【劳务派遣制度】劳务派遣制度范本
劳务派遣管理制度 目录 第一章 总 则 1 第二章 招聘 4 第三章 劳动合同 7 第四章 日常管理和劳动纪律 12 第五章 培训考核 18 第六章 劳动报酬 18 第七章 社会保险管理 19 第八章 工作时间和休息休假 21 第九章 附则 22 第一章 总 则 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定,结合公司实际,特制定本规定。
第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用(劳务)协议的派遣员工。
第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定,派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度,认真履行工作职责。
第四条 处理违章违纪员工,坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”的原则,尊重事实依据,依法依规处理。
第五条 单位简介 本派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
本公司走的是专业化道路,可让用工单位真正感受到派遣带来的乐趣,让本公司和用工单位携手共进。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的出台与执行,劳务派遣将走向规范化,逐渐淘汰掉一味依靠政府背景的公司。
第六条 经用工单位书面要求,劳务派遣人员与公司劳动合同期满需要续签劳动合同时,须经本公司与劳务派遣人员协商确定。
第七条 本制度所称的单位是指用工单位,员工是指以劳务派遣形式派遣至本单位的劳务派遣人员。
第八条 员工应当履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。
第九条 单位负有为员工提供劳动条件、保护员工合法劳动权益的义务。
第二章 招聘 第十条 一般情况下,用工单位自行负责招聘及面试,确定符合条件派遣员工后,向公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。如用工单位需要,可书面委托公司进行招聘,原则上用工单位须派人参加面试,面试合格,由用工单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘,将参照第六条的办法执行,并另外支付相应的招聘服务费用。
一、招聘方式 1、通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才;
2、举办专场招聘会,定向吸引专门人才;
3、与各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台;
4、通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息;
5、与市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区建立长期合作关系;
6、在员工中做好宣传工作,通过员工举荐同行业人才等。
二、具体操作流程 1、单位提出用人需求,注明岗位(工种)、任职资格要求及人员数量、薪资福利待遇等;
2、公司从人才储备库里提取符合单位需求的人员,并通知其带上相关证件(身份证、学历证、岗位资质证等)到公司人才推荐部面试。若人才库中无匹配人选,立即采取其他渠道招聘;
3、初始合格者由项目管理部门开具《劳务派遣介绍信》,带上上述证件到单位进行复试(含实际操作);
4、复试合格者(若单位要求体检的须到单位或指定医院通过体检),持《劳务派遣介绍信》回执,并递交本公司要求提交的材料(身份证复印件、毕业证复印件、岗位资质证、社保接续卡、照片、体检证明等),审核无误即签订《劳动合同》,其中试用期充分尊重单位意见,待完成以安全教育、职业操守为主题的入职培训后,开具《劳务派遣通知书》,正式派往单位工作,同时及时申缴有关社会保险、办理员工银行工资卡;
5、试用不合格者(试用期考核标准以单位的要求为准),单位可开具《退工通知书》,将员工直接退回本公司,项目专员将实际与单位人力资源部门联系,了解其不合格的原因,通知测试人员,并立即推荐新的员工进行试用。
第三章 劳动合同 第十一条 公司按照国家相关法律法规与员工签订劳动合同,由双方签字确认以保障双方利益,对于单方面违约的行为,公司将保留追究其法律责任的权利。
