2018年个人剖析材料 [2019年个人对照检查材料（三篇）]

篇一

根据党支部要求，作为支部委员，本人认真学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和集体讨论，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

作为支部委员，本人严格参加支部组织的“两学一做”活动和主体党日活动，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和十九大报告、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、“1·5”重要讲话、在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及《党章》《党规》和相关管理规定，本人深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，准确把握坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的要求。

二、存在的主要问题

经过深入对照6个方面的问题，本人离组织的要求还是存在一定差距，主要表现如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

1.系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，在学习的时候囫囵枣，有些内容一知半解，没有深入的研究学学习。

2.牢固树立“四个意识”还有不足。主要表现政治意识方面，

对社会上妄议中央大计、传播、散步反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人的言行和行为置之不理，在看齐意识方面，向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐方面还不足，偶尔存在贪图享乐的情况。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

坚持请示报告制度需要进一步强化。在请假制度方面做的还欠缺，偶尔离开大足到主城参加各类学术活动和学术会议没有及时向组织请假。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。

在这方面我存在不足：

1．在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期医院管理工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。

2．作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。批评与自我批评意识不足，为了求团结，怕分裂，对于处理一些问题和事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，有护短现象。

（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题

1.遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。对于分管工作不敢大胆开展工作，怕有风险，不敢创新突破，不大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2.有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着委机关和上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

（五）纠正“四风”方面存在的问题

主要是在形式主义上，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；
在官僚主义上，关心党员动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是散步和跑步锻炼身体，生活情趣基本健康。同时，爱人也在本单位工作，女儿在读大学，家庭和谐，家教严格，家风正气，没有任何问题。

二、产生问题的原因分析

1.理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2.群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，服务工作还不位。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务的宗旨意识，密切联系基层群众不够，深入基层、听取意见不够全面、不够及时。

3.缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

4.作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

5.执行党的纪律不够严。在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

三、整改方向和改进措施

1.进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。

3.注重修身立德，做到对党忠诚。坚持把立德摆在修身做人的首要位置，从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，修大爱、立大德、成大美，自觉做优秀传统美德的传承者，始终做到言行一致，表里如一，坚决不做当面一套、背后一套的“两面人”。始终保持组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统。坚持公道正派，以焦裕禄、廖俊波、刘平等先进典型为指引、为标杆，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足，始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。

篇二

一、学习领会情况按照xx办公室《关于印发的通知》等文件要求，本人围绕学习贯彻习近平总书记全面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和党中央治疆方略、特别是社会xx和长治久安总目标，坚持学习贯彻落实自治区党委“1+3+3+改革开放”的总体要求。通过学习我认识到在新形势下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，是尊崇党章的必然要求，对党的建设规律的科学把握，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保障，只有坚持党要管党、从严治党，才能永葆党的先进性和纯洁性。通过学习习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的重要讲话精神，我深刻认识到严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，是中央作出的重大决策部署，是体现“四个意识”、践行“两个维护”、做到“两个维护”的重要举措，是推进全面从严治党、净化政治生态的重要抓手，是落实中央八项规定、加强党的作风建设的重要内容，我们应切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央纪委和自治区党委、xx的安排部署上来，抓住“关键少数”，严厉查处各类违纪违法行为，进一步营造风清气正的政治生态。需要报告的事项：一年来，本人能够严格按照党员领导干部报告个人有关事项有关规定，如实上报个人、家庭、亲属重大事项情况。本人未接受组织约谈、函询，巡视组反馈等情况。

二、3个方面存在的问题和表现

（一）政治纪律和政治规矩方面。

一是遵守政治纪律态度不够坚决。总觉得干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。如，对教职工特别是党员干部的xx不足，有的师生在公开场合口无遮拦，对党的政策说三道四，甚至捕风捉影，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，抵制不彻底、斗争不坚决。

二是执行民主集中制程序不严格。工作上比较主观，认为对工作内容熟悉，与其他同志民主协调沟通不及时、不到位，发扬民主不充分。如，在开展xxx工作中，认为地区工作方案有要求，就应该按照地区的要求来做，在成立组织机构、制定方案时，没有充分征求班子成员的意见建议，导致参与项个别同志因xx工作原因未参与清理工作，造成了图书清理工作进度缓慢。

