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    【党建工作重点任务】 高校党建工作重点任务20条

    时间:2020-07-02 18:06:53来源:百花范文网本文已影响

       

       篇一:《2015年机关党建工作要点》

       机关事务管理局党建工作要点

       一、贯彻落实十八大精神,加强党员干部理论武装。

       1.认真贯彻落实十八大精神。把贯彻落实十八大精神作为学习型机关党组织建设的首要任务,引导机关党员进一步深入学习十八大精神和新党章,深刻领会其精神实质和科学内涵,力求学深学透、真懂真信。

       2.突出理想信念教育。以坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信为核心内容,引导机关党员干部深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,始终坚守共产党人的精神家园。

       3.不断创新学习方式。积极拓展建设学习型党组织的途径,创新学习载体,通过学习讲坛、知识竞赛、技能比赛、参观考察等形式,激发机关党员学习的主动性;拓展学习教育平台,组织后勤管理多样化业务培训,增强学习的互动性和吸引力。

       二、推进服务型党组织建设,锤炼作风密切党群关系。

       4.扎实开展联系群众教育活动。根据上级整体部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动,突出为民务实清廉主题,突出落实从严治党要求,突出解决实际问题,突出党员领导干部这个重点,认真开展批评和自我批评,切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实等问题,推动机关干部在密切联系群众、真诚服务群众中陶冶道德情操、锤炼意志作风,增强解决复杂问题、做好群众工作的本领。

       5.精心组织“双联双争”惠民服务活动。建立党员干部联系服务群众制度,开展“双联双争”(联系农村基层党组织、联系困难农户;争创服务型党组织、争当服务先锋)惠民服务活动,通过部门的人才、信息、资金等优势,进一步拓展机关党组织服务领域和功能,不断优化机关党员干部作风,切实造福群众。

       6.积极参与全市“双创”和拆迁工作。根据创卫工作要求,积极完成本单位“双创”任务,深入开展单位内部环境整治、责任路段管理、联系结对社区、健康教育宣传、资料台帐完善等五方面工作,迎接国家爱卫办评估验收。根据市政府下达的动迁工作任务,切实履行职责,依法操作,强势推进、完成任务。

       三、切实加大创新创优力度,提升机关党建科学化水平。

       7.努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求,积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动,更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵,争创机关党建工作特色,积极申报全市机关党建创新成果,参与集中展示和评比活动。

       8.努力推进制度创新。进一步健全完善机关党员教育、管理、监督、服务等制度规范。严格执行基层组织建设各项制度规定,以规范制度为保障,进一步加强机关党组织基层基础建设。同时,加强对党员干部制度贯彻落实情况的检查督促,确保各项制度执行到位。

       9.努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手,不断创新载体,拓展机关文化建设的平台;要培育先进的机关文化理念,通过传播新精神,宣传新思想,吸收新文化,营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围,树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。

       四、狠抓机关作风建设,促进党风廉政建设和反腐败工作。

       10.加强党员干部作风建设。召开局作风建设会议,不断增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。切实把作风建设的要求贯穿于党员教育、管理、监督的各个环节,深入开展理想信念、廉洁自律、爱国主义等教育,突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识教育。在教育中重点抓好党员干部的作风建设,从科室、经办人员做起,努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。

       11.严格落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实,领导班子成员认真落实“一岗双责”,根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大” 事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。积极探索建立后勤机关风险点查找和防范管理机制. 市管局2012年党建工作要点

       2012年是学习贯彻十七大精神,构建和谐社会,加快社会经济发展的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一,着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作,促进机关事务工作扎实开展,以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委《2012年度市直机关党建工作要点》直工发[2012]1号文件精神,结合机关事务工作实际,特制定我局2012年度党建工作要点:

       一、积极做好迎接十八大召开的基层党建工作,强化精神贯彻落实

       1、抓好以迎接党的十八大召开为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验,宣传机关党组织和党员干部中的先进典型,要充分利用学习、简报、信息网络等形式,积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围,引导全局党员干部立足本职,勤奋工作,为党旗添光彩,创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。

