半年工作总结个人 企业党建上半年度工作总结及下半年工作计划二

　最新企业党建上半年度工作总结及下半年工作计划二

　---WORD文档，下载后可编辑修改---

　目 录

　一、 2020 年上半年度党建工作回顾

　(一) 提高政治站位， 筑牢思想根基

　(二) 发挥头雁效应， 夯实班子建设

　(三) 坚持正确导向， 狠抓队伍建设。

　(四) 落实“两个责任” 、 推进廉政建设认真落实党风廉政建设主体责任。

　(五) 强化支部建设， 稳固战斗堡垒。

　(六) 坚持目 标同向， 引领群团工作

　二、 2020 年下半年度工作安排

　(一) 把政治建设摆在首位， 坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想

　(二) 坚持从严从实， 落实“两个责任” ， 坚持不懈推进企业全面发展.

　(三) 突出政治功能， 筑牢基层组织基础， 提升战斗堡垒作用.

　(四) 持之以恒正风肃纪， 着力 塑造风清气正的政. 治. 态. 坚持咬住“责任” ， 狠抓“问责” 。

　(五) 围绕和谐稳定展作为， 促进群团组织职能建设.

　一、 2020 年上半年度党建工作回顾

　2020 年， 在上级党委的正确领导下， 我 XX 党委坚决贯彻全面从严治党要求， 发挥党组织的领导核心和政治核心作用 ， 以贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务为抓手， 以推进主题教育常态化制度化为契机， 以实现党组织发挥作用 组织化、 制度化、 具体化为目 标， 紧紧围绕中心工作， 全面落实“两个责任” ， 在持续加强和改进 XX 党的建设工作方面取得了 新进展新成效， 为 XX 的发展提供了 坚强的政治保障。

　(一) 提高政治站位， 筑牢思想根基XX 党委把学习 教育任务作为常态化工作抓紧抓牢， 邀请党校专家教授作专题辅导， 举办党员干部培训班、 党务干部培训班、 全体职工培训班， 组织开展主题党日 活动、交流研讨会， 开展党委班子成员、 各党支部委员 宣讲活动等， 通过抓学习 培训、 抓宣讲落实， 营造了 学习 的浓厚氛围， 做到学习宣传全覆盖。 同时在 XX 党委的部署下， XX 各党支部、 工会、 共青团组织积极作为， 开展形式多 样的学习 宣贯活动， 为强化舆论宣传和引 导， 第一时间 为每一名职工发放学习 文件， 同 时， 在宣传栏、 微信等宣传阵地加强了 对学习教育的宣传。

　(二) 发挥头雁效应， 夯实班子建设XX 党委把加强自 身建设作为基础任务来抓， 班子战斗力 进一步增强。 结合“两学一做” 学习 教育常态化制度化和“两贯彻一落实” 要求， 修订《党委理论学习 实施细则》，开展集体学习 、 专题研讨等， 在学思践悟新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫， 在思想上政治上行动上同 以同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持把党委会研究作为经理会研究前置决策程序， 落实《“三重一大” 决策制度实施细则》， 严格召开党委会及扩大会议。 抓作风建设， 从规范党内政治生活抓起， 修订《领导干部联系点制度》 和《关于改进工作作风、 密切联系群众的实施办法》。

　(三) 坚持正确导向， 狠抓队伍建设。 坚持党管干部原则， 突出政治标准， 推进干部选拔任用 管理工作科学化、制度化、 规范化。 坚持党管人才原则， 抓好职工职业生涯规划， 推进后备人才队伍建设， 制定《推荐选拔有发展潜力的中青年管理人员工作的意见》， 按照德才兼备、 以德为先的用 人标准， 大力 建设一支关键时刻冲的上去、 有志有识有为的中青年后备干部队伍。

