三篇“新体制、新职能、新使命”讨论心得
三篇“新体制、新职能、新使命”讨论心得
当前改革强军纵深挺进、作战准备深入迈进、作风建设持续推进,面对改革强军这场攻坚战,尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命,靠什么?习主席一语中的:“一分部署,九分落实。”就是要靠踏石留印、抓铁有痕的执行力!党员领导干部要带头强化,当好改革强军的忠诚践行者、引领先行者、锐意进取者和模范执行者。历史的发展,紧要处往往只有几步;
紧要的几步,往往改变历史的进程。
今天的中国,正处在由大向强发展的历史当口。习主席站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,统领我军全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路。人民军队正经历着一次整体性革命性的转型重塑,朝着努力实现强军目标、建设世界一流军队砥砺前行。
中央军委改革工作会议以来,短短4个多月时间,军委管总、战区主战、军种主建的新格局初步形成,改革强军进入“新体制时间”,一幅在新体制下集合再出发的强军图景,正以恢弘磅礴之势铺展开来。
风卷红旗过大关。新体制的建立运行,标定了我军建设的时代方位,凸显了改革强军的阶段性特点。全面实施创新驱动发展战略,积极适应新体制、加快实现新发展,这个重大而紧迫的现实课题,不可回避地摆在我们面前。这是党和人民之重托、强国强军之重任、全军将士之重责,这是全新的起点、全新的要求、全新的征程。
我们在书写历史,历史也在记录我们……
(一)大变革带来大挑战,大挑战需要大担当。
领导指挥体制之变是核心之变,是这轮改革的“开场大戏”“重头好戏”。戏台搭起来了,大戏怎样唱出彩?龙头舞起来了,龙身如何跟着摆?能否尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命,考验着当代革命军人的忠诚、担当和勇气。
——这是自觉向党看齐的政治责任。
适应新体制、履行新职能、担当新使命,是思想上的挑战,是工作上的考验,但归根结底是政治上的要求。习主席把领导指挥体制改革作为一手重棋来谋篇布局,是对深化改革大棋局的运筹帷幄,是对强军大战略的深谋远虑,彰显出对确保党对军队绝对领导的政治考量,对按照能打胜仗要求建军治军的历史担当,对保持光荣传统和优良作风的深邃思考。面对新体制,能不能尽快适应、抓紧进入角色,关乎国家和军队前途命运,体现的是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,事关党中央、中央军委和习主席决心意图的有效贯彻落实,是现阶段最现实最直接的政治考验。在这个时候,必须把思想和行动统一到习主席和中央军委决策指示上来,决不能在适应新体制上畏首畏尾、等待观望。如果缺乏全身心投入的良好精神状态,那就不是真看齐,就会辜负党和人民的期望重托,是要负历史责任的。
——这是确保有效履行使命的历史担当。
仗怎么打,军队就怎么建,改革就往哪里改。新体制是着眼能打胜仗要求建起来的,适应新体制直接关乎有效履行我军职能使命。一定意义上说,能不能从根本上解决我军领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理等突出问题,取决于新体制能不能发挥最大效能。对新体制研究得越透、适应得越快、执行得越好,就越能进一步解放和增强军队活力,进一步解放和发展战斗力,为有效履行使命提供坚强力量支撑。反之,如果不能站在世界新军事变革的潮头来认识把握新体制,如果不能像研究打仗一样研究新体制甚至“盲人骑瞎马”,如果不能尽快走出新体制“磨合期”、缩短“适应期”,就会耽误、迟滞战斗力的生成提高,就难以担负起军队的职责使命,一旦有事就可能付出惨痛代价。
——这是推动改革全面落地的关键之举。
领导指挥体制改革是其他各项改革的“龙头”和牵引。这轮改革从解决“脖子”以上问题入手,抓住领导指挥体制重点突破,为整个改革奠定了体制基础,为后续改革开辟了前进道路。“落一子而全盘活”。领导指挥体制改革这一“重子”,能不能落得实、走得好,关键要看能不能适应好执行好新体制,使军队建设各要素耦合对接、相互促进,进而实现整个军事体系的革新重塑。起跑至关重要,不能尽快跟上创新发展的步伐,新体制的活力就难以激发、优势就难以彰显,改革就会成为“半截子”工程。可以说,适应新体制决不仅仅是改个名称、换个臂章的简单小事,而是事关改革举措落地生根、改革成效充分释放的强军大事,决定着整个改革的成败。
——这是充满挑战考验的紧迫任务。
适应新体制,既要转“身子”,又要换“脑子”;
