_大学2020年工作要点

    时间:2020-05-27 16:19:22来源:百花范文网本文已影响

    某某大学2020年工作要点   2020年某某大学工作的总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,全面落实学校第十四次党代会精神,牢固树立一流意识,紧紧围绕一流目标,认真贯彻一流标准,全面实施“五大体系”“五大布局”,统筹推进“五大战略”,扎实打好“双一流”建设攻坚战,努力开创中国特色世界一流大学建设新局面。

    一、坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学治校的根本遵循,全面贯彻党的教育方针,坚定不移走中国特色社会主义办学道路 1.引导师生坚决践行“两个维护”。始终将政治建设摆在首位,全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,团结带领广大师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。加强对院级党组织的政治督查,保证党中央决策部署落到实处。

    2.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生。创新校院两级党委理论学习中心组学习的方式和内容,完善学习计划,提升学习实效。进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释,强化专项研究,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本,出版一批有影响力的研究成果。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,做好庆祝中华人民共和国成立70周年等有关活动。

    3.深入落实习近平总书记对某某大学重要指示精神。认真贯彻全国教育大会精神,推动落实《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022年)》。进一步落实省部共同推进学校“双一流”建设的支持政策,认真做好迎接国家“双一流”建设中期评估工作。组织开展“十四五”事业发展规划研究。

    二、落实立德树人根本任务,深化教育教学改革,打造开环整合的人才培养体系 4.加快落实新时代思想政治教育创新计划。进一步完善“三全育人”大思政工作格局,加强“一院一品”学生思政工作品牌建设,创新异地办学、跨单位培养背景下的思政教育模式。深化思政理论课改革,实行教学全过程考核和淘汰机制,建设“学科育人示范课程”,开展“课程思政”试点。强化实践教育环节,进一步建设学生思政与党建现场教学基地、海外实践基地。加强学生自我管理,制定学风公约,发挥优秀学生的榜样引领作用,强化学生骨干的政治历练,引导学生积极参与学校民主管理,注重开展朋辈教育。坚持“五育”并举,推动体育课程改革,建设艺术专项课程和特色教材,探索设置劳动教育必修课程。开展精准化的就业指导与服务,做好就业战略布局规划,深化与重点省市、领域和行业的人才合作,进一步引导毕业生服务国家战略。完善基于创新的创业教育体系,推进校内外创新创业实践基地建设,高水平承办好第五届“互联网+”大学生创新创业大赛。提升思政队伍建设专业化职业化水平,构建梯队化的辅导员培养体系,推进全国高校思想政治工作队伍培训研修中心建设。

    5.加快推进一流本科教育行动计划。做好教育部本科教学工作审核评估反馈意见的整改落实。创新招生工作机制,落实招生工作责任,深化与重点中学战略合作,进一步提升本科生源质量。加快推进通识教育,发布通识教育白皮书,构建具有学校特色的通识教育模式。推进专业优化调整专项改革,对接一流专业建设“双万计划”,探索跨领域复合型专业建设,推动学科、学位点、专业协同建设。加快推进基础课程提质增效,探索课程准入和退出机制,以慕课建设为抓手推动教育资源共享互通。进一步建设“智慧教室”,加快推进“智慧课堂”教学。加强拔尖创新人才培养,发挥竺可桢学院的引领示范作用,推进“六卓越一拔尖”和新工科、新医科、新农科、新文科建设,探索本研贯通培养的有效模式。开拓与世界一流大学的本科生交流项目,推动更多本科生开展中长期交流。实施新入职教师开课准入制度,建设教师发展培训与专业课程评估专家库,推出个性化培训项目。加强园院协同,优化“1+3”培养模式,推进一流学习社区建设。

    6.加快实施卓越研究生培养计划。优化研究生招生机制,完善招生计划分配,进一步提高研究生招生质量。深化博士生教育综合改革,完善博士招生“申请—考核”制。加强研究生培养过程管理,强化素养与能力、全英文等课程建设,构建研究生教育教学质量预警和评价体系,推进研究生助教试点工作。进一步落实导师立德树人职责,出台《某某大学研究生导师管理办法》,探索建立基于有关数据的研究生导师培养质量表征指数。创新学位评定委员会模式,成立若干交叉学科评定分委员会和专业学位评定委员会。拓展研究生对外交流渠道,进一步推进博士研究生学术新星培养计划等,加快建设高水平的国际化学位项目,扩大与世界顶尖大学的联合培养规模。以工程师学院“项目制”为试点,进一步推进专业学位培养模式改革,加快工程创新型师资队伍建设,扩大博士专业学位规模。

