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    党建工作总结 2020年党建强基提能工作经验材料（工作总结汇报报告参考）

    时间：2020-07-11 18:06:27来源：百花范文网本文已影响人

    　

    　xx镇：“六抓模式”推动基层党建强基提质

    　今年以来，xx镇认真落实全面从严治党要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以强化责任落实和提升组织力为重点，推行“六抓模式”，创新工作机制，狠抓工作落实，激活党建神经末梢，推动基层党建工作强基提质，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康目标任务提供坚强的组织保障。

    　抓联动，健全责任体系。建立健全“五责联动”抓党建责任体系，从严压实“第一责任人”职责。围绕“高质量建设副中心城市”目标定位，制定《xx镇2020年党建工作要点》，对全镇基层党建工作做出了整体安排。印发《xx镇融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动实施方案》和《xx镇全面推行“四抓两整治”推进方案》，将全年党建工作细化、量化，建立管党责任目标考评机制，形成党组织书记“公开承诺”知责、“清单管理”明责、“述职评议”考责、“定期巡检”督责、“紧盯绩效”问责为主要内容的“五责联动”抓党建责任体系。

    　抓培育，增强队伍活力。结合“甘肃党建”APP平台，认真落实“三会一课”制度和主题党日活动，不断丰富活动内容，规范活动程序，推动党组织生活经常化、制度化。坚持在镇域经济发展主战场培育干部，加强村级后备力量的储备培养，对现有后备干部队伍重新考察摸排，进一步优化后备干部队伍结构，努力建设一支政治素质好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的村级后备干部队伍，发挥后备力量在提高农村文明、维护农村稳定、推进农村民主、促进农村发展中的能力和政治热情。同时，进一步扩大“三个”带头人示范带动效应，激发党员、群众干事创业热情，不断增强党组织队伍活力。

    　抓宣传，构建浓厚氛围。宣传工作是党建工作的喉舌、利剑，对于营造良好的舆论氛围推动党建工作顺利开展具有重要意义。xx镇采取多项措施狠抓党建工作宣传。一是实行信息宣传报道考核制度。镇党政办落实每人每周至少撰写1篇信息，信息撰写上报情况一周一调度，一月一通报，一季一评比，对不能按时完成工作任务的同志由分管领导给予约谈警告，并将考评结果作为年底评先选优的重要依据。该项制度实行两个月以来，干部的积极性被充分调动，累计报送信息x余篇，其中党建信息x余篇，被新闻媒体网站、微信公众号等平台采用20余篇，全镇党建宣传力度进一步增强。二是积极营造机关党建文化浓厚氛围。坚持“打铁还需自身硬”的工作理念，始终把机关党建作为抓好基层党建工作的“牛鼻子”。结合“六型”机关创建，把机关办公楼走廊和墙面作为党建“宣传栏”和机关支部宣传主阵地,开展了机关环境美化靓化工作，让“空白墙”变成“党建墙”，让“走廊”变成“文化长廊”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策的前沿阵地。三是发挥自媒体宣传优势。充分利用xx镇党建微信公众号,及时更新发布xx镇党建工作最新动态，展示党建工作成果，宣传从严抓党建、带队伍、扬正气的良好形象。

    　抓阵地，创优服务平台。把加强党员活动阵地建设作为加快推进党组织标准化、规范化建设的一项重要载体来抓，坚持“整合、节约、实用”的原则，按照标准化要求规范阵地建设，使党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。目前xx镇已建成党组织活动场所19个，新建x个，续建x个，改造提升x个，党群服务中心标识实现全覆盖。结合村情实际，聚焦产业、人才、生态、文化、组织等工作，在突出规范和统一的基础上，突出党性教育特色，通过支部活动掠影、党员风采、荣誉展示、学习园地、先进引领等营造形式多样、生动活泼、积极向上、和谐发展的党建文化空间。同时，按照党建一村一品牌要求，深挖特色亮点，统筹项目资金，整合各方力量，结合“美丽乡村”建设和推动移风易俗等，形成可示范、叫的响、推的开的党建阵地品牌。安排专人对全镇26个村的组织活动场所进行了全面摸底登记造册，对布设不合理，资源整合不到位的村要求限期进行整改，自建立健全村级党组织活动场所工作开展以来，强化组织管理，力促作用发挥，各场所已成为开展“三会一课”、主题党日活动、党员谈心谈话等活动的重要场地，成为理论学习、工作交流、风采展示的重要平台，增强了党员认同感和归属感，提高了党员的身份意识和责任意识，有力巩固提升了党支部的战斗堡垒作用。