既要解决原有矛盾问题,又要解决新的矛盾问题,挑战考验是全方位的。在思想观念上,如果还停留在旧体制的视域下,按老套路想问题、办事情,就只能是喊着新号子走着老路子。在对待利益上,如果只强调自己的“特殊理由”,放不下部门和单位利益,就会成为改革的绊脚石。在能力素质上,如果适应不了新体制新职能要求,就难以登上改革强军的“新航船”。在作风风气上,如果不能从初始即严、务打赢之实,就会使新体制的功效大打折扣。在合编合力上,如果“身合”而不能“心合”,“形联”而不能“神联”,就不能尽快形成战斗力……这一个个“如果”就像新旧体制转换中的一道道“坎”,迈不过去就会影响改革的推进和成效,再好的设计都只能是空中楼阁。
改革征途多艰险,改革关头勇者胜。破旧立新难免会有阵痛,但这是一朝分娩的阵痛,是催生希望的阵痛。适应新体制、履行新职能、担当新使命,就是要按照“四铁”要求义无反顾、勇敢冲锋。
(二)“思想走在行动之前,就像闪电出现在雷鸣之前一样”。
新体制发轫于先进思想理念,受力于先进思想理念,完善于先进思想理念。投身体制变革的洪流,必须深入贯彻新发展理念,主动来一场解放思想、清理思想的头脑风暴,以观念转变适应体制转轨,以理念之新迎接体制之新。
体制之新,新在强固军魂上。总部制调整为多部门制,总部机关由“领导机关”变成“办事机关”,军委真正立于“三军”之上,更好地实现了军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和习主席。适应这种体制,就要牢固树立军委集中统一领导的观念,坚决维护和贯彻军委主席负责制,改变过去有些机关特别是高级机关各把一口、政出多门的思路模式。
体制之新,新在聚力打仗上。改革后,作战指挥和建设管理职能相对分离,规模结构和部队编成得到优化,新型作战力量建设得到加强,“赘肉”减掉了,“筋骨”强壮了,能打胜仗的“铁腿钢拳”更加硬实有力。适应这种体制,就要强化“打仗是根本职能、打赢是最大职责”的观念,把军队基本状态转到备战打仗上来,把忘战懈怠、骄娇二气的思想积弊清理掉。
体制之新,新在联合制胜上。新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构,军委作战指挥功能得到实质性加强,五个战区专司联合作战指挥,有利于诸军兵种力量更好地统起来、联起来、用起来。适应这种体制,就要强化诸军兵种一体化联合作战的观念,树立信息主导、体系建设思想,改变大陆军、单一军种作战、机械化战争的思维定势。
体制之新,新在精简高效上。这轮改革坚持“瘦身”“强身”相统一,大幅裁减军队员额,减少领导指挥层次,优化军种比例、官兵比例、新旧装备部队比例,推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。适应这种体制,就要强化现代管理和质量效能理念,走内涵式发展路子,改变分散投入、粗放经营的低效状态。
体制之新,新在依法治权上。新体制抓住治权这个关键,强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性,推动决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约,构建起严密的权力运行和监督体系。适应这种体制,就要强化分内之责必须为、界外之权不可为的意识,依法规范用权、自觉接受监督,改变用权任性、行事随意的习惯做法。
林无静树,川无停流。改革的脚步永不停息,思想的革命永远在路上。置身我军建设深刻转型发展的历史拐点,必须牢固确立更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合的军队建设发展战略指导,为军队的现代化转型重塑标定新方向、规划新路径、提供新引擎。
新体制是创新的产物,也是创新的平台,适应新体制尤为需要创新驱动。当前,改革刚刚迈出第一步,创新必须紧紧跟上。完善工作运行机制、优化力量规模结构、调整改革政策制度,啃下这一个个“硬骨头”,都需要向创新要思路要出路,用变革的办法解决变革中的问题,大力推进领导指挥体制改革的“二次创新”。要牢固确立创新是引领发展第一动力、创新能力是军队核心竞争力的观念,全面实施创新驱动发展战略,下大气力抓理论创新、抓科技创新、抓科学管理、抓人才集聚、抓实践创新,以重点突破带动和推进全面创新,推动国防和军队建设实现新跨越。
(三)转为变之体,变为转之魂。
这是一次挥别昨日的华丽转身,更是一次超越自我的艰难转型。但越难越要转,再难也要转,必须把创新摆在突出位置,加紧转变职能、转变作风、转变工作方式,这是改革提出的强制性要求。
——找准自身定位,加紧转变职能。
“认识你自己”,这是古希腊的一句传世箴言,也是做好任何事情的出发原点。在实现“三个转变”中,每个部门、每个单位都应当首先找准自身职能定位,认清在军队建设大棋盘中的方位,解决好“我是谁”的问题;