       2、组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后,我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好,精心组织,大力宣传,开展党员干部十八大精神专题学习活动,在全局掀起学习贯彻热潮,把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

       二、不断提高思想政治觉悟,创建学习型党组织示范点

       1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委《关于创建学习型党组织活动的实施意见》的落实,着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平,切实把学习型党组织引向深入。根据市直工委《关于创建学习型党组织示范点的通知》直宣字[2012]2号文件精神,我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动,并组织申报。

       2、科学合理地安排学习培训时间及方式。落实党组中心组学习制度,全年集中学习不少于12天,每年轮流为机关党员上1次党课,党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、在线教育,认真落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》,增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。以党支部学习为基础,推动机关面上学习的深入开展。要求全年集中学习不少于24次,提高机关党员干部综合素质。坚持“三会一课”制度,保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,不断推进学习制度化、规范化。

       3、积极推进精神文明创建工作。认真学习中央即将出台的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,持续开展学习雷锋活动,加大宣传力度,丰富活动载体,完善工作机制,全局各科室各所属单位要积极参与,密切协作,搞好协调配合,使精神文明创建工作成为全局的共同目标,成为全局上下的自觉行动。

       三、加强党的组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力

       1、丰富组织生活,不断增强党组织的活力和战斗力

       局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度,切实保障党组织的正常活动经费,按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动,积极做好本片

       区布置的党建工作。将机关党组织活动时间列入日程,保证落实。鼓励支部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动,创新活动形式,进一步拓宽党员思路,增强党员作表率的能力。

       2、完善党建工作制度,做好党员教育管理服务工作

       结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育,关心他们的工作、学习和生活,积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作,做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。

       四、继续推进创先争优活动,创建基层组织规范化建设示范点

       1、进一步深入开展创先争优活动。根据市委、市政府及市直工委的部署安排,有计划、有步骤地推进创先争优活动。找准开展创先争优活动的着力点,明确重点,精心设计载体,分类推进各项活动。抓好创先争优活动成果的转化运用,建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。

       2、抓好《条例》的贯彻落实。继续抓好中央《条例》、省委《办法》和市委《意见》的贯彻落实。加强党建工作责任制的执行力度,全面推进基层党组织建设。结合我局实际,研究制定我局贯彻落实的具体措施,加强督促检查。

       3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求,加强基层组织规范化建设,根据市直工委的要求,我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动,制定切实可行的实施意见,并申报验收。

       4、组织开展系列活动。一是按照市委部署,积极开展党员纯洁性教育。二是深入开展城乡基层党组织结对共建“百千万”工程。三是开展庆“七·一”表

       彰活动。结合创先争优活动,在“七·一”前做好党员先锋模范岗、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作;四是按照市委、市政府、市直工委的要求安排的其他活动。

       五、以提高服务科学发展水平为根本,加强作风建设

       1、加强学风建设。一是重点要学习好以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想。二是结合自身工作岗位的需要,加强相关专业知识和政策的学习。加快知识更新,优化知识结构,提高科学文化素养。三是加强党纪国法和规章制度方面的学习,增强法制意识。学习好党的方针政策、国家法律法规。

       2、加强领导作风建设。一是要适时邀请相关学者、专家进行辅导,通过交流心得、撰写体会来提高领导干部学习的质量和效果。二是要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新理念,不断转变自身作风。三是要加大宣传力度,使领导干部作风改进有目标、有榜样。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式,从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。

       3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉保持共产党员思想作风的纯净和精神生活的高尚。二要自觉培养健康的生活情趣。严格执行纪律,用党纪国法规范自己的生活情趣。三要自觉遵守廉洁自律规定。遵守党风廉政建设的各项规章制度,自觉接受群众和社会的广泛监督。

       4、强化机关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想,提高工作效率,服务人民群众,认真受理来信来访,严肃查处违纪违法行为,进一步提升机关服务质量和服务效能。

