【党建责任制七条内容】基层党建工作责任制

　　　篇一:《党建工作责任制度》

　　　党建工作责任制度

　　　第一章 总 则

　　　第一条 为充分发挥党组织的作用，从制度上规范水利党支部党建工作，完成县委组织部确定的工作目标和任务，特制定水利系统党建工作责任制。

　　　第二条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。

　　　第二章 责任内容

　　　第三条 党总支切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取党支部的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥党总支在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行上级党组织的决议。

　　　第四条 党总支书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。

　　　第五条 党总支在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。

　　　第七条 党总支每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。

　　　第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。

　　　第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在下发的《党支部工作记录本》中。

　　　第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责，支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行党工委的决议。

　　　第三章 责任考核

　　　第十一条 党总支负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

　　　第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。

　　　第十三条 党支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

　　　第十四条 党总支作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。

　　　篇二:《抓基层党建工作责任制度》

　　　中共大理旅游集团有限责任公司委员会

　　　抓基层党建工作责任制度

　　　第一条 为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强对公司党建工作的领导，认真执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提升公司的核心竞争力，实现公司又好又快发展，制定本制度。

　　　第一章 指导思想

　　　第二条 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕公司改革、发展和稳定，加强和改进公司党建工作，使公司党组织参与重大问题决策有新举措、凝聚职工有新办法、促进改革发展稳定有新成效，使广大党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，为实现公司科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。

　　　第二章 主要任务

　　　第三条 贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定适合公司党建工作的工作规划、计划、制度和措施，并领导和指导各分（控股）公司党组织有效开展工作。

　　　第四条 建设一支领导班子好、队伍素质好、制度建设

　　　好、工作业绩好，群众反映好的基层党组织。

　　　第五条 建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。

　　　第六条 按照带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求，建设一支经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用、在技术上当能手、工作中创业绩的党员队伍。

　　　第七条 建设一支高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。

　　　第八条 建立一套适应现代企业制度要求，保证公司基层党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

　　　第九条 探索一套适应自身发展要求的思想政治工作、企业文化建设的有效办法。

　　　第三章 工作责任划分

　　　第十条 公司党委对公司抓基层党建工作负全面领导责任，一级抓一级，层层抓落实，责任到人。

　　　第十一条 公司党委书记对公司抓基层党建工作负主要领导责任，负责组织协调党委班子根据公司工作实际落实抓基层党建工作责任制。横向对公司党委班子成员负主要领导责任，纵向对各党支部负相应的领导责任。

　　　第十二条 公司党委副书记、纪委书记对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，负责抓基层党组织的纪检监察和组织协调反腐败工作。

　　　第十三条 公司党委委员对公司抓基层党建工作责任

　　　制的实施负相应领导责任，按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则，建立联系点制度，对所联系的分（控股）公司的党建工作负主要领导责任。

　　　第四章 主要内容

　　　第十四条 建立健全组织机构

　　　（一）各基层党组织要建立党的工作机构、配备必要的工作人员，保证党组织正常开展活动的必要条件，按时进行换届改选。做好基层党建工作的指导、督促、检查。

　　　（二）要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党组织内部机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕现代企业经营管理开展党建工作的党务工作队伍。

　　　（三）要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极慎重发展党员，重点加大、加快对中青年业务骨干的教育和培养，并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个，不断壮大党的队伍。

　　　（四）要加强和改进对工、青、妇等群众组织的领导，定期听取汇报，积极研究解决工作中的问题，并支持工、青、妇按照各自的章程和特点，独立负责地开展工作。

　　　第十五条 积极探索把国有企业政治优势转化为竞争优势的途径和方法。

　　　（一）坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉

　　　把公司的改革发展稳定放到全州经济社会发展的全局去谋划、去推进。

　　　（二）建设学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。

　　　（三）充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。优化基层党组织设置，选好配强基层党组织班子，扩大基层党组织覆盖面。

　　　（四）积极探索党组织参与公司重大问题决策的内容、途径和方法，充分发挥党组织政治核心作用。

　　　（五）坚持民主集中制原则，严格党委议事规则，规范决策程序。{党建责任制七条内容}.

