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    [XX镇村辅警（治安主任）考核量化标准]一村一辅警绩效考核办法

    时间：2021-10-17 05:06:22来源：百花范文网本文已影响人

    XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准   一、考核标准 坚持公开、公平、公正，以“人员到位、保障有力、机制健全、管理规范、注重实效”为标准进行考核。

    二、考核周期 考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。

    三、考核分数 考核设基准分 1000分，再进行加扣分，扣分以单项分值扣完为止。

    四、考核细则 1、按时值班；
    (100分) 根据值班表按时到派出所值班，并在值班签到表上签到，每缺一次扣3分。考核方式：实地检查与查看值班签到表。

    2、辅警工作日志；
    (100分) 每周完成3篇以上的辅警工作日志，每少完成一篇扣1分，全年按量完成的得90分，完成质量、数量高的加10分。考核方式：查看工作台账。

    3、治安巡逻及交通协管；
    (100分) 每周进行1次以上的治安巡逻，并完成好治安巡逻日志，每缺一次扣2分。节假日及重大活动期间，村辅警在本村辖区内进行交通协助管理，因协管交通不力,本辖区内发生重大交通事故的每例扣20分。考核方式：实地检查与查看工作台账。

    4、治安纠纷调解登记表；
    (100分) 对于本村村民发生的矛盾纠纷，村辅警（治安主任）要做到及时了解情况，及时介入，配合派出所、司法所对辖区的治安纠纷进行调解，并完成好治安纠纷调解登记表。因协管不力，发生个人极端事件的，每人次扣20分。考核方式：实地检查与查看工作台账。

    5、协助完成公安分局及镇平安办微信转发任务；
    (50分) 协助完成微信工作群内的分局及镇平安办微信转发任务及推广任务，每缺一次扣5分。考核方式：实时统计。

    6、重点人员一体化管控(150分) 驻村辅警对派出所交办的重点人员（含邪教和信访动老户等人员），做好工作台账，准确及时上报重点信访人员的活动情况及去向；
    未及时落实的每人次扣20分，因脱管失控造成恶性事件或超级（到市赴省进京）上访的，每人次扣40分。考核方式：电话调查与查看工作台账。

    7、社区戒毒(100分) 配合社会治安与应急办禁毒专干对辖区社区戒毒(康复)人员按期进行吸毒检测，并在吸毒人员档案中做好登记，未履职的每次扣10分。

    考核方式：实地检查与查看工作台账。

    8、完成派出所及镇平安办交办的临时工作任务。(100分) 对派出所及镇平安办交办的临时工作任务推诿，每次扣10分。考核方式：实时统计。

    9、“行车卫士”“居家卫士”安装任务；
    (200分) 考核方式：按照各村及社区的任务数及完成情况比得分，超额完成的，超出部分另行按比例加分。

    五、结果运用 镇“村警办”（主任余武）将对“一村一辅警”全年工作情况综合进行考核排名，对排名在最后二位，且年度考核分数未达到 800分的，取消当年的评先评优资格。对因考核不合格、不能胜任工作以及违法乱纪的，立即更换、清退并收回全部配发装备。

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