　(四) 落实“两个责任” 、 推进廉政建设认真落实党风廉政建设主体责任。 年初召开党风廉政建设工作会， 层层签订《XXXX 责任书》， 充分发挥党委书记第一责任人责任和班子成员 “一岗 双责” 责任， 严格运用 “四种形态” ， 落实谈话提醒工作， 督促分管部室和基层联系点落实党风廉政建设责任。 不断加强廉洁教育， 从严筑牢思想堤坝， 持续加强《准则》、 《条例》 的宣贯， 开展讲党课、 主题宣讲等工作， 举办知识答题测验、 “两学一做” 主题征文活动。为 进一步筑牢党员 领导干部廉洁从业的思想防线， 购置《廉政小故事》、 《党章中的纪律》 等纪检书籍及新闻周刊供党员 传阅。 锲而不舍落实中 央八项规定， 抓好重要时间节点的纪律监督， 开展“三公” 经费及福利费使用 情况检查。 狠抓《党委重大事项请示报告制度》、《督察督办工作意见》 的贯彻落实， 加强对 XX 重点工作任务执行情况的督查督办力度， 实施定期跟踪问效。

　(五) 强化支部建设， 稳固战斗堡垒。坚持把“两学一做” 内容作为党支部“三. 会. 一. 课”的基本内容固定下来， 各党支部开展集中学习 、 研讨、 讲党课等， 举办重温入党誓词等仪式教育活动。 坚持抓好党员 教育管理， 激发队伍整体活力， 进一步规范党内政治生活， 把党员教育和组织管理结合起来， 坚持“三. 会. 一. 课”制度， 不断提高党员 “四个意识” 。 深入创建党员 责任区、示范岗 等特色品 牌， 党员 先锋模范、 带动示范作用 充分发挥。 坚持政治标准， 注重在专业技术人员 、 青年员 工中发展党员。

　(六) 坚持目 标同向， 引领群团工作坚持党对群团工作的统一领导， 将群团建设纳入党建工作总体部署， 找准工作的结合点和着力 点， 开创群团工作新局面。 工会围绕中心工作， 组织开展劳动竞赛、 知识竞赛等活动， 评选先进班组、 先进个人、 先进集体等。 组织职工参加歌咏比赛、 羽毛球比赛、 摄影比赛等多 项活动，职工积极性、 主动性得到提高。 同 时做好重要时间 节点的职工慰问 工作， 看望困 难职工及病患职工等。 共青团 以“一学一做” 教育实践为契机， 在“强三性、 去四化” 上下功夫， 积极响应团委号召， 组织参加主题演讲比赛、 辩论赛等活动， 并取得了 良好的成绩。上半年度 XX 党的建设取得了 一定的成绩， 同时也存在着问题和不足， 一是党建工作靠惯性推动， 主动创新力 度还不够， 党建工作亮点不够多 ， 对照新时代党的建设总要求上还有差距； 二是专兼职党务工作人员 的配备储备不足，培养提高上还有待加强。

　二、 2020 年下半年度工作安排

　(一) 把政治建设摆在首位， 坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作坚持把新时代中国特色社会主义思想作为 “两学一做”学习 教育重要内容， 坚持学原著、 学原文、 悟原理， 坚定不移用 新时代中国特色社会主义思想武装党员领导干部，坚持抓紧抓实领导班子集体学习 ， 定期开展专题研讨、 宣讲等工作， 在结合实际工作深化研讨上多 下力 气， 有效提高学习 质量和效果， 一级做给一级看， 一级带着一级干，在领导班子的示范带动下， 突出政治引 领， 加强中层管理人员、 全体党员 的学习 教育， 力求做到“三个深入” ， 在学深悟透、 把握精髓上进一步深入， 在联系实际、 研究问题上进一步深入， 在真抓实干、 推动落实上进一步深入。

