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    【公司纪检2021年述职报告】2019村纪检员述职报告

    时间：2021-01-20 14:02:29来源：百花范文网本文已影响人

    公司纪检2021年述职报告 X年，在市城投公司的正确领导下，在公司党委书记的带领下，我和公司全体班子成员带领公司广大干部职工，紧紧围绕公司总体发展思路和布局，以全面完成各项生产经营指标为目标，紧盯各工程项目建设管理，紧紧围绕公司纪检书记和工会主席的岗位职责，抓好自身学习、认真履职尽责，注重廉洁自律，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。

    一、个人思想政zhi情况。一是理想信念上清醒坚定。聚焦“两个维护”这一党的最高政zhi原则和根本政zhi规矩，持续巩固拓展“X、X”主题教育成果，更加坚定自觉执行党的政zhi路线，严格遵守党的政zhi纪律和政zhi规矩，做到在任何时候任何情况下都听党话、跟党走，坚决做到头脑清醒、信念坚定。

    二是干事创业上充满信心。新的工程项目管理，面临着新的挑战。我并没有因为自身工作时间稍长，而放松对自身的严格要求。始终保持饱满的精神状态，坚持想事、干事、成事。围绕工作职责，精心谋篇布局、科学统筹规划，注重强化工作上的精品意识、标准意识，取得了一些工作成绩。

    三是学习步伐上笃定坚实。认真学习总书记系列重要讲话精神、X届五中全会精神等规定篇目和必读文章，坚持把个人自学和集体学习紧密结合，按时参加支部主题党日学习，注重学习研究业务知识，精读细学业务书籍，做到“在干中学，在学中干”，提升工程项目管理现场把控能力，增强履职的能力和水平，以适应行业科学化、精细化、信息化管理的需要；

    结合自身在纪检监察岗位工作多年的实际，将所掌握的纪检监察业务知识，采取传帮带的方式，传授给组内同志，认真组织学习新修订的《党章》、《纪律处分条例》、《政务处分法》，边学习边讨论，谈心得谈体会，取得了较好的学习效果。

    二、履职情况。（一）提高政zhi站位，压实监督专责。作为班子成员，在工作中我能摆正位置，以大局为重，协助公司一把手做好各项工作，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，理顺工作不添乱，竭力分担不推脱，补台不拆台。通过参加公司党委会、和党委“一把手”交流思想等方式，监督民zhu决策，提出工作建议，互通工作信息，确保保质保量地完成好年度各项目标任务。

    按照班子成员分工，我分管纪检工作和公司党办。作为纪检书记，落实好党风廉政建设责任制：即党委负主体责任，纪委负监督责任“两个责任”要求，始终坚持把抓党风廉政建设纳入企业转型发展和党的建设总体布局，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

    （二）以工程质量为标准，守牢施工安全红线。作为X项目建设指挥部副总指挥，在工程项目管理过程中，始终严格把住质量关口，用心做百年精品工程。要求施工现场的每个人都树立质量意识，明确质量目标，将各部位、各工序的质量监控责任到人，发现问题立即整改，对不合格工序坚决要求返工。

    时刻坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以安全生产为中心的工作思路,始终牢牢坚持“生命至上、安全第一”的理念，作为一条不可逾越的“红线”的要求，始终高度重视现场安全文明施工，把施工安全作为现场控制的核心之一，要求进入现场必须正确佩戴劳保用品，严格执行“每日质量安全生产例会”，将各工种、班组和施工负责人的每日质量、安全、进度情况进行目标分解，逐级落实。今年以来组织了五次安全大检查和四次月度安全教育培训工作，挂点管理的X＼X项目施工现场保证了“零事故”。

    （三）正风肃纪，加强党内监督执纪。X、紧盯重点难点，持续纠治“四风”。督促单位管好日常、抓住经常。把群众联系密切的、十分关注的人和事作为重点，加大对干部职工纪律意识、廉洁意识的监督检查力度；
    针对群众关注度高、敏感性强，容易发生廉政风险的重点岗位、重点人员，要求及时梳理廉政风险点，进行岗位廉政风险排查，不断加强自我监督，从源头上堵塞漏洞；
    同时，畅通监督举报渠道，公布纪检监察组的电话、邮箱等信息，公开接待群众来访。

    端午节期间，对单位落实中央八项规定精神进行一次全面检查，坚持边检查边规范，指导按照相关政策规定，进一步规范工作流程，健全内控制度。中秋国庆期间，督促单位开展纠治“四风”自查自纠工作，同时采取查阅资料、调看财务账目等方式，对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行了重点抽查。对私车公养、出差报销、违规发放津贴补贴、违规公款吃喝等隐形变异问题深挖细查。

    X、注重科学规范，严格执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对问题线索集体讨论，决定处置方式，对审查调查情况集体商定，推进工作进程。对每个问题线索的处置都做到慎之又慎，始终做到综合衡量、通盘考虑，每个步骤必须经过集体研究决定。同时形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同机制，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，切实保护好敢于担当者干事创业同志的积极性和创造性。

    （四）开展互助关怀，助力企业和-谐发展。X、开展关爱职工送温暖活动。坚持做好职工的节日慰问等工作让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。对于因病致困的职工家庭，做到心中有数，精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。今年以来开展“微心愿”认领送温暖、慈善捐款活动共X次。

    X、开展服务职工活动。充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事。面对突如其来的新冠疫情，带领工会干事积极做好疫情防控和助力复工复产工作，向全体干职工体现工会组织的关怀，时刻提醒广大职工养成戴口罩，勤洗手，测体温，常通风等习惯，发放口罩、酒精、消毒液防护品，做好日常防控工作。

    X、开展群众性文体活动。五月份组织了一次工会户外登山活动，带领职工走出企业，走进大自然，放松了身心，增进了同事交流，以健康的身心促进工作有效开展。

    回顾一年来的工作，感到自身还有很多问题和不足，一是要进一步加强统筹协调能力，对分管工作在时间上、精力上摆布不当，要进一步增强“十个指头弹钢琴”的能力。二是主抓精力还有欠缺。随着近年来公司业务面的不断扩展，在对待具体实际工作中，存在抓重点轻细节问题。

    对于存在的问题和不足，在今后工作中，我将端正态度、正确对待、努力克服、加以改进。同时，进一步加强学习，向班子成员学、向老同志学，不断增强自身素质，注重工作细节，提高业务水平，尽心尽力做好本职工作。

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