第十二条 公司人力资源部有权对员工的资料进行核实、考查,派遣员工必须保证其所持身份、健康、学历、职级等资料真实有效,如发现有假冒、过期等情况而未提前与公司相关部门说明的,公司有权对其按照公司制度进行处罚,情节严重的公司有权与其解除劳动合同而不承担任何经济补偿。
第十三条 派遣员工由公司统一安排、调遣,派遣员工必须服从公司做出的合理工作安排。
第十四条 派遣员工在用人单位工作期间的工资、保险等福利报酬由公司统一结算、发放。
第十五条 派遣员工不得在与公司的劳动合同期内私下与用人单位签订与公司利益、形象相悖的任何劳动协议,一经发现,公司有权与其解除劳动合同并追究相应责任。
第十六条 派遣员工档案由公司人力资源部统一管理:
一、按照国家相关法律法规规定,为外派员工建立并托管劳动档案。本公司从用工单位收取、整理外派员工花名册,并从其原档案管理地提取档案,审核后按照本公司档案管理制度为员工建立档案,妥善进行保管,并把员工的奖惩、考核和晋升情况及时入档。
二、具体操作流程 1、单位配合本公司项目负责人收集、整理外派员工花名册,注明员工的基本情况及档案所在地等相关信息;
2、本公司档案管理员接收员工档案,审核相关资料并予以补充和完善,进行立卷归档;
3、建立并托管外派员工劳动档案(为至今仍无档案的员工按规定新建立劳动档案);
4、对档案进行妥善管理,并根据外派员工的工作表现把其奖惩、考核、考评及晋升等情况及时归档;
5、与员工终止劳动关系后将其档案转交相关部门。
第十七条 派遣员工有责任配合公司人力资源部或督导人员进行定期或不定期的绩效核查和管理。
第十八条 坚决用户公司形象和利益,时刻保持公司形象,树立良好的职业道德理念和个人素质文化。
第十九条 派遣每个员工都有为公司做正面宣传的义务,且必须正确清楚地了解公司的各项情况及管理结构体系。
第二十条 派遣员工因身体或其他不可抗拒的特殊原因在合同期满之前需要解除劳动合同时,应提前30日,向本公司提出书面申请。
第二十一条 派遣员工在用人单位工作期间,必须自觉维护用人单位与公司的形象,对于用人单位的各项规章制度必须严格遵守,对于不服从管理的,用人单位有权对其做出合理处罚。如后果严重或有损用人单位和公司形象和利益的,用人单位有权将其退回公司,公司保留处罚和解除劳动合同的权利。
第二十二条 派遣员工在用人单位工作期间的工作管理,日常管理,休息休假管理及考勤管理等由用人单位负责,公司行政部及督导人员监督、管理与考核。
第二十三条 派遣员工被用人单位退回的,根据工作需要和派遣员工自身状况,安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的培训并变更劳动合同,待培训合格后,重新安排上岗,继续履行劳动合同,同时对劳动合同进行变更。如果因为派遣员工自身因素(不服从用人单位管理,违反用人单位规章制度或自身身体家庭等因素)被用人单位退回的,公司保留追究的权利,情节严重的公司有权与其解除劳动合同。
第二十四条 因用人单位的原因与劳务派遣员工产生的劳动纠纷,由公司和用人单位及派遣员工三方协商解决。
第二十五条 派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认,用工单位应遵守《劳务派遣合作协议》约定,告知派遣员工与公司建立劳动合同关系,签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式。
第二十六条 签订或续订劳动合同时,用工单位应开具《签订/续订劳动合同通知函》给派遣员工,派遣员工持《签订/续订劳动合同通知函》于5个工作日内到公司前台办理签订手。
第二十七条 用工单位与派遣员工协商一致,可以对劳动合同内容进行变更。
第二十八条 变更劳动合同时,用工单位应开具《变更劳动合同通知函》给派遣员工,派遣员工持《变更劳动合同通知函》于5个工作日内直接到公司办理劳动合同变更手续。
第二十九条 经用工单位与派遣员工双方协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序,按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。
第三十条 劳动合同终止的法定条件出现时,派遣员工与公司签订的劳动合同依法终止。
第四章 日常管理和劳动纪律 第三十一条 派遣员工在被派遣至用工单位工作前,应认真阅读《告知书》,并忠实履行自己的义务。
第三十二条 派遣员工在用工单位工作期间,必须遵守国家和省市有关劳动法律法规规定及用工单位依法制定的各项规章制度,服从用工单位的指挥、管理和调度。
