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    五抓五提升指什么_某县基层党建“五抓五提升”工作法经验材料

    时间：2020-07-08 12:20:30来源：百花范文网本文已影响人

    　某县基层党建“五抓五提升”工作法经验材料

    　同志们：

    　　　下面，我将我县党建工作中，梳理提炼的“5抓5提升”工作法，做以扼要汇报。

    　　　第1，抓责任落实，提升党组织书记主责意识

    　　　1是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指点。

    　　　2是落实党组织书记责任，在17个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具有条件的部门主要负责同志担负机关党组织书记，构建主要领导是第1责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承当主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。

    　　　3是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核赏罚办法，构成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。

    　　　4是坚持党组织书记实行党建责任述职制度，针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题，组织“两代表1委员”、基层党员干部和大众代表进行测评，接受现场质询、测评。

    　　　第2，抓组织建设，提升党建工作整体水平

    　　　1是定期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记25名，指点支部委员会定期换届24个，切实增强党组织战役力。

    　　　2是展开机关党建专项观摩。前后展开4次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，对标机关党建“8个规范”，补齐工作“短板”，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。

    　　　3是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第1书记联系指点国企党建工作机制》，推行“月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈”制度。

    　　　4是展开专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，展开拉网式专项督察2次，下提问题清单600余份;坚持用好“党员小书包”学习内容提示、学习进度预警、学习情况通报3项机制，约谈党组织6个32人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按5大块、15小项、51个打分点进行量化考核。

    　　　5是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专题教学与现场教学相结合，对60余名机关党务干部进行动期3天的培训。

    　　　第3，抓学习教育，提升党员干部党性修养

    　　　1是展开“大学习”活动。牢牢围绕党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，通过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种情势，教育引导广大机关牢固建立“4个意识”;以展开“手抄党章”活动为切入点，教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、遵照党章、保护党章。

    　　　2是举行党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以XX革命记念馆、XXX、烈士陵园为现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分XX期对全县机关XX名党员进行了党性教育轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。

    　　　3是展开党日活动进书院。结合“党员固定活动日”，组织机关XX个党委XX个支部XX名党员赴延安学习书院参观学习、交换、研讨，让党员干部对____总书记治国理政新理念新思想新战略到达思想上高度认同、行动上及时跟进。

    　　　第4，抓党内生活，提升党员业务技能水平

    　　　1是规范党内组织生活。把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活平常各项活动中，从严细化和落实“3会1课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加两重组织生活等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、增进作用发挥。

    　　　2是展开“党员固定活动日”活动。针对“党员固定活动日”学习多、议事少的问题，重新肯定了“3会1课”、“党费缴纳”、“民主评议”、“议事决策”、“说事评理”、“义务劳动”、“调查研究”、“访问慰劳”、“上门送学”等9个主题，进1步丰富、完善和规范党内活动，实现严格管理党员、严肃组织生活、增进作用发挥，做到“有时承事”。

    　　　3是深化主题党建活动。把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定“3会1课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推动各项活动规范化、常态化。

    　　　4是展开机关党支部书记“大比武”活动。展开以“赛讲、赛课、赛绩”为主题的机关党支部书记“大比武”活动，进1步激起机关党支部书记干事创业的热忱，提升领导干部的理论水平、党性修养和履职能力，培养和锤炼了1支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。

    　　　第5，抓阵地建设，提升机关服务保障能力

    　　　1是推动机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地依照“10有”(有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教装备，有报刊杂志，有台帐，有宣扬栏，有专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇6座。

    　　　2是展开“读书进机关”活动。建立“读书角”29个，营建重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣扬栏，布置文化墙、文化长廊，宣扬党的政策方针，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”型机关。

    　　　3是推行党员积分制管理。依照“每个月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总”的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务大众、工作事迹等方面评定，增进党员作用发挥。

    　　　4是展开“3亮3比3评”活动。在窗口单位设立“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员示范窗口”，积极引导广大党员争做“爱岗敬业模范”、“服务大众标兵”，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。

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