       篇二:《党建工作任务》

       集团公司党建工作的主要任务是按照党的十七大的战略部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为主线,紧紧围绕建设高科技现代化国际化兵器工业这一中心任务及打造有抱负、负责任、受尊重的事业和团队这一核心使命,坚持融入中心、进入管理,坚持解放思想、改革创新,全面加强集团公司的党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,切实把党的政治优势和组织优势转化为推动集团公司科学发展的强大力量。

       (一)继续解放思想、转变观念,为集团公司科学发展提供强有力的思想和舆论保证

       (二)加强企业文化建设,打造集团公司品牌,为集团公司科学发展提供文化支撑

       (三)大力加强领导班子和领导干部队伍建设,努力把各级领导班子建设成为推动集团公司科学发展的坚强集体

       (四)加强对人才工作的领导,更好实施人才先行战略,为集团公司科学发展提供坚实的人才支撑

       (五)扎实抓好基层党组织建设和党员队伍建设,在促进集团公司科学发展中发挥先进性

       (六)扎实推进党风建设和反腐倡廉工作,为集团公司科学发展提供坚强的政治保证

       (七)抓好工会、共青团工作和班级建设,充分调动广大职工在推动集团公司科学发展中的积极性和创造性。{党建工作重点任务}.

       (八)以建设企业化实效型党建思想政治工作体系为重点,进一

       步提高全系统党建思想政治工作水平。

       篇三:《2016年党建重点工作》

       2016年基层党建重点工作

       今年是“十三五”规划开局之年,也是**改革发展的关键时期。主动适应新形势、新常态,高度重视并做好基层党建工作,对于推进**转方式,调结构,补短板,强基础,努力实现绿色健康和谐发展新局面,具有重大意义。为此,2016年党建工作的总体要求是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念,对标“四个自觉”、践行“三严三实”要求,深入开展“两学一做”学习教育,坚持政治功能与服务功能相统一、分类施策与整体推进相结合,压实党建责任,抓实工作载体,夯实基层基础,促进基层党组织全面晋位升级,凝聚干事创业合力,为实现**经济社会持续健康快速发展提供坚强保证。重点是做好以下四个方面工作

       一、持续抓好软弱涣散党组织整顿,促进基层党组织晋位升级

       以打牢基础、提升标准、规范运行为重点,对纳入整顿范围的基层党组织进行分析评估,集中整治、综合施治,切实增强政治功能和服务功能。把基层党建工作特别是把整顿{党建工作重点任务}.

       工作与脱贫攻坚结合起来,选好配强支部书记,注重选派优秀年轻干部到落后贫困单位工作,迅速改变和扭转落后面貌,确保到2017年底,纳入整顿范围的软弱涣散基层党组织100%转化升级,30%成为先进基层党组织。从而实现党组织班子健全有力、党员干部队伍充满活力、组织生活健康规范、党群干群关系密切融洽、各项事业协调发展,基层党组织的创造力凝聚力战斗力全面提升,战斗堡垒作用充分发挥的目标要求。

       二、着力深化服务型党组织建设,努力提高基层党组织和党员服务水平 去年的组织部工作会议上,分别从建设服务型党组织的总体目标和建设服务型党组织的具体内容以及建设服务型党组织的制度机制等三个方面进行了详细说明。今年,我们要在去年服务型党组织建设取得一定成效的基础上,把完善服务和工作体系作为服务型基层党组织建设的核心,不断优化“两新”组织、基层党组织设置,积极探索在行业协会、工业园区、“两新”组织等经济产业链条上,灵活设置党组织,进一步扩大基层党组织的组织和工作覆盖范围。同时,还要进一步深化、丰富和拓展党建载体,为服务型党组织建设提供抓手,搭建平台,使党员的作用得到进一步发挥,主动性、积极性和创造性不断激发;党员的党性观念和宗旨意识得到进一步增强,综合素质得到提升;党组织联系和服务

       群众的渠道进一步拓宽,党群关系更加密切;党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强,党建工作对**经济社会发展的促进和保障作用得到进一步体现。