    7.加快打造特色的继续教育。推进继续教育品牌化,开展首批教育培训品牌认定工作,进一步构建多层次继续教育师资库。加快继续教育高端化建设进程,推出对接国家和区域重大战略需求的高端示范性项目,加强与国外知名高校开展教育培训合作。完善质量监控机制,健全督导反馈、整改落实等工作制度,加强继续教育违规办学行为处理。

    三、加强内涵建设,推动一流学科创新发展,打造人尽其才的人才高地 8.加快构建一流的学科生态体系。深入落实医学院附属医院深化改革内涵发展动员会、第四次文科大会、推进涉农学科发展大会等会议精神,适时召开理学、工学、信息等领域的学科发展会议。进一步推进顶尖学科建设,系统实施高峰学科建设支持计划、一流骨干基础学科建设支持计划,启动优势特色学科发展计划(自然科学类),开展国防特色学科群的规划与建设。做好会聚型学科领域的谋划布局,深入实施“创新2030计划”,加快推进“双脑计划”“量子计划”“生态文明计划”“设计育种计划”等。加强学科建设与人才培养的战略联动,健全学科设置与管理模式,建立学科建设权责体系。

    9.引育并举加快打造人才高地。深入实施学术大师汇聚计划,做好院士增选工作,加快引进国际著名大奖获得者、院士等标志性人才。强化对高层次人才的创新团队支撑,推进高层次人才引育支持计划,扩大特聘研究员2.0制度试行范围,完善“百人计划”岗位设置和总体规划。完善专职研究员岗位制度,统筹研究为主岗设置,推进“博千计划”,持续提升博士后队伍规模与质量,推出与国际顶尖大学联合招收博士后计划。健全人才引进绿色通道机制,开展国际化学术评估,构建有吸引力的保障激励机制。

    10.加快形成具有竞争力的发展环境。拓展完善各类人员的发展渠道,试行管理辅助岗文员制、科研专技辅助岗委托评审职称等,优化劳务派遣人员管理模式,完善教师校外兼职管理。探索附属医院岗位分类管理,开设临床教学为主人员的晋升通道,完善卫生技术人员兼评教师高级职务的任职条件,支持和规范医学院及附属医院内部兼聘工作。开展院系薪酬自主权试点,探索根据考核结果核拨人力资源经费机制。完善教师荣誉奖励体系和师德教育培训体系,做好先进楷模选树和宣传工作。

    四、对接国家区域重大战略需要,构建开放协同的创新生态系统,打造开源创新的思想文化高地 11.提升科研品质内涵。做好科技规划预研,推进重大、重点、重要项目的组织凝练,做好“16+X”科研联盟建设考核评估。加快推进“超重力离心模拟与实验装置”建设,谋划新一轮国家重大科技基础设施项目。发挥国家重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心等支撑引领作用,进一步推进前沿科学中心、协同创新中心、国家临床医学研究中心、医学中心等平台建设。布局若干国际科研合作基地,组织谋划国际大科学计划和大科学工程。探索完善标志性成果培育机制,不断取得高水平的国家奖励新突破。响应国家军民融合发展战略,打造面向国防重大任务和工程的科研项目群,加快军工领域关键核心技术研发突破。

    12.繁荣发展哲学社会科学。深入实施《面向2035:某某大学哲学社会科学繁荣计划》和《某某大学关于加快推进文科发展的若干意见》。加快推进全国重点马克思主义学院建设,提升中国特色社会主义研究中心建设水平。培育重大成果,做好国家级文科科研项目和教育部高校人文社会科学研究优秀成果奖申报工作。实施人文社会科学研究基地能力提升计划,提高人文高等研究院发展水平,加快艺术与考古学院、艺术与考古博物馆、马一浮书院、中华译学馆等机构建设。实施学术精品走出去计划和高水平期刊培育计划,进一步推进文科声誉提升与国际化专项,搭建与世界顶尖大学的科研合作平台。加快高端智库建设,提高服务中央决策的影响力和显示度。

    13.提高社会服务质量。主动对接乡村振兴、健康中国、雄安新区、粤港澳大湾区、长江经济带发展等国家重大战略,推进雄安发展中心、中原研究院等建设,进一步优化“两边两路、一个核心”的社会服务战略布局。提升扶贫工作的内涵和实效,助力景东县完成“脱贫摘帽”,做好精准扶贫台江工作。深化全面帮扶武义和援藏援疆工作,推进对口支援贵州大学、塔里木大学、滇西应用技术大学等工作。积极落实部省合建对口合作工作要求,进一步帮助郑州大学、山西大学、云南大学培育优势特色学科群。优化创新研究机构和技术转移中心建设,提高产学研合作和成果转化的标准化服务水平。优化农业推广示范基地布局,进一步推进新农村发展研究院、农业试验站等建设。积极打造一流的附属医院,提升医疗卫生服务水平。

