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    谈话室管理办法及谈话安全预案_谈话安全工作预案

    时间：2020-12-04 12:14:59来源：百花范文网本文已影响人

    谈话室管理办法及谈话安全预案（试行） 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》以及省纪委《关于进一步规范设置纪检监察机关一般谈话室的意见》精神要求，为规范一般谈话室管理，使用维护好相关设备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制定本办法。

    一、集团纪委一般谈话室是指集团纪委在监督执纪过程中，专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。使用谈话室应报集团纪检监察室，并经领导批准方可。

    二、集团纪委负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤服务保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪检监察室进行监督检查和协助。

    三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学院医护人员与谈话人共同制定。两个预案须经集团纪委书记批准方可执行，严禁无预案对谈话对象实施谈话。

    四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行了解，并进行安全检查，对其身体健康状况、心理状况、家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与谈话无关的物品带入谈话室，尤其是金属、玻璃、尖锐硬物等。

    五、严禁将谈话对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证二名以上谈话人员在场，杜绝单人询问现象。若谈话对象是女性，谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程中，谈话对象上卫生间时要及时跟进，确保谈话对象始终不离视线。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。

    六、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话，谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话对象。谈话期间，集团纪委领导应进行巡查，发现违反规定的，应当中止谈话工作，并立即进行整改。

    七、连续谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过谈话当日22时，谈话中如遇情绪波动，要适时开展心理疏导等减压工作，必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写《谈话对象安全交接登记表》。并履行交接手续，实行“手递手”交接，切实加强安全风险防控。

    八、要加强谈话过程监控，在谈话对象进入谈话室前，开启监控设备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程同步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控设备，不得随意复制或删除监控数据，不得泄露监控内容。

    九、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在部门（党总支）主要负责人反馈谈话有关情况，并提出心理疏导、安全防范等要求。部门（党总支）主要负责人要对被谈话人的情况进行跟踪了解，全面掌握其工作、情绪等状态变化，必要时进行提醒、回访。

    十、谈话结束后，谈话人员应做好纸质和视听材料的收集、整理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬盘或刻录光盘随案移送，并严格按密级规定进行保管。原则上音视频资料应长期保存，如要删除须履行审批手续后方可。

    十一、谈话工作结束后，应及时切断谈话室内设备电源，清洁和整理内务，关闭门窗，确保安全。

    附表：
    谈话对象安全交接登记表 承办部门：
    编号：
    被谈话人 姓 名 性 别 出生日期 身份证号 政治面貌 职称/职务 谈话地点 到达时间 身体状况 谈话人员 姓 名 职 务 姓 名 职 务 工作人员 医务人员 谈话内容简介 离开时间 年 月 日 时 分 身体状况 接回人员 姓 名 手机号码 与被谈话人 关系 职 务 ××××年××月××日（星期×）××时××分，我将×××接回，身体及情绪等一切正常。

    签字：
    备注：以上内容由谈话人员、被谈话人和接回人员填写。

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