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    【乡镇党委2019年履行基层党建主体责任情况述职报告】 基层党建述职报告

    时间：2019-07-25 20:25:43来源：百花范文网本文已影响人

    乡镇党委2019年履行基层党建主体责任情况述职报告 　　根据会议安排，现将2019年履行基层党建主体责任情况述职如下：
    　　一是亲力亲为、统筹推进，增强基层党建合力。突出主体责任，全面厘清党委书记、班子成员、基层党组织书记抓党建责任清单，多次召开党委会和专题会办会研究党建工作，做到党建工作与中心工作同部署、同落实。坚持参加每月基层党建工作推进会，每周到村、企业走访，与支部书记探讨基层服务型党组织建设，指导不达标党群服务中心建设、非.企业党组织“六有阵地”建设。先后**次会办**村软弱涣散基层党组织整顿转化工作，帮助解决问题**多个。牵头领办了基层党建“五化五提红色代办”两个创新项目。

    　　二是注重培养、严格管理，打造实干干部队伍。通过“每周一讲”、“三会一课”等载体，开展十九大精神、“解放思想”大讨论等主题学习**余次，从严从实抓好党员干部队伍教育。开展“培青工程”，选派**名年轻同志到综治信访、招商引资一线任职，实施“百雁储备计划”，选拔**名同志进入村书记后备人才库，清退超龄超编村干部**名，对**名村居会计进行异村任职。大力开展“双招双引”活动，**与**工学院签订产学研合作项目，人才交流、项目合作成效明 显。进一步加强干部队伍建设。充分运用好“百雁储备计划”成果，从严从实做好换届选举工作，选优配强村级“两委”班子。深化“培青年轻干部培养。实施“双聘双带”工程，充分发挥能人大户对村经济社会发展的带动作用。加强“两新”组织党组织书记、党建工作指导员、党员和新生代企业家四支队伍教育培训，推进“两新”党组织扩面提质工作。

    　　三是创建载体、筑强堡垒，持续推进党建提标。深化“基层党建规范建设年”，新建和改扩建**5家党群服务中心，从组织设置、党员管理、档案规范、活动品牌等方面提出“五化五提升”举措，开展“逐村观摩、整镇提升”行动、“一村一品”党建品牌创建活动，每月组织开展基层党建观摩学习现场会，坚持问题导向、示范引领，通过“听、看、评”形式，全面展示优秀党建成果，涌现出“红色代办”服务、支部书记示范工作室、党性教育室、党员爱心超市、党员爱心理发店等一批特色党建成果。

    　　一、基层党建工作实现提档升级 （一）提高认识抓责任落实。今年以来，我坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其“四川篇”、党的十九大精神和上级党委有关会议精神，积极履行党委主体责任和第一责任人职责，严格落实党委中心组学习制度和党委成员分片联系指导制度的，全年召开5次党委会专题研究党建工作，召开全乡党建工作促进会5次。严格执行民主集 中制，建立基层党建工作定期督查通报制度，全年对9个党支部开展4次全覆盖督查。

    （二）严格标准抓组织建设。足额拨付各村工作经费，投入资金89万元对5个村级阵地进行整治提升。加强班子队伍建设，开展村“两委”班子运行情况调研和“三分类三升级”活动，全面准确掌握干部队伍状况，及时调整8名村“三委”干部。通过严格落实“三会一课”制度，常态化制度化开展“两学一做”学习教育和高质量开展“大学习大讨论大调研”活动推动党支部标准化规范化建设。严把党员队伍“入口关”，共发展8名积极分子和5名发展对象，开展失联党员排查处置和不合格党员处置工作，提高党员队伍素质。

    （三）强化管理抓作用发挥。开展村“两委”成员任职资格审查54人次和党员干部涉黑涉恶线索排查处理，促进扫黑除恶专项斗争开局良好。开展两次党员全覆盖培训，利用好农民夜校、主题党日等载体强化党员理想信念教育，扶持党员致富带头人领办专合社3个，引导党员干部在促进乡村振兴、乡村旅游发展和集体经济增收等方面发挥示范引领作用。对标省纪委和南充市委组织部督导反馈问题，加强驻村工作队和第一书记管理力度，开展“好书记”培养争创和“我为脱贫攻坚做件事”活动，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