    14.加快融入长三角一体化发展。全面服务某某省大湾区建设,深度参与城西科创大走廊发展,推动某某大学杭州国际科创中心高起点建设,进一步落实服务某某经济社会发展行动计划。强化“国际科技创新圈”“国际海洋技术创新圈”“国际科教资源开放创新圈”“智能装备产业集群创新圈”联动,依托宁波研究院、台州研究院、温州研究院、衢州研究院等,积极落实数字长三角等重点任务,加快接轨长三角一体化,为提升区域发展能级作出新贡献。

    15.全力支持之江实验室建设发展。落实支持之江实验室建设的若干意见,在资源共享、智力投入和体制机制创新等方面继续发挥核心作用。出台人员互聘管理办法,加强干部交流。支持之江实验室博士后工作站建设。以信息学部为主要依托,联合筹划和申报国家项目。以相关国家重点实验室为核心力量谋划重大科学装置。以计算机科学与技术学院为主体,共建人工智能研究院。

    五、实施全球开放发展战略,加快国际化办学步伐,大力提升国际声誉和影响力 16.完善全球合作网络。主动对接国家教育对外开放战略及人文外交需求,深入推进全球开放发展战略,适时召开全球开放发展大会。推进世界顶尖大学战略合作计划,探索建设双边合作团队,构建多维度合作模式,开展跨学科、机制性的常态化交流。提升与海外一流学科伙伴的合作成效,推动合作成立国际学术联盟。实施国际合作区域拓展计划,延拓欧美一流大学合作平台,打造“一带一路”合作体系,提升与亚太国家和金砖国家高校、国际组织的合作实效。提高海外工作机构建设水平,加快建设某某大学硅谷中心等,优化港澳台交流布局。实施海外声誉提升工程,加强内外宣协同,增强学校的国际知名度。开展院系国际化水平评价,进一步调动院系、学科、教师参与国际合作的积极性。

    17.加强国际联合学院(海宁国际校区)建设。深化学校与英国爱丁堡大学、美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区在科技创新领域的合作,适度扩大某某大学爱丁堡大学联合学院、某某大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院的研究生规模,进一步加快国际联合商学院(筹)的建设工作。强化书院作用,优化学生管理、服务模式。发挥中外合作办学的引领和溢出效应,引进海外优质育人资源,进一步推动海宁国际校区与其他校区开展育人交流。做好国际合作研究和技术转化平台的入驻工作。

    18.提升国际学生教育质量。推进国际学生教育管理体制改革试点工作,发挥院系在国际学生招生、培养和管理上的主体作用。打造特色来华留学项目,做好世界高水平大学交换生接收工作。完善国际学生招生体系,在国内的国际学校建立生源基地,在国外增强招生力量。探索对国际学生文化引领的有效模式,推进中外学生文化交流中心建设,加强国际学生文化体验基地建设,以更加开阔的视野讲好中国故事、传播中国声音。

    六、全面深化改革,建立健全现代大学治理体系,充分激发办学活力和动力 19.落实年度全面深化改革实施方案。深化“一院一策”改革,根据院系自主发展需要分类授权、试点推进。开展重大任务导向的科研团队模式改革,完善团队聘岗政策和内部分配机制,赋予创新领军人才更大的人事、财务、科技路线的决策权。推进“预聘—长聘”教职制度改革,扩大改革试点学院,启动长聘教职评聘,探索建立长聘教职薪酬体系。优化机关职能改革,试点开展机关党政管理岗位定岗定编工作,探索实施新招录党政管理人员淘汰机制。深化学术治理体系改革,充分发挥学术委员会作用,建立健全专门委员会,规范基层学术组织运行。深化所属企业体制改革,通过优化治理结构、完善激励机制等提质增效,更好地支撑学校的一流发展。打造网上学习空间,加快形成大数据平台,推动数据共享和教育服务水平提升。深化实验仪器平台共享机制改革,加强公共实验平台建设,推进大型仪器设备的共享与有偿使用。

    20.构建一流的办学体系。完善各校区的发展定位,推进紫金港校区基本建设,做好相关院系搬迁工作,提升舟山校区、海宁国际校区等异地校区的治理能力,加快建设宁波(“五位一体”)校区,支持城市学院、宁波理工学院转型升级并提高办学质量,继续办好工程师学院。

