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    [2021个人对照检查材料新] 2020个人对照检查

    时间:2020-12-28 20:07:54来源:百花范文网本文已影响

    2021个人对照检查材料 一、存在的主要问题 2 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:
    2 (二)坚持和加强党的全面领导方面:
    2 (三)履职尽责,担当作为方面:
    3 (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 3 (五)落实全面从严治党责任方面 4 二、存在问题的原因分析 4 1、理想信念不够坚定。

    4 2、宗旨意识有所淡化。

    5 3、党性修养有所滑坡。

    5 4、遵规守纪不够严格。

    5 三、今后改进措施与努力方向 5 (一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    5 (二)切实增强“四个意识”坚决维护党中央权威和集中统一领导。

    6 (三)履职尽责勇担当,真抓实干作表率 6 (四)学懂弄通做实党的十九届五中全会精神 6 (五)严格锤炼党性,始终做到作风过硬。

    7 2021个人对照检查材料 按照这次XX生活会的要求要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定的要求和内容,联系个人思想和工作实际,联系带头严格执行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,联系带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际,联系带头严格执行中央八项规定及其实施细则和解决形式主义突出问题、为基层减负的实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评,认真反思、检视自我党性修养,查摆问题,就个人情况进行了深入剖析,现发言如下。

    一、存在的主要问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:
    能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    但是还存在一些不足:
    一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己入党快20年了,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。

    二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。

    (二)坚持和加强党的全面领导方面:
    能够带头坚持和加强党的全面领导,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。能够将党的全面领导贯彻落实到一切工作中,在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。面对突如其来的新冠疫情,充分发挥先锋模范作用,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗,在这场防控疫情的斗争中,充分展示了一名新时代共产党人的英雄本色。

    但是还存在一些不足:
    一是贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题,对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。

    二是日常工作较为琐碎、繁杂,没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事,我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想,大局意识缺乏。

    三是严格党员日常教育管理监督方面,敢管敢严的力度有待加强,总认为监督管理由支部书记和纪检委员,存在老好人思想,不能严格执纪监督。

    (三)履职尽责,担当作为方面:
    能够带头履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。

    虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。

    一是主动作为不够。在具体工作中,更多的只关心完成自己的各项工作。开展工作的方式有待改进,力度上不够,思路创新不够。对于上级领导安排部署的工作虽然也能保证质量,但是只能算基本上完成,不能够做到创造性的完成工作。

    二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄,思想不够解放,工作缺乏开拓性,不愿闯、不愿试、不愿创新,习惯于自己与自己比,现在与过去比,觉得工作生活都已经不错了,安于现状,缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严,只求过得去、不求过得硬。不敢担当,碰到矛盾和问题能躲就躲,能拖就拖,领导推一推自己就动一动,甚至领导推了自己也不动。

    三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象,与基层干部群众一起研究问题的时间少,了解和掌握的情况不全面,有时图省事,提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身,缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则,批评不正之风,怕得罪人。

    (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 能够带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展。

    但还存在一些不足。

    对十九届五中全会精神的学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面,应对场面,甚至是蜻蜓点水,没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实,把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合,没有融会贯通。具体讲,学习不能从单位,从个人的实际出发,理论联系实际,有争对性的学,而是敷衍式任务式的学,同时存在重业务学习,轻政治学习。

    (五)落实全面从严治党责任方面 能够带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义。

    存在的不足:
    一是执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高,敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任,不敢直面矛盾,遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中,坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不是很大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失,不够果断。由于放松了自我约束,思想和行动上和党组织的要求还有差距。

    二是工作疲于应付。近年来,中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并采取了一些行之有效的措施,会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制,但“文山会海”没有根治,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在,一定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。

    三是推动落实不力。不少工作抓不紧、抓不实,拧不紧螺丝扣,导致有的工作浮在表面,没有落到实处。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,深入实际不具体,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过,不下功夫解决存在的矛盾和问题,存在开场热闹、持续困难,雷声大雨点小的问题。

    二、存在问题的原因分析 1、理想信念不够坚定。

    对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌”的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;
    理论学习方面存在任务式应付的现象,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务,不愿花时间学习和思考,对学习制度坚持得不够好,工作忙起来就放松学习。

    2、宗旨意识有所淡化。

    群众观点相对弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考,当参谋、出主意时关注分管工作多,强调管理多,服务基层、服务群众的思考和工作做的不够;
    对群众观点的认识和理解还有偏差,有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,难以适应,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单,针对性不强。

