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    干部考察工作开展情况报告【全区干部作风整顿第二阶段开展情况汇报】

    时间:2020-05-17 16:31:40来源:百花范文网本文已影响

    全区干部作风整顿工作第二阶段情况汇报 我☆干部作风整顿第一阶段工作已向常委会汇报,现将第二阶段工作开展情况汇报如下。

    一、 把握关键点,狠抓作风整顿提效率,诠释上级希望什么 一是精心组织,稳步推进。☆月☆日召开了干部作风整顿推进会,对查摆阶段的具体工作任务进行安排部署;
    制定下发了《持续推进干部作风整顿工作的指导意见》、《干部作风整顿单位部门级干部个人整改台账》、《征求意见单》和《谈心谈话记录薄》;
    召开了干部作风整顿测评会;
    采取一对一、面对面、双向互动式开展谈心谈话,确保征求意见广泛深入,查摆问题客观公正,工作落实推进有力。二是统筹兼顾,超前谋划。坚持统筹兼顾,将干部作风整顿工作与推进“旅游+”发展战略及全区当前各项重点工作有机结合起来,做到同部署、同推进。坚持超前谋划,在干部作风整顿工作启动之初,就将参与范围由☆直机关科室部门延伸到窗口单位、服务行业和林场所、农村、社区、学校等,实现教育整顿“全覆盖”。三是注重创新,形式多样。在高质量完成干部作风整顿规定内容的同时,以落实“三会一课”制度为切入点,开展了“最佳组织生活会”和“优秀微党课”实例征集评选活动;
    围绕推进“旅游+”发展战略,常态化开展了集中培训、理论宣讲、书法展览、主题征文等系列活动。

    二、 找准切入点,真心服务群众赢民心,诠释群众期盼什么 一是扶贫攻坚,初见成效。把干部作风转变作为扶贫攻坚工作的有力保障,以严实的作风推进精准扶贫工作。落实领导干部精准扶贫联系点制度、重点工作推进制度,为☆名农村贫困人口建立了“一册五卡四帐”,争取国家扶贫资金☆万元,帮助☆户贫困户解决建鸡舍、猪舍所需的材料并提高社会保障和社会救助标准。二是跟踪问效,强化督查。结合“五进双为”活动,☆委联合工作组多次对全区各行业干部到岗履职、作风建设、扶贫攻坚等工作进行常态化督查和暗访,提出整改意见☆条,下发问题整改督办单☆份,通报批评☆人,纠改了一批违反纪律作风的人和事。☆干部作风整顿督查组、作风整饬行动组对精准扶贫工作开展专项检查,检查扶贫资金监管部门和资金使用单位☆个,项目建设单位☆个,入户走访扶贫对象☆户。三是为民服务,蔚然成风。开展了“双派双请、互惠双赢”活动,即选派优秀党员到企业担当党建指导员、服务员,邀请企业党员到林场所担当咨询员、技术员,党员干部纷纷进林场、进企业,与群众、企业结“对子”、攀“亲戚”。活动开展以来,党员干部双向进驻☆人、参与基层组织生活☆次;
    帮助解决各类难题☆件,为群众办实事办好事☆件。

    三、聚焦发力点,全员履职尽责建☆,诠释我们该做什么 一是创新形式,践行宗旨。将每月最后一周的周五下午确定为全区基层党支部“党员活动日”,统筹安排支部学习、“三会一课”、组织生活会、志愿服务、主题活动、交纳党费等工作,确保每一名党员每月至少参加一次组织生活。截止目前,已组织开展专题组织生活☆次、各类志愿服务活动☆次,建立党员先锋岗☆个、党员示范区☆个。二是立行立改,注重成效。帮助☆景区晋升☆级景区提供准备材料服务;
    为☆合作社、☆合作社争取双创帮扶资金;
    开展法制宣传,发放书籍,提供法律援助;
    开展“春蕾助学·金秋圆梦”主题活动,为☆名贫困学生捐款☆万元;
    开展就业政策宣传,办理求职登记☆人,办理公益性岗位登记工作☆人,办理职业培训登记☆人;
    为☆户居民、☆户商服解决了用水难文体;
    为社区的☆名贫困残疾人发放☆元慰问金。三是助力旅游,彰显风采。为铸就☆小镇旅游发展新辉煌,让☆文化成为☆旅游新名片,☆余名党员干部志愿者发扬了不怕苦不怕累的精神,全程参与了大型室外实景剧“☆千古情”的演出和幕后工作;
    在“中国☆·☆小镇森林铁人三项赛”举办前后,全☆各行业部门充分发挥职能作用,全区广大党员干部倾力为赛事服务。

    四、下一步工作安排 一是抓程序保规范。学深悟透吃准省市干部作风整顿会议精神,科学制定干部作风整顿组织整治工作方案,健全完善机构设置,明确工作职责分工,细化流程整建工作分解表。对重点部门、重点岗位工作,特别是涉民利益的工作流程要不断优化、细化。围绕“五化双创”流程整建行动,全面查找工作流程中存在的不足和漏洞,查找工作岗位不科学、不规范问题,对不符合要求的工作流程要及时修改、删减、补充,并设计出简便易懂的工作流程图,让便民、利民、惠民服务落实到位。

    二是抓精心保实用。要将问题查摆、强化整改贯彻干部作风整顿始终,采取多种有效方式,广泛征求全区各界对活动单位部门在行政管理、行政审批、优质服务、工作效率等方面的意见建议,结合各单位部门工作职能,逐项列出岗位业务清单,并对照“五个好作风”查找每项工作流程运行过程中存在的缺少、断链、跑粗、繁杂等群众不满意问题,逐条对照分析,对存在问题的工作流程进行再细化再完善,确保各项工作流程规范实用。

    三是抓典型保带动。侧重挖掘、培养、宣传先进典型,充分发挥先进典型辐射效应,有效利用好微信公众和QQ微信群,定期宣传先进典型事迹,通报个活动单位部门工作进展情况。围绕“五症双查”风纪整饬活动,加大督察督办力度,对工作推进不力、问题严重、屡教不改的单位部门合理运用“五单”,以倒逼工作机制全力推进工作责任落实,形成比、学、赶、超浓厚氛围,推进干部作风整顿持续有力开展。

    四是抓挖掘保长远。全面加强制度建设,对修订、完善、再造的工作流程进行挖潜增效,实行科学精细化管理。随着干部作风整顿工作的不断深入,按照不同行业、不同类别工种对已优化可行的工作流程进行分类造册并付诸实施。建立完善流程更新机制,在新形势、新常态下以精细的工作流程为指导,督查干部作风不断转变,履职尽责、为民服务效率不断提升。

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