　　　（六）积极探索建立健全党的先进性、纯洁性的长效机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化。

　　　（七）坚持党管干部原则，不断加强人才队伍建设。在人才培养上，坚持教育培训和实践锻炼并重；在人才的选拔上，要树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式选拔优秀人才。努力造就一批高素质的优秀人才队伍。

　　　（八）抓实党风建设和反腐倡廉工作，严格执行党风建设和领导人员廉洁从业责任制。

　　　（九）扎实开展创建党员先锋岗等创先争优活动，推动创先争优常态化、长效化，充分调动广大党员职工的积极性和创造性。

　　　（十）深入调研，及时帮助职工解决存在的实际困难，进一步拉近党群关系、干群关系，促进和谐企业的建设。

　　　第五章 执行、检查监督

　　　第十六条 公司党委要切实履行职责，加强领导，把抓基层党建工作落到实处。

　　　第十七条 公司党委委员要把抓基层党建工作作为任期目标之一和年度述职报告的重要内容。

　　　第十八条 公司党委委员对联系或分管的控股公司的党建工作每年进行1～2次调研，针对存在的问题，提出指导性意见，并向党委提出可行性意见和建议。

　　　第十九条 党委办公室定期或不定期开展调研工作，查找存在的问题和不足，提出解决办法。

　　　第六章 附则

　　　第二十条 本制度从公司党委发文之日起执行。

　　　篇三:《党建工作责任制度》

　　　党建工作责任制度

　　　第一章 总 则

　　　第一条 为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范局机关及下属企事业单位的党建工作，特制定华宁县青龙中心卫生院支部党建工作责任制。

　　　第二条 按照华宁县卫生局提出的“建立健全党建工作责任制，支部抓落实的工作格局”的要求，全面加强党支部的建设，提供强有力的思想和组织保障。

　　　第三条 支部党建工作由支部办公室负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。

　　　第二章 责任内容

　　　第四条 支部切实把党建工作列入重要议事日程，充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行支部的决议。{党建责任制七条内容}.

　　　第五条 支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。

　　　第六条 支部书记在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。

　　　第七条 支部每年至少召开2次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。

　　　第八条 支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每月召开至少1次支部会，报告、部署工作；每年至少召开2次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。

　　　第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。

　　　第十条 支部书记主持支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。

　　　第三章 责任考核

　　　第十一条 支部负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

　　　第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。

　　　第十三条 支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

　　　第十四条 支部办公室作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。

　　　篇四:《党建工作责任制度》

　　　党建工作责任制度{党建责任制七条内容}.

　　　第一章 总 则

　　　第一条 为充分发挥党组织的作用，从制度上规范机关及社区党支部党建工作，完成区委确定的工作目标和任务，特制定巴音赛街道党建工作责任制。

　　　第二条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。

　　　第二章 责任内容

　　　第三条 党工委切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取党支部的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥党工委在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党工委的决议。

　　　第四条 党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。

　　　第五条 党工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。{党建责任制七条内容}.

　　　第七条 党工委每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。

　　　第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。

　　　第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党工委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在下发的《党支部工作记录本》中。

　　　第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责，支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行党工委的决议。

　　　第三章 责任考核

　　　第十一条 党工委负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

　　　第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。

　　　第十三条 党支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

　　　第十四条 党工委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。

　　　篇五:《江西有限公司党建工作责任制》

　　　江西有限公司党建工作责任制

　　　第一章 总则

　　　第一条 根据《中国共产党章程》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中央组织部、国务院国资委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，结合公司党建工作实际，制定本责任制。

　　　第二章 责任原则

　　　第二条 企业党建工作责任制的指导思想是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以公司改革发展为中心，以保持党的先进性为关键，以各级党组织在现代企业制度下充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用为根本，以提高企业核心竞争力为目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面加强企业党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

　　　第三条 坚持“党要管党、从严治党”的方针；坚持对党员尤其是党员领导干部严格教育、严格管理和严格监督；认真贯彻民主集中制原则，实行领导与个人分工负丽相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实；把企业党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营工作一起部署、一起检查，一起考核，一起总结，逐步形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、基层组织狠抓落实的党建工作格局，推动公司党建工作科学化、经常化、制度化、规范化。

　　　第三章 责任体系

　　　第四条 企业党委在公司党委领导下开展工作。党委书记是抓好党建工作的第一责任人，主持党委全面工作，党委其他成员按照分工，履行职责，配合协作，齐抓共管，党总支（支部）实行任期目标责任制，党总支（支部）书记为主要责任人。

