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    [＊＊省爱心公益协会2020年团委工作计划] 2019团委工作计划

    时间：2020-10-21 00:15:26来源：百花范文网本文已影响人

    江西省爱心公益协会2020年团委工作计划 　　2020年，按照团省委和西湖区团委的重要部署，江西省爱心公益协会团总支将把团结和带领团员青年积极投身于协会中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是协会团委需要竭尽全力去完成的工作。为此，分协会团委将进一步明确共青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。

    　　(一)以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作 　　结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党99周年，“五四运动”101周年等系列活动为契机，结合协会实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识协会当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养司兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。

    　　1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

    　　深入学习落实段伦平总经理在2020年工作会议上作的《找差距、 补短板、抓落实，全力推动协会实现高质量发展》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

    　　2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。

    　　3、拓宽青年宣教渠道。下一步，依托协会局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。通过以微信、QQ群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”，即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。

    　　(二)注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。

    　　协会的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的大地青年都有“出彩”实现自身价值的机会。

    　　1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。

    　　2020年，爱心协会团总支拟开展“江西团员青年振兴计划”和“青工技术大比武”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和协会发展相结合，面对目前销售一线思路不活的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向一线销售活跃的前辈学习，发扬“帮、传、带”的优良传统，通过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员青年理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“江西分协会青年文明岗”、“技能比武”等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。

    　　2、着重于协会发展全局，推动青年稳步发展。

    　　一是要根据协会现实发展的需要，建立健全团员花名册和基本信息档案，配合人力资源、组织部等相关部门，通过多种形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团组织的荣誉激励手段，开展“五·四青年”“合理化建议”“降本能手”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。

    　　(三)围绕协会经营建设，广泛开展青年建功立业活动。

    　　紧紧围绕协会2020年经营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作之一。团员青年是协会发展的生力军和突击队，共青团担负着带领青年员工积极投身协会经营建设的重任。

    　　1、开展青年达标创优活动。深化协会“提质增效发展”的创建工作，动员青年学习新技术、新本领，结合协会实际，以“青年合理化建议”为抓手，推进协会合理化建议工作开展，紧跟协会经营节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。

    　　2、深化“青年文明岗”创建活动。要在上述工作成果的基础上，加大创建力度和深度，要把“青年文明岗”与当前协会经营活动相结合，为共青团服务协会、服务青年提供新手段、新方式。强化团队精神，发展“青年志愿者服务队”，发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。

    　　(四)围绕协会党的建设，加强团的自身建设。

    　　协会团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。

    　　1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，认识、了解、培养28周岁以下的青年同志，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。

    　　2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团委要求，切实加强基层团组织建设。团委现有的11个团支部，应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，把握各支部开展活动的情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。

    　　3、提高和增长团干部素质。根据协会实际情况，进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理，2020年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为协会青年工作的骨干力量。

    　　(五)开展主题活动，促进团建工作健康发展。

    　　2020年，协会团委将继续发挥共青团的活动优势，以“手牵手、心连心”活动引领青年，组织团员青年到兄弟单位参观学习，开展科学、文明、健康的文娱活动，满足、活跃青年文化需求，促进青年进步并扩大青年的交友面，全面促进团委工作持续、健康发展。

    江西分协会 2020年1月8日

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