（二）廉洁自律方面。

一是艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，树立以艰苦奋斗、勤俭朴素的思想还不牢固，存在攀比的心里。如，在购置办公用品时，认为自己已经走到xxx岗位上，约束要求不太多，认为这些都是小问题，不知不觉中滋生了奢靡之风，这也是一种以权谋私的问题。

二是勤俭意识不到位。对自己要求不严，标准上不求作表率，生活上讲舒坦，个人消费也会有待人接物大手大脚讲面子的情况。如，在xxx期间，在和同事一起聚餐时，为了追求面子，有时候只有几个人却点了一桌子菜。反映出自己在执行上级制度规定方面仍把自己混同于一般的党员干部，错误地认为时代不一样了，只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，因此对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决。

（三）履行全面从严治党责任方面。

一是落实“两个责任”的积极性和力度不强。每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为xx工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象。如，在落实党内监督方面，总认为有书记在抓，自己对党员干部日常监督比较少缺乏行之有效的具体措施，导致自己在落实“一岗双责”中监督责任缺失缺位。

二是抓党风廉政建设上存在麻痹思想。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中。如，在每周的政治学习日上，虽然能够组织党员干部学习廉洁自律相关规定，但在遇到个别xxx过程中违规使用教练车、违规接受xxx请吃等违反纪律的问题上，没有拉下脸来很好的进行xx批评，致使个别教练对待工作的态度和要求不高。这是我在抓全校党员干部廉洁问题还等留在口头上，缺乏抓落实的措施问题。

三、产生问题的原因剖析

对照习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神和中纪委《通知》精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

一是理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在抓好学校安全保障和学生就业服务等工作上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

二是纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。通过学习党的十八大以来中央、自治区和地区查处的典型，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻xx，时刻警醒自己。

三是党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习xx常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。

四是宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

四、今后的努力方向和改进措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

一是重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决

存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。结合xxxx改革工作，开展交流研讨等多种学习方式，创新党员xx管理等新机制，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，切实加强学校学生家通用文字xx工作，确保学生真学真懂，在不断提升自己的的党性修养的同时，不断提高学生国语力水平。

二是严格执行政治纪律，不断提高政治定力。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真执行落实中央、自治区、地区的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。按照地区xx工委开展“学肃反”专项活动的工作要求，积极做好校园安保、教材辅）等工作，确保职校各项xx工作不出问题。坚持把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。

三、是崇尚实干作风，不断强化纪律约束。

坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与办学宗旨、学生需求密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。围绕推进学校专业结构优化，紧贴市场、紧贴产业，把“需”和“求”紧密结合起来，做好人才需求预测和专业设置管理工作。不断克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。工作中凡是涉xxxx的重大决策，坚持召开班子会议集体研究讨论，广泛征各方面意见，避免决策失误。同时带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为身边的党员干树立好榜样。

四、是全面从严治党，不断落实管党责任。

严格按照党要管党、从严治党的要求，坚持履行“一岗双责”不缩手，始终把党风廉政建设放在心上、牢牢抓在手上。结合落实“三会一课”制度落实，通过开展学习研讨、交心谈心、警示xx等方式，筑牢全校党员干部拒腐防变的思想防线。持续抓好中央八项规定的贯彻执行，在全校范围内深入开展党员干部利用名贵特产类特殊资源股谋取私利的不正之风和腐败问题执纪不严、违纪不纠等问题的专项整治活动，紧盯重要时间节点，加强明查暗访力度，严肃整治校风校纪。

以上是我自己的剖析检查，恳请同志们批评帮助，我将虚心接受，在今后的工作中认真加以改进。

篇三

按照xxxxx区纪委、区委组织部《关于认真开好2019年度全区民主生活会和组织生活会的通知》要求，xxxxx办领导班子认真组织学习党的十九大、十九届一中全会、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省区各级党代会精神，广泛征求各方意见，开展交心谈心活动深入查找班子存在的突出问题，分析存在问题的根源，并提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

1.理想信念方面。

一是重视不足。平时忙于日常工作，认为班子成员党性修养较高，经过多年锻炼积累，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视，对怎样坚定理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大理想信心不足。

二是认识不深。虽然平时在各类学习、研讨中，经常提到共产党员要坚定理想信念，但对马列主义经典原著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有效地将坚定理想信念与抓好当前工作有机融合、相互促进。三是措施不实。平时针对坚定党员干部理想信念采取的措施较少，方法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的班子成员有时候因为参加会议、迎接检查、陪同调研等，缺席学习教育活动，后也不了了之。种种原因导致班子理想信念有所弱化，导致践行共产主义理想信念的自觉性和主动性不强。