认清肩头的主责主业是什么,解决好心思精力“往哪儿用”的问题;
认清与左邻右舍的职责边界,解决好“该干啥、不该干啥”的问题。
对军委机关来说,就是要找准“参谋”“执行”“服务”的定位,丢掉“领导范”,当好“办事员”,搞好战略谋划和宏观管理,讲政治、谋打赢、搞服务、做表率,建设具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的军委机关。
对战区来说,就是要找准“主战”的定位,以专司主营打仗为第一要务,紧盯作战任务、紧盯敌情对手、紧盯未来战场,强化联合指挥、联合行动、联合保障,提振主战信心、练就主战本领、立好主战样子,建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。
对军种来说,就是要找准“主建”的定位,从建用一体运行模式转变过来,以主要精力抓好部队建设管理,逐步按照各自发展战略要求加强全面建设,抓建为战,以建促战,不断提高部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力。
从军委机关到全军部队,都要在军委管总、战区主战、军种主建的大格局中找准各自职能定位,各司其职,各尽其责,形成齐心合力助推改革、聚力打赢的良好局面。
——盯住突出问题,彻底转变作风。
新体制下,官兵对改进作风最期盼也最关注。特别是改革后领导层级和部门有所增多,上级机关“千条线”都要穿过基层部队“一根针”,如果跳不出老思维老办法的窠臼,就可能“因多而乱”“因多而散”“因多而慢”,就会让改革的含金量大打折扣。务必抓住这轮改革契机,下决心、下气力改进会风文风,从体制机制上对不良作风来一次“格式化”。
治“虚”求“实”。适应新体制来不得半点虚假。要把工作指导思想搞端正,把说的与做的、对上与对下、当前与长远一致起来,克服形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象,增强工作贯彻力执行力,多做实实在在管用的事,少用忙忙碌碌收效甚微的功,不干辛辛苦苦不打粮食的活。
去“粗”取“精”。改变旧体制下那些作决策凭经验、靠感觉,抓工作大而化之、笼而统之等不良做法,强化层次领导、分类指导,坚持定向施策、精准发力,多搞“喷灌”“滴灌”、防止“大水漫灌”,做到精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验。
“新体制、新职能、新使命”讨论心得
改革强军“新体制、新职能、新使命”讨论发言改革强军路上没有捷径可走今年是“十三五”开局之年,也是国防和军队改革向纵深推进的关键一年。思想的禁锢是改革的最大障碍,能打仗、打胜仗方面存在的问题是最大的短板、最大的弱项,不改革是打不了仗、打不了胜仗的。这是我们回避不了的一场大考,向党和人民、向历史交出一份合格答卷,需要我们以更严、更实、更强的作风正思想,塑灵魂;
使实招,练硬功;
动真格,治顽疾;
促整改,求实效,着眼严紧细实,力戒虚假偏弱,促进战斗力持续提高。
一是思想上防“虚”,真学实干。头脑虚华,贻害无穷。战备观念滑坡比战斗力滑坡更可怕。现在,有的存有“仗打不起来”“轮不上我”“可以不上”等和平麻痹思想;
有的抓落实、搞建设,抓而不紧,时紧时松;
有的觉悟不高,执纪不严,歪风邪气滋长。作为军人,就应对照强军目标要求,把思想作风搞正,把思想疙瘩解开,把“四有”新风搞活。切实把党内军内法规真正学懂弄通、学深学透、付之实践。狠抓思想建设,严格党内制度;
狠抓党性磨练,强化组织观念;
狠抓觉悟提高,严守政治纪律。带头讲政治、强党性、正品行、扬正气、立标杆,做到真学、真信、真懂、真用、真干。
二是训练上打“假”,真打实备。平时演训玩“假”,战时必然丢命,自古皆然。战争是拼命的,不是搞虚的。以往有的演习搞摆练、搞排演,甚至挖假枪眼、安假炸点,就是与提高战斗力背道而驰。“跨越―xx•朱日和”实兵对抗系列演习,战车驰骋向前,没有红旗招展、预设标志;
官兵冲锋陷阵,没有红旗指引、喊声震天。作为军人,就应对照实战化训练标准,突破重难点问题,聚焦能打胜仗,大力转型转变。以训练监察、训风督查为抓手,抓训风、演风、教风、学风、考风,严肃军纪,规范执法,根除花拳绣腿、弄虚作假、玩忽职守,才能提高战斗力、提升安全力。
三是作风上纠“偏”,真查实改。作风偏颇,必吃败仗。有的只想过“懒日子”、当“舒服兵”、做“和平梦”,混天度日;
有的敷衍塞责,得过且过;
有的降低标准,消极保安全。去年军事训练工作情况报告中,70%以上篇幅用来讲问题,先后5次向所属单位发出通报,点名批评具体单位具体事,引起官兵强烈震动,掀起了从难、从严、从实战施训的热潮。作为军人,就应对照习主席、中央军委依法从严治军和各级改进作风的指示要求,端正思想认识,严肃查找不足,认真加以整改。杜绝风向不正、落实不严、作风不硬的现象,做到较真碰硬、一针见血、一以贯之。
