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    【2021干部教育培训安排部署讲话】 2021年党史教育动员部署会议讲话

    时间:2021-09-17 09:07:18来源:百花范文网本文已影响

    2021干部教育培训安排部署讲话 今天我们召开全市干部教育培训工作视频会议。主要任务是深入学习贯彻关于加强*基础工作、提升*干部能力素质的重要指示精神,认真贯彻落实全国*干部教育培训工作现场推进会精神,对我*实施新时代*干部主题培训行动计划各项工作进行安排部署。

    第一,提高站位、深化认识,切实增强做好*干部教育培训工作的责任感和紧迫感 (一)加强*干部教育培训,是建强*组织、筑牢执政根基的客观需要。强调,*是党的执政之基、力量之源;
    只有把*党组织建设强、把*政权巩固好,中国特色社会主义的根基才能稳固。*党组织是党在*的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础。

    今年是换届年,全*乡、村两级换届已经圆满结束,一大批*干部通过换届走上了新的工作岗位,组织要求新任干部尽快进入角色、打开局面,群众期盼新任干部能够主动担当、有所作为。磨刀不误砍柴工,干工作只有一颗红心、满腔热情是不够的,还必须要懂政策、有本事,团得住人、干得了事、出得了活。

    要通过加大教育培训力度,帮助*干部熟悉掌握党的路线方针政策、熟悉掌握自身职责任务、熟悉掌握本地本单位现实状况,尽快度过“磨合期”,进入新角色,做到新时代新担当新作为。

    (二)加强*干部教育培训,是提升干部素质、打造过硬队伍的重要抓手。。*干部处在改革发展稳定第一线,是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着推动发展、服务群众的重要职责。*干部素质高低、能力强弱、作风好坏,关系干部队伍整体形象,关系党和国家各项事业发展。*干部面广量大,目前全*县以下党政机关科级及以下公务员近*万人,村(社区)“两委”成员*万人,其中村(社区)党组织书记*人。

    从近年来打赢“三大攻坚战”、抗击*疫情等情况看,广大*干部吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献,展现了过硬的素质和良好的作风。但我们也要清醒认识到,面对新形势新任务新要求,一些*干部还存在不适应不符合的问题,有的担当精神不足,干事创业精气神不振,遇到难事绕道走,碰到矛盾躲着走;
    有的担当能力不强,群众工作本领欠缺,新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用,等等。

    我们要适应形势任务发展变化,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,坚持齐抓共管,完善培训内容,改进培训方式,整合培训资源,切实强化*干部教育培训,着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的*干部队伍。

    (三)加强*干部教育培训,是推进乡村振兴、*治理、强边固防的必然要求。实施乡村振兴战略是党的*大作出的重大决策部署,*治理是国家治理的坚固基石。强边固防是为国守边、为民尽责的重大政治责任。这三项重点工作涉及各个方面、各个领域。

    乡村能不能振兴、*能不能善治,重点在*、关键在干部。要通过系统加强专业化能力培训,将*和*委的政策要求、工作部署向*干部讲清楚讲透彻讲全面,注重加强案例教学和现场教学,不断增强*干部的实战能力。

    二、明确目标、突出重点,全面落实*干部教育培训各项工作任务 (一)强化理论wz,推动学习贯彻*思想走深走心走实。始终把学习贯彻*思想和考察*重要讲话精神作为*干部教育培训的首要政治任务,作为主课、必修课,组织*干部系统学、深入学、跟进学,准确领会精髓要义,掌握立场观点方法,帮助*干部淬炼思想、培根铸魂,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    (二)强化能力培训,帮助*干部提高履职本领、开创工作新局。要坚持问题导向,突出实践导向,组织开展务实管用的能力培训。一是提升专业能力。着眼推进乡村振兴、*治理、强边固防的工作需要,坚持干什么训什么、缺什么补什么,引导和帮助*干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。

    二是培养开放意识。当前,我*干部不同程度存在因循守旧、固步自封、不思进取的精神状态,不缺资源缺思路,不缺氧气缺担当。要强化开放意识培养,教育*干部勇于冲破思想观念的障碍,勇于突破利益固化的藩篱,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,善于用改革精神破解难题、推动发展、干出实绩。

    三是注重知识培训。加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训,注重开展互联网知识、电商知识、应急处突、媒体应对、网络舆情处置、心理健康知识等方面的培训。

    (三)强化党性教育,教育引导*干部强党性、转作风、树形象。采取灵活多样的教育培训方式,帮助*干部加强党性修养、弘扬优良作风、树立良好形象。具体来讲,要加强党章和党规党纪学习教育,特别是政治纪律和政治规矩教育;
    要加强党的宗旨和优良传统作风教育;
    要加强党史教育,讲好讲活党的光辉历史,讲深讲透党的光荣传统。要加强廉政纪律教育,注重运用身边人身边事开展警示教育,教育引导*干部增强廉洁意识、自律意识。

    三、干而论道、务求实效,着力提升*干部教育培训的针对性有效性 (一)要科学设计课程,着力增强培训的针对性。紧紧抓住规划设计这个龙头,掌握主动权,提高*干部教育培训的针对性。要加强需求调研。全面了解掌握*干部的培训需求,把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来,有针对性地研究制定培训计划和方案。

    要精心设计课程。根据不同地方、不同领域、不同类别*干部的特点,分门别类设计项目、量身定制培训内容,统筹安排好接地气的理论课、贴时代的党性课、重实际的技能课、可借鉴的案例课,努力做到“一班一策”,有效扩大培训供给能力,让培训更加“接地气、有作用”。