    　抓落实，提升工作成效。一分部署，九分落实。xx镇紧紧围绕区委经济工作会和党建工作会议精神，全镇上下紧盯“建设副中心城市”目标定位，以融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，以扎实推动“四抓两整治”为重点，聚焦问题，对症下药，补短板，夯基础，始终把党建工作作为党组织负责人履行岗位职责的主责主业来落实，完善工作举措，细化工作任务，制定了行事历，做到抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作，持续增强抓好基层党建工作的责任感、紧迫感。建立了责任横向到边、纵向到底的工作落实机制，层层传导压力，逐级分解任务，各党支部书记在抓好村集体经济发展的同时把党建工作同部署、同落实、同推进，牢固树立抓党建就是抓发展，抓好党建促发展的理念，切实把基层党建工作落实到群众关心的热点上，落实到副中心城市建设的步伐上，落实到镇域经济转型跨越上，落实到干部作风的持续改进上，推动形成了党委抓（总）支部、支部抓党员、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局，切实把基层党建各项工作抓实抓细，抓出成效。

    　抓保障，强化基层基础。“万丈高楼平地起”，基层党组织是党的建设的基石，只有把基层党组织稳固建强，才能不断夯实党的执政之基。围绕基层党组织建设出现的新情况、新问题，找差距、补短板、强弱项，在强化基层基础上下功夫、动脑筋、求突破，聚焦聚力“五保障”，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是强化组织保障。全镇基层党建工作坚持镇党委统一领导，各党支部书记牵头抓总、带头尽责，班子成员主动认领、有效分责，结合党支部建设标准化工作，真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，全力推动基层党建工作；二是强化政治保障。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位，坚定党建工作方向，注重对党委班子、各村党组织负责人、村“两委”班子成员、党员干部的学习培训，教育引导党员干部切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”；三是强化经费保障。积极衔接争取上级经费，加大党支部建设标准化等资金投入力度，支持村活动场所管理维护、党员教育培训、村级资料建档等，全面推进基层党建工作；四是强化制度保障。压实党建工作“一岗双责”责任制，建立完善科级领导联系支部、党建指导员督导包抓工作制度，不断改进工作方式方法，总结经验、分析问题，推动党建工作顺利开展；五是强化带头人建设。对综合素质不高、业务能力不强、思想意识守旧、年龄结构偏大的村党支部书记按比列逐步进行调换，公开考聘x名专职化村党支部书记、x名专职化村文书，全部安排上岗开展工作。对未开展专职化和“一肩挑”的村进行了全面摸排，年内计划在x等x个村落实“一肩挑”，在x等x个村落实党支部书记、文书专职化工作，不断持续优化和提升基层党组织的队伍结构、履职能力和服务水平。

    　【经验交流】融合引领抓党建 强基提能促发展（银行）

    　今年以来，xx银行xx支行组织工作始终坚持向中心聚焦、为大局聚力，融合引领抓党建、强基提能促发展，为该行各项业务全面发展提供了坚强的组织保证。

    　一、政治引领融入思想教育

    　xx党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，xx支行迅速掀起了学习“不忘初心、牢记使命”的热潮，大家纷纷表示，将不折不扣的贯彻落实，迎接新时代，开启新征程，续写新篇章。支行在市行党委的指导下，集中学习近平同志系列重要讲话精神、《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平：坚定不移全面深化改革开放，脚踏实地推动经济社会发展》等重要论述。为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，支行编发了口袋读本；设立了“不忘初心、牢记使命”宣传专栏；通过、QQ群信群发送了多份信息“套餐”；组织了《不忘初心、牢记使命》知识测试。在流动党员的带动下，目前，“不忘初心、牢记使命”学习的热潮在整个支行深入人心。