第三十三条 用工单位负责派遣员工上岗前培训和入职安全教育培训,经用工单位考核合格并取得上岗资格后正式上岗。
第三十四条 派遣员工参加用工单位的党、团、工会、妇委会等组织和活动。
第三十五条 用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益,执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准,配备安全生产和职业病防护措施,并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动保护用品,保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康,并定期为派遣员工进行健康检查。
第三十六条 派遣员工享有用工单位按国家规定的福利、学习和休息休假等待遇和民主政治的评先评优等权利,但不享受公司任何福利待遇。
第三十七条 派遣员工在社会上出现刑事案件,所有责任由派遣员工自行承担,公司不承担任何法律和经济责任。
第三十八条 员工纪律具体如下:
一、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;
遵守公民道德规范,文明礼仪,扶老助幼,树立为人民服务的思想;
崇尚学习,勤于思考,爱岗敬业,开拓进取,与时俱进,不断开创工作新局面;
二、严格遵守作息制度,准时上下班,做到不迟到、不早退、有事请假,每天一般提前5-10分钟到岗,做好准备工作;
三、提倡员工间树立团结协作、互学赶帮、劳动竞赛、积极向上的良好风气,积极参加单位组织的各岗位技能的培训学习、技术练兵和业务竞赛活动,努力提高服务技能;
四、工作时间内必须服从上级领导的工作安排,不得办私事、不得大声喧哗、不得擅自进行打扑克、下棋等游戏活动。各科室间人员不得随意串岗、漏岗,以免影响工作;
五、工作中员工与员工之间,下级与上级之间因工作发生矛盾纠纷,应本着互相体谅、构建和谐的原则,自下而上逐级解决,不得越级,更不可将亲属、朋友及社会不法分子招来取闹威胁对方和领导,一旦发生此类事件,以自动终止劳动关系处理,造成后果,自负法律责任;
六、爱护公物,呵护单位形象,保持室内外环境整洁、卫生,工作场所做到窗明几净,墙面无污迹、地面无脏污痰迹,物品放置合理有序;
七、强化安全意识,树立防盗防火,安全工作人人有责的思想,确保用人单位安全生产。
第三十九条 考勤规定 一、员工应按时上班、下班,不得迟到、早退;
二、上下班考勤须由本人登记,不得委托他人登记或代替他人登记;
每日考勤由员工确认;
三、员工不得无故旷工;
四、因事、因病必须向人事干部或主管请假,人事干部或主管无正当理由不得拒签。人事干部或主管无正当理由拒签的,员工可以向单位领导反映。
五、请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医院证明),在特殊情况下,应提早用电话或委托他人请假,上班后及时补办请假手续;
六、一次迟到或早退30分钟以上的,应补办请假手续,否则以旷工半天论处;
七、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,以旷工论处;
八、工作守则和职业道德:
1、进入工作单位,必须按单位规定佩戴工作证或穿着工作服;
2、爱岗敬业、勤奋工作,服从单位合法合理的正常工作安排;
3、严格遵守单位的各项规章;
4、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;
5、养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持单位环境卫生清洁;
6、爱护公物,不得盗窃、贪污或故意损坏单位财物;
7、提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物;
8、搞好单位内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
9、关心单位,维护单位形象,敢于同有损单位形象和利益的行为作斗争;
10、上班后即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;
11、遵守单位的保密制度,不得泄露单位的商业秘密;
第四十条 安全守则 一、员工应严格遵守各项安全操作规程,做好由自己掌握的各项物品的保养、维修和用前检查工作;
二、发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向人力资源部门相关领导报告;