       三、认真做好党员组织关系集中排查,全面落实从严治党要求

       开展党员组织关系集中排查,是一项重要的政治任务,是贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督的重要举措,也是从严管理党员队伍的一项重要基础性工作。开展党员组织关系集中排查,要坚持从严从实、精准精确,逐人核实排查对象,不少一人,逐项摸清核查内容,不缺一项。

       这次开展党员组织关系集中排查,是加强党员日常教育管理监督的有利契机。要紧紧抓住这个契机而不可放过这个契机,将每名党员纳入党组织有效管理。要区分不同情况,做好党员组织关系和党籍管理工作。对应当转出组织关系的,及时办理转出手续;对已转出组织关系、因客观原因未能落实的,相关党组织衔接做好转接工作;对党员出国(境) 留学和从事劳务的,办理保留组织关系手续。对违反规定吸收入党或无法认定党员身份、出国(境)定居、本人提出退党的,依据党章和党内有关规定作出处理。对经排查取得联系、确有不合格表现或违纪违法行为的,依据党章和党内有关规定给予处置、处分。对超过6 个月未与党组织联系、且经多方

       努力确实无法取得联系的,依照相关规定程序,按自行脱党予以除名。组织处置是一项政策性非常强的工作,在实施过程中,既要严格严肃,又要稳妥有序,对把握不准的问题及时请示,重大问题及时报告,防止简单粗糙、宽严失度。同时,要做好工作纪实,把查找失联党员的工作过程、方式、途径等有关情况做好详细记录,避免失联党员后以党组织没有联系他等为借口,不接受组织处置。

       四、扎实开展“两学一做”学习教育,进一步强化党员的先锋模范作用

       不久前,中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》并发出通知。这是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大部署。要按照党中央要求,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,切实抓紧抓好、抓出实效。

       (一)“两学一做”学习教育的背景和重大意义

       党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,制定和落实中央八项规定,开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,举措有力,成效显著,使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。思想建党是马克思主义政党建设的基本原则,是我们党的优良传统和政治优势,也是党的

       十八大以来管党治党的鲜明特征。今年,党中央又决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育。这是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措。党员是党的肌体的细胞,只有细胞健康,才能保证肌体充满活力。邓小平同志曾指出,我们这个党要恢复优良传统和作风,有一个党员要合格的问题,这个问题不只是提到新党员面前,也提到一部分老党员面前了。如果几千万党员都合格,那将是一支多么伟大的力量!这是在改革开放之初讲的,现在依然是需要我们解决好的重要课题。这次学习教育就是深入贯彻“党要管党、从严治党”的根本方针,把抓“关键少数”与抓全体党员结合起来,推动全面从严治党向基层延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,提高党的凝聚力和战斗力。我们一定要从政治和全局的高度,充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,要按照党中央要求,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,切实抓紧抓好、抓出实效。

       (二)“两学一做”学习教育需要明确的具体问题。

       篇四:《2015年党建工作要点》{党建工作重点任务}.

       2015年党建工作要点

       2015年是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、全面落实从严治党要求的关键之年。局系统党建工作的总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以落实全面从严治党要求为主线,以深入推进“依法行政完善制度”主题年活动为载体,强化党建工作责任,严明政治纪律和政治规矩,持续改进作风,严肃党内政治生活,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全面完成人力资源社会保障工作任务提供坚强保证。

       一、坚持思想建党,不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入

       (一)深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。要把习近平总书记系列讲话、《习近平谈治国理政》纳入理论中心组以及支部、小组的学习重点,利用周五集中学习时间,通读全文,开展讨论,通过讨论交流提升学习效果。要把学习贯彻总书记重要讲话精神和“讲诚信、懂规矩、守纪律”、“三严三实”充分结合,使党员干部做到学而信、学而用、学而行,牢记忠诚、干净、担当的政治责任。要发挥党委理论中心组在学习中的示范作用,带动基层党组织和党员干部的学习。