    　政治引领是融合引领的基础，通过强化学习坚定理想信念，可以凝聚广大党员群众的思想共识。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习正是xx支行把政治引领融入思想教育的一个缩影，除此之外，该行还积极开展了班子成员讲党课、村银共建等活动。领导干部带头讲党课，结合支部学习会，支行领导干部带头走上讲台，围绕忠诚干净担当、转作风抓落实等主题讲党课。同时，支行还邀请优秀的党员为支行全体党员讲党课。将党课活动开展得丰富多彩。

    　二、组织引领融入业务经营

    　组织引领就是充分发挥基层党组织“龙头”作用，可以让更多群体参与到支部各项活动中来。支行全体员工以党员标准严格要求；党员干部与普通员工结对互助，每一个党员与支行的非党员结队，形成互助小组。一是在思想上互助。开展“1+1＞2”结对互助活动，一名党员结对一名普通群众，党员带动员工、员工促进党员，学习上相互指导，工作上相互帮助，生活上互相关心，实现共同进步、共同提高。有针对性的培养优秀员工积极向党组织靠拢，保持党员队伍的朝气蓬勃和昂扬斗志。二是在业务上帮扶。对基层支行进行针对存款、贷款、电子银行、风险清收等各项工作进行实时监控、通报、督办。对于发展较为不平衡的网点，支部积极出台短板帮扶方案，采取帮扶措施，与基层支行共同研究解决方案。组织开展各项业务竞赛活动，激发员工岗位致富、岗位创新、岗位创效的积极性。在此基础上，支行各支部之间之间开展业务竞赛活动，比奉献、亮业绩，形成你追我赶的良好氛围。全行坚持“党建+”业务拓展，坚持“红色先锋”引领“绿色发展”，将党建与业务发展、精准扶贫等有机融合，有效促进了业务的全面发展。

    　截至x月末，该行各项存款x亿元，比年初净增x亿元，增长x%；各项贷款x亿元，比年初净增x亿元，其中小微贷款比年初净增1.7亿元；风险贷款余额x亿元，比年初下降x亿元；电子银行替代率、贷记卡新增、ETC拓展等指标全面完成目标任务。

    　三、服务引领融入中心工作

    　服务引领就是紧扣中心工作选贤任能，为改革发展提供智力支撑、人才支撑。在支行党总支的带领下，各支部始终以服务党员教育、服务网点员工、服务广大客户为宗旨做好“三服务”工作。

    　（一）服务党员教育，发挥模范作用

    　一是抓班子和骨干，发挥核心领导作用党总支着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。二是重视队伍建设，发挥整体优势。xx支行党总支在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。同时积极选拔优秀青年员工充实到管理岗位中，充分调动了青年员工的工作积极性，最大限度的挖掘了青年员工的潜能。三是搞好支部建设，发挥团队作用。指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，认真做好预备党员、入党积极份子的培养、教育和考核工作，近两年以来共吸收、培养预备党员x人，为党员队伍注入了新鲜的血液。

    　（二）服务网点员工，搭建良好平台

    　一是建立员工成长通道，调动员工积极性。建立xx银行xx支行青年员工成长通道，每年选拔优秀人员充实到管理岗位，调动青年员工工作积极性，加强支行人才队伍建设。二是建立员工培训机制，开拓员工技能。定期对员工进行有目的、有计划的培养和训练，使员工不断的更新知识，开拓技能，从而提升支行整体工作效率和各项目标的实现。三是开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余文化生活。成立自行车、游泳、瑜珈、读书等俱乐部，积极开展各类活动，激发职工审美情趣，培养职工意志，增强员工灵性。四是用心打造“家文化”，努力做好“五小”建设，为单身员工塑造“家的感觉”，充分体现对员工的人文关怀，激发员工的主人翁意识。

    　（三）服务广大客户，获取客户信赖

    　增强服务观念，提高服务质量，作为党建活动中重点解决的问题。一是优化服务环境。在配齐硬件设施的基础上，着力推行“温馨大厅”服务。分春、夏、秋、冬四季变换主题，统一色调、统一布局，统一设计吊牌、窗饰、彩旗等装饰品装扮营业大厅，让顾客感受爽心悦目、宾至如归的星级服务。二是提升服务效率。在业务高峰期，增开服务专柜，实行业务分流。增加低柜服务区，专门办理电子银行等非现金业务，缓解柜面业务压力。三是树立服务典型。制定了服务明星评选细则，按月评选服务明星，按月通报表彰，树立标杆。