　　　第四章 责任目标

　　　第五条 围绕创建“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”党组织，进一步加强和改进公司党的思想、组织、作风和反腐介廉制度建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把公司各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策、团结凝聚和服务职工群众、失去公司改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

　　　第五章 责任内容

　　　第六条 党委、直属党总支（支部）在党建工作中承担以下责任

　　　1、保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，把中央、国务院关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保企业的社会主义方向。重点内容是

　　　（1）企业必须认真学习贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。

　　　（2）企业必须坚持中国特色社会主义基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有企业主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

　　　（3）企业必须深入贯彻落实科学发展观，严格执行国家宏观调控政策和产业政策，发展战略符合国家战略。

　　　（4）企业必须遵守国家法律法规，依法经营、诚实守信，自觉维护社会主义市场经济秩序。

　　　（5）企业必须自觉履行经济责任、政治责任、社会责任，树立良好社会形象。

　　　2、参与企业重大问题决策，做到谋全局，议大事，抓重点。基本要求是

　　　（1）对关系企业改革发展稳定的重大问题提出意见和建议，保证企业改革发展的正确方向。（2）支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制，实现国有资产保值增值。

　　　（3）维护国家、社会公众利益和企业、职工合法权益，促进企业和谐发展。 党委、直属党总支（支部）在党建工作中的主要内容是

　　　（1）企业贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措。

　　　（2）企业发展战略、中长期发展规划。

　　　（3）企业生产经营方针。

　　　（4）企业资产重组、产权转让、资本运作、和大额度投资中的原则性方向性问题。

　　　（5）企业重要改革方案的制定、修改。

　　　（6）企业的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销。

　　　（7）企业中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督。

　　　（8）提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。

　　　（9）企业在特别重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。

　　　企业党委可以在以上内容范围内，根据企业实际确定重大问题决策的具体内容。

　　　党委、直属党总支（支部）在党建工作中的主要程序是

　　　（1）企业党委、直属总支（支部）召开党委会、支委会对董事会、经理层拟决策的重大事项进行讨论研究，提出意见和建议。党委、直属支部认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。

　　　（2）进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委、支委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委、支委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

　　　（3）进入董事会、经理层的党委、支委成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委或支委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。

　　　（4）进入董事会、经理层的党委、支委成员发现拟做出决策不符合党的路线方针政策和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及时向党委、支委报告，通过党委或支委会形成明确意见向董事会、经理层反馈。如得不到纠正，要及时向上级党组织报告。

　　　企业党委、支委依照民主程序并根据具体决策内容采取相应方式或途径，做到简便易行，运转高效。

　　　（5）企业党委、支委要组织落实企业重大决策部署，带头遵守企业各项规章制度，做好企业重大决策实施的宣传动员、解释释惑工作，把思想和行动统一到企业发展战略目标和重大决策部署上来，不断提高企业领导人员、广大党员和职工的执行力。团结带领党员、职工立足本职岗位学业务、比贡献、当先锋、作表率，在推动企业科学发展中体现党的先进性。

　　　3、落实党管干部原则和党管人才原则。企业党委、直属支委要坚持党管干部原则，在选人用人工作中切实负起责任、发挥作用。适应现代企业制度要求，把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，积极探索既适应公司治理结构要求，又能保证党委在选人用人中有效发挥作用的途径和方法。主要职责是

　　　（1）贯彻党的干部路线方针政策，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。

　　　（2）建立健全符合现代企业制度要求、体现企业特点的领导人员选任和管理制度，并按照董事会、经理层的不同职责组织实施。{党建责任制七条内容}.

