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    2022年度三个规定活动总结

    时间:2023-01-08 08:00:21来源:百花范文网本文已影响

    下面是小编为大家整理的2022年度三个规定活动总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年度三个规定活动总结

    三个规定活动总结5篇

    【篇1】三个规定活动总结

    有下列情形之一的,应及时召开领导小组联席会议:1.发生金融资金案件;
    2.安全检查或稽查发现重大安全隐患;
    3.收到上级有关部门下发的隐患整改通知书;
    4.对责任不清或涉及双方人员进行责任查究时。二、邮政企业或邮储银行发现有下列情况时,必须立即向对方相关领导及专业部门通报情况:(一)金库、邮储网点发生重大突发事件时;
    (二)有明显的安全防范漏洞,如不及时采取控制措施,随时可能出现较为严重的后果时;
    (三)出现资金差错,需要立即查清或对相关账目采取控制措施时;
    (四)出现违规违纪行为或作案嫌疑,需要对当事人或资金账目进行控制时;
    (五)发生有必要通报对方的其他情况时。审计部门检查频次及检查范围、内容:(一)检查频次1.省一级分行对所辖市(地)分行和未设市(地)分行的市(地)邮政局的邮政金融工作每年至少检查一次;
    对一级支行、未设一级支行的县邮政局及全省网点进行抽查。直辖市和计划单列市一级分行对所辖一级支行每半年至少检查一次;
    并对网点每季至少检查一次2.市(地)分行审计部门对所辖一级支行和未设一级支行的县(市)邮政局的邮政金融工作每半年至少检查一次;
    实行全市集中式稽查方式的市(地)分行,对全市辖属网点每季至少检查一次。未实行全市集中式稽查方式的市(地),其所辖县(区)已设邮储银行一级支行的,对本行及网点邮政金融工作每季至少检查一次;
    其所辖县(区)未设邮储银行一级支行的,所辖网点由县(区)邮政局每季至少检查一次,邮储银行市(地)分行对网点进行抽查。3.未设市(地)分行的市(地),市(地)邮政局对所辖县(区)邮政局邮政金融工作每半年至少检查一次;
    县(区)邮政局对辖属网点每季至少检查一次。邮储银行一级分行对市(地)邮政局、县(区)邮政局和网点邮政金融工作进行抽查。(二)检查范围及内容1.检查范围包括邮政储蓄业务、汇兑业务、代理业务、国际业务、信贷业务、公司业务等邮政金融业务。2.检查必须包括以下内容:(1)业务准入和ATM、POS入网资质的审查是否符合规定。(2)储蓄人员配备和人员轮岗的执行情况。(3)权限管理、账户挂失等方面制度、措施的执行情况。(4)库存现金盘点、资金划拨等制度、措施的执行情况。(5)重要空白凭证的管理和使用情况。审计(稽查)人员有下列行为之一的,通报批评,并扣减绩效奖金或基本工资100元至300元;
    对两次通报批评后仍明知故犯的,调离岗位直至解除劳动合同,并扣减绩效奖金或基本工资300元至500元。(一)未按规定检查本行及辖属机构邮政金融业务各岗位履行职责情况的。(二)未按规定对现场检查的情况进行记录,填写工作底稿、稽查报告书的或者未按规定时间上报的,或者未及时将二类和代理网点审计情况报告同级邮政企业的。(三)对审计(稽查)发现的违纪违规行为和各种隐患、漏洞未及时下发整改通知或者未对整改落实情况进行监督的。(四)未按规定对隐患的整改情况进行抽查或者没有复查记录的。(五)未按规定及时向上级稽查机构及时报告重大违规问题或者对发现的重大隐患和案件未及时向有关领导报告的。检查人员进行监督检查,行使以下职权(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料、测试安全防范设施、设备,向有关单位和人员了解情况。

    (二)对检查中发现的违章行为或隐患,应当场予以纠正或者要求限期改正。(三)对重大隐患应及时下发隐患整改通知书,明确隐患的性质、整改的依据、整改的期限等。(四)对违反规定的人员进行现场处理或者提出处理意见。(五)上级检查部门对下级进行安全检查时,有权调阅资金安全领导小组会议纪要、安全检查记录和报告书、隐患整改通知书和整改情况回单、领导对整改建议的批示等。安全检查情况互通(一)各级邮政企业和邮政储蓄银行领导、安全保卫、审计稽查部门应及时互相通报安全检查和业务稽查情况,督促相关部门落实隐患整改措施。