       (二)完善学习机制。各支部要建立并实施周五集中学习制度,除窗口部门留下必要的工作人员之外,所有党员都要主动参加学习。领导干部要以普通党员的身份参加支部、小组的学习。要建立学习考勤、学习笔记制度。局党委将对学习情况进行定期检查,并将学习情况作为干部考核的重要内容之一。

       (三)拓展学习方式。要不断改进学习方式,通过丰富多样的形式,增加学习吸引力,不拘泥于学原文,“走出去、请进来”,组织参观教育基地、观看专题片、举办辅导讲座、开展交流研讨等,以理想信念教育、党性党风党纪教育、道德教育和法治教育为重点,采取多种形式开展思想教育工作,筑牢党员干部精神支柱。6月前完成领导干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”知识测试,“七一”,局党委将组织开展学习党章、学习习近平总书记系列讲话精神知识竞赛。

       二、夯实党建基础,从严加强党内监督和干部管理

       (四)认真落实党建工作的主体责任。把抓好党建工作作为党委、支部最大的政绩、作为党委书记、支部书记的主业来落实。建立党委、支部研究党建工作例会制度,各党委、支部至少每半年召开会议,专题研究党的建设工作。实行党建工作与人社重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。

       (五)推进基层党组织建设。规范和加强系统基层党组织的换届选举工作,任期届满的党组织及时换届选举,缺位的党

       支部成员及时补充到位。强化新党员发展工作,大力培养入党积极分子,对条件成熟的入党积极分子及时吸纳进入党组织。

       (六)落实中层干部年度考核制度。完善述职、评议、谈话等办法,做实考核内容,半年进行书面考核,年终进行全面考核,突出考核思想学习、重大任务、廉洁勤政等方面的表现,加强考核结果运用,把有能力、有基础、群众认可的干部选拔出来。

       (七)加强干部护照集中管理。局系统科级以下工作人员因私出国的,要经本人申请,所在单位同意,并以单位书面请示局党委批准。对已申领护照的,要由局党委统一管理;擅自留存护照的,要及时上缴,并给予批评教育。

       (八)落实带薪休假办法。按照相关规定,本单位职工休假人数达到50%以上的,对未休假人员给予休假补贴。各单位要完善休假制度,安排好职工休假计划,稳妥做好补贴发放工作。

       (九)加强干部档案管理。要严肃认真、稳妥谨慎,逐人审核档案,严格审查 “三龄两历”(出生时间、参加工作时间、入党时间及学历学位信息、工作经历信息),存在问题的,要按照有关规定认真处理。对档案里缺少相关材料的,要及时补齐、补全。对审查合格的,要填写认定表,形成组织意见。

       (十)落实中层干部岗位交流轮岗制度。按照市委组织部

       的要求,局党委制定局属各单位中层干部轮岗交流方案,并组织实施,凡是涉及到人、财、物等关键岗位,均要列入交流范围。

       (十一)严格党内生活和党员管理。认真落实“三会一课”制度,重点抓好支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活和基层党组织工作述职评议等制度,定期开展党性分析、民主评议。

       (十二)严守党的政治规矩。要严格执行民主集中制,凡是涉及到民生决策、资金使用、人事安排以及向上级报告的事项,必须经集体讨论决定,防止“一个人说了算”。要严格执行请示报告制度。请示报告的重点是婚丧嫁娶、个人重病、子女长期在国外、家庭发生重大变故等。科长、班子成员外出,必须向主管领导报告,一把手外出要向局长报告。领导干部节假日自觉坚守岗位,带头值班。

       三、深化作风建设,确保“四风”问题不反弹

       (十三)深入落实中央八项规定精神。坚决查处中央和省市委明令禁止的领导干部公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、收受礼金、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财、在培训中心搞奢靡享乐等问题,严禁到风景名胜区开会,对执法部门、窗口单位“吃拿卡要”问题从严整治,巩固扩大教育实践活动成果。

