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    公司员工招聘管理流程图:

    时间:2021-05-08 16:01:31来源:百花范文网本文已影响

    公司员工招聘管理流程图 招聘工作流程:
    1、公司用人部门提出用人需求并提交岗位说明。

    2、人力资源部审核,报请公司领导审批。

    3、人力资源部在公司内部和社会上公布用人需求信息。

    4、社会人员应聘或公司员工推荐及员工自荐。流程图如下:
    人力资源部 发布招聘信息 (网上、报纸) 笔 试 第一次面试 (人力资源部) 提出员工需求 通 过 未 通 过 未通过 公告 10.面试问题记录单 11.面试甄选表 12.面试成绩记录表 13.应聘者详细资料表 会签 7.简历收集登记 8. 简历筛选 9.简历保存 1.填写员工需求表 2.填写职位说明书 3.填写设备申请单 内部招聘选拔 4.人力资源部 5.总经理 6.企业网站发 布职位空缺 填写内部选拔评审表 复试(部门主管、总经理) 心理测试(重要岗位应聘人员) 背景调查(人力资源部) 发录用通知单,确定到岗日期 通知用人部门 通知办公室(提前三天) 淘汰(通知应聘者)

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