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    [铁路项目党支部2019年党风廉政建设工作情况汇报] 落实一岗双责情况汇报

    时间：2020-02-05 07:17:20来源：百花范文网本文已影响人

    2019年半年以来，蒙华项目党支部在公司党委、纪委监察部正确领导下，深入学习贯彻上级党、纪组织会议和文件精神，安排部署，立足项目中心工作，突出深化作风建设，紧紧围绕党的领导、党的建设、推进全面从严治党，压实党风廉政建设“两个责任”，落实纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义、扎实开展反腐倡廉宣传教育等相关工作，坚持做到标本兼治，综合治理，取得了党风廉政建设和反腐倡廉的新成效，有力推动项目各项工作健康开展。现将从2019年上半年的工作情况和存在不足及下一步计划两个方面进行汇报：

    一、2019年上半年的工作情况

    (一)统一思想，防微杜渐，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。

    2019年2月底3月初，集团公司、公司在两会讲到“2019年是集团公司高质量发展关键年”。做好党风廉建设和反腐败工作助推企业高质量发展，意义重大，影响深远。蒙华项目党支部结合【2018】134号文件集中整治形式主义、官僚主义工作方案，组织项目各个业务部门查找不足及问题，迅速制定整改措施，严格进行整改落实。一是始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。从抓学习入手抓整改，定期组织干部职工学习培训，学习上级党风廉政建设有关制度和要求，增强了干部职工的廉政意识和工作能力。二是强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实。建立健全了主要领导负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。三是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。四是贯彻落实约束机制。依照中铁七党【2018】48号文件《中铁七局集团有限公司项目（指挥）部党风廉政建设责任制实施细则》，明确项目领导班子成员及各部门党风廉政建设中的责任，谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实形成上下左右相互监督机制。

    (二)提高认识，建章立制，认真落实党风廉政建设“两个责任”。

    1、强化主体责任。坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，健全工作机制，强化责任追究，强化政治担当，常态推动主体责任落实。一是加强领导，落实“一岗双责”。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作，形成主要领导负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是同步部署，摆上重要位置。坚持把党风廉政建设与各部门业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，年初细化工作任务进行安排部署，每月初召开本月生产计划例会，季度组织考核评价，确保党风廉政建设各项工作要求落到实处。每季度项目班子成员与分管部门负责人个人廉洁谈话，每半年项目书记与班子成员个人廉洁谈话，部门负责人与部门人员个人廉洁谈话，对重点岗位和关键业务环节廉政风险的卡控进行分析研究，并针对苗头性、倾向性问题，进行约谈提醒，批评教育，及时纠正。做到早发现、早提醒、早防范、早处理。三是厘清责任，确保责任落实。组织学习中铁七党【2018】48号文件《中铁七局集团有限公司项目（指挥）部党风廉政建设责任制实施细则》，明确党支部、领导班子、各部门的责任，切实厘清“两个责任”边界，采取层层抓落实，确保各项任务切实落地。四是廉政谈话，筑牢思想防线。今年上半年一季度领导班子与分管部门负责人党风廉政建设工作谈话涉及人数9人一次；
    二季度项目书记与班子成员党风廉政建设工作谈话涉及人数4人一次，项目书记与项目经理互谈1次，班子成员与分管部门负责人党风廉政建设工作谈话涉及人数9人一次，部门负责人与部门人员党风廉政建设工作谈话涉及人数22人一次。上半年蒙华项目党支部开展“以守规矩、讲纪律，做政治上的明白人”为主线廉政警示教育学习6次，要求大家坚持底线思维，保持清醒头脑。同时，加大警示提醒力度。通过主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话，班子成员与分管部门负责人，分管部门负责人与部门人员开展廉政谈话等形式，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。

    2、强化监督责任。一是加强完善党组民主集中制和党务政务公开制，严格执行集体领导和个人分工负责制，对重大项目安排以及重大资金使用均由领导班子集体议定。二是加强中层干部等重点岗位管理。今年上半年，项目部提拔的3名班子成员试用期期间，民主推荐、民主测评、组织考察等程序都严格按照《党政干部选拔任用条例》的规定进行。同时，把任职谈话作为加强党内监督、加强干部队伍建设的重要环节来抓。通过廉政谈话，把监督关口前移，努力做到防微杜渐，增强党员干部廉洁自律意识和自觉性，提高拒腐防变的能力。三是对全年党风廉政建设的重点任务及职责分工明确，“一岗双责”制度。蒙华党支部与各分管领导班子成员、部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。四是加强重点业务监督。细化“三重一大”监督部制度，凡是项目部的“三重一大”事项，必须经过党支部集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。上半年，我项目部召开党组会议5次，做到重大事项集中决策、民主决策、科学决策。

    （三）强化教育，提升素质，大力营造清风廉政的良好氛围。

    为增强项目党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，2019年上半年蒙华项目在全体党员干部中深入开展学习《中国共产党支部条例（试行）》、中铁七党【2019】41号《中铁七局纪检监察组织精准运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，做遵规守矩的党员党风廉政建设教育。

    一是开展《准则》《条例》等廉政法律法规知识学习。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，全面领会党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的一系列的新思想、新论断、新目标、新部署。共组织廉政知识集中学习6次。二是开展多次身体力行的教育活动，3月6日组织“学雷锋树新风”活动，培养青年员工树立为人民服务意识，人人争做先锋的优良风气；
    5月4日开展“青春心向党建工新时代”五四青年活动，培养广大青年的爱国主义精神，弘扬“以企业为家庭，视员工为亲人”的企业核心文化，培养员工团结奋进、用力进取、开拓创新的精神面貌，同时增强员工之间的凝聚力；
    6月23日开展“不忘初心跟党走，风雨无惧砥砺行”迎七一重走红军路活动，进一步加强了项目党员党性修养，认识到守初心、担使命、找差距、抓落实的主体责任，引导项目员工“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律”等规定动作，形成每位员工洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和清正自廉的风气。

    （四）履职尽责，转变作风，服务协作队伍水平再上新台阶。

    根据下发【2018】134号关于印发《中铁七局党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》的通知后，项目部以此为契机，聚焦“四风”、狠抓整治，进一步增强了党员干部的宗旨意识和群众观念，提升为协作队伍服务能力和水平。

    一是紧紧围绕项目部职能部门落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务协作等方面，组织开展各部门在履职尽责方面进行自省自查问题，提出问题所在，制定自我约束的措施方案。二是突出重点难点。以查找问题、解决问题、巩固成果为“事情落到人头落到实处”重点内容，坚持重心下沉，突出合同签订、物资设备供应、技术交底、岗前安全教育培训重点工作上，及时帮助协作队伍最直接、最现实的急、难的问题。班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效机制，全面提高职能部门履职尽责能力，确保各项工作全部落到实处，防止问题出现反弹和滋生新的不正之风。

    二、存在的问题及下一步打算

    在回顾半年来的工作，总结经验、肯定成绩的同时，也清醒地认识到党风廉政建设工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：压实主体责任仍有提升空间，需进一步加强;严管严治向基层延伸仍有许多工作可做，进一步探索。对于以上存在的问题，我们将不断增强党风廉政建设和反腐倡廉建设的紧迫感，进一步落实“主体责任”，打造层层落实的责任体系。进一步加强党章及党内法规学习贯彻，切实加强党的纪律建设。进一步纠正“四风”问题，坚定不移地深化作风建设。进一步强化权力运行监督，从源头上科学防治腐败。始终坚持求真务实的作风，推进我项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作再上一个新台阶。

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