　(二) 坚持从严从实， 落实“两个责任” ， 坚持不懈推进企业全面发展.毫不动摇坚持党对国有企业的领导， 毫不动摇加强国有企业党的建设， 严格履行党委在决策、 执行、 监督各环节的权责， 做到党领导一切。 不断完善党委会议事规则等党建制度， 同 时坚持将党委书 记与班子成员 谈心谈话工作进一步制度化， 提高党委议大事、 把关键、 抓重点的能力。从严选拔任用 干部， 坚持正确的选人用 人导向， 突出政治标准， 把好干部标准落到实处， 严把选人用 人关口 ， 把好程序关， 大力 发现、 储备年轻干部， 探索研究后备干部管理办法， 有计划、 有重点的推荐、 储备一批政治上靠得住、工作上有本事、 作风上过得硬、 职工群众信得过的优秀后备干部队伍。 重点加强对党的知识、 管理知识、 业务知识等多方面的培训教育， 坚持采取“走出去、 请进来” 等方式开设中层干部培训班， 采取网络教学等方式引 导好自 学、选学， 不断增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

　(三) 突出政治功能， 筑牢基层组织基础， 提升战斗堡垒作用.树立一切工作到支部的鲜明导向， 继续推进支部标准化、 规范化建设， 围绕建强基本队伍、 开展基本活动、 落实基本制度、 强化基本保障， 着力 从严抓好支部思想建设、组织建设、 作风建设、 党风廉政建设和制度建设。 以扎实开展“” 主题教育为抓手， 落实好“三. 会. 一. 课” 制度，定期开展党员 集中学习 培训、 党日 活动、 仪式教育、 知识答题测试活动， 同 时， 对支部工作进行定期督促检查考核，把支部建设真正严起来、 实起来。 认真履行好组织群众、凝聚群众、 服务群众的职责， 把群众凝聚在“堡垒” 周围，群策群力推动生产发展。

　(四) 持之以恒正风肃纪， 着力 塑造风清气正的政. 治.生. 态. 坚持咬住“责任” ， 狠抓“问责” 。 锲而不舍落实中央八项规定精神， 深刻了 解新“四风” 表现， 把作风建设不断引 向深入。 扎实抓好元旦、 春节等重要时间 节点贯彻落实中央八项规定实施细则监督检查等工作。 加强对重点领域、 重点岗 位的专项检查， 坚持惩前后、 治病救人，常用 监督执纪“ 四 种形态” ， 抓早抓小， 防微杜渐。 以“打铁必须自 身硬” 的标准， 全面加强纪律教育， 使铁的纪律转化为党员 、 干部的日 常习 惯和自 觉遵循。 定期组织开展廉政党课、 专题教育讲座、 “学党规党纪守〇〇当 表率” 等纪律教育活动， 不断提高广大党员 干部遵纪守纪意识， 持续强化不敢腐的震慑， 增强不想腐的自觉。

　(五) 围绕和谐稳定展作为， 促进群团组织职能建设. 把握新形势下党的群众路线工作任务， 把工会和共青团组织各项活动纳入党建主题活动， 增强群团工作的政治性、 先进性、 群众性， 充分发挥好群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用 。 大力 开展职工群众喜闻乐见的文体活动和评选劳动奖章等精神文明创建活动。 认真做好病困帮扶工作。继续推进共青团组织“一学一做” 学习 教育， 不断提高团员 意识， 支持共青团组织广泛开展主题活动， 不断激发团员 、 青年干事创业的热情， 充分发挥党的后备军作用 。 通过各项群团工作的深入开展， 使职工群众在思想上解惑、在精神上解忧、 在文化上解渴、 在心理上解压， 让全体职工有更多 的“幸福感” 、 “获得感” ， 进一步增强凝聚力和向心力。

　集团公司2020年宣传思想工作意见

　集团公司2020年宣传思想工作意见

　　　为充分发挥宣传思想工作优势，统一思想、凝聚力量，夺取2020年各项任务目标全胜，奋力谱写集团公司高质量发展的新篇章，根据集团公司党委总体工作部署，经研究，对2020年宣传思想工作提出以下意见。

