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    年轻人在职场要多参加活动（完整文档）

    时间：2022-10-25 16:10:08来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的年轻人在职场要多参加活动（完整文档）,供大家参考。

    年轻人在职场要多参加活动（完整文档）

    年轻人在职场要多参加活动

     

     

    我们发现这样一个现象：在学校里，组织个什么活动，不管是不是自己擅长的，都喜欢参加，即使仅是去凑个热闹，但是一到工作单位后，就喜欢缩在后面，干啥都“谦虚”，什么活动也不想参加，提不起兴趣。

    有人做过统计，同样是年轻人，除了常委部门，共青团系统出来的年轻人思想活跃，相比较同期的年轻人，进步的也都比较快，为什么？举个最简单的例子，团里经常搞一些活动，搞活动需要大量的协调和工作，也还会经常邀请领导，这样露脸的机会自然会多，领导也乐于去参加这样的活动，这样的机会，在其他的很多部门是没有的。

    所以说，年轻人一定要多参加活动，能否取得好成绩倒在其次，主要是多参与，尤其是单位外的一些活动。

    “小管，最近市里举办的公文写作大赛你没报名参加吗？”

    “这事啊，我没报名，主任你也知道，办公室的工作太多了，没有时间。”

    “我给你讲个经历，之前局里有两个年轻人都符合副科的条件，但是一个在工作之余喜欢参加活动，虽然有的只是参与，但有的也获了奖，而另一个工作能力也不差，就是不喜欢集体活动，总是一个人默默的干工作，最后还是提了参加活动的这个为副科。听完这个例子，你有什么体会吗？”

    “难道参加活动对这方面还有影响吗？”

    “是啊，潜移默化的影响还是不小的。简单来说，不要以为参加活动仅是自己去参加、参与，当收到活动通知后，需要报名，报名后需要呈报给领导，参加活动时也会有报道，领导不注意到你都难。而且作为单位的人员，参加活动也代表着单位的形象，这个时候有人报名，领导自然喜欢，因为这也是代表单位的一个态度，领导自然高看你一眼，久而久之领导也会对你印象深刻。”

    “可是时间确实很紧张，而且主任您也知道，我这水平去了不还垫底啊。”

    “你这种顾虑也可以理解，但是时间都是挤出来的，水平都是练出来的。只要肯用心、下功夫，就算仅是参与，也能有很多收获。比如参加公文写作，你是必须要提前了解各类公文的写作格式，学习一些写作的模板和范文，在学习的过程中就是一种提高，要不然平时忙于日常工作，你更不会静下心去看这些。不仅仅是我们单位，其他单位的年轻人也是这样，之所以不想参加活动，主要有以下几个方面的原因。”

    一是个人不擅长。有的活动专业性强一些，因为自身条件有限不能参加，像一些球类运动、游泳、器乐等，需要有前期的基础。二是日常工作多，很多人平时忙于手头工作，没有时间和精力做好相关准备，久而久之就不想参加了；
    三是参加氛围不够，如果单位年轻人少，周围人又不愿参加，自己单枪匹马也会觉得动力不足，反而有种被“张扬”的感觉；
    四是时间有冲突，这里说的主要是有些活动会占用周末的休息日，大家都有自己的私事需要去处理，有可能就会有冲突；
    五是活动没新意，每年都是一样的内容，每次都是“陪跑者”，提不起兴趣，拿不到面子上过不去，活动成了走过场，没有融入的感觉。

    “主任分析的原因很全面，确实是这样。有时候虽然报名了，但是工作上一有冲突去不了，或者去了没有取得名次，后来同事一问，就感觉不好意思。如果再没有别人报名，自己真就不想去参加了。”

    “你这种心情可以理解，但是年轻人不参加活动，怎么展现年轻人的优点呢，工作是一定的，在不影响本职工作的情况下，主动多参加机关、团委、工会等组织的活动，扩大交往面，多认识点人，各方面都有好处。我来给你具体说一说。”

    一是展示自己的才能。在单位工作是一件很严肃的事情，大多数人都拥有自己的才能，但是平时在工作里却无法体现，有的只是中规中矩的完成日常工作。但是有了参加活动的机会，就可以展示了。不论是什么能力，只要能报名参加，在别人眼里就算是打出了一张名片，久而久之，你在单位的分量就会上升，而且至少能告诉大家你不怯场，能够拿的出手，见过场面，而且能够展示才能在单位才有发展的空间。

    二是提高自己的水平。不论是参加什么样的活动，只要想参加就需要好好的准备，而准备的时候就需要做一些功课，参加文字类的比赛就需要提高自己的写作能力，而且在平时工作也会加强这一方面，参加运动类的比赛就需要提高自身的体能素质，在平时也会注重锻炼身体，工作生活两不误，不论怎么看，都是对自身成长有重要作用，何乐而不为呢。

    三是锻炼自己的身心。经常参加活动就可以让我们的心态变得更加积极向上，释放一些平时工作中的压力，当你的心态改善了以后，你就可以从而提高自己的工作质量。而且通过参加活动锻炼自己的身体，保持健康的体魄，生活也会变得更加规律，这都是立竿见影的效果。

    四是扩大自己的交际圈。平时大家除了工作，没有其他联系机会。所以可以利用参加各类活动的机会，跟其他单位的同事打好关系，因为有同样的兴趣或爱好也比较好相处。加个微信、留个电话，以后有什么消息也可以互通有无，很多人说认识的人少，这就建立了自己的朋友圈，关系都是打造出来的，前提就是主动加入，而非等着别人来介绍。

    五是得到领导的青睐。相对于工作能力出众但交际能力水平较差的人，领导更愿意提拔能力一般但是善于处理人际关系的人。机关工作本来就没有特别棘手的，但是却需要协调交际能力强的，刚才提到了，参加活动不仅仅是代表自身，只有不断的在领导面前“露脸”，打造有助于提升自己的独特标签，才能在自己以后成长的路上增加砝码。

    “主任说的是啊，我说怎么一提演讲，大家都说王哥很有经验呢。我确实是在思想上偷懒了，我马上去报名，好好准备，争取拿个奖回来。”

    “能拿奖最好，也不要强求，最主要的是能通过参加活动达到以上的目标，你就算是能够充分利用活动来提升自己了。”

     

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