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    [企业党建创新征文选登] 党建征文内容要求

    时间:2020-04-10 08:07:53来源:百花范文网本文已影响

    企业党建创新征文选登
     
    企业党建工作的创新之路
           
            “创新”既然成为国家发展的主旋律,也必然是一个执政党、政党发展的主题。实际上,中国共产党的历史就是依据中国实际经过艰苦探索与实践,不断创新和发展的历史。
            党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的、更高的要求。要加强党的先进性建设,永葆党的生机与活力,就必须适应新形势和任务的要求,在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中谋发展,在创新中求完善,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

           一、创新基层党建工作首先要在观念上创新
           中国共产党在过去92年的发展中,形成了具有中国特色、适合中国共产党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规,积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践、总结新的经验,以观念的创新推动基层党建工作的创新。
            1、要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下,当个人的合理利益无法实现时,人的思想就会失衡,甚者会直接影响到个人积极性和主观能动性的发挥。因此,树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求,党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合法得到合理个人利益的责任和义务。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不相矛盾,就不能强迫党员放弃个人利益,更不应当将其被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利,才有可能主动研究和解决党员的个人需求,消除党组织和党员之间的界限感。
            2、要树立正确的党员个人价值取向。个人价值是指个人的知识、能力作用于社会,并得到企业的认可。追求个人价值的实现是积极的诉求。过去,在宣传教育和社会实践中,我们过多地要求人的大同性而忽视抹煞了个体的特殊性,要求对集体的绝对服从影响了人的个性发挥。党组织可以帮助党员实现发挥最大的社会效益,不能把个人价值的追求与个人主义、自私利己主义等同了起来。适应新形势,树立新的个人价值取向,就要认识到党员追求个人价值的实现不仅是党员个人发展的需要,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作,作用于企业。我们要将党员追求个人价值实现的过程,转化为党员提高自身素质、增强为企业服务的过程,作为全心全意为企业服务的宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分,实践中将党员群众的力量凝聚起来。
            3、要树立科学的党员先进性衡量标准。过去衡量党员的先进性一般以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员“敬业精神、工作能力、工作绩效”的有机结合,非公企业的党员所体现的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效,引领企业健康、快速发展。
            4、树立积极的基层党组织维权服务意识。党章规定,严格管理党员是维护党的利益和党员个人的利益,维护党员的政治、工作、生活的权利,同时党组织也要为党员提供各方面的服务,使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要充分协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;
    营造互助互爱、和谐的工作环境,寓教育管理于服务之中。
            5、树立全新的企业党建与生产经营融合观念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象,也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象,走了一些弯路。对企业党建与企业经济发展关系的理解和把握,是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作须围绕经济工作的开展,还是党建工作要以企业经济发展为中心,或是党建工作要与企业经济发展相结合,都有其深刻的历史背景和社会根源,也都有其提出并存在的合理性。而现阶段,企业党建与经济发展工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势,要树立全新的企业基层党建与经济发展融合观念,把企业党建与经济发展工作有机统筹起来。
            二、创新企业党建工作要在工作机制上创新
            企业基层党组织要适时顺应经济社会的管理体制,推进自身工作机制上的创新,深切体现党的政治优势,发挥基层党组织的核心堡垒作用,保证经济社会企业的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立并不断完善,实现工作机制的层层创新,这是创新基层党建工作的重要保证。近几年,企业党委通过开展党员先进性教育、创先争优活动等活动,不少企业如空客、聚龙集团党委在创新工作机制方面深入探索、不断实践,取得了一定的工作实效,积累了一些经验。