三、工作场所和仓库的消防通道,必须经常保持畅通,不得放置任何物品;
四、工作场所严禁吸烟,吸烟要在指定场所,并充分注意烟火;
五、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入单位;
六、下班时要整理机械、器具、物料及文件等,确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。
第五章 培训考核 第四十一条 派遣员工的培训,根据各岗位的需要,有针对性的进行相关业务培训。
第四十二条 根据被派遣员工的工作表现实施公司的考核标准及考核办法。
第六章 劳动报酬 第四十三条 被派遣员工的劳动报酬参照用工单位的薪酬标准,享有同工同酬的权利(月薪不得低于政府规定的当地最低标准)。
第四十四条 被派遣员工工资的支付办法:
根据《劳务派遣合同》的规定,按月管理和考核派遣员工情况记录,确定派遣员工应发放的工资总额、社保经费、个人所得税等,按规定时间将上述所需资金足额划拨到公司财务账上。应在规定的员工工资发放日之前7个工作日内与公司做好相应的衔接,保证员工的工资正常到位。公司按照工资表代发派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金等。
被派遣员工在领取工资后,如果员工对所发工资有任何异议,可在7个工作日内向公司业务部提出申请,由公司核实之后,调整到下个月内进行结算。被派遣员工不得以此为由,故意迟到早退或者煽动其他被派遣人员,或者旷工。否则,按照国家的相关法律规定进行处理,情节严重者予以解除劳动合同。
第七章 社会保险管理 第四十五条 用工单位应当按照社会保险经办机构规定,按月为派遣人员支付法定社会保险参保费用,由用人单位负责及时办理参保手续和缴纳相关费用。
第四十六条 社会保险缴纳基数,由用工单位按照劳务派遣协议书约定在《劳务派遣协议书》中列明。社会保险缴费基数按当地社保机构规定执行,但不得低于当地的最低缴费基数。
第四十七条 派遣人员在派遣期间发生工伤的,用工单位应在事发24小时内立即电话或书面通知用人单位,并及时将受伤的派遣人员送往工伤治疗医院治疗。需要垫付医疗费用的,可由用工单位垫付治疗结束后再进行报销。
第四十八条 派遣人员的工伤认定申请和伤残等级鉴定申请由用人单位负责(鉴定费由用人单位承担)。
第四十九条 派遣人员的工伤待遇除由社会保险基金及劳务派遣协议书约定的团体保险支付的保险赔偿金额外,不足的部分由用工单位承担。
第五十条 派遣人员工伤医疗期间及确认为丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位与用工单位应主动协作,共同按照国家有关政策规定和用工单位内部规章制度妥善处理。
第五十一条 为分散用工单位工伤、医疗“空档期”风险,用工单位可根据岗位风险需要,员工入厂时应及时向用人单位预警。
第五十二条 用工单位向用人单位支付了人身意外伤害保险和医疗保险费后,若因用人单位原因未及时办理参保手续而发生事故应由保险公司支付的赔偿费用由用人单位承担。
第五十三条 用工单位向用人单位提供了当月劳务派遣新增人员信息且用人单位已经申报社会保险费用后,若派遣人员离职且社会保险经办机构不予退费时,已产生的社会保险费用由用工单位承担。
第五十四条 派遣人员派遣期届满后,社会保险关系的转移等手续由用人单位负责办理。
第八章 工作时间和休息休假 第五十五条 派遣员工在用工单位的工作期间,执行用工单位依法制定的工时工作制度。
第五十六条 实行标准工时工作制度的,用工单位安排派遣员工延长工作的时间,应按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行。
第五十七条 派遣员工休息休假按依法制定的有关规定执行。
第九章 附则 第五十八条 其他未尽事宜,将另行规定。
第五十九条 本管理制度自签发之日起实施。
第六十条 本管理制度解释权归公司。
— END —
相关热词搜索:派遣 劳务 制度 劳务派遣制度 劳务派遣制度范本 2020年取消劳务派遣工
- 范文大全
- 说说大全
- 学习资料
- 语录
- 生肖
- 解梦
- 十二星座
-
web网页设计报告_Web系统开发课程设计报告
Web系统开发课程设计报告 课题:学生信息管理系统专业:数字媒体技术班级:1708班组长:张(201
【法律文书】 日期:2020-06-12
-
团支部主题团日活动 团支部迎校庆主题团日活动总结
忆往昔,桃李不言,自有风雨话沧桑;看今朝,厚德载物,更续辉煌誉五洲。五十年的风雨兼程,我校几经沧桑,奋发图强,赢得桃李满天下,为祖国培养了数以万计的人才。我...
