网站首页 公文大全 个人文档 实用范文 讲话致辞 实用工具 心得体会 哲学范文 总结范文 范文大全 报告 合同 文书 信函 实用
  • 工作计划
  • 学习计划
  • 自我评价
    • 百花范文网 > 实用 > 自我评价 > 党建创新工作经验|党建工作创新做法

    党建创新工作经验|党建工作创新做法

    时间：2020-06-11 00:27:07来源：百花范文网本文已影响人

    　党建创新工作经验

    　一个支部就是一座战斗堡垒。**立足各领域党支部实际，坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，以加强基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本能力“六基”建设为抓手，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准，以创促评、以评促建、以建提质，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”创建工作，激发内生动力，对照解决自身存在的突出问题，补短板、强弱项、上水平，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政根基。

    　三年目标+具体标准，明确各领域创建任务。利用三年的时间，通过集中开展“最强党支部”建设，在全**各级党组织中凝聚思想共识、形成工作合力，力争将各领域党支部打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2020年，全**各领域“最强党支部”比例达到20%以上；到2021年，全**各领域党支部建设质量得到普遍提升，“最强党支部”比例达到30%以上，软弱涣散党支部基本消除；2022年，全**40%以上党支部达到“最强党支部”标准；到2023年，全**50%以上党支部达到“最强党支部”标准。

    　结合不同领域党支部建设工作实际，****委组织部在“五强”标准基础上，紧扣基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和基本能力“六个基本”要素，围绕提升组织力、强化政治功能，进一步明确细化了嘎查村党支部、社区党支部、机关事业单位党支部、国有企业党支部、非公有制经济组织和社会组织“五大领域”“最强党支部”建设的具体标准，确保基层好操作、能落实。同时也明确了不能评定为“最强党支部”的负面情形。

    　四评四提高，促工作抓细抓实抓到位。建立“四评四提高”工作机制，真正推动每一个党支部把“最强党支部”建设工作抓紧抓实抓到位。组织评定，提高重视度。采取“学--述--考--评”的方式，通过了解党支部班子日常学习、党支部书记述职、对党支部班子考试和组织综合评定全面评估党支部软硬件建设情况、党支部班子的党建实务知识以及处理相关问题的综合能力等，评定等次为“优秀、良好、一般、差”。党员评议，提高认可度。结合党员大会、党支部民主评议制度予以落实，组织党支部所在单位党员开展评议，“最强党支部”的党员评价党支部优秀等次所占比例应达到参加评议党员总数的90％以上。群众评判，提高满意度。通过公示、访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，体现更广泛的民主性。群众评价为“不满意”的，经查证情况属实的，不得评定为“最强党支部”。社会评价，提高认同度。结合实际向法院、检察院、公安、纪检监察、**、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织征求意见,全方位了解掌握党支部及所在单位、所属党员相关情况。有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，经查证情况属实的，不得评定为“最强党支部”。

    　“自创＋申报＋评定”，做到有安排有落实有成效。充分调动各级党组织的创建积极性，采取全面自创、逐级申报、分级评定的方式有序推进。全面自创，推动党支部建设水平得到明显提升。4月以来，农村牧区、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织、国企等党支部对照“最强党支部”的建设标准，结合自身领域特点，理清并明确创建“最强党支部”的工作思路，全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节，通过找差距、强弱项、明责任，列出问题、任务、责任“三张清单”，全力集中开展自创建设。逐级申报，严格标准好中择优。党支部自评达到评定条件后,逐级向上一级党组织申报，逐级申报要坚持标准、好中选优。分级评定，全面提升标准化规范化建设。根据党支部自评申报情况，上级党组织综合“四评”情况，集体研究并进行评定，被评定为“优秀”等次的，向再上一级党组织申报。通过逐级评定，全面提升党支部标准化规范化水平。下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件，不作为评定依据。

    　建立了激励保障机制，激发内生动力。建立评先选优的导向机制，被**级及以上党委评定为“最强党支部”的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰时,应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评自治区党委以上党内表彰项目，党支部至少应当被**级及以上党委评定为“最强党支部”。建立待遇保障的激励机制，嘎查村、社区党支部被评定为**级“最强党支部”的，应按照嘎查村、社区党组织班子成员（可按党组织书记）现行年待遇报酬总额的10%--20％（按2000元）发放一次性专项绩效奖励。机关事业单位、国有企业党支部被**级及以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑，并作为政治考察的重要内容。非公有制经济组织和社会组织党支部被**级及以上党委评定为“最强党支部”的,党支部书记可优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。建立经费保障的倾斜机制，通过代**委管理党费对建设“最强党支部”予以经费保障。**委组织部将建设“最强党支部”所需经费列入代**委管理的党费年度预算。被评定为**级“最强党支部”的，在本单位党支部的一般经费保障标准基础上，上浮30％--50％予以倾斜，年下拨党费不少于5000元，用于支持党支部开展党的活动。实行“最强党支部”动态调整管理机制，每年动态调整一次，确保“最强党支部”名副其实。

    相关热词搜索：工作经验 党建 创新

    • 范文大全
    • 说说大全
    • 学习资料
    • 语录
    • 生肖
    • 解梦
    • 十二星座
    最新文章

    推荐访问

    党建 党建+业务拓展 党建+司法行政 党建+扶贫工作汇报中的精品 党建+提质增效工作方案 党建+提质增效方案 党建+文明创建工作方案 党建+文明创建机制方案 党建+营商环境工作方案 党建100周年庆祝活动策划案 党建100周年活动主题 党建11项重点工作 党建2018年工作计划与思路 党建2019年工作计划 党建2020上半年总结下半年计划 党建2020年上半年工作总结（十页） 党建2020年工作思路 党建2020年工作总结和2021年工作计划 党建2020年第一季度汇报 党建2020总结和2021计划 党建2021务虚 党建2021年第一季度总结 党建2022年工作计划 党建3年行动计划 党建3年计划 党建5 党建5十x内容 党建7张问题清单 党建8十x工作制度 党建93周年比赛演讲稿 党建97周年光辉历程党课讲稿（二） 党建97周年光辉的历程党课讲稿(二) 党建kpi考评机制 党建、党风廉政建设、意识形态工作会议讲话稿 党建、党风廉政建设工作会、“三基建设”工作汇报材料 党建一季度工作开展情况 党建一对一谈心谈话记录2019 党建一岗双责实施方案 党建一岗双责工作情况汇报 党建一岗双责述职报告 党建一村一品牌方案 党建七一工作会议 党建七个一心得体会 党建三个清单制度 党建三个清单是什么 党建三会一课的内容是什么 党建三化一图一表三清单 党建三化建设 党建三化建设汇报材料 党建三化建设重点任务清单 党建三化是哪三化

    本文党建创新工作经验|党建工作创新做法由百花范文网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 百花范文网 All Rights Reserved.