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    集团公司完善疫情常态化工作方案_疫情常态化

    时间：2020-07-24 18:05:08来源：百花范文网本文已影响人
    集团公司完善疫情常态化工作方案

    　团体公司完善疫情常态化工作方案 为深入贯彻落实国家、省市地方政府和团体公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控的工作要求，扎实推动X疫情防控与X生产、提质增效、安全环保等重要工作相互融会、相互增进，全面做好“外防输入、内防反弹”工作，进1步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。

    　　　依照X公司疫情防控工作领导小组X月X日会议精神，深入总结今年以来疫情防控获得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防控工作措施。

    　　　1、切实增强疫情防控“持久战”认识，延续健全“常控”机制。全X要苏醒认识疫情防控面临情势的复杂性、长时间性和艰巨性，始终牢固建立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安全和身体健康放在第1位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全进程，建立完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制，并且保证管控措施精准、管控力度不降、管控进程有序，通过思想再动员、政策再学习、措施再检查，延续巩固来之不容易的全员防控战果。

    　　　X.保持疫情防控组织机构常态化。各单位要将疫情防控临时机构转为长时间固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，构成齐抓共管、群防群治工作格局。

    　　　X.保持各类场所消毒查杀常态化。定期展开工作场所、公共场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、透风，完善企业卫生防护设施，改良作业场所卫生条件，强化食品安全和分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。

    　　　X.保持疫情防控管理机制常态化。各单位健全完善分析研判、舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物质保障、应急处置、督导督查、工作调度、调和联动、宣扬报导等X项防控机制，根据疫情变化及时调剂防控重点，严格落实《疫情防控常态化措施指南》，做到“1切风险皆可预、1切病毒皆可防”。

    　　　X.保持员工关心关爱常态化。充分认识疫情对X员工家属心理和生活酿成的实际影响，延续加大组织关怀和人文关怀，了解员工思想波动，关注生活状态，有针对性展开心理疏导、困难帮扶行动，及时帮助解决实际困难。要关注X小时之外员工健康，加强员工健康检测结果的分析，对健康达不到条件的员工及时调剂岗位，完善健康干预措施。

    　　　X.保持疫情防控宣教培训常态化。长时间展开防疫、防沾染病等健康防护知识宣扬教育，大力普及健康生活、健康工作理念，引导员工养成“戴口罩、控距离、勤洗手、不聚集”的良好卫生习惯，提高全员公共卫生意识。

    　　　X.保持应急物质保障常态化。应急物质保障是打赢疫情防控“持久战”的重要基础支持。采购部门要深入分析疫情对X物质调控带来的风险，优化采购、配发、使用管理流程，做好必须性防疫物质、生产物质、应急物质的储备工作，确珍重要应急物质关键时刻调得出、用得上。

    　　　2、坚持做好人员活动排查防控，延续健全“预控”工作机制。各单位要将人员活动性排查作为疫情防控的首道关口和长时间工作，对X公司内部人员、外来人员、重点人员摸清底数，建立管控制度。

    　　　X.加强外驻项目疫情防控。境外项目严格做到“1国1策、1项1策”，设立“1对1”联系人，利用信息化手段展开防控工作，做到疫情防控员工与家属并重、在册员工与其他员工并重、中方员工与国际员工并重，保持人员稳定、思想稳定、队伍稳定。境外项目做好生产生活、防疫物质等储备工作，构筑疫情防控“安全岛”。驻省外项目要严格履行当地政府和X公司疫情防控制度，所在单位实行“1地1策、1项1策、1人1策”，设立“1对1”联系人，实行日排查、日监测、日检查、日报告，重点地区项目主要领导与项目负责人签订防疫责任书，压实“包保”责任。

    　　　X.加强疫情重点地区(境外及国内重点地区)驻留人员和来往人员的排查防控。依照“非必须不安排”原则，不安排员工进出重点地区、不安排重点地区人员来企工作。确需安排时严格履行医学检测、健康监测、隔离防护等制度，同时上报科、处、局3级主要领导审批和局、处两级防控部门备案。

    　　　X.严格落实隔离、留观、检测制度。对从重点地区返回人员，在严格履行地方政府的隔离、检测等防控要求基础上，必须满足X公司“隔离+居家视察+返岗前医学检测+返岗后健康视察”的防控要求。员工家庭成员(指共同居住生活人员)从境外和重点地区返回的，对员工同步采取隔离及视察措施。

    　　　X.加强承包商及外来人员疫情防控。严格落实“谁主管谁负责、谁引进谁负责、谁发包谁负责、谁使用谁负责”的要求，对承包商、服务商加强防控，实行“1项1策”，签订许诺书，严格履行入场前扫码、测温、登记、轨迹排查等制度。对进入X生产现场的外来人员(包括承包商及分包商施工人员、上门服务人员、业务办理人员、来访人员、临时用工等)严格管控，掌握“4清”情况，保存排查痕迹。加强服务、办事等对外窗口疫情防控，采取设置接待室、分时工作、网络办公等措施减少与外界人员接触，对窗口从业人员加强个人防护和健康状态监测，筑牢外防输入防线。

    　　　3、严格展开风险辨认和督查督办，延续健全“联控”工作机制。各单位、各部门应及时关注地方政府、团体公司、X公司发布的疫情防控制度和各类指引指南，及时调剂改进本单位防控措施，及时向社区、承包商、相干方通报重要信息，做到防控政策联动、防控措施联动、防控信息联动、防控监管联动。

    　　　要将疫情防控作为安全生产风险防控的重中之重，有效辨认疫情爆发带来的人员思想波动风险，强化本系统安全环保风险防控，加大现场监督检查力度，及时暴光问题并催促整改。对疫情防控工作思想上不重视、工作方案制定不完善、措施要求履行不到位、违背工作纪律等行动严肃问责，造成严重后果的对照事故处理。

    　　　4、建立并规范信息上报快速通道，延续健全“速控”工作机制。各单位要在疫情防控信息“日报告”“零报告”基础上，完善疫情信息速报机制。高度重视并延续展开无症状感染者、健康携带者、确诊病例、确诊病例密切接触者、不能排除X的发热者等重点人排查工作，1经发现立即采取防控措施，第1时间向X公司疫情防控工作领导小组办公室报告，包括人员基础信息、医学诊断信息、“1对1”联系信息等。同时，立即排查人员行动轨迹、接触人状态，做到早发现、早报告、早隔离、早医治。

    　

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