            1、完善目标机制,实现非公企业党建工作目标与中心工作目标有机统一起来。企业党组织要建立基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在看重责任、强化执行的活动中,不断完善企业基层党组织的自身工作目标,更注重发挥基层党组织的政治优势,组织动员党员群众为实现企业跨越式发展的目标共同奋斗。通过建立完善党员责任制度,使企业基层党组织根据党员所从事的工作及担负的责任之分,确定党员的责任范围,明确每位党员的职责、任务和所分工联系的部门或群众。企业党委对基层党组织的工作制度、工作目标以及党员责任划分情况,进行评优评先工作,提高党员的责任意识,也加大了对党员的监督管理。
            2、改善决策机制,实现基层党建工作决策与生产经营中心工作决策的有序衔接。企业基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
            3、完善组织机制,实现企业党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励个体能力的发挥。建立健全各级党组织,选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志兼职从事党务工作,给予一定报酬。同时根据党员队伍的特点和基层党建工作的实际,建立党员教育管理的长效机制。制定切合实际的基层党组织工作制度、党员学习培训制度、民主生活会制度、发展党员制度等管理制度,不断强化企业基层党组织建设的工作力度。
            通过完善目标机制、决策机制、组织机制,明确企业基层党组织的职责义务、优化基层党建工作环境、激发党建工作的动力。
            三、创新基层党建工作要在教育模式上创新
            随着区域的发展,企业的发展,使得党员的思想更加活跃,对一些新生事物的认识判断呈多元化发展趋势,如果还停留在过去传统的党建工作理念上,采取传统的教育方式,已不能满足基层党员的需求,更不符合新时期基层党建的要求。如何根据形势的发展需要,针对党员思想和工作的实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动已成企业党委基层党务工作一个新的挑战。企业党委在实践中有一些尝试或想法。
            1、创新党建基础工作,实行党建工作的“程序化、项目化、规范化”管理。为了使党建工作更加规范,企业党委拟印制下发《企业党建工作一本通》手册,将党员管理的长效机制、党员先进性具体要求及基层党组织活动、党员管理的日常工作等各项内容详尽收录,使党建工作一目了然,便于工作的开展和检查。
            2、创新教育内容与教育模式,丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结合”,即思想教育与新形势、新任务相结合,与企业的经营工作和干部职工的思想实际相结合,与提高企业班子的领导能力相结合。改进传统的教育模式,创造符合新时代要求和党员需求的教育内容和教育模式。开展行之有效的学习教育活动,例如组织召开不同内容的基层党建经验交流会、和看互学、专题讲座、学习经验交流会、参观典型宣讲等活动,把严肃的政治教育工作寓于生动的模式和载体中,这些活动的开展,使广大党员在参与中受到教育,在教育中得到启迪,进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。
            四、创新企业党建工作还要在服务功能上创新
            保持同企业职工的密切联系,实现、维护、发展好企业职工的根本利益,凝聚职工共同奋斗是企业党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。实践证明,实现上述目标必须以增强服务功能为切入点,具体讲就是做好四个服务。
            1、服务企业基层。党建平台成为服务企业的渠道和桥梁。要完善和实施联系企业制度、工作调研制度,及时了解、掌握基层工作状况,帮助企业解决困难,保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层中得以深入贯彻及落实。
            2、服务党员。结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问困难党员和一线党员、评优创先等多种形式,为党员提供思想、工作、生活等方面的服务,达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。
            3、服务群众。党、群、工会结合,健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务职工、凝聚人心的途径和方法。开展解难题、送温暖、各种扶贫帮困活动等,用党委服务的真情温暖人心,使党群、干群之间更融洽、和谐,党组织更具战斗力、凝聚力和影响力,赢得职工群众的信赖与支持。
            4、服务中心工作。正确处理党务工作与生产经营的关系,找准结合点,把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,行动上同行”。开展一系列宣传教育、专项讲座、演讲比赛等活动。开辟、建设企业党建阵地,制作宣传中心工作的展板,开展各种争优创先、技术比武等各种劳动竞赛,积极开展劳动竞赛和经济技术创新活动。实施“双培养工程”,帮助广大干部职工,坚持在本岗位建功立业成才,对涌现出的创新人才,纳入“人才库”计划。
            通过创新服务机制,凝聚群众,凝聚企业一切力量,使企业党组织不论在政治事件和社会经济中,还是在平常的改革发展稳定的各项工作中,都能体现出强大的凝聚力和号召力。让共产党人的远大、崇高理想与“中国梦”成为远近结合的契合点,产生出党建释放生产力的巨大效果。
           

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