【活动总结】 日期:2019-09-02
-
任前廉政谈话记录 纪检监察系统干部任前集体廉政谈话会讲话
纪检监察系统干部任前集体廉政谈话会讲话同志们:这两天,我一直在思考,总觉得干部提拔任用的事没有做完。
【工作计划】 日期:2020-08-03
-
[基层武装部建设的意见建议]
基层武装部建设的意见建议基层人武部是我国国防体制和基层政权的重要组成部分,是加强国防动员建设和实施战
【工作报告】 日期:2019-11-19
-
肃清流毒和影响专题组织生活会个人对照检查材料_
本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!肃清流毒和影响专题组织生活会个人对照检查材料按照市县关于
【调研报告】 日期:2021-03-08
-
农民怎么样信访 农民上访特点及影响思考对策
随着中央几个一号文件的下发,随着一系列惠农政策的落实到位,一方面,广大曾“受苦受难”的农民欢欣鼓舞,
【企划文案】 日期:2020-02-17
-
河南省新蔡县第一任县委书记周定一|新蔡县新来的县委书记
周定一(1903一1932),字敬轩,曾用名:周钦一、周昭、周远伟,关津乡牛湾行政村周窝村人。其父周
【活动总结】 日期:2020-04-02
-
[村委会村规民约]村规民约四字经
为进一步维护社会稳定,促进经济发展,保护村民的合法权益,经村委会研究,村民代表大会通过,制定如下村规
【工作计划】 日期:2020-02-17
-
[年党风廉政建设专题分析]
加强党风廉政建设,是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。我党支部高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度,加强党风廉政建设...
【调研报告】 日期:2019-08-04
-
党小组年度工作总结|2018党小组工作总结
一年来,办公室党支部按照“xxxx”重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》,结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动...
【工作计划】 日期:2019-07-29
-
红旗颂朗诵稿原文【《红旗颂》朗诵词】
《红旗颂》朗诵词 女:晴空万里,红旗飘扬, 六十载风云,我们昂首阔步。 男:六十个春秋,
【职场指南】 日期:2020-02-16
-
作为一名护士应该怎么做 疫情期间一名普通护士个人总结三篇
疫情期间一名普通护士个人总结三篇 下面职场范文网的就给大家分享的关于疫情期间一名普通护士个人总
【求职简历】 日期:2020-06-03
-
【中职幼儿卫生保健教案】 学前儿童卫生保健第三版教案
中职幼儿卫生保健教案授课班级14幼师授课时间9 2课型新授第1课时课题绪论与奇妙的人体教学方法讲授教
【职场指南】 日期:2020-05-04
-
疫情防控个人建议 [疫情期间给社区工作意见和建议(二)]
疫情期间给社区工作意见和建议 疫情期间给社区工作意见和建议 国难当头、疫情在前,志愿者,这样一个群体
【职场指南】 日期:2020-08-10
-
学生会办公室新颖活动 大学学生会活动策划
一、策划案主题生态办公,快乐办公;我生态,我快乐二、活动背景各学院办公室招新刚刚完成,一批新鲜的血液注入办公室这个大家庭后亟待整合。通过本案希望能使这一腔热血到达...
【职场指南】 日期:2019-09-05
-
[上海标准租房合同范本] 房屋租赁合同范本
合同编号:__________上海标准租房合同范本甲方:____________________乙方
【简历资料】 日期:2020-08-21
-
部队士官党员个人自评 党员自评
在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下,作为一名共产党员,先锋模范作用主要体现在以下几个方面: 一、在学习理论,坚定共产主义理想信念上做表率。 学习理论有了深...
【求职简历】 日期:2019-10-18
-
班干部逃课检讨书|班委没有带好头检讨书
尊敬的辅导员老师,您好: 今天我怀着愧疚和懊恼给您写下这份检讨书一向你表示我对逃课这种行为的深刻认识以及我再也不逃课的决心。 早在我进入大学之初,我就决定好好...
【简历资料】 日期:2019-09-06
-
民建委员会_2005年民建工委工作总结
2005年民建工委工作2005年民建工委在民建中央、民建市委、中共区委~部的领导下,带领广大会员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习中共中央5号文件、北京市委...
【简历资料】 日期:2019-11-17
-
中国教育发展史 中国近现代的教育思想
中国近现代教育思想一、张之洞的教育思想(一)张之洞的生平及政治思想(二)张之洞的教育思想(武汉大学2
【求职简历】 日期:2020-11-19
-
团支书工作职责【团支书及班长工作职责】
团支部书记的主要职责:团支部书记是团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是:(1) 抓好支委会的自身建设。支委会是团支部重大事项的决策者,支委的自身...