　　　一、总体要求

　　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以《中国共产党宣传工作条例》和全国、全省宣传部长会议精神为指导，全面落实省委和集团公司党委工作部署要求，紧扣打好“安全保卫战”“疫情防控阻击战”“效益翻身仗”三项工作重点，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动企业宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量，为全力完成2020年目标任务，确保“十三五”规划圆满收官，提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　　二、主要措施

　　　（一）举旗帜、提站位，准确把握政治方向。一是扎实推进党委理论学习中心组学习制度化。按照学懂、弄通、做实的要求，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，突出抓好党员领导干部学习，健全完善党委理论学习中心组学习组织、管理、通报、问责等制度，加强不定期列席巡听。努力改变集体学习形式单一现状，组织专题性、研讨式、调研式、观摩式、辅导式等多种形式的学习，以示范课形式宣传推广一批具有典型意义的专题学习，以“关键少数”带动绝大多数、以党员干部带动普通群众，推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，自觉做到学思用贯通、知信行统一。各级党委理论学习中心组专题读书会每半年进行一次。大力弘扬马克思主义学风，引导党员领导干部紧密联系思想和工作实际，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，转化为做好工作的理念思路、举措办法和科学方法。二是扎实推进理论宣教大众化。组织引导广大干部职工全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全用党的创新理论武装党员、教育群众的工作体系。把不忘初心、牢记使命作为全体党员干部的终身课题，在完善学习教育、研究阐释、宣传普及等方面制度机制上下更大功夫，不断提升工作科学化、规范化水平，推动宣传贯彻党的创新理论不断往深里走、往实里走、往心里走。积极推进新时代文明实践中心建设，广泛深入开展好面向基层的“百姓宣讲”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。同时，进一步壮大百姓宣讲队伍，强化宣讲员培训，组织好“中国梦”主题和特色宣讲活动，创新分众化、互动化宣讲方式，扩大百姓宣讲的广度和深度。着力改变就理论讲理论等宣讲走过场、有温差的问题，对党的理论创新成果，宣传思想工作人员做到深学一层，面对面谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实，在理论指导实践上及时回应干部职工群众关切。充分发挥基层党支部书记理论宣教的作用，利用“三会一课”、主题党日定期学，组织用好“学习强国”平台、微信群、“形势任务开讲十分钟”等随时学。把党的理论创新成果融入新闻宣传、文艺创作、文化活动、文明创建之中，让干部职工听得懂、能领会、可落实。三是扎实推进疫情防控舆论引导。把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控舆论引导作为当前的重要政治任务，坚持公开透明原则，利用内部电视、网站、官微等新闻媒体，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，宣传党中央、国务院的重大决策部署和省委、省政府的有力行动，集团公司党委“十必须、十全力”和“十二个毫不放松”等疫情防控要求和最新进展及工作成效，不断增强职工及家属战胜疫情的决心与信心。利用厂区广场、宣传栏、LED大屏、广告牌等，积极开展疫情防控知识科普及宣传，做好面向职工群众的解疑释惑工作，引导群众正确理性看待疫情，增强自我防范意识和防护能力，营造万众一心、众志成城、同舟共济的舆论氛围，为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。四是全面推动理论研究出成果。整合资源、创新载体，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想打造政治引领型企业、贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》打造“标准化＋”党建创新品牌、全面深化“三基”建设推进内涵提升高质量发展等方面，着力推出更多具有指导性、针对性和说服力、穿透力强的理论研究成果。突出问题导向，把研究“问题化”与“化问题”结合起来，注重成果转化运用。