    二、党风廉政建设实现持续向好 （一）强化组织推动和教育监管。严格落实党委主体责任和乡纪委监督责任，加强纪检监察队伍建设，全年对纪检干部全覆盖培训4次。认真开展党风党纪和廉洁从政教育，开展“廉政文化进校园”活动，组织全体乡村干部进行《准则》《条例》测试一次，观看警示教育片两次。积极开展“双接访”活动，全年接访群众100余人次，解决群众困难10余起。不断加大党风廉政建设社会评价宣传力度，发放宣传资料2000余份，制作宣传画和宣传扇1000余份。

    （二）强化作风建设和制度建设。坚持定期分析研判干部队伍作风建设形势和问题，扎实开展扶贫领域“3+X”专项治理，及时解决发生在群众身边的“四风”和微腐败问题。始终把廉政制度建设贯穿各项工作始终，坚持以制度管人、以制度管事，规范权力运行机制，全年制定了机关运行管理制度、项目管理制度和财务制度等。

    （三）强化监督检查和执纪问责。开展作风纪律督查整顿，抓好三个民生领域突出问题的专项治理，加强村级事务、财务等公开情况检查，加大村级财务审计力度。对党员干部收受红包礼金、违规办理婚丧嫁娶酒宴等进行全程监督。严格执纪问责，对来龙村原村干部收受群众财物问题和灯笼村党支部书记酒后驾车问题进行立案审查并给予党纪处分，对存在“慢作为”问题和党风廉政建设社会评价工作开展差的三个村四职干部进行了约谈提醒。

    三、意识形态工作实现纵深推进 （一）坚持政治引领，加强理论武装工作。始终把讲政治摆在意识形态工作的首位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，加强党员干部理论教育培训工作。组建4个理论宣讲团，成立8个农村理论文化宣传队伍，面向基层党员群众进行全覆盖宣讲。健全完善意识形态工作责任制，建立突发事件舆情应对处理机制和意识形态安全保障制度。深入开展民族团结进步创建活动，坚决抵御宗教领域渗透，努力营造民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好发展环境。

    （二）坚持问题导向，加强宣传教育工作。按照市委安排部署，在全乡新增宣传党的路线方针政策的文化墙、公益广告牌近50处，按时完成对全乡范围宗教领域问题整改任务。深入开展“法律七进”、社会主义核心价值观宣传和民族政策宣传月活动，开展送文化下乡5场次，自办演出6场次，在省、南充市和阆中市三级党报和内部刊物发表文章5篇，在各级网络媒体发表宣传稿件100余篇。

    （三）坚持服务大局，加强先进争创工作。扎实推进文明创建工作，加强行风建设和文明村创建力度，建立农村公共服务运行维护机制，改善农村综合环境；
    发放文明城市创建宣传资料2000余份，宣传教育和文明劝导群众500余人次。提升完善5个村级文化活动中心，组建8支文化扶贫宣传队伍，落实经费和物资保障。清真村被评为省级文化扶贫示范村，三湾村成功创建省级“四好村”，文成村成功创建南充市级“四好村”。

    存在问题及主要原因。一是党建工作抓而不细抓而不实的情况仍然存在。党建工作有重安排、轻落实的现象，督导考核和“回头看”工作落实不够好，这主要是对党建工作的复杂性重要性认识不足造成的。二是党员的监督管理和惩处力度有待加强。认为在少数民族乡镇工作，和谐稳定是最大的政绩，对一些人和事，没有真正“唱红脸，演包公”，在对党员干部违纪违法线索深挖彻查上还需下大力气，这主要是抓党建工作的毅力和决心不足造成的。三是基层党组织作用发挥还有待提升。一些支部主动抓发展、谋出路的劲头不足，工作推着走、督着干，一些党员的模范带头作用不明显，这主要是抓党建工作的积极性不高和创造性不强造成的。

    下步打算思路和主要措施。一是抓党建和抓发展统筹推进。认真履行党建第一责任人职责，严格督促班子成员履行“一岗双责”，全面加强农村基层党组织建设，全年争取和投入党建资金不少于40万元。充分挖掘回族乡的特质、要素，探索特色党建的出路与发展。继续深入推进“我为脱贫攻坚做件事”活动，力争培育选树精准扶贫工作中优秀党员和先进典型5人。二是抓管理和带队伍有机结合。结合“三分类三升级”活动，强化基层党组织整顿和提升。注重后备人才干部培养任用，保持基层党员干部队伍的梯次结构和持续健康发展。三是抓理论教育和抓制度建设齐头并进。狠抓党员干部教育培训和素质提升，建立健全各项规章制度和强化制度执行。狠抓党建工作规范化建设，强化党建考核结果的运用。

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