    21.提高财力资源统筹水平。建立资源筹措激励机制,进一步提升校院两级资源拓展能力。做好增收节支工作,以全面实施政府会计制度为契机,加强各类经费的统筹,加大对重点发展领域的支持力度。继续推进院系和部门单位的预算管理机制改革,强化预算绩效管理,提升经费使用效益。

    22.优化支撑服务保障。提高后勤管理的科学化水平,提升公用房和住房资源配置效益,建设一流的图书馆、档案馆。优化采购体制机制,落实政府采购制度改革方案,建立分级分类的采购体系。创新发展联络工作机制,构建学校—校友的发展共同体,进一步提升教育基金会的规模和运作水平。

    23.构建师生为本的发展环境。持续深化“一流管理、服务师生”主题活动,提升管理服务的精细化水平。加快“最多跑一次”改革,全面推进院级协同办公系统建设,构建线上线下一体化服务体系。深化暖心爱心工程,推进“1250安居工程”建设和配套服务,强化师生的健康医疗保障。加强离退休干部工作,深入实施“乐龄”计划,提供精准的服务保障。进一步加强关工委建设,发挥离退休同志在育人上的重要作用。  七、全面从严治党,切实加强党的建设,为学校改革发展稳定提供坚强的政治保证 24.维护校园安全稳定。推动全校上下坚持底线思维,强化风险意识,进一步增强斗争本领,认真做好安全稳定和保密等工作。提高意识形态审查的针对性和有效性,加强意识形态定期研判和专题督查考核,层层抓好意识形态责任制落实。加强对师生的心理健康教育,全面开展风险排查,提升应急处置能力。提升网络安全防护能力,完善校园网络舆情预警和防控机制。

    25.加强宣传思想工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升“先锋学子”“育人强师”全员培训计划实效,启动党校“四百精品”工程,办好某某大学延安培训学院。凝练校园文化品牌,完善新生之友、事业之友以及“三育人”标兵、浙大好医生好护士评选等活动,营造良好的校园人文氛围。构建形态多样的媒体融合传播平台,创新网络文化产品,强化学校形象塑造和推广,讲好新时代的浙大故事。

    26.狠抓领导班子和干部队伍建设。推动各级领导班子加强能力和作风建设,大兴调查研究之风,开展更多高质量的专题学习,着力提升形势研判和战略谋划能力。树立选人用人新风正气,完善干部选拔任用机制,大力建设高素质专业化干部队伍。加大年轻干部的培养使用力度,完善“一人一策”精准培养方案。加强校院两级管理干部交流,探索实施“双向选调”机制。做好校内外挂职工作,有计划选派优秀干部到基层一线、艰苦地区历练。

    27.加强基层党组织组织力建设。推动全国党建工作示范高校创建工作,开展党建工作标杆院系和样板支部试点工作,建成一批党建工作示范点,形成一批特色项目和品牌项目。进一步发挥基层党组织政治功能,推进落实附属医院党委领导下的院长负责制。实施党支部“对标争先”建设计划,启动党建“一十百千”创建工程,健全党支部晋位升级机制。加强基层组织带头人队伍建设,实现“双带头人”党支部书记全覆盖。加强党务工作队伍建设,做好专兼职组织员聘任及考核工作。

    28.做好统一战线工作。推进社会主义学院建设,加强与红船干部学院等合作共建。强化对党外人士的发现、培养、选拔任用和政治吸纳,推进“同心•知联”服务基地建设,实现党外知识分子培训全覆盖。做好侨留联工作,深化协同合作共促发展机制。

    29.加强党对群团工作的领导。深化群团改革,加强对双代会、学代会的指导,增强工会和团委的政治性、先进性、群众性。引导学生会、研究生会、博士生会等学生组织充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督功能,提升学生社团的规范化和制度化水平。

    30.加强作风和纪律建设。严肃纪律和规矩,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。深化机关作风和效能建设,力戒形式主义和官僚主义。从严抓好师德师风、医德医风建设,强化师德考核和结果运用。落实中管高校纪检体制改革部署,建立健全双重领导体制和工作机制。抓实“两个责任”,提高党风廉政建设情况分析会质量,支持纪委进一步做好“三转”工作,强化二级纪委作用发挥,完善常态化的监督制约与廉政风险防范机制。发挥内部审计建设性作用,加强内控制度建设。有效运用监督执纪问责“四种形态”,强化廉洁教育和警示教育,严肃查处各类违纪违规问题。建立巡视巡察上下联动机制,持续做好巡视整改工作,探索常规巡察与专项监督协同,高质量推进内部巡察全覆盖,全力营造风清气正的办学环境。

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