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    2022年党支部工作清单3篇

    时间:2022-08-13 15:15:05来源:百花范文网本文已影响

    2022年党支部工作清单3篇

    2022年党支部工作清单篇1

      为进一步加强和改进党的建设,落实党建工作责任,强化从严治党管党,根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求,结合财税工作实际,特制定如下清单:

      一、党建工作部署责任

      1.制定支部党建工作计划和方案,做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结,定期向局机关党委汇报工作。

      2.抓好支部工作的全面部署和任务分解,明确支委会分工,督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。

      3.围绕党建工作重点、难点问题,每年领办至少1个党建项目,亲自协调、推进并取得实效。

      4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告,接受民主评议。

      二、党员干部管理责任

      5.从严从实管理,引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度,改进作风,严格监督,发现问题及时采取组织措施。

      6.加强学习教育,抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动,按时完成局机关党委布置的各项学习任务,每月组织学习不少于1次,每年组织交流学习体会不少于2次。

      7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度,严格执行党员民主评议和党性体检,每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员,对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理,上报局机关党委。

      8.加强党内关怀,研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度,每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。

      三、严格党内生活责任

      9.加强党内民主建设,严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度,专题研究和协调解决具体问题,对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。

      10.严格党内组织生活,落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会,每季召开一次支部党员会议,每年开好组织生活会,每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度,做好党内活动记录。

      11.创新党员组织生活方式,组织开展“创意党日”活动,丰富基层组织生活。

      12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用,督促党员干部主动查找岗位廉政风险,及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题,及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪,督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务,不断提升支部的.党风廉政建设。

      四、规范组织建设责任

      13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理,每半年开展1次堡垒指数考评,积极主动接受党员群众的监督。

      14.开展党员志愿服务,打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动,全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动,打通联系服务群众“最后一公里”。

      15.深化党建带群建,推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度,严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作,把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作,积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。

      16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设,做好支委到期换届选举工作,开展市级“两新”组织党建示范点创建工作,大力推崇企业诚信文化,着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。

      五、落实基础保障责任

      17.及时、足额收缴、上解党费,并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。

      18.加强支部阵地建设,建立健全党支部活动室,加强党务公开,将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。

      19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送,每季向局机关党委报送信息不少于1篇。

      20.加强文化建设,促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动,进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。

    2022年党支部工作清单篇2

      一、严格履行党建工作“第一责任人”责任。研究制订2020年度工作要点,谋划机构改革后交通运输“两中心一支队”党组织建设工作,规范合理设置基层党组织,配强配齐各基层党组织班子。主持研究党建工作不少于4次,定期带队到基层党组织督导、检查、考核党建工作。组织开展基层党组织述职评议工作。

      二、认真贯彻执行民主集中制。带头执行党组议事规则及“三重一大”决策制度,做到“四个不直接分管”,充分尊重及认真听取党组其他成员不同意见,坚决防止“一言堂”。

      三、带头联系后进支部,抓好整顿提升。每季度到所联系后进支部调查研究1次,督促指导党支部研究制定提升措施,帮助解决实际问题1-2个。按要求参加联系点的支部活动,推进后进支部转化提升;督促党组成员深入各自党建联系点开展“五个一”活动(1轮调研走访、1篇调研报告、1堂专题党课、1条建议良策、解决1个实际问题)。坚持典型示范,推进整建提升,年度力争创建市级红旗支部、服务品牌各1个。

      四、严肃党内政治生活。主持召开专题民主生活会,带头落实“双重”组织生活制度,严肃开展批评与自我批评,每年讲党课不少于2次。与其他班子成员和二级单位党政主要负责人及科室负责人全面谈心谈话不少于1次。带头做好重点群体的思想政治工作,确保交通综合执法改革平稳有序推进。

      五、健全完善学习常态化制度,建立和落实不忘初心、牢记使命制度。主持开展交通运输系统建立“不忘初心、牢记使命”长效机制专项调研活动,形成调研报告,建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。完善“思想引领、学习在先”机制,创新学习方式,全年主持召开中心组理论学习及研讨不少于12次。

      六、带头服务基层一线。继续深化精准扶贫、“双联双促”、“共驻共建”等工作,每年进社区不少于3次,为群众解决难题不少于1个,每月到扶贫点调研督导不少于1次;落实党内激励关怀帮扶机制,每年走访慰问生活困难党员和老党员不少于2次。

      七、带头落实全面从严治党主体责任。带头落实述职述廉、个人重大事项报告等制度,履行好第一责任人责任,督促班子成员落实“一岗双责”,从严用好“四种形态”。带头开展廉政谈话和工作约谈不少于8次。

      八、加强干部队伍建设。主动研判领导班子和干部队伍建设,结合交通机构及综合执法改革推进情况,做好局属事业单位班子调整、中层干部调配、年轻干部培养、人才引进、干部招录等工作,不断优化干部队伍结构,完善党员干部激励机制。

      九、积极推进重点工作。带头将党建工作与中心工作有机融合,把党建引领贯穿于交通综合执法改革、重点项目建设、疫情防控、三大攻坚战、综合交通运输体系建设全过程,坚持“一支部一特色一品牌”创建与中心工作有机统一,有力推动各项工作。

      领题项目:强基固本抓规范打造品牌树形象(党建引领交通机构及综合执法改革,抓基层、打基础,抓班子、强队伍,抓制度、助规范,抓示范,促整体,树立交通队伍新形象)

    2022年党支部工作清单篇3

      1、组织领导责任。

      承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任,及时组织研究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,确保党建、党风建设和反腐败工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

      2、推动落实责任。

      按照公司党委、纪委要求,主持召开专题会议,及时学习传达、贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署,分解和落实党支部委员、党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任;及时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势,研究解决存在的问题;抓好责任落实情况的监督检查,加大责任考核和责任追究的力度。

      3、教育监督责任。

      通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组织生活会等形式,了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况,督促党支部委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双责”,层层传导责任和压力,对不良风气和倾向及时开展批评和自我批评,对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改,对存在的严重问题,及时向公司党委和纪委报告。

      4、示范引领责任。

      严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,带头讲政治、带头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令,带头执行重庆市党员干部生活作风“十二不准”等规定,带头转变作风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,注重家风建设,管好自己、管好班子、管好家属和身边工作人员,自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”,带头廉洁自律,自觉接受组织和职工群众的监督。

      5、支持保障责任。

      旗帜鲜明反对腐败,领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行职责,及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报,加强统筹协调,研究解决有关重要问题,为党支部纪检委员履职尽责提供人力、财力、物力等保障,及时排除办案工作中的干扰和阻力。

      6、干部选拔把关责任。

      坚持正确导向,严格选任程序,健全监督机制,严格责任追究,在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节,坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合,严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为,严防程序倒置、空转,坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

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