    (二)邮政企业或邮政储蓄银行发现有下列情况时,必须立即向对方相关领导及有关部门通报情况:1.发生邮政金融资金案件或重大突发事件时。2.有明显的安全防范漏洞,如不及时采取控制措施,随时可能出现较为严重的后果时。3.出现资金差错,需要立即查清或对相关账目采取控制措施时。4.出现违规违纪行为或作案嫌疑,需要对当事人或资金账目进行控制时。5.发生必要通报对方的其他情况时邮政金融资金案件责任查究规定:邮政企业和邮政储蓄银行各相关岗位人员对下列邮政金融资金案件的发生负有责任的,依照本规定给予行政处理、经济赔偿;
    构成犯罪的依法追究刑事责任:贪污、挪用、诈骗邮政金融资金案件。盗窃、抢劫邮政金融资金案件。其他邮政金融资金案件。邮政金融资金案件分为特别重大案件、特大案件、重大案件、较大案件和一般案件:特别重大案件,是指涉案金额500万元以上的贪污、挪用、诈骗案件;
    涉案金额100万元以上,或者伤5人以上,或者亡3人以上的抢劫、盗窃案件。特大案件,是指涉案金额300万元以上,500万元以下的贪污、挪用、诈骗案件;
    涉案金额50万元以上,100万元以下,或者伤3人以上,5人以下,或者亡1人以上,3人以下的抢劫、盗窃案件。重大案件,是指涉案金额100万元以上,300万元以下的贪污、挪用、诈骗案件;
    涉案金额30万元以上,50万元以下,或者伤1人以上,3人以下的抢劫、盗窃案件。较大案件,是指涉案金额50万元以上,100万元以下的贪污、挪用、诈骗案件;
    涉案金额10万元以上,30万元以下,无人员伤亡的抢劫、盗窃案件。一般案件,是指涉案金额50万元以下的贪污、挪用、诈骗案件;
    涉案金额10万元以下,无人员伤亡的抢劫、盗窃案件。对失职人员的责任查究分为:1行政处理。单位和部门负责人适用:通报批评、降职直至解除劳动合同;
    操作人员适用:通报批评、调离关键岗位、解除劳动合同。2经济赔偿。赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入(包括全年工资和全年绩效奖金)月平均数的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。实施责任查究的原则:1、坚持实事求是的原则/2、坚持制度面前人人平等的原则。(三)坚持惩前毖后,治病救人的原则。有下列情形之一的,应当从重处理:1未按规定保证安全防范设施所需的资金投入,安全防范设施不达标,导致案件发生的。2邮政企业未按规定落实安全保卫工作职能和配备安全保卫人员的,邮政储蓄银行未设立内控机构和内控人员的,致使邮政金融安全检查不落实的。3发生案件迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的。4阻挠、抗拒案件调查和处理的。5隐瞒事实真相,伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的。6对检举人员、检查人员、调查人员打击报复的。7阻止他人揭发检举、提供证据材料的。8对发现的隐患,未制定或落实整改措施和要求的。9同一县局或同一级支行一年内发生两起以上案件的。审计(稽查)人员在邮政金融资金安全管理中的主要责任:(一)按要求完成审计任务,对本人已实施的审计内容负责。(二)按照规定记录审计情况,填写工作底稿、审计报告书等,并按规定时间上报。对二类和代理网点的审计情况,及时报告邮政企业。(三)按要求对审计发现的违规行为填写整改通知书,并督促整改。(四)对整改情况进行复查,做好复查记录。(五)及时报告审计发现的重大违规问题。(六)及时向有关领导报告案件(事件)情况,属于二类和代理网点的,应报告邮政企业。案件调查处理“五不放过”原则:是指责任没查清不放过,责任人没处理不放过,损失没挽回不放过,整改没到位不放过,教训没吸取不放过。第二十条 检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;
    被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向有关部门报告。第二十一条 检查人员在进行检查时,应出示检查证件(检查证件由省、区、市邮政公司统一印制)。邮政企业安保人员对一类网点和点钞室、金库内进行检查时,应有同级银行人员陪同。邮政银行在对二类网点和代办网点检查时,应有市、县邮政局保卫或视察人员陪同。案件报告:案发快报。案情报告。案情分析和整改措施报告。整改措施落实复查报告。处理结论报告。发生金融资金案件必须对责任人、相关责任人、直接责任人进行责任追究。一、责任清楚的,邮政企业和邮政储蓄银行应依照《邮政储汇资金安全管理责任查究规定》分别追究责任。二、责任不清或涉及双方人员责任的,应由领导小组查清责任,研究确定应追究的责任。有争议的,报上级领导小组裁定。三、与检查人员未认真履行职责,检查时发现隐患或发现隐患未提出整改要求有关,而导致案件发生的,应分别由邮政企业和邮政储蓄银行追究检查人员的责任。四、对检查人员发现隐患并提出整改要求,隐患单位未及时采取措施整改隐患而导致案件发生的,应分别由邮政企业和邮政储蓄银行追究单位相关人员的责任。案件责任追究处理时限。(一)对相关人员的责任追究,应在结案后一个月内完成。(二)对于一时难以破案的抢劫盗窃、携款潜逃、外部诈骗案件不需结案,对相关责任人员的责任追究,应在责任查清后一个月内完成。(三)案件责任追究原则上应在发案当年完成,需要跨年的,应在次年上半年完成。

    【篇2】三个规定活动总结

    一、单选题

    1、新《安全生产法》规定:除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单位外,其他生产经营单位从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

