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    【销售公司(销售部)部门职责、岗位职责汇编】销售岗位职责

    时间:2020-09-21 04:03:02来源:百花范文网本文已影响

    销售公司经理岗位职责 一、履行销售公司内部管理“第一责任人”责任,全面抓好“×处×办”日常管理,坚决贯彻执行集团和公司各项规章制度,坚决执行公司销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、制定、分解、落实销售计划,努力完成公司下达的月度、季度和年度销售目标,及时反馈市场信息。

    三、抓好销售管理、人员管理,抓好销售成本控制。

    四、代表销售公司及时做好市场行情分析及销售月度分析、季度分析、年度分析,按时、准确提报相关报表。

    五、按照公司营销战略和区域设置,合理调配业务人员、满足销售需要,实现产销平衡。

    六、抓好销售员队伍建设,审定销售公司员工培训计划,不断提高营销人员的整体素质。

    七、做好销售公司的廉政工作,重点做好货物流向管控,坚决打击倒票、窜货等违规违纪行为。

    八、积极参加各片区营销会议,做好稳价、涨价、增量工作,最大限度维护公司利益。

    九、抓好售后服务,密切与生产部门的协调配合。

    十、定期组织召开销售人员会议,传达上级公司会议精神,安排布置下一阶段工作。

    销售公司副经理岗位职责 一、协助销售公司经理抓好“×处×办”日常管理,执行好公司的销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、协助制定、分解、落实销售计划,努力完成公司下达的月度、季度和年度销售目标,及时反馈市场信息。

    三、协助抓好市场管理、人员管理,抓好销售成本控制。

    四、协助做好市场行情分析及销售月度分析、季度分析、年度分析,按时、准确提报相关报表。

    五、按照公司营销战略和区域设置,抓好驻外办事处监督检查。

    六、配合做好销售公司员工培训,不断提高营销人员的整体素质。

    七、配合抓好销售公司廉政工作,重点做好货物流向管控,坚决打击倒票、窜货等违规违纪行为。

    八、做好稳价、涨价、增量工作,最大限度维护公司利益。

    九、抓好售后服务,密切与生产部门的协调配合。

    十、及时传达上级公司会议精神,完成公司交办的临时性工作。

    销售公司业务办公室职责 一、根据公司下达的整体目标和计划,分解落实各项销售任务,做好销售进度督导与考核。

    二、定期收集各区域市场信息,整理分析后报相关领导。

    三、建立客户资料档案,在业务实践中分析出核心客户、 重点客户。

    四、在销售公司经理、副经理的领导下,沟通和协调公司内部各项工作,推动形成工作合力。

    五、统计整理各类销售数据,及时做好相关数据报表的提报。

    六、对销售公司需上报或下发的各类综合性文件进行审核把关,牵头编制内部管理制度。

    七、组织做好营销会议的筹备,并做好会议纪要和参会人员签到、归档等工作。

    八、不定期监督劳动纪律、廉洁纪律执行情况。

    九、做好客户来访的接待工作,促进、维系公司与客户间的关系。

    十、处理销售公司交办的其他临时性工作。

    业务办公室主任岗位职责 一、坚决贯彻执行集团和公司各项规章制度,坚决执行公司销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、带头遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。

    三、在销售公司经理、副经理的直接领导下,负责主持业务办公室的全面工作。

    四、根据公司总体营销目标和计划,牵头制定内部实施方案。五、定期收集各区域市场信息,整理分析后报相关领导。

    六、协助销售公司经理、副经理处理好日常销售管理事务,协调解决公司内外部关系。

    七、做好各类文件材料的审核把关,及时做好资料归档。

    八、按照公司安排做好营销会议的安排与组织。

    九、负责公司与各部门的沟通和联系,做好日常服务性工作。

    十、做好来访客户接待,促进、维系公司与客户间的关系。

    业务办公室内勤岗位职责 一、严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。

    二、负责销售订单、出库与订单剩余等数据的统计、整理,按时按需上报销售日报、月报以及各类临时性数据报表。

    三、负责客户资质审核,建立客户档案以及销售合同的登记、汇总。

    四、负责接收、上报审批各办事处销售订单价格申请,做好销售订单的开具、提交等初审工作。

    五、根据公司月销量计划,每天做好销售完成进度数据的统计、上报、反馈及月度量价表上报等工作。

    六、负责销售公司办公用品的计划申请、签批与领用,资金使用计划的申请与签批。

    七、根据营销薪酬文件,做好营销人员工资做账及向相关部门报批。

    八、保管公司下发的文件,做好公司下发通知的传达工作。

    九、负责销售人员的考勤报表汇总、提报。

    十、做好文件资料及重要会议的纪要备案归档。

    驻外办事处工作职责 一、落实公司月度、季度、年度销售目标,坚决执行公司制定的销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、组织、实施各类营销活动,对销售业绩的完成进度进行跟踪分析,提出改进措施并实施。

    三、与客户保持密切联系、加强沟通协作,维护良好的合作关系,积极开发新的销售渠道和客户。

    四、努力提高服务质量,最大限度满足客户需求,保持与生产和发运部门的沟通,不断提升企业品牌形象。

    五、坚持“量价并举”,最大限度发挥公司产能优势,最大限度稳定和提升销售价格。

    六、积极开展市场调研,精准掌握市场动态,及时汇报工作、反馈信息。

    驻外办事处主任职责 一、履行办事处管理“第一责任人”责任,坚决贯彻执行集团和公司各项规章制度,坚决执行公司销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、根据公司制定的销售方针和目标,确保全员理解并贯彻执行,努力完成月度、季度和年度销售目标。

    三、带头落实“销售工作十条规定”,重点做好货物流向把控等工作,坚决规避和打击倒票、窜货等行为。

    四、及时准确掌握市场动态,做好市场调研和预测,并及时向公司反馈信息。

    五、维护好客户关系,规范建立客户档案,积极开拓新客户、新市场。

    六、做好办事处人员安全、业务等综合管理,营造“学知识、强本领”浓厚氛围,打造一支有素质、有战斗力的营销队伍。

    七、及时组织学习公司下发的各类文件和会议精神,始终与公司战略保持高度一致。定期做好岗位述职。

    八、积极参加片区营销会议,做好稳价、涨价、增量工作,最大限度维护公司利益。

    驻外办事处业务人员岗位职责 一、在办事处主任的直接领导下,执行好集团和公司各项规章制度、销售战略、价格政策和廉洁纪律。

    二、全面掌握产品销售政策和价格体系,为客户反馈准确的价格信息。

      三、加强业务学习,掌握公司产品的性能、规格、特性、用途等相关产品知识。

      四、按时参加周、月例会,会上积极分析市场动态和经销商需求,相互分享营销经验。

      五、按照内部分工和计划,努力完成建材办下达的月销售额(量)指标任务。

      六、出现客户对产品(经销商)投诉,第一时间与客户沟通, 3个工作日解决问题。

    七、坚持“量价并举”,最大限度发挥公司产能优势,最大限度稳定和提升销售价格。

    八、落实好“销售工作十条规定”,坚决杜绝倒票、窜货等违规行为。

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