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    [抓党建促脱贫攻坚信息2篇] 脱贫攻坚心得体会

    时间:2020-07-07 18:04:08来源:百花范文网本文已影响

     

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     莒县“加减乘除”聚力抓党建促脱贫攻坚

     近年来,莒县坚定扛起抓党建促脱贫攻坚重大政治责任,做好“加减乘除”运算题,持续强堡垒、补短板、增合力、促提升,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

     坚持党建引领,强基固本做“加法”。以提升党组织组织力为重点,坚持抓两头带中间,不断推动党支部全面过硬。实施农村党组织书记“头雁”引领行动,把支部书记培育作为建强支部的关键,出台农村党组织书记“领头雁”培育十三条措施,从选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障等方面制定约束性指标,集中评选表彰乡村振兴“领头雁”51名,带动114名中间村、后进村支部书记赶超入围,调整不合格、不称职支部书记121名。加大贫困村党组织帮扶力度,实施1名县级领导班子成员联村、1名乡镇(街道)领导班子成员包村、1个县直部门结对联系、1名第一书记驻点帮扶、1个包村干部定点指导“五个一”服务机制,党政主要负责同志带头包联脱贫难度最大的村,累计选派第一书记和驻村工作队员452人驻点包村,全力保证脱贫攻坚成色。开展支部达标创建行动,累计投入资金2300余万元,新建改建村级组织活动场所381个,修缮场所557处,全县127个省级、市级重点扶贫村党群服务中心率先达到“六有”标准,乡镇街道全部建立党员档案室,3.57万名农村党员、8000余名曾担任过“两委”成员的村干部全部实现“一人一档”。

     坚持问题导向,补齐短板做“减法”。以增加村级集体收入为动力,统筹用好政策支持、产业拉动、资金倾斜等措施,切实让村级党组织腰板挺起来、硬起来。实施发展村级集体经济三年行动,制定出台《莒县发展壮大村集体经济十六条措施》等4个指导性文件,总结形成产业带动、资产经营、规模效益、股份合作等7种发展模式,县财政每年列支500万元设立专项引导资金,累计建设200余个创富驿站,全部用于扶持发展壮大村级集体经济项目,切实为脱贫攻坚提供物质保障。以农村集体产权制度改革为契机,聚焦各类历史尾欠、不规范合同、多占宅基地及空闲地等突出问题,大力开展“弘扬公心精神推动乡村振兴”专项行动,坚持党员带头、依法依规进行托底式整治,全面托清农村债权债务底子,累计清理多占宅基地、空闲地7.4万处,到期土地1.5万余亩,收取年度有偿使用费1860余万元。大力推进党组织领办合作社,突出项目化管理、标准化推进、示范化引领,首批确定在21个贫困村先行试点,强化政策、资金、力量支持力度,切实让基层党组织有作为、集体经济见收益、人民群众得实惠。

     坚持多方用力,巩固成效做“乘法”。以推动责任落实为主线,构建“县委管总、部门齐抓、社会参与”的紧凑链条,形成大抓脱贫攻坚工作合力。全面落实“县乡抓落实”脱贫攻坚责任,党政主要领导同志任扶贫开发领导小组“双组长”,对脱贫攻坚工作负总责,累计召开县委常委会、县政府常务会、脱贫攻坚领导小组会30次,与贫困乡镇、村党组织书记谈心谈话520余次,调整充实帮扶责任人1.6万名。其中,两个省级重点贫困乡镇党政正职均保持稳定。持续开展“四百共建·双万结亲”活动,百名第一书记驻村、百个民营企业帮村、百个县直部门包村、帮百个贫困村“摘帽”,万名党员干部与万户贫困户结亲助脱贫,包联的121家民营企业累计帮扶资金1478万元,107个县直部门累计帮扶资金4684万元,1.8万名党员干部累计帮扶资金2160万元。坚持抓党建带群建,打造“义工公益行动”“爱心传输站”“摆渡爱心食堂”等爱心扶贫品牌,在贫困乡镇建设3处“积善之家”公益超市,实现“管理+运营+志愿服务”一体协调发展,全县214个志愿服务组织累计提供各类志愿服务1000余次,为689名建档立卡贫困人口发放扶贫公益性岗位补贴716万元。

