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    供电公司营销部党建-活力工程-经验材料|市供电公司营销部

    时间:2020-03-09 19:57:25来源:百花范文网本文已影响

      供电公司营销部党建"活力工程"经验材料

        实施党小组"活力工程"助力车间和谐发展

        

        XX供电公司营销部现有员工XX人,党员XX人,是公司党委根据集团公司机构改革要求成立的。今年以来,营销部党支部按照集团公司党委关于开展"实践、创新在支部"的工作部署,探索实施了党小组"活力工程",进一步夯实了支部"堡垒"的根基,激发了党员的先锋模范作用,推动了车间的和谐发展。

        一、立足实际,积极探索,全面启动党小组"活力工程"

        企业的快速发展对党建工作提出了更高要求,只有以改革的精神创新党小组设置模式,才能更好地发挥党员的先进性和专业优势,实现以党建促和谐、促发展的目标。基于以上思考,按照"优化组合、制度保障、专业促进"的原则重新设置了党小组,通过三个机制建设,全面启动了党小组"活力工程"。

        建立组织工作机制。一是创新党小组划分。按照"专业优先、职能统一、规模适度"的原则分别将XX名党员划分为生产安全、营销安全、优质服务、市场拓展X个党小组。二是选好党小组组长。按照"思想政治好、业务技能好、带头作用好、群众威信好"的"四好"标准,经过自我推荐、党员推选、支部审议等程序,确定各专业党小组长。三是明确党小组任务。各党小组在明确政策宣传、团结群众、维护稳定等共性任务的基础上,更加突出了助推专业进步的个性任务。

        建立制度保障机制。为确保党小组"活力工程"顺利开展,我们制定了《党小组"活力工程"推进方案》,出台了《党小组工作实施办法》,确定了党小组执行决议、汇报思想、学习创新、考察培养、联系群众、绩效管理X项任务和宣传发动、专业指导、监督制约、总结评估X项管理制度。为充分发挥党小组的专业优势,先后建立了《党小组结对帮扶制度》、《党小组绩效考评办法》、《党小组专业发展规划》等文件制度。

        建立目标管理机制。我们注重用指标来科学衡量每个党小组的工作绩效,细化评估程序,在《党小组绩效考评办法》中确立了月度总结、季度考评方式,通过"党小组目标接力法",确保"活力"绩效实现有形管理。首先,各党小组根据党支部的安排以及各自专业需求,确立各自的总体工作目标,然后由党小组细分实施阶段或操作步骤,党小组长负责对总体目标进行过程控制,对每个党员工作指标进行巡查 。每季度党小组召开绩效沟通会,对本小组工作进行自评,填写《党员绩效目标管理卡》,对党员的政治素质、业务技能、工作态度、工作业绩进行定性、定量的管理、考核和监督,报党支部审核,实现党小组"活力"工程的闭环管理。

        二、丰富内容,创新载体,积极开展党小组"活力工程"

        在开展党小组"活力工程"过程中,我们注重与车间工作相结合,不断激发党小组的工作活力。

        一是与和谐车间创建相结合,强化文明推进。在创建和谐车间工作中,我们把充分发挥党员的模范作用,作为党小组重要绩效指标。生产安全党小组针对职工私家车不断增多的现象,倡导开展了"文明驾驶,和谐家园"主题活动,出台了《安全驾车、文明行车公约》,发布了《安全文明行车倡议书》,组织员工及家属参加主题签名活动,进一步增强了企业和员工的互动,营造了相互关爱、文明和谐的良好氛围。

        二是与中心工作相结合,强化专业指导。党小组"活力工程"注重理论创新与实践创新相结合,各党小组按季参加支部组织的"金点子"活动,提出促进专业工作的合理化建议。今年7月份,优质服务党小组针对欠费停电通知中单调、生硬的语言提出改进建议,并被采纳,一张服务用语规范,令客户感到温馨、尊重的"续交电费通知书"替代了执行十多年的《欠费停电通知书》,提高了企业的服务形象,加深了客户对企业的理解和信任,受到客户的称赞。

