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    基层党建工作目标【市直机关党建工作目标管理绩效考核实施细则】

    时间：2020-08-11 00:25:57来源：百花范文网本文已影响人

    　市直机关党建工作目标管理绩效考核实施细则

    　项目

    　考核内容

    　计分标准

    　党建

    　工作

    　机制

    　建设

    　(12分)

    　1、建立党建工作责任制情况（3分）

    　建立党组（党委）书记负总责、分管领导亲自抓、班子成员分工抓、机关党组织书记具体抓的机关党建工作运行机制。党组（党委）成员和机关党组织班子成员按照分工建立基层党建工作联系点，每年深入联系点2次以上。落实不到位酌情扣分，没有建立扣2分。每少一次扣1分。

    　2、党建工作制度和年度党建计划制定情况（2分）

    　制定经党组（党委）审定的、内容具体、操作性强的党建工作年度计划。制定党务公开各项制度，落实到位。党务公开工作制度每缺一项扣1分，没有制定年度党建计划的扣2分。

    　3、党建工作运行情况（4分）

    　单位行政主要领导重视、支持机关党组织形式作。党组（党委）每半年专题研究一次党建工作；机关党委工作经费列入行政预算安排；党务活动经费有保障。每缺一个环节扣2分。

    　4、发挥专职副书记作用情况（3分）

    　机关党委专职副书记列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）、行政负责人召开的有关会议。没按要求落实的扣2分。

    　基层

    　组织

    　班子

    　建设

    　(18分)

    　5、党务干部配备情况(5分)

    　机关党组织书记、专职副书记配备符合《条例》的规定；任期内调整工作应事先征得市直机关工委同意；党务干部职责明确。一项不符合规定扣2分

    　6、换届及调整补缺情况(5分)

    　党组织任期届满及时换届，委员出现缺额及时报批补选。任期届满未经批准不换届的每超过1个月扣1分，超期6个月未换届扣5分。委员不及时补选，每一人次扣1分。

    　7、向上级党组织和党员报告工作情况(2分)

    　各基层党委（总支、支部）主要负责人每年向党员代表大会（党员大会）至少报告一次工作。各工委直管机关党委（总支、支部）主要负责人每年向市直机关工委至少报告一次工作。每少一次扣1分。

    　8、“基层组织建设年”活动开展情况(6分)

    　机关党委、直属机关党委建立工作机制，确定1个以上基层党支部作为支部建设试点。基层党支部搞好组织、队伍、载体、阵地、制定等五大规范化建设。没有建立工作机制的扣2分，没有确定试点的扣2分。支部五大建设每缺一项扣2分。

    　党员

    　队伍

    　建设

    　(40分)

    　9、党员教育活动室建立情况(2分)

    　有党员教育活动室。配备党旗、电教设备、学习资料、党的基本知识样板等。每少一项，扣0.5分。

    　10、发展党员工作情况(4分)

    　建立入党积极分子教育、培养台帐，按要求参加培训，有关表格填写准确规范；确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正程序完整、手续完备、材料齐全；预备党员预备期满，及时办理转正手续。每缺一项扣0.5分。

    　11、“三会一课”落实情况(8分)

    　每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会和党小组会、每半年组织一次党课；每次会议、学习要作好记录内容。每缺一次扣1分；记录内容简单、不具体的，视具体情况扣1～3分。

    　12、党员民主生活会开展情况(4分)

    　党支部每半年召开1次党员民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加。民主生活会每缺一次扣2分，党员领导干部缺一人次扣1分。

    　13、创先争优和民主评议党员情况(4分)

    　认真开展创先争优公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰；　每年开展一次民主评议党员，可结合岗评进行评议。每缺一个环节扣1分；没有吸收群众参与评议的扣1分；没有组织民主评议的扣2分。

    　14、党费收缴、管理情况(6分)

    　按时按标准收缴党费，按规定比例管理使用留存党费；有《党支部党费收缴管理台帐》、党费证，登记详细、清楚、准确；及时足额上缴党费，有上缴党费收据；留存党费支出符合规定，帐目清楚；收缴党费情况及时向全体党员公开。每缺一项扣2分。

    　15、党内统计完成情况(2分)

    　按时按质完成党统。党委建立党员信息库并指定专人负责，录入信息完整准备，并及时更新上报。每一项不符合要求扣1分。

    　16、党建主题活动开展情况(4分)

    　紧贴市委市政府工作中心，结合单位实际，开展2次以上有特色的党建主题活动。每缺一扣2分。

    　17、党员干部廉洁自律情况(6分)

    　党风廉政建设各项规章制度落实到位，每年至少组织2次警示教育。每缺一项扣3分。党员个人出现违纪、违法行为被处分的，每人次扣2分。

    　群团

    　工作

    　(10分)

    　18、群团工作(4分)

    　①支持工会组织开展工作(3分)。工会组织健全；组织开展活动；完成工会工委部署的工作。每缺一项扣1分。

    　②支持共青团、妇联组织开展工作（3分）。按照团工委、妇委会的部署完成任务、开展活动。每缺一项扣1分。

    　19、未成年人教育开展情况（6分）

    　开展未成年人教育活动（4分）。有方案、有活动、有效果。缺一个环节扣2分。

    　参与

    　工委

    　组织

    　工作

    　活动

    　(20分)

    　20、参加会议情况（5分）

    　按时按要求参加工委组织召开的会议。无迟到早退现象；机关党组织主要负责人全年与会率不低于80％。迟到、早退的，每一次扣1分；无故不参加会议的，每一次扣2分；主要负责人与会率低于80％的，视具体情况扣1～2分。

    　21、上报材料情况（5分）

    　按要求或规定时间领取通知、上报材料和统计报表。迟报、迟领的，一次扣0.5分。

    　22、参与集体活动情况（10分）

    　积极参加工委组织的各类集体活动。每缺一次扣2分。

    　奖励

    　加分

    　奖励加分实行封顶制，累计加分不超过10分。

    　（1）单位当年（指考核年度1～12月份，下同）获国家级荣誉称号（中共中央、国务院名义表彰的）每项加5分；获省级荣誉称号（国家部委或省委、省政府名义表彰的）每项加3分；获市级荣誉称号（省级部门或市委、市政府名义表彰的）每项加2分；获市直工委表彰的每项加1分。以表彰通报或奖章、奖牌为准。相同项目的表彰不重复加分，以最高级别表彰计算加分。

    　（2）单位的工作经验或事迹在全国推广交流的，每次加4分；在全省推广交流的，每次加3分；在全市推广交流的，每次加2分。经验做法在市级媒体和常德机关党建网上发表的，每次加0.5分。同一经验或事迹的推广交流不重复加分，以最高层次的推广交流计算加分。

    　（3）工委统一部署安排的活动组织认真、成效明显的，适当予以加分，分值为1～3分。

    　否决

    　项目

    　当年发生下列情况之一的，不得被评为先进单位：

    　受到高级相关部门和上级部门通报批评的；

    　发生重大失职、渎职责任事故的；

    　党员领导干部发生违法违纪案件，受到查处或法制制裁的；

    　违反计划生育政策的；

    　发生社会治安重大案件；

    　发生重大安全生产事故的；

    　发生群体上访或越级上访的。

    　

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