    A.一百;
    B.二百;
    C.三百;
    D.五百

    2、新《安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。

    A.作业人员;
    B.现场作业人员;
    C.特种作业人员;
    D.所有人员

    3、新《安全生产法》规定:生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

    A.安全标志;
    B.警示标志;
    C.安全警示标志;
    D.安全标语

    4、新《安全生产法》规定:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

    A.安全工器具;
    B.劳动防护用品;
    C.工器具;
    D.仪器仪表

    5、新《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;
    接到报告的人员应当及时予以处理。

    A.班组长;
    B.部室主任;
    C.公司领导;
    D.本单位负责人

    6、新《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

    A.电网安全;
    B.设备安全;
    C.人身安全;
    D.信息安全

    7、新《安全生产法》规定:事故抢救过程中应当采取必要措施,避免或者减少对环境造成的危害。

    A.人员;
    B.设备;
    C.设施;
    D.环境

    8、新《安全生产法》规定:生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,要责令限期改正,并可以处五万元以下的罚款

    A.一万元;
    B.五万元;
    C.十万元;
    D.二十万元

    9、《国网公司安全工作规定》规定:公司各级单位行政正职是本单位的安全第一责任人, 对本单位安全工作和安全目标负全面责任。

    A.行政正职;
    B.党委书记;
    C.行政副职;
    D.总工程师

    10、《国网公司安全工作规定》规定:每年应对现场规程进行一次复查、修订,并书面通知有关人员;
    不需修订的,也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行” 的书面文件,并通知有关人员。

    A.每年;
    年;
    年;
    ~5年

    11、《国网公司安全工作规定》规定:新入单位的人员(含实习 、代培人员),应进行安全教育培训,经《电力安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作。

    A.《电力安全工作规程》;
    B.《现场运行规程》;
    C.《调度规程》;
    D.《现场检修规程》

    12、《国网公司安全工作规定》规定:
    检修、试验专业新上岗人员,应经过检修、试验规程的学习和至少2个月的跟班实习,并经考试合格后方可上岗。




    13、《国网公司安全工作规定》规定:在岗生产人员每年再培训不得少于 8 学时。




    14、《国网公司安全工作规定》规定:公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同,在合同中明确双方应承担的安全责任。

    A.安全责任;
    B.社会责任;
    C.电网责任;
    D.企业责任

    15、《国网公司安全工作规定》规定:公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同,并同时签订安全协议。

    A.委托协议;
    B.安全协议;
    C.用工协议;
    D.其他协议

    16、《国网公司安全工作规定》规定:生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的,自受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。

    A.三年内;
    B.四年内;
    C.五年内;
    D.六年内

    17、《国网公司安全工作规定》规定:公司所属各级单位应每年对生产人员的安全考试进行抽考、调考,并对抽考、调考情况进行通报。

    A.每季度;
    B.每半年;
    C.每年;
    D.每2年

    18、《国网公司安全工作规定》规定:公司各级单位应开展电网2~3年滚动分析校核及年度电网运行方式分析工作,全面评估电网运行情况、安全稳定措施落实情况及其实施效果,分析预测电网安全运行面临的风险,组织制定专项治理方案。

    ~2;
    ~3;
    ~4;
    ~5

    19、《国网公司安全工作规定》规定:公司各级单位应定期组织开展应急演练,每两年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练。

    A.每季度;
    B.每半年;
    C.每年;
    D.每2年

    20、《国网公司安全工作规定》规定:因承包方责任造成的发包方设备、电网事故,由发包方负责调查、统计上报,无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。

    A.发包方;
    B.承包方;
    C.上级主管单位;
    D.政府相关部门

    21、《国网公司安全职责规范》规定:供电所长要定期组织开展安全工器具及劳动保护用品检查,对发现的问题及时处理和上报。

    A.安全工器具及劳动保护用品;
    B.消防器材;
    C.施工机具;
    D.安全设施

    22、《国网公司安全职责规范》规定:班组安全员负责本班组安全工器具的保管、定期校验, 确保其处于完好状态。

    A.安全工器具;
    B.消防器材;
    C.施工机具;
    D.劳动防护用品

    23、《国网公司安全职责规范》规定:运维检修部负责电网设备运检业务外委(外包)安全资质审查。负责项目合同安全管理,明确安全责任,检查安全措施落实情况。

    A.安全资质;
    B.施工资质;
    C.安全培训

    24、《国网公司安全职责规范》规定:发展策划部要建立健全集体企业安全生产监督和保证体系。审批集体企业年度“两措” 计划,保证足够投入,并监督落实。

    A.监督体系;
    B.保证体系;
    C.监督和保证体系;
    D.领导体系

    25、《国网公司安全职责规范》规定:营销部(农电工作部)负责35千伏及以下用户、380(220)伏分布式电源接入系统方案有关安全措施的审核。

    A.安全措施;
    B.技术措施;
    C.组织措施;
    D.防护措施

    二、多选题

    1、新《安全生产法》规定:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;
    并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

    A.危险因素;
    B.防范措施;
    C.事故应急措施;
    D.事故隐患

    2、新《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

    A.时间;
    B.地点;
    C.内容;
    D.参加人员;
    E.考核结果

    3、新《安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

    A.劳动安全;
    B.工作安全;
    C. 防止职业危害;
    D防止人身伤害.