四是能力上治“弱”,真抓实练。能力弱化,必致平庸。军人无能力,何谈打胜仗。第xx集团军某团警侦连连长xxx,在哈萨克斯坦举行的国际特种兵比武中,被授予“最佳狙击手”称号,靠的就是平日刻苦练就的过硬本事。他射击训练每次瞄准前都先进行400米冲刺,力量训练每天雷打不动扛圆木深蹲200个、“鸭子步”200米,值得我们学习借鉴。作为军人,就应对照“新一代革命军人”要求,提高素质标准,砥砺进取意识,强化担当品质。坚持摔打锤炼,铸就血性虎气,下大力提高打赢信息化战争的能力。时刻强自身,又严自身,摒弃不谋事、不想事、不干事的现象,以真本事、真功夫赢得未来战争胜利的主动权。
打胜仗是军人的天职,提高战斗力非一朝一夕之功。任何搞形式、走过场、找捷径、图省事是出不了战斗力的,必须真学实干、真打实备、真查实改、真抓实练不可。强军路上,没有捷径可走。“新体制、新职能、新使命”讨论心得
各位首长、同志们:
雷厉风行干事业,聚精会神谋强军。几天以来,通过聆听支队首长的动员讲话,参加集中学习和各类活动,使我充分认清此次教育整顿的重要,下面我就结合基层工作实际谈三点学习体会:
一、沐迎新风,砥砺奋进,在理论学习上深研
读书和学习是我们每个人用最低的成本,提高知识水平、拓宽胸怀眼界、坚强党性原则、增强人格魅力的最佳途径。作为军队党员干部最紧要的就是加强学习。一是对标对表抓学习。要自觉在思想上看齐追随,主动学好习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平强军思想,做到学而信、学而用、学而行,切实用习近平强军思想指导基层开展工作,坚决做到听党话、跟党走。二是聚焦打仗抓学习。改革核心就是提升战斗力,一切向打仗聚焦。我们是军人,军人就要上战场,军人就要懂打仗。作为改革践行者,必须主动来一场“头脑风暴”,广泛学习有关军事斗争、训练、创新的资料,集中精力研军事、钻打仗、谋打赢。三是转变思维抓学习。作为一线带兵人,要求我们在思维格局上、思维层次上、思维角度上都有新的突破,坚决破除不合时宜的思维定势。通过深入学习,转变思维方式,做到思想上、行动上、落实上自觉与上级指示要求同频共振。
二、破除桎梏,革新理念,在落实工作上创新
习主席指出:“思想不解放,不可能迈开前进的步子。”改革强军中,行动比表态更重要,担当比承诺更有效。全军开训动员之后,我们要做到“三破三立”:一是破守旧观念、立练兵备战鲜明导向。就是打破“危不施训、险不施训、难不施训”的旧观念,向练兵备战要效益、要质量、要安全。要有舍我其谁的豪气,要有敢打必胜的锐气,坚定信念,克服困难。二是破守常思维、立军事训练战略地位。就是打破之前的常规思维,“坚定不移把军事训练摆在战略位置、作为中心工作,抓住不许,抓出成效”。发扬“工匠精神”,在抓训练上一丝不苟、精益求精,力求高标准、砺精兵。三是破守成思想、立誓死卫国战斗精神。就是打破“当和平兵、站和平哨”的靡靡之音,通过从难从严从实战需要出发训练、锻炼、磨炼官兵,激发官兵血性虎气。大力发扬一不苦、二不怕死的战斗精神,确保在“护城河”任务中有效履行职责使命。
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党内警告处分表态发言14篇
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【发言稿】 日期:2022-12-24
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(呼和浩特铁路局大包电气化改造工程指挥部,内蒙古呼和浩特010050)摘要:文章介绍了福生庄隧道
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
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【马克思主义】 日期:2024-03-18
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XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
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【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
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