　　　（二）严措施、抓规范，切实加强意识形态工作。一是增强政治意识，牢牢掌握领导权。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，认真贯彻落实集团公司党委《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》，按照责任清单、问题清单、对照检查体系要求，严格落实意识形态工作责任制，进一步明晰各级领导班子、党组织书记、分管领导、班子成员、职能部门的责任，严格每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度召开意识形态工作联席会议，每半年向集团公司党委汇报意识形态工作情况等规定。各单位宣传部门作为本单位主管意识形态工作的职能部门，在本单位党组织领导下，切实履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。集团公司党委结合党建思想政治工作检查考核，每半年对各单位意识形态工作进行一次专题督查考核，考核结果纳入单位领导班子绩效考核，作为年度评先树优的重要依据。二是增强阵地意识，牢牢掌握管理权。完善阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强自办媒体、网络媒体（含门户网站、公众号、手机客户端等）、活动场所、社区广场等管控，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级对主办的报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等，提前做好拟请报告人的背景核查，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向集团公司党委宣传部申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报集团公司党委同意。高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性、保持政治定力，增强斗争精神，做政治上的明白人、老实人。三是增强担当意识，牢牢掌握话语权。认真学习贯彻落实《XX集团有限公司突发事件网络舆情应急处置管理办法》、《XX集团有限公司突发事件媒体应对预案》，切实提高网络舆情应急处置水平。落实网络舆情领导责任，做好日常舆情、重大事项、重大突发事件和敏感时期网络舆情监测、预警、报告和处置。坚持“日监测、周调度、月分析、季研判、年总结考核”舆情防控机制，涉事单位和部门作为舆情回应的第一责任主体，坚持做到正确研判、敢于担当，及时回应、主动发声，坚决防止不反应、慢反应、乱反应，对工作不到位的单位和部门定期通报和责任追究。持续完善重大舆情协调联动处置机制，构建部门联动、上下贯通、反应迅速、运转高效的大舆情工作格局，全力做好安全、改革、环保、稳定、廉洁等重点舆情防控工作。充分发挥“民声通道”作用，对职工群众关心的热点、难点、焦点问题及时深入做好解读阐释，引导职工群众形成合理预期，有效杜绝重大负面舆情发生。

　　　（三）聚民心、聚正能，集智集力促发展。一是紧贴发展实际，抓好形势任务教育。以强化忧患危机意识、强化担当奋斗意识、强化改革创新意识，保证“十三五”圆满收官和“十四五”顺利开局目标的实现、保证2020年任务目标的实现“三强化两保证”形势任务教育为抓手，运用好“学、讲、论、赛、树”推进方法，精心策划方案，有力有序有效落实。突出增强干部职工忧患危机意识，认真学习宣传集团公司年度工作会议精神，动员引导广大干部职工认清新形势，顺应新变化，破思想之冰，解观念之困，坚定信心，明责担当，自我加压、主动进取，奋发作为，坚决打赢疫情防控阻击战，全力完成2020年目标任务，确保“十三五”规划圆满收官，奋力谱写集团公司高质量发展的新篇章。二是围绕改革发展，做好深入细致的思想政治工作。健全落实党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性地做好人文关怀和心理疏导。深入细致地做好思想工作，引导广大职工拥护改革，支持改革，参与改革。三是巩固和发展统战工作，进一步凝聚各方面动能合力。着力加强政治引领，进一步树立问题导向，加强调查研究，以重点难点问题的解决推动新时代统战工作再上新台阶。在各级统战对象中，大力开展好思想政治教育、形势任务教育、爱国爱企教育，集聚高质量发展推动力。不折不扣贯彻落实党中央关于宗教工作重大决策部署，加强对宗教及宗教思想传播的管理，确保传播规范合法。着力加强制度建设，各级党政领导干部要带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规，带头参加统一战线重要活动，带头加强同党外知识分子的联系交流，切实履行做好统战工作的政治责任。着力加强队伍建设，在前期摸排的基础上，进一步摸清统战对象的底数和基本信息，健全完善统战对象信息台账。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步建立起统战工作的社团网络，形成“大统战”格局。动员、组织和引导统一战线广大成员以爱岗敬业为主题，献计献策为切入，联谊交友为纽带，维护稳定为重点，为集团公司高质量发展提供精神动力、智力支撑、资源支持。

相关热词搜索：工作计划 党建 下半年 年度工作总结 企业