【毕业论文】 日期:2019-07-05
-
在十八岁成人宣誓上的讲话:十八岁宣誓
导读:演讲稿范文范文,在十八岁成人宣誓上的讲话范文样本,在线游览或下载,科教范文网海量范文供你参考: 亲爱的同学们: 今天,参加我们如此盛大、隆重的十八岁成人宣...
【导游词】 日期:2019-10-10
-
党组织四强 机关创建四强党组织的经验做法
党的十七大明确提出要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。近年来,**县着眼于根据新的形势和任务对发挥基层党组织作用的这一新概括、新定...
【汇报体会】 日期:2019-07-10
-
人教版小学数学五年级下册第二单元,2.3,质数和合数,同步练习A卷:
人教版小学数学五年级下册第二单元2 3质数和合数同步练习A卷姓名:________班级:______
【其他范文】 日期:2020-10-28
-
五四青年节交流发言稿:仰望星空,,脚踏实地_
仰望星空脚踏实地尊敬的各位领导,青年朋友们:大家好!我叫****,年初,能够有幸借调到****工作。
【节日庆典】 日期:2019-12-23
-
[2021年上半年司法局工作总结及下半年工作谋划]
2021年上半年司法局工作总结及下半年工作谋划按照年初工作计划和工作任务,县局创新管理机制、强化司法
【评语寄语】 日期:2021-07-21
-
[七月七,我想对你说]七月七的传说
从恋爱到结婚,从生子到现在,我们不知不觉已经度过五个七夕了,俗话说,七月七,鹊桥会。而我却没有时间与
【节日庆典】 日期:2020-04-02
-
小班个人总结第二学期_2011年春季幼儿园小班下学期教学计划
一班况分析新年过去了,我们迎来了小班的第二学期。现如今,我们班的新生经过几周的学习生活情绪基本已稳定,个别孩子还有哭泣行为,情绪不大稳定。原来的孩子们经过了一学期...
【其他范文】 日期:2019-08-26
-
民族团结进步“七进”工作推进情况汇报 七进活动工作总结
民族团结进步“七进”工作推进情况汇报各位领导: 为深入开展民族团结进步宣传教育“七进”活动,扎实推
【评语寄语】 日期:2020-10-08
-
2019民主评议党员自我评价优秀篇_党员评议表自我总结5篇
在日常生活中,我严格要求自己,严格按照党员的标准要求自己的一言一行。以下是小编给大家整理的2019民
【导游词】 日期:2020-01-13
-
部编五年级下道法测试题 道法五上期末模拟测试题(答案)
道德与法治五年级上册期末模拟测试题(答案卷)班级姓名成绩一、填空题。1 交流中产生分歧时我们可以坦诚
【自我介绍】 日期:2021-01-27
-
未出资证明怎么写 [出资证明书格式]
Lkx796{display:none;} 公司的注册资本为x万元人民币。(科教范文网编辑http: fw ΝsΕΑc com,请保留此标记。) 股东各方的出资额及出资方法:您可以访问中国...