    4、新《安全生产法》规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

    A.安全生产规章制度;
    B.劳动纪律;
    C.操作规程;
    D.技术规程

    5、新《安全生产法》规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

    A.同时设计;
    B.同时施工;
    C.同时规划;
    D.同时投入生产和使用

    6、新《安全生产法》规定:生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口

    A.符合紧急疏散要求;
    B.标志明显;
    C.保持畅通;
    D.一定数量

    7、新《安全生产法》规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
    有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

    A.批评;
    B.检举;
    C.控告;
    D.质疑

    8、《国网公司安全工作规定》规定:公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系,构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制,形成科学有效并持续改进的工作体系。

    A.安全风险管理体系;
    B.应急管理体系;
    C.事故调查体系;
    D.安全培训教育体系

    9、《国网公司安全工作规定》规定:安全监督管理机构应满足的基本要求包括 ABC 。
    A.从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件,人员数量满足工作需要;

    B.专业搭配合理,岗位职责明确;

    C.配备监督管理工作必需的装备;

    D.一线工作必须满五年以上。

    10、《国网公司安全工作规定》规定:
    AC 应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。

    A. 安全性评价结果;
    B.检修计划;
    C. 事故隐患排查结果;
    D.年度设备运行情况

    11、《国网公司安全工作规定》规定:
    ABC 应由取得相应资质的安全培训机构进行培训,并持证上岗。

    A.企业主要负责人;
    B.安全生产管理人员;
    C.特种作业人员;
    D.调控人员

    12、《国网公司安全工作规定》规定:生产岗位班组长应每年进行安全知识、现场安全管理、现场安全风险管控等知识培训,考试合格后方可上岗。

    A.安全知识;
    B.现场安全管理;
    C.现场安全风险管控;
    D.业务技能知识

    13、《国网公司安全工作规定》规定:公司各级单位应针对运维、检修、施工等生产作业活动,从计划编制、作业组织、现场实施等关键环节,分析辨识作业安全风险,开展安全承载能力分析, 实施作业安全风险预警, 制定落实风险管控措施,落实到岗到位要求。

    A.现场勘察;
    B.计划编制;
    C.作业组织;
    D.现场实施

    14、《国网公司安全职责规范》规定:班组员工接受工作任务时,应熟悉工作内容、工作流程、作业环境,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行安全确认手续;
    严格执行“两票三制” 并规范开展作业活动。

    A.工作内容;
    B.工作流程;
    C.作业环境;
    D.工作地点

    15、《国网公司安全职责规范》规定:运维检修部要组织开展输变配电设备设施隐患排查治理,对安全生产中的重大问题或倾向性问题,制定解决措施和方案,做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。

    A.任务;
    B.时间;
    C.费用;
    D.措施;
    E.责任人;
    F.施工单位

    16、《国网公司安全职责规范》规定:调控中心负责特殊运行方式、检修方式、过渡方式的电网风险评估,编制、发起电网运行风险预警通知单,提出电网风险预警管控措施要求。

    A.特殊运行方式;
    B.检修方式;
    C.过渡方式;
    D.临时方式

    三、判断改错题25

    1、新《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。(正确)

    2、新《安全生产法》规定:生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。(正确)

    3、新《安全生产法》规定:未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。(正确)

    4、新《安全生产法》规定:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(正确)

    5、新《安全生产法》规定:任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(正确)

    6、新《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。(正确)

    7、新《安全生产法》规定:生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的,要责令限期改正,并可以处一万元以下的罚款。(错误)

    改正:五万元

    8、新《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;
    构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(正确)

    9、《国网公司安全工作规定》规定:市公司不发生六级及以上电网、设备事件。(错误)

    改正:五级

    10、《国网公司安全工作规定》规定:县公司不发生六级及以上人身事故。(错误)

    改正:五级

    11、《国网公司安全工作规定》规定:安全保证体系对业务范围内的安全工作负责, 安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。(正确)

    12、《国网公司安全工作规定》规定:现场规程宜每2年进行一次全面修订、审定并印发。

    (错误)

    改正:3~5年

    13、《国网公司安全工作规定》规定:运维、调控专业新上岗人员,应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少6个月的跟班实习,并经考试合格后方可上岗。(错误)

    改正:2

    14、《国网公司安全工作规定》规定:在岗生产人员因故间断电气工作连续6个月 以上者, 应重新学习《电力安全工作规程》,并经考试合格后,方可再上岗工作。(错误)

    改正:3

    15、《国网公司安全工作规定》规定:对于380(220伏)接入的分布式电源,可不单独签订调度协议,但必须签署含有调度运行内容的发用电合同。(正确)

    16、《国网公司安全工作规定》规定:外来工作人员必须持证或佩带标志上岗。(正确)