       (十四)深入推进“依法行政完善制度”主题年活动。完善权力运行图,建立权力运行清单,并在人社门户网站上公布。加强制度落实情况的检查,对现有制度进行梳理完善,并加强审批负责制等落实情况的督查。进一步完善决策程序,落实风险评估制度,重大民生决策召开听证会,广泛听取群众意见,确保决策科学、程序正当、过程公开、责任明确。

       (十五)深入开展“优质服务窗口”创建活动。进一步巩固“六五四三三三”工作机制,加强优质服务窗口建设,切实杜绝态度生硬、敷衍塞责等现象,对吃拿卡要的,一经查实,严肃处理。组织党员干部认真学习局系统先进窗口、先进个人的典型事迹,努力营造学先进、赶先进的浓厚氛围,促进党员干部牢固树立宗旨意识,进一步提升为民服务本领。“七一”期间,评选树立一批优秀服务窗口和先进个人典型。

       (十六)加大监督检查力度。局党委将定期不定期组织人员对局属各单位进行明查暗访,对违反劳动纪律、生冷硬顶等行为进行严肃问责。建立健全改进作风建设常态化机制,坚决防止反弹反复,让人民群众感受到作风建设所带来的可喜变化。

       (十七)加强民心网诉求办理工作。各单位要确定专人负责民心网日常工作,办件人接到举报投诉件后,须在1个工作日内报单位领导阅批,并及时落实领导批示意见。政策咨询件要于2个工作日内答复,诉求件原则上要于7个工作日办结。

       篇五:《2015年抓党建工作的思路和主要措施》

       2015年抓党建工作的思路和主要措施{党建工作重点任务}.

       2015年,李宅乡将紧紧围绕从严治党要求,继续深化巩固党的群众路线教育实践活动成果,抓住重点,提前谋划基层党建工作,一如既往地聚精会神抓党建,一心一意谋发展,为我市实现在今年各项工作全面进入上饶第一方阵、2017年在全省率先全面建成小康社会、2020年全面迈入全国百强县(市)行列的“三个全”目标提供坚强的思想、作风和组织保证。

       一是在强化主体责任意识上下功夫。从我做起,进一步树立乡党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识。把基层党建工作做到群众关心的热点、难点上,把党建工作放到作风的改进上,形成与经济工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用;自己要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、经济工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强基层党组织的亲合力与感召力,要向抓经济工作一样抓党建,要向抓项目工作一样抓党建,以党建实效去推动经济工作的顺利完成。

       二是在严抓党员教育管理上下功夫。先抓制度完善,全面推行“党支部书记抓基层党建述职评议考核”制度,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三

       会一课”,特别是民主生活会、组织生活会的质量。再抓党员教育,在加强自身教育学习的基础上,进一步强化村“两委”班子教育培训,有效提高他们服务基层的能力;注重党员队伍素质的提高,通过微信群、掌上李宅APP等形式对党员进行思想政治宣传。最后抓党员发展,将入党积极分子纳入党员服务小分队,实行入党积极分子积分服务制,对其建立培养跟踪卡, 一人一卡,记载其参加“民事代办”和“服务站”志愿服务活动的情况;每位入党积极分子一年志愿服务不少于6次,并作为转为发展对象的硬性条件。

       三是在推动党风廉政建设上下功夫。严格要求领导干部要以身作则,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任,坚持和业务工作一起部署,一起落实,一起检查,形成相关制度体系,形成“一把手抓,抓班子,班子抓”的领导责任机制。作为“一把手”做到以身作则,率先垂范,亲自研究部署反腐倡廉工作,亲自解决本乡、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题,并每年为村两委同志上不少于两次党课,同时抓好对违反责任制行为实施的责任追究,认真落实“一岗双责”。

       四是在促进村集体经济发展上下功夫。要创新思维模式,把基层党组织建设和经济社会发展有机结合,建立健全基层党组织基本保障经费制度建设,把基本保障资金纳入同级财政预算,并逐年提高标准。进一步把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果,积极争取项目,进一

       步壮大和发展村集体经济。力争到2015年底,使全乡各村的村集体经济收入达到50000元,在发展村集体经济战略上达到“一年出做法,两年出成效,三年求突破”,努力实现“由输血向自身造血”转变。