【祝福语】 日期:2019-09-15
-
三个聚焦巡察报告【紧紧围绕“三个聚焦”,持续深化政治巡察】
紧紧围绕“三个聚焦”持续深化政治巡察********市县巡察工作坚决贯彻落实党章要求和党中央决策部署
【祝福语】 日期:2020-07-30
-
组装微机实训报告【实训2,认识微机的主要部件】
实训2认识微机的主要部件实训报告实训内容1.认识CPU、主板、内存条,了解主要技术指标。2.认识硬盘
【欢迎词】 日期:2020-09-11
-
在某单位党史学习教育动员大会上的讲话
在某某单位党史学习教育动员大会上的讲话2021年3月日各位领导,同志们:2月20日,党中央党史学习教
【祝福语】 日期:2021-03-26
-
[适合冬季的主持词] 主持词
**瑞雪兆丰年,祥云飞满天。女士们,先生们,尊敬的来宾朋友们,在这样一个吉祥喜庆的时刻,我们聚集在这里为xxx和xxx举行婚礼庆典,让张张笑脸驱走冬日的寒意,让阵阵掌声迎...
【口号】 日期:2019-10-03
-
[河长制工作总结十篇]河长制工作总结
河长制工作总结(十篇)(篇一)按照河长制工作的相关要求,我委在下半年开展了一系列的工作,现将我委河长
【导游词】 日期:2019-08-20
-
《老物件》教案 怀旧老物件
兰亭小学地方课程集体备课记录年级五主备人王桂珍参加人员五年级地校老师内容我的家乡第五册第二单元课题:
【发言稿】 日期:2020-12-27
-
公务员试用期满转正申请书 公务员转正申请书
公务员转正申请书在一年的试用期工作中,本人主要负责本镇的宣传报道工作、并兼顾招商引资工作。年初,适逢省委、省政府组织“十百千万”干部下基层驻农村活动,本人有幸成为...
【演讲稿】 日期:2019-08-25
-
巾帼集体事迹材料 巾帼建功先进集体推荐表
附件2**市巾帼建功先进集体推荐表集体名称学院女工委员会获县级集体时间2010年集体人数女职工数联系
【导游词】 日期:2020-07-19
-
伯牙鼓琴教学设计|伯牙鼓琴实录特等奖
第二实验学校小学部语文组集体备课年级:六年级主备教师:蔡红霞二次备课教师:日期:课题伯牙鼓琴课型新授
【经典阅读】 日期:2020-05-14
-
[部编版语文《石壕吏》公开课教学设计]石壕吏教案一等奖
《石壕吏》公开课教学设计千古诗心忧万般难眠愁v教学目标:1 通过诵读诗歌,把握节奏和感情,感知诗意。
【格言】 日期:2020-10-09
-
【2021秋国开建专《2344建筑工程项目管理》机考综合练习3】
2021秋国开专科《建筑工程项目管理》机考试题与答案3一、单项选择题题目1施工成本管理的六项主要任务
【歇后语】 日期:2021-09-10
-
一支部一特色举例【党建工作特色做法例文】
党建工作特色做法(一) 党建工作特色做法 正阳社区紧紧围绕“抓服务、争一流、创五好、求发展”
【成语大全】 日期:2020-07-08
-
案场水吧特色服务 [前期物业管理]
导读:工作计划范文范文,前期物业管理在线阅读,教你怎么写,格式什么样,科教范文网提供各种参考范例: 甲方:_________ 乙方:_________ 甲方是指:1、房地产开发...
【歇后语】 日期:2019-10-28
-
实训6,BIOS设置实训报告|bios设置实训报告
实训6BIOS设置实训报告实训内容进行常用的BIOS选项设置,包括系统日期和时间设置、超级用户密码和
【周公解梦】 日期:2020-09-11
-
废品回收合作协议 [废品回收合同协议书]