        三是与队伍建设相结合,强化典型引路。各党小组在履行职责的过程中,注重培养党员的组织协调、学习推广、技术培训能力,开展了"双培双带"活动,通过集中培训、结对互培等形式,带动广大基层员工学知识、学技术,带动优秀员工加入党员队伍。党员耿金河是营销部计量专工,多次在集团公司举办的技术比武和竞赛中获奖,在他的带领下,有X名员工取得了集团公司中级人才资格证书。X月份,营销部组织全市电能表原理及应用培训班,改变以往外聘教师的做法,X名党员轮流授课,实现员工自我培训,既节省了培训费用,又达到了较好的培训效果。

        四是与"百问百查"活动相结合,强化优势发挥。结合集团公司安全生产和优质服务 "百问百查"活动,营销部党支部成立了"百问百查智囊团",开展"我为活动献计策"方案征集比赛,其中"流程穿越"、"营销大安全"、"口袋书"等活动得到了集团公司营销部和我公司党委的高度认可。

        五是与"真情彩虹·和谐山东"活动相结合,强化客户满意度提升。制定了以客户投票为标准,推举"真情彩虹人物"的评选方案。开展了优质服务案例征集,对其中的XX个典型案例进行解析,组织职工进行学习、借鉴。市场拓展党小组选择业扩施工的九环集团、齐鲁工业园等五个有代表性的客户,制定了"客户满意工程"标准,创新个性化和人性化的服务内容,进一步提升了客户满意度。

        三、发挥作用,促进发展,党小组"活力工程"凸显成效

        一是班组管理精细化水平稳步提升。在班组管理精细化竞赛中,各党小组按专业分别建立了"专业指导责任区",充分发挥党小组的专业优势,每个党小组与相应专业班组签订"班组管理精细化责任书",定期开展业务指导,督学督办。目前,营销部XX个班组全部通过公司班组管理精细化验收。其中XXXXX客户信息组在优质服务党小组的指导下,从统筹规划、细化措施,细节创新等方面入手,建立特色鲜明的精细化管理模式,提出的"客户抱怨处置流程",将客户的投诉举报实行分类管理,从情感沟通、政策解答、风险规避等几个关键环节制定规范、便捷的答复模式,填补了系统内客户代表无"客户抱怨规范答复模式"的空白。

        二是党员的模范作用充分发挥。针对电力市场开拓、电费回收等难点问题,X个党小组各司其职,联合开展了"如何发挥党员'火车头效应'"大讨论活动,党员的市场意识、效益意识明显增强,切实发挥了"典型引路"的作用。每个党小组每月评选一名"服务明星",在宣传栏进行业绩公示,不但在党员间形成了业绩竞争,在广大员工中也形成了"带动链",使党建工作"融入中心、服务大局"落到实处。党员刘勇在一次为重点招商项目送图纸时,因途中堵车,毅然步行X公里按时到达现场,这一举动受到了客户和政府的高度赞扬。营销安全党小组在抄表催费班推出了"电费回收排行榜",每日在OA系统公布电费回收排名情况,每周累计,月度考评,有效激发了班组成员的工作活力。党员韩涛在XX一破产大型企业催收欠费时,在破产处理小组的办公室蹲了整整一星期,克服种种阻挠,最终通过资产转让的方式足额收回了电费。

        三是和谐车间创建成效显著。营销部党小组"活力工程"是XX供电公司党建工作创新的重要实践活动,为强化基层党支部工作提供了新思路,实现了中心工作所急、干部群众所需、党小组所能的有机结合,已经转化成为部门中心工作的"助推器",广大员工的工作积极性、工作业绩提升明显,有力促进了和谐车间建设。截至目前,售电量完成亿千瓦时,同比增长%。高压业扩报装平均接电时间比集团公司平均接电时间缩短天。电费回收月结月清。先后将中沥公司、职业学院、渤海中学等重要客户从油田电网转入公司电网。营销部先后获得全国青年文明号、全国用户满意服务单位、山东电力集团公司"百问百查"优质服务知识竞赛二等奖、山东电力集团公司先进集体等荣誉称号。

        今后,我们将进一步深化党小组"活力工程",重点在创新载体、巩固优势、扩大实效上下功夫,不断夯实党支部的战斗根基,为促进公司又好又快发展提供坚强的政治保障和智力支持。

        谢谢大家!

        

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