个人职业生涯规划|生涯九宫格范本
员工职业生涯规划
姓名： | 性别：男 | 出生年月： 1984.08.10 | 血型： | 婚姻状况：未 | 健康状况：良好 | |||||
部门： | 现任职岗位： 测量专监、投标员 | 最后学历（专业）：大专（工程监理） | 配偶是否有职业： | 是否已在本市购房：否 | ||||||
员工基本情况 | 员工个人层面 | 企业层面的评价 | 企业层面的期望 | |||||||
个人客观情况之一：个性特质 | —— | —— | ||||||||
一、性格 | 外向型 | 符合 | 符合 | |||||||
二、职业性格类型 | 1、社会型。2、常规型。3、现实型。 |
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三、职业发展方向类型 | 1、管理型。2、安全型。 |
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个人客观情况之二：稳定的知识与能力 |
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一、特长 | 1. 善于与人沟通，性格开朗，对工作生活充满激情 2. 能熟练运用电脑及办公软件 3. 有一定的组织、宣传能力及号召能力 |
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二、不足 | 1.急躁 2.惰性 |
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个人主观情况 |
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一、个人对职业发展道路的期望 | 在多个专业岗位，不断成长，最终成为一名复合型的人员 |
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二、个人对职业生涯发展所处阶段的定位 | 职业探索期：尚未确定自己最适合的职业选择，正在尝试探索，为今后的进一步选择做准备 |
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三、个人当前最紧迫的需要 | 更注重知识、技能、能力的锻炼机会，为今后的职业成长奠定机会 |
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四、是否胜任、喜欢现职岗位 | 刚好胜任； |
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五、对现职岗位不满意的原因 | ——（满意） |
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六、期望岗位 | 暂无，对现岗位满意 |
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职业生涯规划 | 一、横向通道 |
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二、纵向通道 |
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阶段性目标（包括发展通道及收入状况、培训等） | ||||||||||
—— | 阶段性发展通道及收入状况 | 培训与发展措施 | ||||||||
阶段一 （2010年-2013年） | 测量专监 3000 |
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阶段二 （2014年-2017年） | 工程部长 5000 |
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阶段三 （2018年-2020年） | 驻地办主任 8000 |
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员工签名： 所在部门：