    　四、行动引领融入自身建设

    　行动引领就是一种实践，通过强化自身建设，以强执行增效能，推动党建工作再上新台阶。

    　强化支部能力建设，坚持周一办公会、周五学习会制度，采取上党课、心得分享、通过学习强国APP学习等方式提升党员干部综合素质。融合引领把党建工作与业务经营有机结合起来，实现了党建与基层基础的联动共促，与基层需求的融合共享，与客户需求的同频共振。

    　在融合引领型党组织建设驱动下，全体党员牢记忠诚、干净、担当的使命，在一线奋发作为，书写融合引领型党建的新篇章。

    　打好“组合拳”，推动党建强基提能见实效（集团公司企业）

    　基层是党的执政之基、力量之源。xx集团党委持续用力抓基层强基础，打好“组合拳”，确保党建“强基提能”专项行动落地见效。

    　科学谋划，“一张表”精准统筹。加强国有企业党支部“五化”建设是一项长期复杂的系统工程，涉及内容点多面广、千头万绪，要想做好这项工作，必须要会找规律、抓重点、讲方法。集团党委统筹谋划，以国资委党支部“五化”建设最新工作要求为指引，编写出台《党建工作一览表》，以月度、季度、半年和年度为节点，对标对表梳理党建任务清单，精准制定任务目录，形成基层党建工作“任务说明书”，定期召开党建工作部署推进会，统筹全局整体推进，进一步提升了基层党建工作的计划性、前瞻性和预见性，为集团党支部“五化”建设全面达标奠定坚实基础。

    　固本培元，“强责任”筑牢根基。切实履行党委抓党建工作主体责任，持续抓好国企党建30项重点任务落实，2020年修订出台4份决策议事制度性文件，完善治理结构。落实应设尽设要求，优化组织设置，100%完成全资及控股子公司“党建入章程”。同时围绕党支部“五化”建设要求，制定下发了基层党组织《议事全程纪实表》，全面推进基层党建纪实管理制度，以钉钉子精神打基础固根本，用高质量党建引领高质量发展。

    　量身定制，“一手册”以考促学。发扬“不忘初心、牢记使命”主题教育好做法，大力推动“以考促学”常态机制建设，坚持问题导向，针对国有企业基层党建工作具体要求和党务干部在现实工作中反映出的问题短板，收集梳理学习“题库”，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的思路定期更新资料、组织学习、开展测试，累计整理学习知识点300余条，编制发放《党员学习手册》200余册，组织党员干部理论知识测试100余人次。与此同时，党委书记带头在各项学习、会议中组织领学习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党中央、省委省政府指示精神，用心用力推动“第一议题”落到实处，持续为党员干部“蓄能充电”，确保工作提升见实效。

    　健全机制，“抓督查”跟踪问效。好的机制是确保工作落实的重要保障。xx集团党委总结“书记联系项目”活动经验，大力推行“项目制”跟踪问效工作方法，以督查机制、通报机制、考核机制建设为抓手，构建“项目制闭环管理”机制。督查机制即党委书记带头，坚持“逢会必讲、逢事必督”的“大党建”督查检查机制，把基层党建从日常严起来。通报机制即以党群工作部为主体，结合线上线下两个途径，对问题点名道姓，让通报一针见血，形成较真碰硬、紧盯不放的刚性机制，层层传导压力，推动工作落实。考核机制即对标对表，跟踪问效，让考核的“指挥棒”“风向标”“推进器”作用充分发挥，打通工作落实“最后一公里”，确保从工作部署到落地见效的“闭环管理”机制体系高效运行，有力有序推动党建“强基提能”专项行动各项工作走深走实，让“神经末梢”更有活力。截至目前，集团党建“强基提能”专项行动查找发现的x个问题，已经完成整改x个，国有企业基层党的建设取得明显成效。

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