     坚持提质增效,转变作风做“除法”。以提振精气神为抓手,坚持严管与厚爱并举,激励广大党员干部在脱贫攻坚中树立良好形象。把公心教育贯穿决战脱贫攻坚全过程,总结推广城阳街道岳家村公心文化,坚持每半年组织一次村(社区)干部“公心体检”,对表对标找差距抓整改;每年村级举办“公心节”活动,接受与会群众的质询、评议、监督,引导党员干部形成公心向党、公心处事、公心为民、公心律己的思想自觉和行动自觉。注重在脱贫攻坚一线考察识别领导班子和领导干部,加大扶贫干部选拔重用力度,对考核成绩“优秀”并在编的63名第一书记,在干部年度考核中直接定为“优秀”等次。制定出台《莒县农村集体“三资”监督管理办法》,加大村干部年度经济审计力度,全面推行农村财务委托代理、重大事项审批、财务审计、财务公开、乡镇财政直接支付等办法。依托每月25日村“议事·学习日”活动,实施“两公开一会审”、农村集体财务月结承诺等制度。规范农村集体资产处置方式,在县乡两级建立农村产权交易平台。

     淄博市淄川区坚持党建引领实现“四个转变” 助力乡村振兴

     近年来,淄博市淄川区坚持党建引领,聚焦问题,细化措施,压实责任,推动农村基层党组织实现“四个转变”,助力乡村振兴。

     由“队伍弱化”向“精兵强将”转变。狠抓队伍建设,充实力量激发活力。从区直部门单位选派147名第一书记、17名包村联络员以及24名“万名干部下基层”服务队员,公开遴选37名村党组织书记,吃住在村,帮助解决实际困难。建立村党组织书记档案信息管理系统,现已完成471名村党组织书记备案管理,举办5期“头雁论坛”,分类分批组织近百名村党组织书记开展专题培训,促进专业化管理和能力提升。建立村党组织书记后备人才库,共推选村级后备力量816人,其中女性后备人才229人,327个村具备40岁左右后备人才。落实村党组织书记日常调整任职资格联审、履职情况定期评估、“红黄牌”管理等制度,清理清退不符合条件村干部。每季度一次对村干部工作业绩进行考评,结果与奖励报酬、动态调整挂钩,激发村干部动力和活力。

     由“软弱涣散”向“凝心聚力”转变。抓实班子建设,精准整顿软弱涣散。对照12种软弱涣散基层党组织情形,深入调查摸底,采取“四个一”模式,对48个软弱涣散村居集中进行整治提升,抽调专干组成4个评估小组,逐镇实地考评软弱涣散村居整治成效,联合相关部门单位进行综合评价。采取集中授课、现场教学等方式,分镇、分批举办不少于3天的“践行初心使命、助力和谐稳定”专题培训班,突出党性意识、身份意识、纪律观念和履职能力等内容,共培训党组织书记48人、党员2596人。截至目前,已基本整顿完成28个村。

     由“经济空壳”向“破零复壮”转变。抓牢经济发展,扎实推进“清零倍增”。由区财政列支村级组织运转经费4247万元,兜底保障村集体经营性收入不足10万元村171个,保障村干部补贴待遇。印发《关于清理规范农村集体经济合同集中行动督查方案》,集中利用5月份组织镇村进行“回头看”,结合现场调研评估进行专项督查,将清理进度和结果与村干部经费报酬挂钩,强化结果运用和追责问责,确保6月30日前全区430个村(含村改居)高质量完成清理规范集体经济合同任务。探索党支部领办合作社的有效途径和方式方法,整合乡村振兴服务队专项资金和各类扶贫资金,依托国有控股农兴公司,多渠道增加村集体和群众收入。

     由“单打独斗”向“整体融合”转变。抓活联村党建,融合发展抱团振兴。制定出台《关于推行联村党建引领乡村融合发展抱团振兴的实施意见(试行)》,立足13个镇(街道、开发区)实际情况,对照强基固本、党的领导与党员群众意愿相结合、统筹科学计划“三条原则”和帮促带动型、互助共建型、产业带动型、跨界融合型“四种模式”,初步统计可建立联合党组织54个,寨里镇已率先组建了5个联村党组织,覆盖15个村居。坚持科学谋划、因村制宜、一村一策,通过组建联村党组织,统筹使用政策资源,激活农村生产生活要素,破解发展同质化难题,以组织振兴引领产业发展,以产业振兴促进村庄连片共建,着力将农村布局联优、规模联大、实力联强、班子联好,统筹整合政策资源,集中力量办大事,“抱团”乡村振兴。

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