    17、《国网公司安全工作规定》规定:反事故措施计划应纳入检修、技改计划。(正确)

    18、《国网公司安全工作规定》规定:变电站运维人员、 电网调控人员,应定期进行仿真系统的培训。(正确)

    19、《国网公司安全工作规定》规定:县供电企业所属业务支撑和实施机构下属二级机构的班组可以不设专职或兼职安全员。(错误)

    改正:应设

    20、《国网公司安全工作规定》规定:安全监督管理机构有责任分析安全工作存在的突出和重大问题,向主管领导汇报,并积极向有关职能部门提出工作建议。(正确)

    21、《国网公司安全工作规定》规定:地市公司级单位、县公司级单位应每2年至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估,公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单,并按清单配齐各岗位有关的规程制度。(错误)

    改正:每年至少一次

    22、《国网公司安全工作规定》规定:安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、公司颁发的标准,从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制。(正确)

    23、《国网公司安全工作规定》规定:安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施,并建立相应的考核机制,对存在的问题应及时向主管领导汇报。(正确)

    24、《国网公司安全职责规范》规定:班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划,做好新入职人员、变换岗位人员的安全教育培训和考试;
    培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。(正确)

    25、《国网公司安全职责规范》规定:班组员工要保证工作场所、设备(设施)、工器具的安全整洁,不随意拆除安全防护装置,正确操作机械和设备,正确佩戴和使用劳动防护用品。

    (正确)

    四、简答题

    1、新《安全生产法》中,对生产经营单位使用的被派遣劳动者的安全教育培训有何规定?

    答案:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    2、新《安全生产法》中,对生产经营单位事故隐患排查治理工作由何规定?

    生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。如未建立事故隐患排查治理制度的,要责令限期改正,并可以处十万元以下的罚款。

    3、新《安全生产法》中,对生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位时,有何安全要求?

    生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
    生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。

    4、《国网公司安全工作规定》中,对公司各级单位承、发包工程和委托业务项目,哪些应成立项目安全生产委员会?

    若同时满足下列三个条件时,应成立项目安全委员会:项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工;
    项目作业人员总数( 包括外来人员)超过300人;
    项目合同工期超过12个月。

    5、《国网公司安全工作规定》中,“两票”和“三制”指什么?

    两票是指工作票、操作票;
    三制是指交接班制、、巡回检查制、设备定期试验轮换制。

    6、《国网公司安全工作规定》中,对班前会和班后会有何要求?

    班前会应结合当班运行方式、工作任务,开展安全风险分析,布置风险预控措施, 组织交待工作任务、作业风险和安全措施,检查个人安全工器具、个人劳动防护用品和人员精神状况。班后会应总结讲评当班工作和安全情况,表扬遵章守纪,批评忽视安全、违章作业等不良现象,布置下一个工作日任务。班前会和班后会均应做好记录。

    7、《国网公司安全工作规定》中,对外来人员的安全管理和事故统计有何要求?

    按照“谁使用、谁负责” 原则,外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工同等对待。

    8、什么是“五同时”?

    在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

    9、什么是“四不放过” ?

    即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员 未受教育不放过。

    【篇3】三个规定活动总结

    司法机关三个规定总结

    司法机关三个规定总结

    一、领会精神实质,完善制度机制。我院先后召开部门负责人院务会和全体干警大会,进行专题学习培训,分层次集中学习“三个规定”内容,引导干警深刻领会精神实质,同时结合工作实际,进行了学习讨论,交流学习心得。通过学习交流,切实把全院干警的思想和行动统一到规定要求中来。同时我院按照上级要求,不断健全完善通报制度,每季度向政法委、市检察院报告“三个规定”落实情况,形成制度约束合力,确保铁规发力、制度生威。

    二、如实 记录 通报 ,确保执行到位。要求全院人员在办案中对领导干部干预司法活动、插手具体案件的情况和本院内部人员过问案件的情况进行全面、如实的记录,做到“一案一记录”,对办案人员不记录或不如实记录的予以警告、通报批评。同时要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括

    拒绝情况)进行如实登记,实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动进行有效的监管监控,做到全程留痕、有据可查。

    三、强化监督检查, 全面摸底排查。我院对“三个规定”落实情况进行了全面自查自纠,把从 20xx 年以来执行贯彻落实“三个规定”情况进行全方位、无死角的检查。通过向办案人员了解及查阅业务科室执行“三个规定”记录档案,未发现领导干部、检察人员存在违反“三个规定”的情形,为公正司法提供了纪律作风保障。同时,在监督检查过程中,密切关注苗头性、倾向性问题,要求全体工作人员在执法办案中抵住诱惑、守住底线、经得起考验,切实防止司法干预情形的发生。

