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    从严治警心得体会 [2篇坚持政治建警全面从严治警教育整顿讲话稿]

    时间:2020-08-24 20:04:12来源:百花范文网本文已影响

    2篇坚持政治建警全面从严治警教育整顿讲话稿 根据公安部“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活 动要求,今天我们对开展好本次整顿工作进行了安排部署, 下面我对开展好教育整顿明确几点要求。

    根据全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育 整顿为契机,我们要着力解决突出问题,坚决清除队伍中的 害群之马,纯洁我们公安队伍,努力锻造“四个铁一般”的 高素质过硬公安铁军,确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对 可靠,为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚 强的政治、思想和组织保证。

    一、坚定政治信念筑牢忠诚警魂 对党忠诚,是人民公安不变的政治灵魂。毫不动摇地坚 持政治建警方针,旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设,是 公安机关切实筑牢忠诚警魂的有效路径。

    要牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂,牢牢把握公安 姓党的根本政治属性,把党的政治纪律和政治规矩进一步立 起来、严起来,毫不动摇地坚持“严”的主基调,努力使公 安队伍纪律作风形象发生根本性变化,以党和人民满意的新 业绩新形象迎接中国共产党成立100周年。

    坚持政治建警不动摇,开展政治大轮训,坚持不懈用* 近*新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑,不断增强 忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政 治自觉、行动自觉。开展政治巡视巡察,以自我革命的勇气 和整风的精神,努力打造“四个铁一般”铁军。发扬公安“当 先”精神,主动防范化解“疫后综合症”,统筹做好疫情防 控、防汛抢险、长江禁渔、扫黑除恶等工作,以维护社会大 局稳定、服务保障民生的实际行动、过硬成效践行对党忠诚、 做到“两个维护”。

    二、强化纪律作风铁腕正风肃纪 坚持全面从严,坚持“严”字当头、一 “严”到底,严 格教育、严格执纪、严格监督。要坚持问题导向,敢于较真 碰硬,瞄着问题去、对着问题改,下大力气解决突出问题, 着力促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

    要把组织好、开展好教育整顿作为一项重大严肃的政治 任务,迅速启动、纵深推进。要始终严守党的政治纪律和政 治规矩,强化政治监督,确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、 绝对可靠。要坚决落实从严管党治警政治责任,大力加强公 安队伍革命化正规化专业化职业化建设,全力锻造“四个铁 一般”的南粤公安铁军。

    要高度重视政治建警,坚持全面从严治警,推出“三色 预警”、量化考核、重点民警管理、民警八小时以外管理等 机制,防微杜渐。继续围绕“五个过硬”“四项任务”“三 个环节”,扎扎实实抓好各项工作,来一场刀刃向内、刮骨 疗毒式的自我革命,全面推进正风肃纪反腐强警。

    三解决突出问题 纯洁公安队伍 开展教育整顿,是贯彻落实党在新时代的建警治警方 针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是锻造“四 个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求, 是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。

    所有警员要闻令而动,以强烈的政治担当和严肃的整风 精神,坚决打好打赢教育整顿这场政治仗、攻坚仗、整体仗, 特别要针对职业特性、从严排查整治公安队伍中工作不担当 不作为、执法不严格不规范、办关系案人情案金钱案、充当 黑恶势力保护伞等突出问题,持续发力、久久为功,着力锻 造高素质过硬江淮公安铁军,确保公安队伍绝对忠诚、绝对 纯洁、绝对可靠。

    开展公安队伍教育整顿的发令枪已经打响,我们将坚持 '严,字当头、一'严,到底,确保公安队伍绝对忠诚、绝 对纯洁、绝对可靠,努力锻造“四个铁一般,的高素质过硬 公安铁军。

    把开展教育整顿与建立“不忘初心、牢记使命”制度、 深入推进“两学一做”教育常态化制度化有机结合起来,与 健全完善全面从严管党治警责任体系制度体系有机结合起 来,与深入贯彻落实全国公安工作会议精神、深化各项公安 改革和做好当前维护安全稳定工作有机结合起来,切实做到 两手抓、两不误、两促进,有力维护国家政治安全和社会稳 定,以实际行动检验教育整顿的实际成效。

    以人为本从严治警促进部队建设更好更快发展 以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容,是军委和武警总部首长的明确要求,研究解决“五个重点问题”,必须紧紧扭住人这个因素。努力创造,处理好新形势下出现的新情况新问题,全面深入地落实从严治警的要求,促进部队建设更快更好发展。