       五是在完善O2O服务型党组织建设上下功夫。实现党员服务全方位,抓好“线上线下”,以乡党委建立李宅乡民事代办网络应用平台(APP)、7个专业微信服务群为依托,进一步在各村(社区)、党小组、村(居)民小组建立若干个民事代办微信服务群。在线下的7个党员服务站,48个党员服务点,168个党员中心户, 要建立完善《“O2O” 民事代办党员服务站考核奖惩办法》和《“O2O” 民事代办党员服务量化考核办法》。2015年,在全乡范围内推广“掌上李宅APP”并实现免费wifi,争取在上级的支持下,电信部门优惠下,为每一个党员中心户配制智能手机。

       篇六:《2016年党建工作思路》

       2016年党建工作思路

       一、 强化理论武装,夯实思想政治基础

       一是加强政治理论学习,提高党员干部理论水平。深 入学习贯彻党的十八大精神,开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划,组织支部党员干部深入开展政治理论学习。

       二是加强学习型党组织建设,提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,推进学习教育的科学化、制度化、规范化,不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容,围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作,把解决认识问题与解决实际问题结合起来,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

       二、 加大党建创新力度,创建党建工作特色目标

       进一步加大本单位党建工作创新力度,创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,认真谋划、深入思考、精心设计,选好能够承载融入中

       心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。重点抓好两个环节一是选择特色目标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点,既要融入中心,又要体现特色,既要虚功实做,又要富有成效;既要办好实事,又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目标主题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题,把党员和干部凝聚起来,立足岗位做贡献,围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移,使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来,增强机关党建的吸引力和实效性。

       三、 深入开展实践活动,加强反腐倡廉建设

       巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设,今年各个单位要向社会做出服务公开承诺,坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气,坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题,解决好人民群众反映强烈的突出问题。

       二是认真落实以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设。开展党性、党风、党纪教育、社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化进机关活动,认真落实党风廉政建设责任制,健全完善党务公开、党员定期汇报思想工作等党内各项制度。加强对本单位党员领导干部、重点

       部门、重点岗位人员的监督。及时受理信访举报,严肃查处违法违纪案件。

       篇七:《新形势下党建工作存在的重点难点问题》

       新形势下党建工作存在的重点难点问题

       党的十八大以来,习近平总书记高度重视党建工作,就新时期如何做好党建工作作出了一系列重要论述和指示,特别是就坚持从严治党提出了8点的明确要求,是在科学分析新时期党建工作基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署。对照习总书记对党建工作的要求,清楚地看到党建工作存在着亟待解决的重点难点问题,下面我结合工作实际,向领导和同志们汇报如下

       党建工作内在活力不足,创新招法不多。一是党组织作用发挥不明显。习近平总书记对党建工作提出的一系列重要指示和要求,犹如为党建工作注入了兴奋剂,党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下,如何创新活动载体吸引党员群众充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力,从哪些方面入手进一步创建服务型党组织,如何激发和调动广大政工干部工作的积极性等,都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。二是党员教育方法段过于单一。目前,党的组织生活缺少创新意识和手段,对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,针对性和实效性不强,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,实际效果不佳。怎样借助当今社会对互联网的高度依赖,利用互联网的传

       播速度更快、受众平台更广、形式内容多的优势,去突破党员教育的传统模式,如何尽快占领微信、微博这个宣传阵地大力弘扬正能量,也是基层党组织面临的难点问题。

       党建工作机制不完善,制度不健全。一是“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固。党建工作摆不上应有的位置,不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任。二是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化,对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次,使得有的单位对基层党建工作重视不够、摆位不高,存在着重经济、轻党建的倾向。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。

       党务干部队伍自身建设亟待加强。一是基层党建工作资源配置不合理。党务干部专职人数少,兼职多。兼职人员中他们本身承担较多的行政业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,有的单位受人员编制限制无法配备专职书记,有的党务干部政工系列职称在退休

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