    四、加强 作风建设 ,守住规定红线。一方面,从我院内部、从干警自身做起,加强司法作风建设,持续开展正风肃纪活动,真正做到“讲纪律、守规矩”,不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实,不违规讲人情、干预办案,更不能干预其他政法部门办案。另一方面,充分发挥纪检监察部门作用,加强内部监督和纪律约束,摸排干警办案过程中是否存在插手办案等违反“三个规定”的情形,一经查实,将依照规定严肃追责,并形成警示教育长效机制,不断强化干警红线底线意识。

    截至目前,我院所办案件中,未出现违反“三个规定”的情况。下步工作中,我院将建立“三个规定”常态化学习机制,提高全院干警的思想认识,狠抓责任落实,扩大宣传范围,如实记录“三个规定”有关内外部人员干预过问案件的情况,努力营造风清气正的内外部环境,不断推进我院党风廉政建设和纪律作风建设再上新台阶。

    司法机关三个规定总结

    “为政之要,首在得人;方案既定,重在落实”。3月24日,省高院召开全省法院对“三个规定”执行情况开展调研检查工作动员部署会议,把脉前进方向、厘清工作思路。会议结束后,临江林区基层法院迅速掀起学习贯彻“三个规定”热潮,全院上下深刻领会和全面把握“三个规定”精神实质,将纪律规定印在心中、挺在面前,坚决筑牢思想防线。

    “三个规定”是新时代公正廉洁司法的有力制度保障

    《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情,要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人,授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情,为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等,定性为领导干部违法干预司法活动,并要求办案人员全面、如实记录,司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》,提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即:司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件,不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情,不得以任何方式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情,对干预、说情或打探案情应当予以拒绝,对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护,也作出了明确规定。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》,明确了禁止司法人员接触交往的具体情形:泄露办案工作秘密,向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师,为律师、中介组织介绍案件,接受案件当事人、律师等请客送礼,向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具,在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等,并明确了违反该禁令的处罚措施。“三个规定”掷地有声、切实可行,为把权力切实关进“牢笼”里提供了坚实的制度遵循。

    “三个规定”是依法独立公正行使审判权的坚实保障

    “三个规定”坚持问题导向,对症下药、堵塞漏洞、精准施策,把“严”的要求贯穿始终,一抓到底,抓出实效,切实维护司法公正,提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位,通过强化思想政治引领,狠抓专项整治工作,切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题,完善各项制度,理顺工作机制,扎实补齐短板。同时,通过激励干警如实记录和抵制干预过问行为,加强制度设计与解读,健全对记录违规干预过问案件法官的保护和激励机制,确保法官依法履行审判职责。通过加大司法公开力度,从源头上减少违规过问案件问题发生,及时发布典型案例,加大通报力度,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

    “三个规定”是践行“两个维护”的重要基石

    通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格落实记录报告制度,对需记录和报告的事项,监督干警如实记录、及时报告,确保法官依法履行审判职责,坚持严查重处,对插手、干预司法的违纪违法案件,以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍”,发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制,对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件,不当接触交往当事人等违纪违法行为,出现不按规定记录,迟报、漏报、瞒报等违规情节的,通过通报、曝光、纪律处分等手段,进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾,做到踏石留印、抓铁有痕。

    “三个规定”旨在从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素,形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系,对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”,保障独立、公正、廉洁司法,具有重大而深远的意义。

    司法机关三个规定总结

    一、制定相关制度。先后召开部门负责人院务会和全体干警大会,分层次集中学习“三个规定”内容,引导干警深刻领会精神实质,并结合工作实际,进行了学习讨论,交流了学习心得。“三个规定”出台为司法机关依法独立公正行使职权提供了制度保障, 建立起了防止司法干预的“防火墙”,检察人员执法办案中能够做到有法可依,杜绝请托说情,防止办理权力案、人情案、金钱案。同时该院健全完善通报制度,按照上级要求,每季度向政法委、市检察院报告“三个规定”落实情况,形成制度约束合力,确保铁规发力、制度生威。

    二、注重记录报告,确保执行到位。要求全院人员在办案中对领导干部干预司法活动、插手具体案件的情况和本院内部人员过问案件的情况要进行全面、如实的记录,做到“一案一记录”,对办案人员不记录或不如实记录的予以警告、通报批评,要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记,实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控,做到全程留痕、有据可查。

    三、强化监督检查,确保制度执行到位。全面开展自查自纠。我院纪检监察部门于8月30日把从20XX年以来执行贯彻落实“三个规定”情况进行全方位、无死角的检查,通过向办案人员了解及查阅业务科室执行“三个规定”记录档案,未发现存在领导干部、检察人员违反“三个规定”的情形,为公正司法提供了纪律作风保障。同时,在监督检查过程中,密切关注苗头性、倾向性问题,要求在执法办案中,抵住诱惑、守住底线、经得起考验,切实防止司法干预。

    四、加强纪检监察,守住规定红线。一方面,从我院内部、从干警自身做起,加强司法作风建设,持续开展正风肃纪活动,真正做到“讲纪律、守规矩”,不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实,不违规讲人情、干预办案,更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面,充分发挥纪检监察部门作用,加强内部监督和纪律约束,摸排干警办案过程中插手办案等违反“三个规定”的情形,一经查实,将依照规定严肃追责,强化干警红线底线意识。