2.政治纪律和政治规矩方面。

一是敬畏意识不强。有的班子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。

二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和一错误的思想认识，缺乏在党忧党、在党护党意识，有时把自己混同于一般党员，对社会上、网络上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的一些有损党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决制止和纠正，偶尔甚至声附和。

三是党性修养不高。有的班子成员不重视党性锻炼、性修养，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，没有正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系。

3.作风方面。

一是对内部制度的执行监督还不到位。在年初“三严三实”民主生活会后，办公室对相关工作规则和制度重新进行了再修订、再完善，但仍存在重制度建设、轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室管理制度了解不全面，执行不到位。

二是重要事项跟踪落实力度不够强。二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公、接访群众、下基层调研议定的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓到底。

三是求真务实方面存在不足。三是求真务实方面存在不足。班子成员对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得不够，较少带着问题深入基层调查研究，掌握的情况比较片面，闭门造车现象仍然存在，以文辅政职责作用未能充分发挥。四是执行纪律不够严格。四是执行纪律不够严格。班子成员在规范自己的言论及行为方面，与“三严三实”、“两学一做”学习教育要求比还有差距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要自己，有时说话、做事不注意场合和分寸，表率作用发挥得不够好。对干部职工管理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。

4.担当作为方面。

一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。

二是开拓创新激情有所消退。开展工作习惯于按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、修订制度，提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，信息考评仍然沿老办法，难以调动部门和基层的积极性和创造性；
对公文处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思考和探索不多。

三是主动担当精神不足。班子成员奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

5.组织生活方面。

议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规则比较完善，“三重一大”均由主任办公会集体研究决定，但在决策前征求意见不够充分，只是发放相关材料和表格，没有针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证；
在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子成员无记名等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多以灌输式、说教式为主，思想交流、情感沟通、民主互动较少，没有集思广益、共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。

二、产生问题的原因分析

xxxx办领导班子结合开展“五查五看”，通过认真思考、仔细查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面：

1.理论学习抓得不紧。

一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比较单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。

二是抓理论学习的认识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的掌握求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。

三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，辨别是非的能力也有所减弱。

2.党性修养提高不快。

部分班子成员存在重视改造客观世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到品德合格意识不强烈，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创激情不足。

3.作风转变没有到位。

为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品行作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对一些铺张浪费、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂寞、乐于奉献的精神也有所消退。

4.廉政意识树立不牢。

平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知认为办公室只是综合协调和服务机构，没有审批权力，不会产利益输送等违纪违规行为，就放松了警惕，导致议事决策机没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对相关制度机制的具体操作和执行过程监督不到位，影响了执行落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题及原因，区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全区发展作出应有的贡献。

1.强化学习教育，进一步提升领导班子

要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题座、辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。三要通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力。

2.强化责任担当，进一步激发干事创业热情。

一要立足部门职责，围绕区域经济发展大局，多组织深入乡镇（街道）、企业和项目一线开展调研，及时掌握基层服务对象意愿、发展状况和现实要求，认真分析经济社会生活中重点、热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。二要按照“好干部”标准，注重推荐使用理想信念坚定、工作扎实肯干、敢于担当责任的优秀干部，树立正确的用人导向。把践行“两学一做”对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。三要大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标准和时限，提高工作运转效率和服务水平。

3.强化党性锻炼，进一步改进机关工作作风。

一要在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每一项工作。要注学习借鉴兄弟县市区好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提早谋划，不断提高工作水平。二要继续组织学习谷文昌等先进先辈的事迹，强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点、难点问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。三要自觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，纠正错误思想倾向。四要依托创建文明志愿服务、开展挂村帮扶、无献血等活动为载体，加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念。

4.强化纪律要求，进一步加强党风廉政建设。

一要深入开展学习贯彻《党章》和《准则》、《条例》活动，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保政畅通，令行禁止。二要坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干部推荐、评先评优及其他重要事项的事前征求意见工作措施，落实党务政务公开制度，规范民主科学决策机制。三要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把高标准、严要求贯穿干部日常管理的全过程，谨慎用权，守好底线，让全体党员干部自觉做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

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