　　　（3）对董事会提名委员会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议，或者向董事会提名委员会、总经理推荐提名人选。

　　　（4）对拟任人选进行考察，集体研究提出意见和建议。

　　　（5）加强后备领导人员队伍建设。

　　　（6）加强对选人用人工作的监督。

　　　（7）健全选人用人机制。进一步完善符合现代企业制度要求的企业内部领导人员管理办法，推动企业领导人员选任制度改革。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，不断提高选人用人公信度。适应市场竞争需求，扩大选人用人视野，完善公开招聘、竞争上岗、业内竞争、委托推荐等多种竞争性选择方式。坚持重操守、重能力、重经历、重业绩，不断提高选出人才质量，做到人岗相适、人职匹配。积极推行聘任制，对经营管理者实行契约化管理。推行企业内部各级领导人员任期制，以任期目标为依据，完善综合考核评价机制，将考核评价结果作为领导人员培养、使用、奖惩的重要依据。健全领导人员退出机制。

　　　（8）规范选择任用程序。坚持和完善民主推荐、人选提名、组织考察、集体研究、依法任免等选择任用程序。拟任人选人企业内部产生的，必须经过民主推荐和组织考察，并征求监事会、幻检监察机构等有关方面意见。由企业党委或直属支委集体研究提出意见和建议，董事会和总经理依法行使用人权。建立差额考察制度，实现好中选优、优中选强。未经组织人事部门考察的，企业党委或直属支委不予研究；各方面对人选意见分歧较大时，经企业党委或直属支委研究可暂不提出人选建议。

　　　（9）落实党管人才原则。企业党委、直属支委要牢固树立人才是第一资源理念，在实施人才强企战略中突出抓好管宏观、管政策、管协调、管服务的工作。认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，组织制定企业人才队伍建设规划，确定人才发展目标、重点和重大举措。坚持高端引领、整体开发，实施重点人才培养开发工程，大力培养高素质经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，组织建设高层次人才创新创业基地。加快创新用人机制，优化人才成长环境，为各类人才施展老化提供平台。拓展人才职业发展通道，建立经营管理岗位、专业技术岗位和操作技能岗位等多序列并存的人才职业发展路径。建立符合企业人才特点的绩效考核办法，依据岗位价值和业绩表现，合理确定人才待遇。对做出突出贡献的人才，给予相应表彰奖励。关心爱护人才，努力为各类人才提供良好的工作和生活条件。

　　　4、加强对企业领导人员的监督。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪律负监督责任。坚持从严治党与依法治企相结合，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党风廉政建设责任制》，坚持和完善企业领导人员述职述廉、诫勉谈话、任职和公务回避、有关事项报告等制度。企业党委、直属支部要加强企业各级领导人员特别是主要负责人贯彻民主集中制和遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的监督。严格执行薪酬管理规定，加强对企业领导人员的薪酬管理，规范职务消费，落实兼职不得兼薪规定。要加强落实中央“八项规定”精神的监督，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，力戒“四风”问题。

　　　企业党委、直属支部要加强对企业领导人员在重大决策、财务管理、产品销

　　　篇六:《抓基层党建工作责任制实施办法》

　　　党委（党组）抓基层党建工作 责任制实施办法

　　　第一章 总 则

　　　第一条 为进一步明确和落实党委（党组）抓基层党建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。

　　　第二条 本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。

　　　第三条 党委（党组）抓基层党建工作，必须坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为 “ 全面奔小康、建设新徐州 ” 提供坚强的组织保证。

　　　第四条 党委（党组）抓基层党建工作的主要原则

　　　1 ．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

　　　2 ．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕 “ 全

　　　面奔小康、建设新徐州 ” 的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。

　　　3 ．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

　　　4 ．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。

　　　第二章 主要职责

　　　第五条 按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层党建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作；部门党委指导本部门机关党建工作，领导直属单位党建工作；各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。

　　　党委（党组）抓基层党建工作的主要职责是

　　　1 ．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。

　　　2 ．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、 “ 两新 ” 组织的党组织建设工作，扩大党的工

　　　作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。

　　　3 ．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

　　　4 ．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。

　　　5 ．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

　　　6 ．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大党建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。

　　　7 ．加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

　　　8 ．对基层党建工作进行目标管理，实行基层党建工作目标责任考核制度，做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

　　　第六条 党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是定期主持会议，专题研究基层党建工作的重大问题，制定基层党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。

　　　第七条 党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路；协调各方面力量，抓好基层党建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层党建工作先进典型；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。

　　　第八条 党委（党组）其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是围绕中心任务，把党委（党组）对基层党建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。

　　　第三章 工作目标

　　　第九条 党委（党组）抓基层党建工作的主要目标是

　　　1 ．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想的组织者、推动者和实践者。

　　　2 ．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

　　　3 ．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。

　　　4 ．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。

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