    (二)要整合各种资源,着力增强培训的联动性。众人拾柴火焰高。抓好*干部教育培训,需要各地各部门各单位齐心协力、协同推进。按照分类分级培训原则,*干部培训主体责任在县(市、区),但*、市级层面的工作职责一定要履行好。大家要结合年初的培训工作计划,进行统筹安排,立足各自工作职能职责,坚持重心下移、资源下沉、政策下倾,开展好“六上门”活动,解决好*培训资源匮乏的问题。

    一是把理论“送上门”。宣传部门要发挥讲师团作用,调动党史部门、高校、科研院所等各方面理论研究宣讲力量,紧扣*干部培训主题,列好宣讲提纲,精心备课,深入*宣讲好党的创新理论。

    二是把政策“送上门”。民政、农业农村、乡村振兴等部门要发挥专业优势,运用专题讲座、送教上门等多种方式,向*干部讲清楚党*决策部署和相关政策要求。

    三是把师资“送上门”。党校(行政学院)、干部学院等要把送优秀师资下*作为政治任务,积极选派骨干教师给*干部授课。*委组织部今明两年每年将委托*级培训机构举办52期“送教下乡”培训班,其中送教公务员培训班12期。

    四是把法律“送上门”。司法、法学会等部门单位要深入开展普法培训,重点宣讲《民法典》等与*密切相关的法律法规,引导*干部尊法、学法,守法、用法。

    五是把科技“送上门”。科技科协等部门单位要重点围绕推进农业农村现代化和*治理现代化需要,深入开展科普培训,把新知识、新技能等送到*。

    六是把网课“送上门”。要充分发挥各类网络培训平台的作用,聚焦培训主题持续推送精品网课,办好网上专题班,组织*干部上线学习。*委组织部将在*干部在线学习平台举办农村*干部“乡村振兴、*治理、强边固防”网上专题培训班和8期*公务员能力提升“云课堂”。

    (三)要突出实战实用,着力增强培训的有效性。解决问题的干部教育培训才是最好的干部教育培训。要坚持以问题为导向,有针对性地帮助*干部增强解决实际问题的能力和水平。要精准挑选师资。建好用好*干部教育培训师资库,鼓励“导师帮带、手把手教”,倡导“干部教、教干部”,组织领导干部、先进典型、优秀*干部特别是乡、村党组织书记等一线干部和“土专家”、“田秀才”上讲台,让大师傅带出好徒弟,让一线优秀*干部讲透一线工作,使*干部会讲群众语言、会做群众工作,会解群众难题。

    要积极开发精品教学资源。坚持根植*、服务*,积极组织选编一批实战培训教材、培育一批实训基地、开发一批精品课程、挖掘一批经典案例、总结一批感人故事,充实到*干部教育培训教学安排中,让*干部听得懂、学得会、用得上。

    要创新培训方式。遵循*干部教育管理,采取研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种方法,充分利用互联网资源,通过在线学习、网上办班、移动课堂、网上微课堂等措施开展培训,增强培训的吸引力感染力。

    四、强化领导、统分结合,努力形成*干部教育培训齐抓共管、协同推进的工作格局 (一)要注重统分结合、齐抓共管。*干部培训涉及不同地域、不同战线、不同行业、不同岗位,工作线多面广、差异性大,大家要加强工作统筹、协调配合,形成统分结合,以“地方为主、部门配合”的工作合力。“统”就是组织部门负责牵头抓总,加强统筹,认真做好*干部教育培训的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查等工作;
    “分”就是各地各部门要各负其责、协调配合,形成“*级示范培训、州(市)级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的工作格局。

    从*级层面看,*直相关单位要立足自身职能职责,结合干部教育培训年度工作计划,针对不同地区、不同领域*干部特点,分领域、分专题加大示范培训力度,同时,有针对性地指导好本行业本系统*干部培训,以上率下,层层抓好培训。从州市层面看,各州市党w组织部对辖区内的*干部教育培训工作承担牵头抓总责任,负责细化方案、工作统筹、协调服务和督促检查,并重点抓好乡镇(街道)党(工)委书记、县(市、区)直属部门主要负责人培训。

    从县级层面看,各县(市区)党w组织部承担兜底培训责任,要认真梳理掌握*、市两级调训*干部情况,充分发挥党校(行政学院)主渠道主阵地作用,整合利用乡(镇)党校、万名党员进党校、驻村干部大讲堂等,组织开展兜底培训,确保所辖范围内相关领域*干部应训尽训,实现培训全覆盖。

    (二)要坚持合理安排、科学调训。要严格落实抽调地方党政领导于部参加培训的有关规定,优化调训机制,加强对培训计划的统筹,科学合理安排培训项目,不给*增加负担。对同类培训项目该打通的打通、该合并的合并,防止多头调训;
    对已经参加过党校(行政学院)、干部学院主体班次学习和有关示范培训的*干部,可不参加集中轮训,防止重复培训。

    (三)要注重提升质量、加大投入。要充分发挥各级党校(干部学院)的主渠道主阵地作用,指导各级党校精心设计培训项目,着力打造精品课程,把最好的师资选配到*干部培训课堂上,不断提升培训质量。要拓宽*干部培训渠道,积极调动部门和行业干部培训机构、高等学校、科研院所等力量,为*干部培训提供支持。要采取财政支持、党费补充、统筹整合等办法落实好培训经费,保证培训所需。

    (四)要注重从严要求、从严管理。要严格师资把关和课程审核,确保*干部培训讲台的政治性和严肃性。要认真执行《干部教育培训学员管理规定》,从严从紧从实加强学员管理。要厉行勤俭节约,严格落实过“紧日子”的要求,坚持就近就便开展现场教学,坚决防止搞形*主义、走过场,防止借培训名义搞不正之风

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