    截至目前,我所办案件中,未出现有关领导对具体案件打招呼、作批示的情况,但出现一起领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况。

    强化学习教育,确保思想认识到位。召开党组理论中心组学习会和全院干警大会进行专题集中学习培训,确保将“三个规定”精神传达到第一位干警。一是全文学习传达《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》内容。二是组织学习《自治区人民检察院关于领导干部干预、插手办案活动和司法人员过问案件的记录、处置工作规程》以及《自治区人民检察院关于贯彻执行<最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定>的实施意见》。引导全院干警深入学习领会“三个规定”的重要意义,准确把握“三个规定”的各项具体要求,确保干警对“三个规定”的思想认识到位。

    【篇4】三个规定活动总结

    三个一活动总结

    三个一活动总结【1】
    为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据学校党委关于在全校开展“两学一做”学习教育“三个一”活动的要求,研究生学院认真开展动员部署,按照“三个一”活动的具体内容落实工作。
    5月15日上午,研究生学院党委在前期布置自学基础上,组织召开专题学习讨论,全体教职工党员重温习近平总书记视察安徽重要讲话谈体会,对照研究生教育实际谈“新路”。该院党委书记邓廿庆强调,持续学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神,要学思践悟,坚持问题导向,目标导向,不断增强工作的积极性、主动性,并提出三点要求:加强理论武装,加强学习。作合格党员,牢固树立“四个意识”。以改革创新的精神创造性地开展工作。
    随后,研究生学院党委以党支部为单位召开专题组织生活会,学院领导带头参加所在支部的组织生活会,带头开展批评与自我批评。各党支部书记也深入查摆党支部班子、党员个人存在的问题,并表示将继续深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神,结合学校推进基层党组织标准化建设的实施意见,着力提升党支部建设的制度化规范化科学化水平,全面增强党支部的创造力凝聚力战斗力,为推动研究生



    教育发展和实现学校“两个一百年”奋斗目标提供坚强有力的组织保证。
    下一步,研究生学院党委将对标习近平总书记视察安徽重要讲话精神,在前期对研究生教育管理各项工作进行全面梳理的基础上,紧扣全日制和非全日制统筹、临床医学类专业学位培养、研究生学籍管理、非直属研究生培养单位党建等重点、难点工作,发扬“钉钉子”的精神,攻坚克难,真抓实干,在研究生教育改革发展中“闯新路”,在安医大做大做强中“当标兵”。三个一活动总结【2】
    ,要迅速把思想和行动统一到中央和省、市、区委、教育局党委的部署要求上来。全体党员要结合工作实际、思想实际认真学习习近平总书记重要指示精神、省委xx书记讲话精神、市委xx书记和区委xx书记的重要讲话,认真学习传达全国“两学一做”学习教育工作座谈会精神和省、市、区委“两学一做”学习教育工作会议精神,提高认识、统一思想、把握要求、明确任务,切实增强开展“两学一做”学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
    第二,要坚决贯彻落实好“两学一做”学习教育的各项任务。全体党员要把开展“两学一做”学习教育作为当前一项重大政治任务,作为今年党建工作的龙头任务,认真贯彻“基础在学、关键在做”的要求,坚持学用结合、知行合一,



    争做合格共产党员;要认真贯彻“带着问题学、针对问题改”的要求,坚持问题导向,把查摆、解决问题贯穿学习教育全程;要认真贯彻“区分层次、分类指导”的要求,坚持从实际出发,增强学习教育任务的具体化、精准化、差异化;要认真贯彻“抓在日常、严在经常”的要求,坚持突出正常教育,用好“三会一课”等党的组织生活制度和基本教育方式,力戒形式主义。
    三个一活动总结【3】
    一、学习提高,由大学生向村官转变。
    大学生村官接受过高等教育,具有专业知识,年富力强,综合素质好,接受新事物快,正是发展现代农业、新农村建急需而实际非常缺乏的人才,但大学生刚走出校门,对农村的实际不了解,缺乏生活和工作经验。为使大学生尽快向村官转变,和村干部、村民打成一片,我们可以到新农村试点村参观学习、与优秀村干部交流座谈、听优秀学员事迹报告、开展“讲体会、说收获、谈想法”主题班会等多种形式的学习交流活动,提高我们大学生村官对农村政策法规、基层组织建设和农村工作方法的了解和把握程度,进一步激发村官献身家乡发展、干事创业的热情。
    二、身先士卒,带领农民走产业化致富路。
    围绕当前农村工作的这个重点,大学生村官可通过县委组织部积极协调信用联社、供销社、农发行、邮政储蓄银行、



