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    厂务公开制度范本 [厂务公开制度]

    时间：2019-09-24 08:02:00来源：百花范文网本文已影响人
    导读：规章制度范文，厂务公开制度应该怎么写，有什么格式要求，科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例：为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公

    为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。

    一、厂务公开的原则

    1、遵循全心全意依靠职工办企业；

    2、有利于企业的改革、发展和稳定；

    3、有利于增加企业管理工作透明度；

    4、有利于职工参与企业民主管理；

    5、有利于加强企业党风廉政建设。

    二、厂务公开的内容

    1、企业重大决策及执行情况；

    2、企业财务状况；

    3、涉及职工切身利益的情况；

    4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况；

    5、其他应该公开的事项。

    三、厂务公开的时间、内容、形式、程序和负责部门。（见附页）

    四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由厂主管领导、纪委、工会、办公室、财务部负责人组成，厂党委书记任组长，日常工作由厂工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开的情况。

    附：厂务公开的项目、责任部门、形式和程序

    一、企业年度发展目标，中长期发展计划公开细则。

    （一）主管部门：办公室

    （二）主管部门的责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出的意见、建议进行整理，对合理部分予以采纳。

    （三）公开内容

    1、计划编制的原则；

    2、计划的内容和计划分解、落实情况；

    3、计划执行结果。

    （四）公开的程序和形式

    内容来自www.nseac.com

    1、企业年度工作计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由厂领导班子讨论决定；

    2、召开企业中层干部扩大会议，对上述计划进行讨论，提出修改补充意见；

    3、提交厂职代会讨论审议，定稿后上报..集团公司；

    4、由各部室、分厂向干部、职工公布和贯彻上述计划；

    5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

    二、重大生产经营决策公开细则

    （一）主管部门：办公室

    （二）主管部门责任：通过有效的途径，使厂职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议，整理成文。

    （三）公开内容

    1、重大生产经营决策的背景和决策原则：

    2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

    （四）公开的程序和形式

    1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业各时期的情况提出，由办公室写出初稿，送厂党政联席会议研究讨论，征询有关部室、分厂意见后形成正式决策；

    2、重大生产经营决策应提交职代会或职代会联席会议审议通过；

    3、正式公布实施；

    4、公布实施结果。

    三、重大改革方案公开细则

    （一）主管部门：改革项目部门负责，办公室协助。

    （二）主管部门的责任：通过有效的适当途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解本企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

    （三）公开内容

    1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；

    2、企业重大改革方案的基本内容；

    3、企业重大改革方案的实施情况。

    （四）公开的程序和形式

    1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他厂领导，有关部门和职工讨论，归纳意见后由主管部门负责修改；

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    2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；

    3、公布实施；

    4、公布重大改革方案的实施结果。

    四、承包租赁合同实施公开细则

    （一）主管部门：办公室

    （二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

    （三）公开的内容

    1、承包和租赁经营项目名称、项目范围：

    2、承包和租赁经营方式和年限；

    3、承包（租赁）单位名称、承包（租赁）价；

    4、合同汇签情况；

    5、合同执行情况。

    （四）公开的程序和形式

    由主管部门将方案提请主管领导核准后，提交法人代表、总经理或厂领导班子会议讨论通过后，在有关范围内公布方案。

    五、集体合同实施公开细则

    （一）主管部门：厂工会

    （二）主管部门的责任：通过有效途径，负责企业集体合同履行情况的公开工作，使职工了解集体合同的有关内容，接受职工代表的检查和监督。

    （三）公开的内容

    1、集体合同讨论稿；

    2、集体合同的签订情况；

    3、集体合同的履行情况。

    （四）公开的程序和形式

    1、集体合同讨论稿由厂工会发给职工代表讨论，收集意见并对讨论稿进行修改；

    2、厂工会将集体合同履行情况提请主管领导批准后，向职工代表大会报告；

    3、向全厂公布集体合同的有关内容。

    六、企业财务指标完成情况公开细则

    （一）主管部门：财务部

    （二）主管部门的责任：通过有效途径，负责向职工公开财务预算方案和财务决算情况，使职工了解企业财务指标的完成情况，并接受职工的监督。

    （科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑）

    （三）公开的内容

    1、产量、产值、销售收入、劳动生产率；

    2、成本支出；

    3、企业资产和负债情况；

    4、利润总额及税利情况；

    5、工资、奖金、福利费的预算、开支情况；

    6、重大基建项目的资金安排、执行情况；

    7、业务招待费的使用情况。

    （四）程序和形式：

    由财务部将财务预决算报告经法人代表或总经理审批后，在厂领导班子、中层干部会、职代会联席会上报告，进行审议。

    七、物资采购公开细则

    （一）主管部门：生产部、财务部。

    （二）主管部门的责任：通过比价采购会议，对棉纱、机物料、办公用品、染化料等采购价格在比价会议内公开审定，防止出现采购的黑箱作业。

    （三）公开的内容

    1、货比三家的物资采购价格；

    2、大额的物资采购情况；

    3、物资供应产品和服务、质量反馈情况。

    （四）公开的程序和形式

    1、根据市场供应情况，适时召开采购比价会议，对采购的品种、质量、单价、供货单位进行筛选，坚持同价质优、同质价廉的原则；

    2、反馈采购的原材物料的质量和服务情况，必要时在有关会议上通报。

    八、工资分配公开实施细则

    （一）主管部门：办公室

    （二）主管部门的责任：通过有效途径，负责向职工公开工资（奖金）分配的政策依据、原则和标准，公布工资总额使用情况，接受职工的监督。

    （三）公开的内容

    1、工资分配方案；

    2、工资分配情况；

    3、工资总额使用情况。

    （四）公开的程序和形式

    1、工资、奖金分配方案由办公室提请总经理批准，提交厂领导班子和有关部室、车间讨论，由办公室收集意见对讨论稿进行修改。

    2、工资、奖金分配方案由厂党政工联席会议讨论定稿后，总经理审批公布实施。 （科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑）

    九、评比先进工作公开细则

    （一）主管部门：厂工会

    （二）主管部门的责任：通过各种方式，让职工掌握评先的条件和程序，了解推荐、评定先进的情况。

    （三）公开的内容

    1、评先方案；

    2、评先结果。

    （四）公开的形式和程序

    1、由厂工会拟定出评先方案报请主管领导审批；

    2、将评先方案下发到各分厂、部室，组织职工推荐；

    3、评先结果张榜公布并进行表彰。

    十、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则

    （一）主管部门：纪委

    （二）主管部门的责任：通过有效方式，使党委、纪委成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。

    （三）公开的内容

    1、个人重大情况报告；

    2、住房情况、收入申报情况；

    3、执行党风廉政建设责任制情况；

    4、上交礼品礼金登记情况。

    （四）公开的形式和程序

    1、本人填写廉政档案卷宗；

    2、召开党委、纪委会，审议廉政卷宗的内容；

    3、上报..集团公司纪委。

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