    3、党性修养有所滑坡。

    党性锻炼有所放松,严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化,党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门,不管资金、不管人事,不管工程,犯不了大错,不需要对“三观”进行再改造,思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象,忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上,存在自我意识,缺乏大局观念,考虑群众利益和全局利益少。

    4、遵规守纪不够严格。

    一是纪律观念不强。部分同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。有的同志自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软,导致有些职工自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

    三、今后改进措施与努力方向 (一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    习近平新时代中国特色社会主义思想具有实践性、时代性、创造性的鲜明品格,是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶,是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。我们要坚持用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断开创事业发展新局面。

    作为党员干部,必须在学懂弄通做实上为全党作出表率,不断学习,不断实践,不断领悟,不断提高理论素养、政治素养,使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力,敢于斗争,善于斗争,攻坚克难,开拓创新,更好为党和人民工作。

    (二)切实增强“四个意识”坚决维护党中央权威和集中统一领导。

    坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导,是决胜全面建成小康社会、夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的根本保证。广大党员干部要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率。

    作为党员干部,要深刻把握坚持和加强党的全面领导的科学内涵和实践要求,更好担负起自己的责任,更好实现党的全面领导,带领广大人民群众为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,通过科学的途径和程序把党的路线方针政策和党中央的决策部署落实到各个领域、各个方面。这就要求我们必须增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在一切工作中都不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署,决不能含糊敷衍,决不能变形走样,更不能搞上有政策下有对策。

    (三)履职尽责勇担当,真抓实干作表率 对于领导干部来说,真抓实干,敢于担当不仅是现实的要求,更是一种历史责任。要做到真抓实干,勇于担当,关键在于坚持群众路线这一法宝。为人民服务是我们的宗旨,是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄,是历史的创造者。只要我们把身子沉下去,民情民意就能浮上来,民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出来。我们无论做任何事,都必须与群众交朋友,问计于民,了解广大群众需要什么,期盼什么,把群众的诉求当作谋事 的核心内容,把群众的所思所盼当作谋事的关键,我们的工作将无往而不胜。要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

    (四)学懂弄通做实党的十九届五中全会精神 作为党员干部要主动学习、深刻领会十九届五中全会精神,更应该做到“四个深刻把握”,真正做到学懂弄通做实。

    深刻把握全会总结的重大成就。“十三五”以来,我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新的大台阶;
    脱贫攻坚、污染防治、对外开放、人民生活水平、新冠肺炎疫情防控等都取得重大成就。党员干部要深刻理解,重大成就的取得充分展示了以习近平同志为核心的党中央从容统揽全局、运筹帷幄,驾驭复杂局面、应对风险挑战的高超政治智慧和卓越领导才能,充分彰显了中国特色社会主义制度的巨大优越性。

    深刻把握全会做出的重大判断。全会对我国发展环境面临的变化作出了准确判断和深入阐述,指出我国发展处于重要战略机遇期,国际格局处于加速演变期,中华民族伟大复兴处于关键期。广大党员干部应深刻把握我国社会主要矛盾发生变化,经济转向高质量发展阶段,继续发展具有多方面优势和条件,也面临不少困难和挑战;
    要始终保持战略定力、发扬斗争精神、树立底线思维,善于在危机中育先机、于变局中开新局。

    深刻把握全会提出的重大目标。全会提出了“十四五”时期经济社会发展的指导思想、基本原则,明确了十四五“6大主要目标”和2035年“9大远景目标”。概括起来主要有三个方面的目标:综合国力持续增强,人民生活更加富裕,治理水平大幅提升。蓝图已经绘就,实现需要实干。党员干部应深刻把握全会提出的重大目标,将全会精神其贯穿于实际工作的全过程,对标对表,拼搏实干,攻坚克难,为实现重大目标而不懈奋斗。

    深刻把握全会部署的重大任务。全会坚持系统观念,按照新发展理念内涵,对“十四五”时期12个领域的发展进行了前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局,提出了一系列战略性、创新性举措。党员干部要深刻把握这些重大部署,聚焦突出问题和明显短板,采取有效措施进行补短,努力回应人民群众诉求和期盼,牢牢把握发展主动权、重塑竞争新优势,确保我国发展行稳致远具有重大意义。

    (五)严格锤炼党性,始终做到作风过硬。

    一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。

    二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心办事,秉公用权,做廉洁表率。

    三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐,确保人大系统风清气正。

    总之,这次专题XX生活会要求,我积极努力接受各方的正确意见,特别是在自己存在的问题上,愿意接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为XX的发展多作贡献。

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