    【篇5】三个规定活动总结

    “三个一”活动总结

    一、专题党课
    为进一步营造项目部人员的积极的工作态度,认真贯彻实施集团公司的关于开展“三个一”活动的宗旨,项目部党支部书记于8月5日召集新疆项目部党员及员工开设了一堂以“创先争优”活动为主旨的党课,提出了在下一阶段关于开展创争活动要求与目标,并且号召大家积极参与与鼓励大家增强主人公的责任感,以饱满的精神投入到“创先争优”的活动中去,为项目部营造出团结、务实、高效的工作氛围。从而为实现打造精品工程打下坚实的基础。
    党课上,支部书记讲解了 “创先争优”活动开展的背景、“创先争优”活动的目标要求,并重点围绕“创先争优”活动开展的方式进行了详细的讲解。
    首先“创先争优”活动的开展应该是立足自身岗位的。项目部的每一名党员都要时刻牢记自身党员身份,在实际工作中要起到先锋模范作用,在自身的工作岗位上要能力争上游,确保按时按量优质的完成项目部对自己的工作要求,同时也要确保在自己的工作职责范围内不出现人为的纰漏及有不良影响的错误,要时刻保持积极的工作态度与高效的工作效率,争取在本职的岗位上做到先进与优秀。
    其次“创先争优”活动的开展应该是体现党员先进性的载体。项目部的党员同志应该牢固树立主人翁的意识,要经常去工地巡查,并且能善于发现问题并及时上报。当有问题需要项目部同事去解决时,
    作为党员同志争取要做到主动请缨积极参与。项目部的工作环境较为恶劣,工作人员的思想情绪起伏较大,作为党员同志一定要在平时的工作生活中主动了解关心身边同事,如在同事生病、心情烦闷时要积极主动的去关心帮助。
    最后“创先争优”活动的开展应该是党员同志提高自身思想政治觉悟的载体。“创先争优”活动的主要目的是增强项目部的管理与提高效益,但对于我们党员同志而言它也是我们提高自身思想政治觉悟的载体,作为党员要时刻问自己如何才能做到先进与优秀,我想学习相关的公司文件及各种书籍就在所难免,所以积极参与“创先争优”活动也是提高自身思想觉悟的媒介载体。
    通过书记精彩的专题党课,项目部党员和技术人员统一了对“创先争优”活动的认识,对圆满完成下阶段的工作充满信心。

    二、专题组织生活会
    根据中国某某集团公司直属党委“基层组织建设年”的要求,我新疆万向项目部党支部积极响应公司党委要求,于2012年8月20日组织开展了以“拧毛巾、节成本”为主题的专题组织生活会。现总结如下:
    1、会前做好准备工作
    首先根据项目部的工作实际需要,确立了专题组织生活会的主题为“拧毛巾、节成本”。
    其次组织项目部员工多次参与项目部施工工地的材料清理以及
    施工材料的规范存放,以减少施工材料的损耗,让大家以实际行动参与到“拧毛巾、节成本”的活动中去,同时对活动主题有切身的体会。

    2、认真开好组织生活会
    在支部书记的主持下,项目部召开了此次专题组织生活会,会上大家结合自身实际参与到的活动及对其它存在不合理的浪费方面都做了积极发言,会上还提出了,党员如何在平时工作中去在“拧毛巾、节成本”的方面起到先锋带头作用。会上气氛活跃,大家畅所欲言,提出的问题也十分的坦诚中肯,原因分析到位,改进措施也十分的具体实在,也提出了下一步的工作计划,在今后的工作中充分发挥党员的先进性为把项目部的“拧毛巾、节成本”活动推上一个新台阶贡献自己的一份力量。

    3、取得的成效
    1)让大家了解体会到了“拧毛巾、节成本”的重要性,并且让大家初步形成了节约意识。
    2)经过大家实际参与到工地的材料清理活动,为项目部的工程的建设降低了少许成本。
    3)促进了项目部同事的沟通与了解,使大家更加团结。

    4)开展了批评与自我批评,让大家知道了改进的方向,有利于自身的提高。

    三、组织建设重点工作项目

    根据公司文件部署,我项目部确立了以形成高效工作、健康生活
    的工作团队为主题的重点建设工作项目,采取的具体措施有以下几点:
    1、为缓解项目部员工长处项目部的枯燥无聊的生活状态,支部决定先后购买与安装了篮球架、乒乓球台与电视机。通过开展一系列的体育活动,即丰富的业余生活愉悦了心情,也起到了锻炼身体的作用,同时还在体育运动中增进了彼此了解,培养了团结意识。
    2、针对项目部夏季施工时高温炎热的天气状况,支部书记经常定期采购防暑、消毒药物及西瓜等解渴的水果分发给项目部人员及现场施工人员。及时有效的减少了项目部人员的中暑情况,提高了大家工作的热情。
    3、关心现场施工人员的食宿问题,积极改善施工人员的宿舍的生活条件,如积极修缮空调、供电供水系统,并且关心帮助施工人员的改善伙食问题。同时也始终注意节约用电、用水,加强节约水电的意识灌输,在各个宿舍制作并黏贴了相关的节约用电用水的提示。

    通过上述的措施的实施,项目部的人员的生活与工作的状况都有了不小改善,得到了项目部人员的认可与好评。



    新疆项目部党支部 2012年8月27日

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