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    采购部岗位说明书_

    时间：2021-04-15 15:08:54来源：百花范文网本文已影响人

    岗位名称 采购部主管 所属部门 采购部 岗位编号 直接上级 **总监 人员配置 1人 岗位职等 工作目标：
    全面主持本部门日常工作，负责公司的所有生产物料的采购工作，有序支持生产的正常进行，及时满足客户的产品交期和品质要求。

    工作职责：
    序号 具体工作职责内容 绩效衡量考核 权重 1 根据公司的材料需求，选定价格合理、货物质量可靠、 信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
    不断开发新的供应商，优化供应资源；
    加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性。

    来料合格率 30% 2 根据公司的方针，拟定采购部门的工作计划和目标；
    对采购计划的实施进行监督检查，确保计划得到有效落实。

    来料及时率 20% 3 编制年度采购成本降价计划，计划的实施和过程控制，有效降低成本。

    降价计划达成率 20% 4 采购价格的审核、对外材料成本报价的审核，达到有效的成本控制。

    成本控制率 20% 5 组织制定、完善部门管理制度、流程，规范部门管理。

    外部门对本部门人员工作配合投诉次数 10% 6 监督部门管理制度、流程执行，保证制度有效落实。

    7 部门关键绩效指标的制订、修改与分解。

    8 组织实施本部门员工技能培训，提升员工作业技能。

    9 部门团队建设，提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围。

    任职资格 性别：
    不限 年龄：28岁以上 学历：
    大专 专业：不限 经验要求 有5年以上电子厂采购工作经验，3年经理管理工作经验。

    知识要求 1、熟悉Office等办公软件 2、熟悉各种原材料的加工工艺和成本构成以及品质标准 3、能熟练应用ERP软件。

    技能要求 1、具有较强的协调沟通能力。2、有强烈的工作责任心。3、成本意识强，对数字敏感。4、有较强抗压能力。

    个人素质 忠诚、踏实、有责任心、团结 其他要求 晋升渠道 可轮换职位 可晋升职位 职业规划 岗位名称 采购工程师 所属部门 采购部 岗位编号 直接上级 采购主管 人员配置 岗位职等 工作目标：
    遵守公司相关规章制度，执行采购计划；
    异常处理；
    信息收集、整理、汇报。

    工作职责：
    序号 具体工作职责内容 绩效衡量考核 权重 1 新物料的询价、比价、打样及签样跟进工作。

    打样及时率 30% 2 协助业务部门对外成品报价。

    报价准确率 10% 3 采购计划的执行，订单的下达及跟进，确保物料及时入库。

    准时结案率 20% 4 新供应商的开发。

    开发计划达成率 20% 5 部门文档资料的管理工作。

    10% 6 收集、整理市场信息，并及时汇报。

    5% 7 采购记录及相关报表统计。

    5% 8 领导交办的其它事项。

    注：
    在采购活动中，采购相关人员立场一定要坚定，站在公司的立场考虑公司的利益，评估可能存在的风险，开发优质供应商的同时，清晰传递公司对产品的需求（成本，品质，交期，配合，服务），相关标准（工艺，国家标准，欧盟标准及其它），明确双方的权责及义务。

    任职资格 性别：
    不限 年龄：26岁以上 学历：大专 专业：不限 经验要求 有5年以上电子厂工作经验，3年以上采购工作经验。

    知识要求 1、熟悉Office等办公软件 2、了解各种原材料3、能熟练应用ERP软件。

    技能要求 1、具有较强的协调沟通能力。2、有强烈的工作责任心。3、成本意识强，对数字敏感。4、有较强抗压能力。

    个人素质 忠诚、踏实、有责任心、团结 其他要求 晋升渠道 可轮换职位 可晋升职位 职业规划 岗位名称 采购专员 所属部门 采购部 岗位编号 直接上级 采购主管 人员配置 岗位职等 工作目标：
    遵守公司相关规章制度，执行采购计划；
    异常处理；
    信息收集、整理、汇报。

    工作职责：
    序号 具体工作职责内容 绩效衡量考核 权重 1 采购计划的执行，订单的下达及跟进，确保物料及时入库。

    来料及时率 50% 2 客观公正地对供应商进行考评，按时填写《供应商月度考评表》 考评数据准确率 10% 3 及时处理品质异常，组织退、补货，并协助供应商改善；

    异常处理及时率 20% 4 月结对账及发票跟催。

    对账准确率 5% 5 收集、整理市场信息，并及时汇报。

    5% 6 旧物料的降价及年度降价计划的执行。

    5% 7 采购记录及相关报表统计。

    5% 8 领导交办的其它事项。

    注：
    在采购活动中，采购相关人员立场一定要坚定，站在公司的立场考虑公司的利益，评估可能存在的风险，开发优质供应商的同时，清晰传递公司的需求（成本，品质，交期，配合，服务），相关标准（工艺，国家标准，欧盟标准及其它），明确双方的权责及义务。

    任职资格 性别：
    不限 年龄：22岁以上 学历：高中以上 专业：不限 经验要求 有3年以上电子厂工作经验，1年以上采购工作经验。

    知识要求 1、熟悉Office等办公软件 2、了解各种原材料3、能熟练应用ERP软件。

    技能要求 1、具有较强的协调沟通能力。2、有强烈的工作责任心。3、成本意识强，对数字敏感。4、有较强抗压能力。

    个人素质 忠诚、踏实、有责任心、团结 其他要求 晋升渠道 可轮换职位 可晋升职位 职业规划

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