    坚持以人为本与从严治警,二者是相互补充的,坚持以人为本,强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警,必须确立以人为本的指导思想,讲究科学管理,讲究人性化管理,做到严之有理,严之有情。只有那样,官兵才能严格地执行国法军纪,自觉地维护部队的高度集中统一,从严治警的原则才能落实实处。当前,在处理以人为本和从严治警的关系上,重点要把握好以下几个问题:
    一、从严治警,要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在 对部队实施管理过程中,却往往严之无据,违背条令条例和规章制度,另搞一套,认为只要管用、灵验就行。比如:按《内务条令》规定,战士节假日外出可控制在分队总人数的10%,有的单位为了怕战士外出惹事生非,擅自缩小比例,让战士都呆在营区,加之中队文化体育活动又跟不上,战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥,工作情绪低落, 没热情和动力。据调查了解,战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品,逛逛街,散散心;
    他们虽在都市附近当兵,但真正去过市里面的寥寥无几,偶尔去次市里面,都是趁出公差、看个病等,有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”,这“据”就是条令条例,任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套,不让战士外出,看起来好像是把战士都管住了,但并未从根本上管住他的心,管出工作热情和动力来。这里需要注意的是:战士请假外出,必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定,对外出人员实行跟踪管理,管控好中队的“个别人”,避免超假、逾假不归等违纪现象发生。

    二、从严治警,要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”,说“不能对战士太好了”,认为只有多些“硬”的少来些“软”的,才能充分体现出从严治警的严肃性,往往是 重罚轻教,有的平时对战士身上存在的问题视而不见,不愿费口舌,等战士出了问题,严肃处理的决定便随之而来;
    还有的干部认为现在对战士讲大道理,都没人愿意听了,而是想方设法对战士进行变相体罚,甚至动手动脚。由于管教失衡,说服教育跟不上,导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解,久而久之,产生了一种抵触情绪和逆反心理,甚至酿成恶性事件,极大的影响了各项 规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作,坚持严之有理,做到以理服人,保证各项军令政令的畅通。

    三、从严治警,要严之有度。据了解,当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍,如:《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间,而我们有的干部认为兵不可闲,总是把战士每天的活动都安排的满满的,让战士自由支配的空间很少,战士感觉很压抑,精神状态不好,工作没热情,缺乏活力和动力;
    中队对于上面强调的“封闭式”管理,星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法,严重违背了条令条例,挫伤了战士工作、训练的积极性。为此,我们要适时根据战士的特点,做到严之有度,注重科学安排周工作计划,劳逸结合,坚持在正课时间上要效率,课余 时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动,以始终保持昂扬的工作热情和动力。

    四、从严治警,要严之有情。官兵一致,尊干爱兵,严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来,认为要严格带兵,干部就得板起面孔,官兵有别,不能与战士拉得太近、贴得太紧,让战士敬而远之,感觉不好接触,不愿将自己的心里话说给干部听;
    有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少,与战士一同呆了两、三年,对战士的性格特点、爱好特长掌握不准,甚至有时连名字都叫不上来。这样一来,久而久之,让战士不相信干部,不相信组织,干部则身在兵中不知兵,出现离兵现象。

    实践证明,从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应,使管理者与被管理者之间的关系,由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵,用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非,以消除各种事故、案件的发生。这些做法,既违背了管理教育工作启发自觉的原则,又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求,促进部队建设更快更好发展,最根本的要坚持以人为本,加强思 想教育引导,把着眼点放在提高人的素质上,变“管住人”为“育好人”,努力提高官兵的思想觉悟和自控能力,增强官兵自身的“免疫力”,提高官兵按纲建队的标准和自觉性。

    要认真贯彻从严治警的方针,走出“严”的误区,切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题,真正实现以人为本的目标,必须突出解决好以下几方面的问题 一是要进一步端正对士兵的根本态度,努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题,说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的,根本利益是完全一致的,政治上是一律平等的,官兵只有职务上分工,没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利,了解他们的愿望和需求,充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴,耐心教育、启发自觉,使其放下包袱轻装上阵,任何人都不得以任何理由打骂体罚战士,只有我们端正了对战士的根本态度,诚心诚意地关心战士、爱护战士,战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理,就能把部队建设成为团结一致的战士集体,使警营真正成为一个令人向往的和谐警营。

    二是要进一步强化依法从严治警的观念,不断提高自身依法带兵的能力。要处理好依法与从严治警的关系。依法治警与从严治警是一致的,而不是对立的,依法就是从严,要求我们干部时时处处事事严格按照法律、法规和条令条例办事,自觉养成遵纪守法的习惯。同时,要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管 理中队、带兵育人的依据和准则,妥善解决官兵遇到的各种问题,决不能制定土政策,严而无法。

    三是干部要加强自身的学习,提高思想认识,使管理工作扎实有效。各级干部要认真学习法律法规及部队的条令条例,对日常管理要遵循“严而可行、紧而不绷;
    松而不散、张而不驰”的要求,进一步加深对密切内部关系的理解。平时不仅仅要抓好干部、班长和骨干,同时也要抓好其他士兵对内部关系的理解和认识。并且要处理好权利与义务的关系,在本职工作岗位上,不断加强理论学习,增强法纪观念,提高思想认识,做到依法带兵,文明带兵,严格履行职责,尊重爱护战士,保护好士兵的合法权益,勇于实践,不断总结,从学习中摸索出一套适应自己、也适应部队建设的管理方法,使中队平稳发展,努力实现“两个确保”。

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