编号:_____________废品回收合同甲方:_________________________
【名人名言】 日期:2020-11-03
-
2020关于学习《党员干部违纪违法典型案例警示录》心得体会三篇
《党员干部违纪违法典型案例警示录》心得体会 2020关于学习《党员干部违纪违法典型案例警示录》心得
【学习工具】 日期:2020-09-16
-
[公司党建引领业务工作经验特色亮点]党建工作亮点特色
公司党建引领业务工作经验特色亮点 日常基层管理中,党建是“粘合剂”。基层党建工作,既涉及员工最关心的
【歇后语】 日期:2020-08-27
-
垃圾分类明细表:垃圾分类打卡图
【格言】 日期:2019-09-18
-
【自我检查对照材料】 团员自我对照检查材料
自我对照检查材料围绕“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有方面、工作作风实不实、发
【学习心得体会】 日期:2020-07-08
-
拥军模范先进事迹|拥军爱军简短事迹
**,女,68岁,**市**河旅游开发区**村村民。她30年如一日拥军不辍,用一颗爱心积蓄了浓浓的拥军情。她先后被授予全国新时期拥军女模范、全国拥军优属先进个人,**红嫂、省三...
【学习心得体会】 日期:2019-07-14
-
学校支部主题党日活动记录(12个月)
一、时间:2020年1月11日二、地点:德园旅游风景区三、活动主题:宣传天府旅游名县创建四、参加情况
【工作心得体会】 日期:2021-01-31
-
[发展新党员公示]发展党员公示时间一般为左右
发展新党员公示根据入党积极分子的申请,经支委会研究,拟发展等同志加入中国共产党。为发扬民主,广泛听取
【教师心得体会】 日期:2020-01-07
-
2020年消费扶贫工作情况总结|消费扶贫工作总结
2020年消费扶贫工作情况总结消费扶贫是社会各界通过消费来自贫困地区和贫困人口的产品与服务,帮助贫困
【读书心得体会】 日期:2020-10-19
-
我的家风故事征文4篇
【篇一】说起家风,从《颜氏家训》《朱子家训》到《曾国藩家书》《钱氏家训》,这些优良家风家训,成就的是
【读书心得体会】 日期:2020-08-26
-
总值班室 总值班室2009年工作总结
xx年,总值班室在政府办公室的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕经济发展和改革开放这个中心,积极履行总值班室电话”为群众服务,为领导服务,为...
【培训心得体会】 日期:2019-07-04
-
党员个人总结2018 [最新2021年党员个人总结范文5篇]
最新2021年党员个人总结范文5篇党员个人总结一本人是__大学网络营销在校大学生,作为一名大学生,我
【军训心得体会】 日期:2020-10-14
-
3篇2019新时代青年的心得体会|2020新时代青年心得体会
3篇2019新时代青年的心得体会 新时代青年和共青团工作的光辉指引一 ——学习贯彻习近平总书记关
【培训心得体会】 日期:2021-01-22
-
入党积极分子考察评价_入党积极分子考察写实优缺点
xxx,男,xx年xx月生,xx年xx月入团,xx年xx月参加工作。现任xx职务。该同志于xx年xx月向支部递交了入党申请书。根据其表现,支部于xx年xx月召开了支委会讨论研究,同意将其列...
【教师心得体会】 日期:2019-10-22
-
国开电大会计学本科毕业论文:论知识经济条件下的人力资源会计面临问题及解决办法:
论知识经济条件下的人力资源会计面临问题及解决办法内容摘要目前,人类正处在从工业经济向知识经济转变的过
【三个代表】 日期:2021-11-15
-
【国开电大法学本科毕业论文:浅议法官责任追究制度】 国家开放大学法学论文
浅议法官责任追究制度目录一、追究法官责任的法律依据………………………………………………2二、现行错案
【毛泽东思想】 日期:2021-11-15
-
2021年7月1018国开电大本科《国际公法》期末考试试题及答案_2021春电大国际公法答案
2021年7月1018国开电大本科《国际公法》期末考试试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分,
【三个代表】 日期:2021-11-15
-
[工作场所的职业病防治管理]
工作场所的职业病防治管理1职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准职业接触限值是职业病危害
【马克思主义】 日期:2021-11-15
-
2021年7月1021国开电大本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案:
2021年7月1021国开电大本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题(每小题1分,
【三个代表】 日期:2021-11-15
-
【2022年1月国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试单选题库】行政组织学简答题答案
2022年1月国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试单选题库1911年,泰勒发表了(B)一书,掀起了
【三个代表】 日期:2021-11-15
-
[抵押担保合同]抵押担保合同范本
抵押担保合同抵押人:〔以下简称甲方〕住所:法定代表人:抵押权人:宝洁〔中国〕〔以下简称乙方〕住所:法
【邓小平理论】 日期:2021-11-15
-
【谈对校长岗位的认识】
谈对校长岗位的认识校长是学校的第一责任人,受国家和组织的委托,对外代表学校,对内负责领导全校的教育、
【三个代表】 日期:2021-11-15
-
[小学落实“双减”作业公示制度]
小学落实“双减”作业公示制度为积极贯彻落实xx办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培
【马克思主义】 日期:2021-11-15
-
[县长第四季度防范重特大安全事故例会表态发言材料(仅供学习)]
县长第四季度防范重特大安全事故例会表态发言材料 同志们: 刚才,我们集中收看了全市第四季度防范重
【邓小平理论】 日期:2021-11-15